Постановление Главы Администрации Губахинского муниципального района от 17.09.2010 N 831 (с изм. от 01.10.2010) “О внесении изменений в Постановление главы администрации Губахинского муниципального района от 16.08.2010 N 669 “Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Губахинского муниципального района, связанных с коррупционными рисками“
С 1 января 2009 года данное Постановление считается изданным Администрацией Губахинского муниципального района (пункт 1 Постановления Главы Администрации Губахинского муниципального района от 01.10.2010 N 884).ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГУБАХИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 сентября 2010 г. N 831
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГУБАХИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 16.08.2010 N 669
“ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБАХИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
СВЯЗАННЫХ С КОРРУПЦИОННЫМИ РИСКАМИ“
(с изм., внесенными Постановлением Главы Администрации
Губахинского муниципального района от 01.10.2010 N 884)
Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 “О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона “О противодействии коррупции“, с целью приведения Постановления главы администрации Губахинского муниципального района от 16.08.2010 N 669 “Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Губахинского муниципального района, связанных с коррупционными рисками“ в соответствие с требованиями законодательства постановляю:
1. Внести изменения в Постановление главы администрации Губахинского муниципального района от 16 августа 2010 года N 669 “Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Губахинского муниципального района, связанных с коррупционными рисками“, дополнив Постановление пунктом следующего содержания: “5. Гражданин Российской Федерации, замещавший должность муниципальной службы, включенную в данный Перечень, в течение двух лет с момента увольнения с муниципальной службы имеет право замещать должности (выполнять работу) в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по управлению этими организациями ранее входили в его должностные обязанности, с согласия соответствующей комиссии по урегулированию конфликта интересов, а также данный гражданин обязан при заключении трудовых договоров сообщать работодателю (представителю нанимателя) сведения о последнем месте своей службы“.
Глава администрации
Н.В.ШУМАКОВ