Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Кунгурского муниципального района от 30.09.2010 N 1306 “Об утверждении Положения о служебном поведении муниципальных служащих администрации Кунгурского муниципального района и функциональных органов“

АДМИНИСТРАЦИЯ КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2010 г. N 1306

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖЕБНОМ ПОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

Руководствуясь статьей 28 Устава муниципального образования Пермского края “Кунгурский муниципальный район“, в целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими администрации Кунгурского муниципального района и функциональных органов должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе администрация Кунгурского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о служебном поведении муниципальных служащих администрации Кунгурского муниципального района и функциональных органов.

2. Начальнику общего отдела администрации Кунгурского муниципального района Аббасовой Н.Т. ознакомить под роспись муниципальных служащих аппарата администрации Кунгурского муниципального района и руководителей функциональных органов с настоящим Постановлением.

3. Руководителям функциональных органов ознакомить под роспись муниципальных служащих функциональных органов с Положением о служебном поведении муниципальных служащих администрации Кунгурского муниципального района и функциональных органов.

4. Контроль за исполнением Постановления возложить на руководителя аппарата администрации Солодуху В.В.



Глава муниципального района

Н.С.ЮРОВ

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

администрации Кунгурского

муниципального района

от 30.09.2010 N 1306

ПОЛОЖЕНИЕ

О СЛУЖЕБНОМ ПОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ

КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНОВ



I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о служебном поведении муниципальных служащих администрации Кунгурского муниципального района и функциональных органов (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральными законами от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 “Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных муниципальных служащих“, Законом Пермского края от 4 мая 2008 года N 228-ПК “О муниципальной службе в Пермском крае“.

1.2. Настоящее Положение представляет собой свод этических норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения муниципальных служащих администрации Кунгурского муниципального района и функциональных органов (далее - Администрация).

II. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ И ЦЕЛИ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Настоящее Положение распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с момента поступления гражданина на муниципальную службу в Администрацию и действующие в процессе осуществления муниципальным служащим служебной деятельности.

2.2. Целью настоящего Положения является установление этических норм, правил профессионального поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своих должностных обязанностей.

2.3. Положение определяет:

- основные морально-этические принципы поведения, которые должны соблюдать муниципальные служащие независимо от замещаемой должности;

- этические ценности, которыми должны руководствоваться в своей деятельности муниципальные служащие;

- правила поведения муниципальных служащих при осуществлении профессиональной деятельности.

2.4. Муниципальный служащий берет на себя обязательства соблюдать принципы и требования настоящего Положения.

2.5. Администрация берет на себя обязательства:

- уважать права и интересы муниципальных служащих;

- вести политику равных возможностей по отношению к муниципальным служащим;

- предоставлять возможности для повышения квалификации, профессионального роста.

III. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

3.1. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед муниципальным образованием и гражданами, призваны:

3.1.1. исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Администрации;

3.1.2. осуществлять свою деятельность в рамках, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, активно противодействовать их нарушениям со стороны своих коллег и руководителей любого ранга;

3.1.3. не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

3.1.4. исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей;

3.1.5. соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений;

3.1.6. соблюдать нормы служебной и профессиональной этики;

3.1.7. проявлять корректность и внимательность в общении с гражданами, должностными лицами и представителями организаций;

3.1.8. не совершать поступки, порочащие честь и достоинство муниципального служащего, как в рабочее, так и в нерабочее время;

3.1.9. проявлять уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

3.1.10. при угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных (служебных) обязанностей, сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решения, направленные на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;

3.1.11. не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность организаций, должностных лиц и граждан при решении личных вопросов;

3.1.12. воздерживаться от публичных и иных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности муниципальных органов, их руководителей, если это не входит в их должностные (служебные) обязанности;

3.1.13. уважительно относиться к деятельности представителей СМИ по информированию общества о работе Администрации, а также оказывать им в установленном порядке содействие в получении достоверной информации;

3.1.14. не стремиться получить доступ к информации, не относящейся к их служебной деятельности, а также задерживать официальную информацию, которая может или должна быть предана гласности, не распространять информацию, о которой им известно и имеются основания считать, что она неточна или ложна;

3.1.15. воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Администрации.

3.2. Муниципальные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также призваны:

3.2.1. принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;

3.2.2. принимать меры по предупреждению коррупции;

3.2.3. не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

IV. ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТИРЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Основными ценностными ориентирами муниципальных служащих являются:

- лидерство: деятельность муниципальных служащих направлена на укрепление и поддержание своих лидерских позиций и авторитета Администрации;

- открытость: прозрачность деятельности Администрации, открытый диалог со всеми, кто стремится к развитию муниципального образования “Кунгурский муниципальный район“ и повышению качества жизни жителей района;

- эффективность: постоянный анализ и улучшение деятельности муниципальных служащих;

- ответственность: муниципальный служащий, выполняя свою работу, несет ответственность за сбалансированное, устойчивое развитие муниципального образования и непрерывное повышение качества жизни жителей района;

- инициативность: приветствуется инициативность муниципальных служащих, поиск новых возможностей для наиболее полного удовлетворения потребностей граждан, распространение успешного опыта.

V. ЭТИКА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

5.1. Муниципальный служащий обязан:

- придерживаться этических норм деловых отношений при осуществлении профессиональной деятельности;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей, и постоянно повышать свой профессиональный уровень;

- способствовать обмену информацией между структурными подразделениями для улучшения показателей работы Администрации;

- максимально эффективно использовать рабочее время, быть пунктуальным, не опаздывать на совещания и деловые встречи;

- излагать мысли кратко, затрагивая суть вопроса, в общении использовать литературный язык;

- в своем поведении придерживаться общепринятых этических норм - не курить на рабочем месте и в общественных местах, не появляться в общественных местах в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, не употреблять ненормативную лексику;

- внешний вид муниципального служащего должен быть опрятным, одежда должна быть делового (классического) стиля.

5.2. Этика взаимоотношений с общественностью:

5.2.1. эффективное удовлетворение потребностей и интересов жителей Кунгурского муниципального района при безусловном соблюдении законности деятельности;

5.2.2. муниципальный служащий обязан:

- помнить, что жители района, являясь налогоплательщиками, вправе требовать быстрого, качественного и полного оказания муниципальных услуг, рассчитывать на вежливое, корректное и непредвзятое отношение муниципального служащего к себе;

- помнить, что деятельность предприятий, организаций, предпринимателей является основной движущей силой экономики района, предприятия, организации, предприниматели являются не только потребителями муниципальных услуг, но и источниками дохода местного бюджета;

5.2.3. не использовать в личных целях преимущества своего служебного статуса;

5.2.4. муниципальный служащий не должен:

- наносить ущерб репутации Администрации, должностных лиц и граждан;

- пренебрежительно отзываться о работе коллег по служебной деятельности;

- предлагать третьим лицам или принимать от таковых подарки, выплаты, компенсации.

5.3. Этика взаимоотношений при взаимодействии с юридическими и физическими лицами.

Муниципальный служащий при взаимодействии с юридическими и физическими лицами обязан быть независимым от них. Ничто не должно вредить независимости муниципального служащего, в том числе внешнее давление или влияние на муниципального служащего.

Муниципальному служащему не следует вступать в такие отношения, которые могут его скомпрометировать или повлиять на его способность действовать независимо.

Муниципальный служащий не должен использовать свой официальный статус в интересах третьей стороны.

Если на муниципального служащего оказывается неблагоприятное воздействие и при этом источник такого воздействия не может быть устранен, ему следует поставить в известность своего руководителя.

5.4. Этика взаимоотношений с коллегами и подчиненными.

Муниципальные служащие должны способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений. Их конструктивное сотрудничество друг с другом является основой эффективной деятельности Администрации.

Муниципальный служащий, наделенный большими по сравнению со своими коллегами полномочиями, должен с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение.

Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, примером доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ

НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ

Однократное грубое или систематическое нарушение требований настоящего Положения муниципальным служащим подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Кунгурского муниципального района и функциональных органов.