Законы и постановления РФ

Решение Думы Чердынского городского поселения от 25.03.2009 N 82 “Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих“

ДУМА ЧЕРДЫНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

от 25 марта 2009 г. N 82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Принято

Думой Чердынского

городского поселения

25 марта 2009 года

В соответствии со статьей 31 Закона Российской Федерации от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пунктом 4 статьи 72 Устава муниципального образования “Чердынское городское поселение“ Дума Чердынского городского поселения решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования “Чердынское городское поселение“.

2. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по социальной политике, культуре, спорту и молодежи (Мелкомукова Л.В.).

Глава Чердынского городского поселения

С.В.МИСТРЮКОВ

25.03.2009

УТВЕРЖДЕНО

решением

Думы Чердынского

городского поселения

от 25.03.2009 N 82

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “ЧЕРДЫНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ“

1. Общие положения

Реестр муниципальных
служащих муниципального образования “Чердынское городское поселение“ представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих органов местного самоуправления, составленный на основании личных дел муниципальных служащих органов местного самоуправления, штатного расписания и иных учетных документов органов местного самоуправления.

1.1. Реестр муниципальных служащих муниципального образования “Чердынское городское поселение“ состоит из реестров муниципальных служащих органов местного самоуправления.

2. Ведение Реестра муниципальных служащих муниципального

образования “Чердынское городское поселение“

2.1. Ведение Реестра муниципальных служащих органа местного самоуправления осуществляется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Каждому муниципальному служащему органа местного самоуправления присваивается личный реестровый номер, который соответствует номеру страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

2.3. Личный реестровый номер муниципального служащего органа местного самоуправления проставляется на обложке его личного дела и в личной карточке муниципального служащего (форма N Т-2) в левом верхнем углу.

3. Оформление Реестра муниципальных служащих муниципального

образования “Чердынское городское поселение“

3.1. Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления оформляется на бумажном или электронном носителе, утверждается руководителем органа местного самоуправления один раз в год по состоянию на 1 января текущего года и хранится в кадровой службе соответствующего органа местного самоуправления.

Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления состоит из индивидуальных реестровых карточек муниципальных служащих, в которые заносятся сведения о муниципальном служащем.

3.2. Специалист, отвечающий за работу с кадрами органов местного самоуправления, до 1 марта текущего года готовит перечень реестровых карточек муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления, оформленный по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Перечень готовится на бумажном и электронном носителях.

4. Основание исключения сведений о муниципальном служащем

из Реестра муниципальных служащих

4.1. Основанием для исключений сведений о муниципальном служащем из Реестра муниципальных служащих являются:

4.1.1. увольнение;

4.1.2. смерть (гибель);

4.1.3.
признание его безвестно отсутствующим;

4.1.4. объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

4.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра муниципальных служащих в день увольнения.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в Положении пункты 7.1.2, 7.1.3, 7.1.4 отсутствуют, имеются в виду пункты 4.1.2, 4.1.3, 4.1.4.

4.3. В случаях, предусмотренных пунктами 7.1.2, 7.1.3 и 7.1.4 настоящего Положения, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

4.4. Сведения о муниципальных служащих администрации, исключенных из Реестра муниципальных служащих, передаются на электронном или бумажном носителе в архив в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Контроль за ведением Реестра муниципальных служащих

муниципального образования “Чердынское городское поселение“

5.1. Контроль за ведением Реестра муниципальных служащих муниципального образования “Чердынское городское поселение“ осуществляется ежегодно комиссией, утвержденной руководителем органа местного самоуправления.

5.2. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ “О персональных данных“ сведения, содержащиеся в Реестре муниципальных служащих органов местного самоуправления, не подлежат разглашению.

6. Порядок и сроки хранения Реестра муниципальных служащих

муниципального образования “Чердынское городское поселение“

и передача его в архив

6.1. Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления на бумажном и электронном носителях хранится в кадровой службе органа местного самоуправления как документ строгой отчетности в течение 10 лет, после чего передается в архив в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Перечень реестровых карточек муниципальных служащих муниципального образования “Чердынское городское поселение“ хранится в течение 10 лет в кадровой службе, после чего передается в архив в соответствии с действующим законодательством.

Приложение

к Положению

о порядке ведения Реестра

муниципальных служащих

муниципального образования

“Чердынское городское поселение“

УТВЕРЖДАЮ

_____________________________________

(руководитель органа местного

самоуправления)

_____________________________________

(личная подпись, расшифровка подписи)

_____________________________________

(дата)

Перечень

реестровых карточек муниципальных служащих

_____________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

по состоянию на 1 января 20__ года

----T-----------------------T----------------------T---------¬

¦ N ¦Личный реестровый номер¦Фамилия, имя, отчество¦Должность¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------+----------------------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------+----------------------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------+----------------------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-----------------------+----------------------+----------

___________________________ ___________ ________________________

(руководитель кадровой (подпись) (расшифровка подписи)

службы органа городского

самоуправления)

РЕЕСТРОВАЯ КАРТОЧКА

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Чердынское городское поселение Пермского края

______________________________________________________

(орган местного самоуправления)

-------------T------T--------------------------------T-------------------¬

¦ Личный ¦ N ¦ Наименование вида сведений ¦Содержание сведений¦

¦реестровый N¦ п/п ¦ ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 1 ¦Наименование должности ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 2 ¦Фамилия, имя, отчество ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 3 ¦Дата рождения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 4 ¦Место рождения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 5 ¦Образование ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 5.1 ¦Наименование учебного заведения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 5.2 ¦Дата окончания обучения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 5.3 ¦Серия и номер диплома ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 5.4 ¦Специальность ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 5.5 ¦Квалификация ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 6 ¦Переподготовка (профессиональная¦ ¦

¦ ¦ ¦переподготовка) ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 6.1 ¦Наименование учебного заведения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 6.2 ¦Дата окончания обучения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 6.3 ¦Наименование программы ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 6.4 ¦Итоговый документ ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 7 ¦Повышение квалификации ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 7.1 ¦Наименование учебного заведения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦
7.2 ¦Дата окончания обучения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 7.3 ¦Наименование учебного курса ¦ ¦

¦ ¦ ¦(количество часов) ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 7.4 ¦Итоговый документ ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 8 ¦Ученая степень ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 8.1 ¦Дата присвоения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 8.2 ¦Наименование ученой степени ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 9 ¦Ученое звание ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 9.1 ¦Дата присвоения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦ 9.2 ¦Наименование ученого звания ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦10 ¦Общий трудовой стаж ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦11 ¦Стаж муниципальной службы ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦12 ¦Данные об аттестации ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦12.1 ¦Дата проведения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦12.2 ¦Выводы ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦13 ¦Квалификационный разряд ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦13.1 ¦Разряд по занимаемой должности ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦13.2 ¦Присвоенный разряд (дата и номер¦ ¦

¦ ¦ ¦распоряжения о его присвоении) ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦14 ¦Государственные награды ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦14.1 ¦Дата награждения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦14.2 ¦Вид награды ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦15 ¦Награды Пермской области (края) ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦15.1 ¦Дата награждения ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦15.2 ¦Вид награды ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦16 ¦Вид трудового договора ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦16.1 ¦Дата заключения договора ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦16.2 ¦Дата окончания договора ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦16.3 ¦Дата продления договора ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦16.3.1¦На какой срок ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦16.3.2¦До какого числа ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦17 ¦Данные о включении в резерв на ¦ ¦

¦ ¦ ¦вышестоящие муниципальные ¦ ¦

¦ ¦ ¦должности ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦17.1 ¦Дата включения в резерв ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦17.2 ¦Наименование должности ¦ ¦

+------------+------+--------------------------------+-------------------+

¦ ¦17.3 ¦Дата исключения из резерва ¦ ¦

L------------+------+--------------------------------+--------------------