Законы и постановления РФ

Постановление Главы Горнозаводского муниципального района от 03.12.2009 N 1330 “Об оплате труда работников бюджетных учреждений Горнозаводского муниципального района“

ГЛАВА ГОРНОЗАВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 декабря 2009 г. N 1330

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРНОЗАВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, решением Земского Собрания муниципального района от 26 августа 2009 г. N 47 “Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Горнозаводского муниципального района“, статьей 36 Устава Горнозаводского муниципального района, постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок отнесения общеотраслевых профессий рабочих бюджетных учреждений Горнозаводского муниципального района к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов по квалификационным
уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих.

1.2. Положение об оплате труда рабочих бюджетных учреждений Горнозаводского муниципального района.

2. Опубликовать Постановление в районной газете “Новости“.

3. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы муниципального района Зерову В.В.

Глава муниципального района

Л.Н.СОФОНОВ

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

главы муниципального района

от 03.12.2009 N 1330

ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРНОЗАВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП И РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

----T----------------T-----------------------------------------T-----------¬

¦ N ¦Квалификационные¦Профессии, отнесенные к квалификационным ¦ Диапазон ¦

¦п/п¦ уровни ¦ уровням ¦должностных¦

¦ ¦ ¦ ¦ окладов ¦

+---+----------------+-----------------------------------------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+----------------+-----------------------------------------+-----------+

¦1 ¦Профессиональная квалификационная
группа ¦

¦ ¦“Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня“ ¦

+---+----------------T-----------------------------------------T-----------+

¦1.1¦1-й ¦Профессии рабочих, по которым ¦ 1477,00- ¦

¦ ¦квалификационный¦предусмотрено присвоение 1, 2 и 3-го ¦ 1639,00 ¦

¦ ¦уровень ¦квалификационных разрядов в соответствии ¦ ¦

¦ ¦ ¦с Единым тарифно-квалификационным ¦ ¦

¦ ¦ ¦справочником работ и профессий рабочих; ¦ ¦

¦ ¦ ¦гардеробщик, грузчик, дворник, ¦ ¦

¦ ¦ ¦дезинфектор, кастелянша, кладовщик, ¦ ¦

¦ ¦ ¦кочегар технологических печей, кухонный ¦ ¦

¦ ¦ ¦рабочий, мойщик посуды, маляр, штукатур, ¦ ¦

¦ ¦ ¦оператор теплового пункта, оператор ¦ ¦

¦ ¦ ¦хлораторной установки, повар, подсобный ¦ ¦

¦ ¦ ¦рабочий, плотник, рабочий по комплексному¦ ¦

¦ ¦ ¦обслуживанию и ремонту зданий, рабочий по¦ ¦

¦ ¦ ¦стирке и ремонту спецодежды, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ремонтировщик плоскостных спортивных ¦ ¦

¦ ¦ ¦сооружений, слесарь-сантехник, слесарь- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ремонтник, слесарь-электрик по ремонту ¦ ¦

¦ ¦ ¦электрооборудования, сторож (вахтер), ¦ ¦

¦ ¦ ¦дежурный по зданию, уборщик ¦ ¦

¦ ¦ ¦производственных помещений, уборщик ¦ ¦

¦ ¦ ¦служебных помещений, уборщик территории, ¦ ¦

¦ ¦ ¦швея, электромеханик по ремонту и ¦ ¦

¦ ¦ ¦обслуживанию медицинского оборудования, ¦ ¦

¦ ¦ ¦электромонтер ¦ ¦

+---+----------------+-----------------------------------------+-----------+

¦1.2¦2-й ¦Профессии рабочих, отнесенные к первому ¦ 1576,00- ¦

¦ ¦квалификационный¦квалификационному уровню, при выполнении ¦ 1741,00 ¦

¦ ¦уровень ¦работ по профессии с производным ¦ ¦

¦ ¦ ¦наименованием “старший“ (старший по ¦ ¦

¦ ¦ ¦смене) ¦ ¦

+---+----------------+-----------------------------------------+-----------+

¦2 ¦Профессиональная квалификационная группа ¦

¦ ¦“Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня“ ¦

+---+----------------T-----------------------------------------T-----------+

¦2.1¦1-й ¦Профессии рабочих, по которым ¦ 1741,00- ¦

¦ ¦квалификационный¦предусмотрено присвоение 4-го и 5-го ¦ 1889,00 ¦

¦ ¦уровень ¦квалификационных разрядов в соответствии ¦ ¦

¦ ¦ ¦с Единым тарифно-квалификационным ¦ ¦

¦ ¦ ¦справочником работ и профессий рабочих; ¦ ¦

¦ ¦ ¦водитель автомобиля; оператор электронно-¦ ¦

¦ ¦ ¦вычислительных и вычислительных машин ¦ ¦

+---+----------------+-----------------------------------------+-----------+

¦2.2¦2-й ¦Профессии рабочих, по которым ¦ 2091,00- ¦

¦ ¦квалификационный¦предусмотрено присвоение 6-го и 7-го ¦ 2295,00 ¦

¦ ¦уровень ¦квалификационных разрядов в соответствии ¦ ¦

¦ ¦ ¦с Единым тарифно-квалификационным ¦ ¦

¦ ¦ ¦справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦

+---+----------------+-----------------------------------------+-----------+

¦2.3¦3-й ¦Профессии рабочих, по которым ¦ 2530,00 ¦

¦ ¦квалификационный¦предусмотрено присвоение 8-го ¦ ¦

¦ ¦уровень ¦квалификационного разряда в соответствии ¦ ¦

¦ ¦ ¦с Единым тарифно-квалификационным ¦ ¦

¦ ¦ ¦справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦

+---+----------------+-----------------------------------------+-----------+

¦2.4¦4-й ¦Профессии рабочих, предусмотренных 1-3-м ¦ 2778,00- ¦

¦ ¦квалификационный¦квалификационными уровнями настоящей ¦ 3605,00 ¦

¦
¦уровень ¦профессиональной квалификационной группы,¦ ¦

¦ ¦ ¦выполняющих важные (особо важные) и ¦ ¦

¦ ¦ ¦ответственные (особо ответственные) ¦ ¦

¦ ¦ ¦работы <*> ¦ ¦

L---+----------------+-----------------------------------------+------------

--------------------------------

<*> Должностной оклад, предусмотренный для 4-го квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы “Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня“, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада, предусмотренного для 4-го квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы “Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня“, решается руководителем бюджетного учреждения Горнозаводского муниципального района по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда рабочих бюджетных учреждений Горнозаводского муниципального района.

К 4-му квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы “Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня“ относятся рабочие, выполняющие важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, тарифицированные до введения отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений по 9-12-му разрядам Единой тарифной сетки.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы муниципального района

от 03.12.2009 N 1330

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРНОЗАВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Оплата труда рабочих бюджетных учреждений Горнозаводского муниципального района (далее - рабочие) состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3. В бюджетных учреждениях Горнозаводского муниципального района (далее - бюджетные учреждения) рабочим могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:

3.1. выплаты рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда;

3.2. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

3.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе);

3.4. выплаты за работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;

3.5. иные выплаты компенсационного характера.

Рабочим, занятым оказанием экстренной скорой помощи и неотложной медицинской помощи, доплата за работу в ночное время производится в размерах, установленных другому медицинскому персоналу.

4. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

5. Выплаты стимулирующего характера, порядок назначения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами бюджетных учреждений.

6. В бюджетных учреждениях рабочим могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

6.1. выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

6.2. выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ;

6.3. премиальные выплаты по итогам работы;

6.4. иные выплаты стимулирующего характера.

Водителям автомобилей, в том числе и автомобилей скорой медицинской помощи, к должностным окладам устанавливается надбавка за классность в следующих размерах:

водитель второго класса - 10% должностного оклада;

водитель первого класса - 25% должностного оклада.

Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения водителям выездных бригад отделений скорой медицинской помощи устанавливаются в размерах, устанавливаемых другим работникам отделений скорой медицинской помощи.

7. Рабочим бюджетных учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда бюджетного учреждения может быть осуществлена выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи.

8. Порядок установления, размеры и условия осуществления единовременной материальной помощи определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами бюджетных учреждений.

9. Единовременная материальная помощь оказывается в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам на основании письменного заявления рабочего бюджетного учреждения.