Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Чайковского городского поселения от 08.10.2010 N 877 “Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Чайковского городского поселения в новой редакции“

АДМИНИСТРАЦИЯ ЧАЙКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 октября 2010 г. N 877

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ

СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,

И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ЧАЙКОВСКОГО

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

В соответствии с федеральными законами от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 “О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению“, Законом Пермского края от 6 октября 2009 года N 497-ПК “О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Пермского края, должностей государственной гражданской службы Пермского края, гражданами, замещающими государственные должности Пермского края, и государственными гражданскими служащими Пермского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера“, Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чайковского городского поселения и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Постановлением администрации от 07.09.2010 N 777, Уставом муниципального образования “Чайковское городское поселение“ постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Чайковского городского поселения в новой редакции.

2. Признать утратившим силу Постановление главы Чайковского городского поселения от 07.04.2010 N 273 “Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Чайковского городского поселения“.



3. Руководителям функциональных органов и структурных подразделений администрации Чайковского городского поселения ознакомить муниципальных служащих с настоящим распоряжением под роспись.

Руководителям структурных подразделений администрации представить листы ознакомления в сектор кадровой службы до 01.11.2010.

4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы городского поселения - главы администрации Чайковского городского поселения, руководителя аппарата Сальникову Е.А.

Глава городского поселения -

глава администрации Чайковского

городского поселения

И.Я.АНДРИИВ

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

администрации Чайковского



городского поселения

от 08.10.2010 N 877

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ

ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ

АДМИНИСТРАЦИИ ЧАЙКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1.1. достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением о представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением администрации (далее - сведения о доходах, Положение о представлении сведений):

1.1.1. гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане) в администрации Чайковского городского поселения (далее - администрация);

1.1.2. лицами, замещающими муниципальные должности в администрации;

1.1.3. лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации (далее - муниципальные служащие);

1.2. соблюдения муниципальными служащими связанных с муниципальной службой ограничений, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами.

2. Представленные муниципальными служащими ежегодно и гражданами при поступлении на муниципальную службу сведения о доходах подлежат проверке.

3. Проверка осуществляется сектором кадровой службы, специалистами по кадрам функциональных органов администрации (далее - кадровая служба) совместно с комитетом по правовым вопросам (юридической службой функциональных органов) отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего.

4. Кадровая служба:

4.1. обеспечивает уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней с даты представления им сведений о доходах;

4.2. оформляет запрос в государственные органы и организации об имеющихся у них сведениях в отношении муниципального служащего в 10-дневный срок с даты представления информации, требующей проверки;

4.3. после получения последних запрошенных сведений из соответствующих органов знакомит муниципального служащего с ними под роспись;

4.4. проводит анализ достоверности и полноты представленных сведений при получении информации на запрос;

4.5. представляет работодателю справку по материалам проверки с соблюдением законодательства о персональных данных (приложение).

5. Работодатель принимает решение о проведении дополнительной служебной проверки, которая проводится комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чайковского городского поселения и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия):

5.1. в случае выявленных расхождений в сведениях о доходах, представленных муниципальными служащими;

5.2. несоблюдения ими установленных законодательством ограничений;

5.3. установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении ими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов;

5.4. несоблюдении требований к служебному поведению муниципальных служащих, установленных Положением администрации.

6. Основанием для осуществления проверки достоверности и полноты представленных сведений о доходах, сведений, представляемых гражданами при назначении на должность муниципальной службы и муниципальными служащими в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Пермского края (далее - сведения, представляемые в соответствии с нормативными правовыми актами), соблюдения муниципальными служащими установленных ограничений также является достаточная информация, представленная в письменном виде:

6.1. правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

6.2. постоянно действующими руководящими органами региональных отделений политических партий, созданных в установленном порядке и осуществляющих свою деятельность на территории Пермского края;

6.3. Общественной палатой Пермского края.

7. Кадровая служба осуществляет подготовку проекта распоряжения (приказа) о проведении дополнительной служебной проверки комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чайковского городского поселения и урегулированию конфликта интересов.

8. Председатель комиссии организует проведение служебной проверки в соответствии с Положением о комиссии, утвержденным постановлением администрации Чайковского городского поселения.

9. Служебная проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Работодателем срок проверки может быть продлен до 90 дней.

10. На период проведения служебной проверки муниципальный служащий может быть отстранен решением работодателя от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней по решению работодателя. На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное вознаграждение по замещаемой им должности сохраняется.

11. Председатель комиссии представляет в течение 7 дней со дня заседания комиссии по окончании служебной проверки работодателю материалы, составленные в соответствии с Положением о комиссии, для принятия им соответствующего решения.

12. Датой обнаружения недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов является дата составления заключения по результатам проверки.

13. Функциональные органы администрации осуществляют проведение проверки самостоятельно в порядке, установленном настоящим Положением.

В случае обнаружения по результатам проверки расхождений с представленными муниципальным служащим сведениями и наличии других оснований для рассмотрения вопросов на комиссии руководитель функционального органа обращается к главе городского поселения - главе администрации Чайковского городского поселения с представлением о рассмотрении материалов на комиссии.

14. Материалы служебной проверки приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложение

к Положению

о проверке достоверности и полноты

сведений, представляемых гражданами,

претендующими на замещение должностей

муниципальной службы, и муниципальными

служащими администрации

Чайковского городского поселения

СПРАВКА

по результатам проверки достоверности и полноты

представленных муниципальными служащими сведений о доходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера

на основании полученных запросов из государственных органов

от ____ _________

----T--------T---------T-----------T--------------------T--------------------T----------¬

¦ N ¦Фамилия,¦Должность¦ Наличие ¦Орган, представивший¦Причина расхождений ¦Примечание¦

¦п/п¦ имя, ¦ ¦расхождений¦ информацию ¦согласно письменному¦ ¦

¦ ¦отчество¦ ¦ ¦ ¦ объяснению ¦ ¦

+---+--------+---------+-----------+--------------------+--------------------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

L---+--------+---------+-----------+--------------------+--------------------+-----------