Постановление Администрации Красновишерского муниципального района от 28.08.2009 N 1319 “Об утверждении Положения о системе оплаты труда рабочих муниципальных учреждений Красновишерского района“
Вступил в силу с 1 сентября 2009 года (пункт 2 данного документа).АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОВИШЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2009 г. N 1319
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОВИШЕРСКОГО РАЙОНА
В соответствии с решением Земского Собрания от 27.08.2009 N 244 “Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Красновишерского муниципального района“, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248-н “Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих“, Постановления Правительства Пермского края от 14.05.2009 N 263-п “Об отнесении общеотраслевых профессий рабочих бюджетных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установлении размеров окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, а также о компенсационных, стимулирующих и социальных выплатах рабочим бюджетных учреждений Пермского края“ постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда рабочих муниципальных учреждений Красновишерского района.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 г.
3. Руководителям муниципальных учреждений обеспечить проведение необходимых организационно-штатных мероприятий в связи с введением отраслевой системы оплаты труда работников с учетом безусловного соблюдения трудовых прав и государственных гарантий на оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава муниципального района
В.А.ПАНЬКОВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы муниципального района
от 28.08.2009 N 1319
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КРАСНОВИШЕРСКОГО РАЙОНА
1. Отнесение общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений Красновишерского района к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих проводится на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н “Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих“.
2. Размеры окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 14.05.2009 N 263-п “Об отнесении общеотраслевых профессий рабочих бюджетных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установлении размеров окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, а также о компенсационных, стимулирующих и социальных выплатах рабочим бюджетных учреждений Пермского края“ согласно приложению (не приводится) к настоящему Положению.
3. Оплата труда рабочих муниципальных учреждений Красновишерского района состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4.1. В муниципальных учреждениях Красновишерского района рабочим устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
иные выплаты компенсационного характера.
4.2. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
5. Выплаты стимулирующего характера, порядок назначения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами муниципальных учреждений Красновишерского района.
5.1. В муниципальных учреждениях Красновишерского района могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные выплаты стимулирующего характера.
6. Рабочим муниципальных учреждений Красновишерского района в пределах утвержденного фонда оплаты труда может быть осуществлена выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи.
6.1. Порядок установления, размеры и условия осуществления единовременной материальной помощи определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами муниципальных учреждений Красновишерского района.
6.2. Единовременная материальная помощь оказывается в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам на основании письменного заявления рабочего муниципальных учреждений Красновишерского района.
7. Действие настоящего Положения распространяется на рабочих муниципальных учреждений Красновишерского района.