Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Красновишерского муниципального района от 03.11.2010 N 1789 “Об утверждении Положения об отделе социального развития управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района и должностных инструкций работников“

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОВИШЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 ноября 2010 г. N 1789

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА АДМИНИСТРАЦИИ

КРАСНОВИШЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ДОЛЖНОСТНЫХ

ИНСТРУКЦИЙ РАБОТНИКОВ

Руководствуясь решением Земского Собрания Красновишерского муниципального района Пермского края от 27.02.2010 N 362 “Об утверждении структуры администрации Красновишерского муниципального района“, постановляю:

1. Утвердить Положение об отделе социального развития управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района и должностные инструкции работников отдела.

Постановление Администрации Красновишерского муниципального района от 14.10.2008 N 1453 ранее было признано утратившим силу Постановлением Администрации Красновишерского муниципального района от 15.10.2010 N 1687.

2. Признать утратившим силу Постановление от 14.10.2008 N 1453 “Об утверждении Положения об отделе социальных вопросов
и развития человеческого потенциала и должностных инструкций работников отдела“.

3. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на Боковикову Н.А., руководителя аппарата администрации муниципального района.

Глава Красновишерского муниципального района

В.А.ПАНЬКОВ

УТВЕРЖДЕНА

Постановлением

администрации Красновишерского

муниципального района

от 03.11.2010 N 1789

Администрация

Красновишерского муниципального

района Пермского края

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

ПОТЕНЦИАЛА, ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Пермского края N 228-ПК “О муниципальной службе в Пермском крае“, Положения об управлении развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района и определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя начальника управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района (далее по тексту - Управление), заведующего отделом социального развития управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района (далее - Отдел).

1.2. Заместитель начальника Управления:

1.2.1. замещает главную муниципальную должность муниципальной службы района;

1.2.2. находится в непосредственном подчинении начальника Управления;

1.2.3. назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Красновишерского муниципального района;

1.2.4. имеет в своем подчинении специалистов в соответствии со штатным расписанием, утвержденным главой Красновишерского муниципального района.

1.3. На должность заместителя начальника Управления назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

1.4. Заместитель начальника Управления в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации (далее по тексту - РФ), законами и другими нормативными актами РФ, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативно-правовыми актами Пермского края (Пермской области), постановлениями и распоряжениями администрации Красновишерского муниципального района, решениями Земского Собрания Красновишерского муниципального района, Уставом Красновишерского муниципального района, Регламентом работы, Правилами внутреннего трудового распорядка администрации Красновишерского муниципального района, Положением об управлении развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального
района, Положением от отделе социального развития управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района и настоящей должностной инструкцией.

II. Должностные обязанности

Заместитель начальника Управления, заведующий Отделом:

2.1. осуществляет общее руководство Отделом;

2.2. определяет направления, цели и задачи деятельности Отдела;

2.3. готовит для утверждения начальником Управления в установленном порядке планы работы Отдела на неделю, месяц, год;

2.4. обеспечивает выполнение плана работы Отдела;

2.5. распределяет обязанности между работниками Отдела;

2.6. организует взаимодействие с исполнительными органами государственной власти субъекта РФ, органами местного самоуправления поселений Красновишерского муниципального района, управлениями и отделами администрации муниципального района, муниципальными учреждениями, службами социальной сферы, осуществляющими деятельность на территории района, общественными организациями;

2.7. обеспечивает эффективное использование материальных и трудовых ресурсов;

2.8. ведет прием граждан по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

2.9. рассматривает обращения граждан, документы, поступающие из администрации Пермского края, учреждений, организаций и предприятий района;

2.10. осуществляет контроль за своевременным рассмотрением обращений граждан и исполнением документов, поступивших в Отдел;

2.11. является председателем комиссий, образованных при администрации района (призывной комиссии, межведомственной комиссии по профилактике правонарушений, трехсторонней комиссии по социально-трудовому регулированию, антинаркотической комиссии и др.);

2.12. представляет Отдел в структурных подразделениях администрации района;

2.13. обеспечивает наличие в Отделе нормативно-правовой базы в установленной сфере деятельности;

2.14. осуществляет контроль за состоянием общественной безопасности и преступности в районе (кроме несовершеннолетних), обеспечивает комплекс мер по профилактике преступности;

2.15. осуществляет координацию деятельности подразделений администрации района, поселений, учреждений, организаций, общественных объединений в вопросах реализации социальных программ и проектов на территории района;

2.16. готовит предложения по разработке муниципальных комплексных и целевых программ и проектов в сфере обеспечения жильем приоритетных категорий граждан, участию в реализации муниципальных, краевых, федеральных комплексных и целевых программ, проектов в сфере жилищного строительства и обеспечения
жильем приоритетных категорий граждан;

2.17. осуществляет мониторинг участия муниципалитета в реализации муниципальных, краевых, федеральных комплексных и целевых программ, проектов, практических планов в сфере жилищного строительства и обеспечения жильем приоритетных категорий граждан на территории района;

2.18. контролирует исполнение программ (муниципальных, краевых, федеральных) жилищной и социальной направленности, действующих на территории района;

2.19. осуществляет мониторинг целевых показателей, закрепленных за Отделом;

2.20. оказывает методическую и организационную помощь субъектам, участвующим в реализации программ и проектов в сфере жилищного строительства и обеспечения жильем приоритетных категорий граждан на территории района;

2.21. готовит проекты решений Земского Собрания Красновишерского муниципального района, постановлений и распоряжений администрации района; договоров и соглашений в пределах своей компетенции;

2.22. исполняет обязанности начальника Управления в период его отсутствия;

2.23. исполняет по указанию начальника Управления обязанности, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.

III. Права

Заведующий Отделом имеет право:

3.1. участвовать в работе Земского Собрания Красновишерского муниципального района и его постоянных комиссий, заседаниях Совета глав поселений; вносить предложения по вопросам, входящим в его компетенцию;

3.2. вносить предложения в проекты постановлений и распоряжений администрации муниципального района по курируемым вопросам;

3.3. готовить запросы, отчетные и справочные материалы, исходящие из Отдела, за подписью главы муниципального района и начальника Управления;

3.4. предоставлять информацию в районную газету “Красная Вишера“ по направлениям деятельности Отдела;

3.5. вносить предложения по структуре и штату Отдела, приему специалистов в Отдел, их поощрению и наказанию;

3.6. вносить главе муниципального района, начальнику Управления, руководителям управлений, отделов администрации района предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

3.7. готовить и принимать решения по вопросам ведения документации Отдела;

3.8. получать в установленном порядке от статистических и других органов, предприятий и организаций, независимо
от ведомственной принадлежности и формы собственности, информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3.9. участвовать в работе межведомственных комиссий, координационных и экспертных советов, временных творческих коллективов и рабочих групп по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

3.10. разрабатывать договоры, соглашения, контракты по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, с различными учреждениями и организациями;

3.11. представлять интересы Отдела по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

IV. Ответственность

Заведующий Отделом несет ответственность за работу Отдела, выполнение настоящей должностной инструкции, за действие или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; в случае нарушения наказывается в установленном законом порядке.

С инструкцией ознакомлен(а)

Заместитель начальника

Управления,

заведующая Отделом _____________ ____________________

(подпись) (расш. подписи)

УТВЕРЖДЕНА

Постановлением

администрации Красновишерского

муниципального района

от 03.11.2010 N 1789

Администрация

Красновишерского муниципального

района Пермского края

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СПЕЦИАЛИСТА I КАТЕГОРИИ ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Пермского края N 228-ПК “О муниципальной службе в Пермском крае“, Положения об отделе социального развития управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района (далее - Отдел) и определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста I категории отдела социального развития управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района (далее - Специалист).

1.2. Специалист:

1.2.1. замещает младшую муниципальную должность
муниципальной службы района;

1.2.2. находится в непосредственном подчинении заместителя начальника управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района (далее - Управление), заведующей Отделом;

1.2.3. назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Красновишерского муниципального района по согласованию с начальником Управления.

1.3. На должность Специалиста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование (с получением среднего (полного) общего образования) без предъявления требований к стажу.

1.4. Специалист в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации (далее по тексту - РФ), законами и другими нормативными актами РФ, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативно-правовыми актами Пермского края (Пермской области), постановлениями и распоряжениями администрации Красновишерского муниципального района, решениями Земского Собрания Красновишерского муниципального района, Уставом Красновишерского муниципального района, Регламентом работы, Правилами внутреннего трудового распорядка администрации Красновишерского муниципального района, Положением об управлении развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района, Положением об отделе социального развития управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района и настоящей должностной инструкцией.

1.5. В период временного отсутствия Специалиста его обязанности распределяет заведующий Отделом, заместитель начальника Управления между работниками Отдела.

II. Должностные обязанности

Специалист:

2.1. Готовит:

2.1.1. проекты решений Земского Собрания Красновишерского муниципального района, постановлений и распоряжений администрации Красновишерского муниципального района в пределах своей компетенции;

2.1.2. проекты договоров для оформления сделок (купли-продажи и др.);

2.1.3. документы для рассмотрения на заседаниях общественной комиссии по жилищным вопросам администрации района.

2.2. Оформляет протоколы заседаний общественной комиссии по жилищным вопросам администрации района.

2.3. Оформляет письменные ответы на обращения граждан.

2.4. Ведет прием граждан по вопросам, касающимся своей деятельности.

2.5. Осуществляет реализацию:

2.5.1. проекта “Переселение граждан из ветхого и аварийного жилья“ подпроекта “Ликвидация ветхих (аварийных) домов“ ПРП “Достойное жилье“;

2.5.2. проекта
“Жилье для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа“;

2.5.3. мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в соответствии с ПРП “Сельское жилье“.

2.6. Ведет работу по заселению в жилые помещения, включенные в специализированный муниципальный жилищный фонд для социальной защиты отдельных категорий граждан.

III. Права

3. Специалист имеет право:

3.1. готовить запросы, отчетные и справочные материалы за подписью заведующей Отделом, начальника Управления;

3.2. вносить предложения в проекты постановлений и распоряжений администрации Красновишерского муниципального района по курируемым вопросам;

3.3. предоставлять информацию в районную газету “Красная Вишера“ по направлениям деятельности;

3.4. получать в установленном порядке от статистических и других органов, предприятий и организаций, независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности, информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3.5. участвовать в работе комиссий, координационных и экспертных советов, рабочих групп по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

3.6. разрабатывать договоры, соглашения, контракты по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, с различными учреждениями и организациями.

IV. Ответственность

Специалист несет ответственность за выполнение настоящей должностной инструкции, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; в случае нарушения наказывается в установленном законом порядке.

С должностной инструкцией ознакомлен(а)

Специалист I категории

отдела социального развития

УРЧП _____________ ____________________

(подпись) (расш. подписи)

УТВЕРЖДЕНА

Постановлением

администрации Красновишерского

муниципального района

от 03.11.2010 N 1789

Администрация

Красновишерского муниципального

района Пермского края

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СПЕЦИАЛИСТА I КАТЕГОРИИ ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Пермского края N 228-ПК “О муниципальной службе в Пермском крае“, Положения об отделе социального развития управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района (далее - Отдел) и определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста I категории отдела социального развития управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района (далее - Специалист).

1.2. Специалист:

1.2.1. замещает младшую муниципальную должность муниципальной службы района;

1.2.2. находится в непосредственном подчинении заместителя начальника управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района (далее - Управление), заведующей Отделом;

1.2.3. назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Красновишерского муниципального района по согласованию с начальником Управления.

1.3. На должность Специалиста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование (с получением среднего (полного) общего образования) без предъявления требований к стажу.

1.4. Специалист в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации (далее по тексту - РФ), законами и другими нормативными актами РФ, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативно-правовыми актами Пермского края (Пермской области), постановлениями и распоряжениями администрации Красновишерского муниципального района, решениями Земского Собрания Красновишерского муниципального района, Уставом Красновишерского муниципального района, Регламентом работы, Правилами внутреннего трудового распорядка администрации Красновишерского муниципального района, Положением об управлении развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района, Положением об отделе социального развития управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района и настоящей должностной инструкцией.

1.5.
В период временного отсутствия Специалиста его обязанности распределяет заведующий Отделом, заместитель начальника Управления между работниками Отдела.

II. Должностные обязанности

Специалист:

2.1. Готовит:

2.1.1. проекты решений Земского Собрания Красновишерского муниципального района, постановлений и распоряжений администрации Красновишерского муниципального района в пределах своей компетенции;

2.1.2. проекты договоров для оформления сделок (купли-продажи и др.);

2.1.3. документы для рассмотрения на заседаниях межведомственной комиссии по профилактике правонарушений администрации района.

2.2. Оформляет протоколы заседаний межведомственной комиссии по профилактике правонарушений администрации района.

2.3. Оформляет письменные ответы на обращения граждан.

2.4. Ведет прием граждан по вопросам, касающимся своей деятельности.

2.5. Осуществляет реализацию МЦП “Обеспечение жильем молодых семей“.

2.6. Ведет работу с льготными категориями граждан, имеющих право на получение ГЖС и КЖС.

2.7. Готовит документы к передаче в архив, ведет работу по формированию дел в соответствии с номенклатурой Отдела.

2.8. Обеспечивает выполнение требований Инструкции по делопроизводству администрации Красновишерского муниципального района.

III. Права

3. Специалист имеет право:

3.1. готовить запросы, отчетные и справочные материалы за подписью заведующей Отделом, начальника Управления;

3.2. вносить предложения в проекты постановлений и распоряжений администрации Красновишерского муниципального района по курируемым вопросам;

3.3. предоставлять информацию в районную газету “Красная Вишера“ по направлениям деятельности;

3.4. получать в установленном порядке от статистических и других органов, предприятий и организаций, независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности, информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3.5. участвовать в работе комиссий, координационных и экспертных советов, рабочих групп по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

3.6. разрабатывать договоры, соглашения, контракты по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, с различными учреждениями и организациями.

IV. Ответственность

Специалист несет ответственность за выполнение настоящей должностной инструкции, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; в случае нарушения наказывается в
установленном законом порядке.

С должностной инструкцией ознакомлен(а)

Специалист I категории

отдела социального развития

УРЧП ____________ __________________

(подпись) (расш. подписи)

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

администрации района

от 03.11.2010 N 1789

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНОВИШЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОВИШЕРСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Настоящее Положение определяет основные функции, задачи и полномочия отдела социального развития управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района.

I. Общие положения

Отдел социального развития управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района (далее - Отдел):

1.1. является структурным подразделением управления развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района;

1.2. создается и ликвидируется постановлением администрации района;

1.3. руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации (далее по тексту - РФ), законами и другими нормативными актами РФ, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативно-правовыми актами Пермского края (Пермской области), постановлениями и распоряжениями администрации Красновишерского муниципального района, решениями Земского Собрания Красновишерского муниципального района, Уставом Красновишерского муниципального района, Регламентом работы администрации Красновишерского муниципального района, Положением об управлении развития человеческого потенциала администрации Красновишерского муниципального района, настоящим Положением;

1.4. подчиняеться в своей деятельности начальнику управления развития человеческого потенциала администрации района.

II. Основные задачи

Основными задачами Отдела являются:

2.1. обеспечение взаимодействия администрации района с социальными службами, осуществляющими деятельность на территории района;

2.2. оказание адресной материальной помощи малообеспеченным гражданам;

2.3. содействие индивидуальному жилищному строительству в рамках ПРП “Сельское жилье“;

2.4. организация и контроль реализации жилищных программ и проектов на территории муниципального района (подпроект “Ликвидация ветхих домов“ ПРП “Достойное жилье“, “Обеспечение жильем молодых семей и др.);

2.5. защита конституционных прав граждан;

2.6. привлечение бюджетных средств в рамках краевых социальных программ;

2.7. приобретение жилья для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа в рамках подпрограммы “Жилье для детей-сирот“;

2.8. решение вопросов правоохранительной деятельности, подготовки к призыву и призыва граждан на военную службу;

2.9. контроль состояния преступности, общественной безопасности в Красновишерском районе;

2.10. координация деятельности подразделений администрации по вопросам профилактики наркомании, обеспечение взаимодействия с негосударственными организациями по данному направлению деятельности;

2.11. реализация краевых и муниципальных программ, находящихся в компетенции Отдела;

2.12. курирование деятельности общественных организаций (районный совет ветеранов, общество инвалидов и др.).

III. Основные функции

Основными функциями Отдела являются:

3.1. взаимодействие с общественными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

3.2. оказание адресной материальной помощи малообеспеченным гражданам района;

3.3. разработка мероприятий социальной направленности;

3.4. работа с гражданами, проживающими в аварийном жилье, по подбору для них жилых помещений для переселения;

3.5. подготовка ответов на запросы и обращения граждан, учреждений (организаций);

3.6. подготовка проектов распоряжений и постановлений администрации района в пределах своей компетенции;

3.7. подготовка и проведение заседаний общественной комиссии по жилищным вопросам, комиссии по оказанию материальной помощи малообеспеченным гражданам, районной антинаркотической комиссии;

3.8. сбор документов граждан для организации предоставления субсидий на индивидуальное жилищное строительство по подпроекту “Улучшение жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности“;

3.9. прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

3.10. ведение отчетности по освоению бюджетных средств, выделенных для реализации КЦП и МЦП, находящихся в компетенции Отдела;

3.11. реализация федеральных, краевых, муниципальных целевых жилищных Программ и проектов;

3.12. приобретение жилья для детей-сирот и детей, оставшихся для попечения родителей, и лиц из их числа;

3.13. мониторинг состояния преступности в Красновишерском муниципальном районе.

IV. Полномочия Отдела

Отдел для осуществления возложенных на него задач и функций имеет право:

4.1. запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учреждений и организаций (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для осуществления возложенных на Отдел задач и функций;

4.2. вносить начальнику управления развития человеческого потенциала администрации района предложения по вопросам работы Отдела;

4.3. принимать участие в подготовке и принятии решений Земского Собрания Красновишерского муниципального района;

4.4. привлекать в установленном порядке для осуществления функций и выполнения работ специалистов, в том числе на договорной основе.

V. Организация и обеспечение деятельности

5.1. Штатное расписание Отдела утверждается главой Красновишерского муниципального района по представлению начальника управления развития человеческого потенциала администрации района.

5.2. Работа Отдела организуется в соответствии с планом работы на год и текущими планами.

5.3. Работники Отдела назначаются на должность и освобождаются от должности главой Красновишерского муниципального района по представлению заведующего Отделом, согласованному с начальником управления развития человеческого потенциала администрации района.

VI. Руководство Отделом

6.1. Руководство деятельностью Отдела осуществляет заведующий, назначаемый и освобождаемый от должности главой Красновишерского муниципального района.

6.2. Заведующий Отделом находится в непосредственном подчинении начальника управления развития человеческого потенциала администрации района.

6.3. Права и обязанности заведующего Отделом в области трудовых отношений определяются Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, законами Пермской области и края, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Положением, трудовым договором, должностной инструкцией.

Условия и гарантии деятельности заведующего Отделом как муниципального служащего оговариваются в заключаемом с ним договоре, который не может противоречить действующему законодательству, а также настоящему Положению.

6.4. Заведующий Отделом:

определяет должностные обязанности работников Отдела;

организует, регулирует и контролирует деятельность Отдела, обеспечивая решение возложенных на него задач;

представляет Отдел в отношениях с органами местного самоуправления, учреждениями и организациями по всем вопросам его

заключает договоры (контракты), соглашения в пределах компетенции Отдела;

участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых главой Красновишерского муниципального района и его заместителями, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Отдела;

вносит на рассмотрение главы Красновишерского муниципального района проекты нормативно-правовых актов и актов ненормативного характера органов местного самоуправления;

несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав, предоставленных ему настоящим.

6.5. Исполнение обязанностей заведующего Отделом во время его отсутствия возлагается на специалиста Отдела.

VII. Прекращение деятельности Отдела

Деятельность Отдела прекращается в связи с изменением структуры администрации района по решению Земского Собрания.