Решение Думы Усольского городского поселения от 16.02.2011 N 197 “Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих администрации Усольского городского поселения“
Вступил в силу с 16 февраля 2011 года (пункт 3 данного документа).ДУМА УСОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 16 февраля 2011 г. N 197
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ УСОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, статьей 12 Закона Пермского края от 4 мая 2008 г. N 228-ПК “О муниципальной службе в Пермском крае“, статьей 81 Устава Усольского городского поселения, в целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения оплаты труда и материального стимулирования в администрации Усольского городского поселения Дума Усольского городского поселения решает:
1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих администрации Усольского городского поселения согласно приложению.
2. Установленные муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего решения условия выплаты денежного содержания муниципальных служащих, в том числе размеры должностных окладов, установленных надбавок, а также продолжительность дополнительного отпуска сохраняются.
3. Признать утратившим силу решение Думы Усольского городского поселения от 30 июня 2006 г. N 77 “Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих администрации Усольского городского поселения“.
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания.
Глава поселения
В.Л.РЕМЯННИКОВА
УТВЕРЖДЕНО
решением
Думы Усольского
городского поселения
от 16.02.2011 N 197
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
УСОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Статья 1
1. Настоящее Положение разработано с целью обеспечения социальных гарантий и упорядочения системы оплаты труда и материального стимулирования муниципальных служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пермского края и устанавливает единые размеры и условия оплаты труда для муниципальных служащих в администрации Усольского городского поселения (далее - муниципальные служащие).
2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законодательством Пермского края и данным Положением.
4. В соответствии с законодательством Пермского края муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
4.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин);
4.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
4.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4.4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4.5. ежемесячное денежное поощрение;
4.6. премии по результатам работы за квартал и год;
4.7. премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
4.8. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада;
4.9. материальная помощь в размере должностного оклада;
4.10. ежемесячная надбавка за ученую степень;
4.11. муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Пермского края.
5. Оплата труда муниципальных служащих осуществляется с применением районного коэффициента.
Статья 2
1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются по группам должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром муниципальных должностей Усольского городского поселения, утвержденным решением Думы Усольского городского поселения от 15 июля 2009 г. N 59, в соответствии с таблицей 1.
Таблица 1
------------------T------------¬
¦ Наименование ¦Должностные ¦
¦ должности ¦оклады, руб.¦
+-----------------+------------+
¦Главная должность¦ 9475-13000 ¦
+-----------------+------------+
¦Ведущая должность¦ 7578-9131 ¦
+-----------------+------------+
¦Старшая должность¦ 4804-7023 ¦
+-----------------+------------+
¦Младшая должность¦ 3495-4214 ¦
L-----------------+-------------
2. Размеры должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы увеличиваются (индексируются) при повышении минимального размера должностного оклада государственного гражданского служащего Пермского края в соответствии с Законом Пермского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на основании решения Думы Усольского городского поселения.
Статья 3
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, порядок ее присвоения и сохранения определяются в соответствии с Законом Пермской области от 5 ноября 2002 г. N 441-80 “О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области“, в соответствии с таблицей 2.
Таблица 2
--------------T--------------------------------------------T---------¬
¦ Должности ¦ Наименование квалификационного разряда ¦ Размеры ¦
¦муниципальной¦ ¦надбавок,¦
¦ службы ¦ ¦ % ¦
+-------------+--------------------------------------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------+--------------------------------------------+---------+
¦ Главная ¦Муниципальный советник муниципального ¦ 40 ¦
¦муниципальная¦образования Пермского края 1-го класса ¦ ¦
¦ должность +--------------------------------------------+---------+
¦ ¦Муниципальный советник муниципального ¦ 35 ¦
¦ ¦образования Пермского края 2-го класса ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+---------+
¦ ¦Муниципальный советник муниципального ¦ 30 ¦
¦ ¦образования Пермского края 3-го класса ¦ ¦
+-------------+--------------------------------------------+---------+
¦ Ведущая ¦Советник муниципального образования ¦ 40 ¦
¦муниципальная¦Пермского края 1-го класса ¦ ¦
¦ должность +--------------------------------------------+---------+
¦ ¦Советник муниципального образования ¦ 35 ¦
¦ ¦Пермского края 2-го класса ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+---------+
¦ ¦Советник муниципального образования ¦ 30 ¦
¦ ¦Пермского края 3-го класса ¦ ¦
+-------------+--------------------------------------------+---------+
¦ Старшая ¦Советник муниципальной службы муниципального¦ 40 ¦
¦муниципальная¦образования Пермского края 1-го класса ¦ ¦
¦ должность +--------------------------------------------+---------+
¦ ¦Советник муниципальной службы муниципального¦ 35 ¦
¦ ¦образования Пермского края 2-го класса ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+---------+
¦ ¦Советник муниципальной службы муниципального¦ 30 ¦
¦ ¦образования Пермского края 3-го класса ¦ ¦
+-------------+--------------------------------------------+---------+
¦ Младшая ¦Референт муниципальной службы муниципального¦ 40 ¦
¦муниципальная¦образования Пермского края 1-го класса ¦ ¦
¦ должность +--------------------------------------------+---------+
¦ ¦Референт муниципальной службы муниципального¦ 35 ¦
¦ ¦образования Пермского края 2-го класса ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+---------+
¦ ¦Референт муниципальной службы муниципального¦ 30 ¦
¦ ¦образования Пермского края 3-го класса ¦ ¦
L-------------+--------------------------------------------+----------
Статья 4
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципальным служащим в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10% должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;
от 15 лет и выше - 30% должностного оклада.
2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего исчисляется в соответствии с порядком, установленным законами Пермского края.
Статья 5
1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается до 200 процентов должностного оклада, в том числе:
- по главной группе должностей муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;
- по ведущей группе должностей муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;
- по старшей группе должностей муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;
- по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым постановлением главы администрации Усольского городского поселения.
Статья 6
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Статья 7
1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается по результатам профессиональной служебной деятельности за отчетный период - месяц и максимальными размерами не ограничивается.
2. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым постановлением главы администрации Усольского городского поселения.
Статья 8
1. Премии по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим выплачиваются по результатам профессиональной служебной деятельности за отчетный период - квартал и год и максимальными размерами не ограничиваются.
2. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым постановлением главы администрации Усольского городского поселения.
Статья 9
1. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничиваются.
3. Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим определяются в соответствии с Положением, утверждаемым постановлением главы администрации Усольского городского поселения.
Статья 10
1. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих органа местного самоуправления Усольского городского поселения.
2. Единовременная выплата производится в размере одного должностного оклада муниципального служащего.
3. Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым постановлением главы администрации Усольского городского поселения.
Статья 11
1. Муниципальным служащим один раз в год выплачивается материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации Усольского городского поселения.
2. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в размере одного должностного оклада.
3. Порядок и условия выплаты материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым постановлением главы администрации Усольского городского поселения.
Статья 12
1. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за ученую степень:
- за ученую степень кандидата наук - в размере 25 процентов должностного оклада;
- за ученую степень доктора наук - в размере 30 процентов должностного оклада.
2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за ученую степень муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым постановлением главы администрации Усольского городского поселения.
Статья 13
1. При формировании фонда оплаты труда муниципальным служащим Усольского городского поселения предусматриваются средства на выплату денежного содержания муниципальных служащих в расчете на год в размере 27,9 должностного оклада, по всем группам должностей, предусмотренных штатным расписанием.
2. Фонд оплаты труда муниципального служащего состоит из:
- годовой суммы ежемесячных должностных окладов в рамках штатного расписания;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за ученую степень - в размере 0,2 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,3 должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 3 должностных окладов;
- премий по результатам работы за квартал и год - в размере 2 должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 0,4 должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;
- материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.
3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента согласно федеральному законодательству.
4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда в пределах утвержденной сметы главного распорядителя бюджетных средств при отсутствии просроченной кредиторской задолженности по смете и без последующего увеличения расходов за счет дополнительных источников в соответствии с действующим бюджетным законодательством.
5. Выплата денежного содержания муниципальным служащим производится за счет средств Усольского городского поселения в пределах средств, предусмотренных на обеспечение деятельности администрации поселения.
6. Расчетная величина фонда оплаты труда муниципальных служащих на следующий финансовый год не может быть меньше базовой, принятой на момент вступления в силу настоящего Положения, за исключением случаев сокращения штатной численности в связи с упразднением функций и полномочий.
7. За безупречную и эффективную службу к муниципальным служащим могут применяться различные виды материального поощрения, установленные федеральными и краевыми нормативными актами и муниципальными правовыми актами Усольского городского поселения.
8. Оплата труда при совмещении должностей и исполнении обязанностей производится в размере от 15 до 50 процентов, устанавливается в соответствии с положением, утверждаемым постановлением главы администрации Усольского городского поселения.
9. Распорядители бюджетных средств вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих Усольского городского поселения между выплатами, предусмотренными в пункте 2 настоящей статьи.