Законы и постановления РФ

Постановление Главы Осинского муниципального района от 15.12.2009 N 958 “О внесении изменений в Постановление главы Осинского муниципального района от 28.10.2009 N 779 “Об утверждении Положения по формированию системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений Осинского муниципального района“

ГЛАВА ОСИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2009 г. N 958

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ОСИНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 28.10.2009 N 779 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ПОЛОЖЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОСИНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА“

В соответствии со статьей 7 Федерального закона Российской Федерации от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, статьей 37 Устава Осинского муниципального района постановляю:

1. Внести в Постановление главы Осинского муниципального района от 28 октября 2009 г. N 779 “Об утверждении Положения по формированию системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений Осинского муниципального района“ следующие изменения:



1.1. дополнить пункт 2 Постановления словами следующего содержания: “, Постановление главы Осинского муниципального района от 27 июля 2007 г. N 773 “О повышении тарифных ставок (окладов) работников учреждений бюджетной сферы“, Постановление главы Осинского муниципального района от 29 ноября 2007 г. N 1267 “О внесении изменений и дополнений в Постановление главы Осинского муниципального района от 27.07.2007 N 773 “О повышении тарифных ставок (окладов) работников учреждений бюджетной сферы“;

1.2. в Положении по формированию системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений Осинского муниципального района, утвержденном Постановлением:

- таблицу 14 изложить в новой редакции согласно приложению;

- в пункте 5.6 исключить слова “компенсационного и“; слова “предшествующему календарному году“ заменить словами “в году, предшествующем участию в пилотном проекте “Внедрение новой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях“;

- пункт 5.8 изложить в новой редакции: “Размер должностного оклада заместителей руководителя, главного бухгалтера общеобразовательного учреждения на 20-30% ниже должностного оклада руководителя по согласованию с учредителем“.

2. Опубликовать настоящее Постановление в газете “Осинское Прикамье“.

Глава района

С.И.РОМАНОВ

Приложение

к Постановлению



главы Осинского

муниципального района

от 15.12.2009 N 958

Табл. 14

Кратное соотношение

должностного оклада руководителя общеобразовательного

учреждения к среднему размеру заработной платы работников

основного персонала общеобразовательного учреждения

в зависимости от категории образовательного учреждения

---------------------------------------------T-----------------------¬

¦ Категория учреждения ¦ Кратное соотношение ¦

+--------------------------------------------+-----------------------+

¦1. Общеобразовательные учреждения, не ¦1,2-1,6 размера средней¦

¦имеющие филиалов: ¦заработной платы: ¦

¦- до 200 учащихся ¦- 1,2 ¦

¦- от 201 до 500 учащихся ¦- 1,4 ¦

¦- от 501 до 1000 учащихся ¦- 1,5 ¦

¦- свыше 1001 учащегося ¦- 1,6 ¦

+--------------------------------------------+-----------------------+

¦2. Общеобразовательные учреждения, имеющие ¦1,3-1,7 размера средней¦

¦филиалы, структурные подразделения ¦заработной платы: ¦

¦(дошкольные учреждения): ¦ ¦

¦- до 200 учащихся ¦- 1,3 ¦

¦- от 201 до 500 учащихся ¦- 1,5 ¦

¦- от 501 до 1000 учащихся ¦- 1,6 ¦

¦- свыше 1001 учащегося ¦- 1,7 ¦

+--------------------------------------------+-----------------------+

¦3. Общеобразовательные учреждения с ¦1,5-1,7 размера средней¦

¦круглосуточным проживанием всего контингента¦заработной платы: ¦

¦учащихся или его части: ¦ ¦

¦- до 100 учащихся ¦- 1,5 ¦

¦- от 101 до 200 учащихся ¦- 1,6 ¦

¦- свыше 201 учащегося ¦- 1,7 ¦

L--------------------------------------------+------------------------