Законы и постановления РФ

Решение Земского Собрания Карагайского муниципального района от 25.03.2009 N 13/44 “О внесении изменений в решение Земского Собрания Карагайского муниципального района от 31.05.2006 N 3/4 “Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованных бухгалтерий, приравненных по оплате труда к муниципальным служащим“

Вступил в силу с 25 марта 2009 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 4 данного документа).

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ КАРАГАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 25 марта 2009 г. N 13/44

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ

КАРАГАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 31.05.2006 N 3/4

“ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, ПРИРАВНЕННЫХ ПО ОПЛАТЕ

ТРУДА К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ“

С целью обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников централизованной бухгалтерии, руководствуясь статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Земское Собрание решает:

1. Внести в решение Земского Собрания Карагайского муниципального района от 31.05.2006 N 3/4
“Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованных бухгалтерий, приравненных по оплате труда к муниципальным служащим“ следующие изменения:

1.1. в наименовании решения исключить слова “приравненные по оплате труда к муниципальным служащим“.

2. Внести в Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий следующие изменения:

2.1. абзац 3 пункта 2 изложить в следующей редакции: “ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 19,5 должностного оклада в год“;

2.2. в абзаце 8 пункта 2 цифру “31“ заменить на цифру “35“;

2.3. пункт 5 изложить в следующей редакции:

“Выплата ежемесячной надбавки за особые условия работы производится за счет фонда оплаты труда, установленного для централизованной бухгалтерии.

Надбавка устанавливается в размере:

- до 120% к должностному окладу - по ведущей должности;

- до 90% к должностному окладу - по старшей должности;

- до 60% к должностному окладу - по младшей должности.

Надбавка устанавливается при выполнении следующих условий:

- за сложность (работа с населением, руководителями подведомственных учреждений, взаимозаменяемость при отсутствии работника);

- за напряженность (срочность подготовки документов, работа на компьютере);

- за специальный режим работы (ненормируемый рабочий день).

Размер надбавки определяется руководителем структурного подразделения администрации Карагайского муниципального района. Работникам, проработавшим неполный календарный месяц (отсутствие по причине нетрудоспособности, учебного отпуска и т.д.), выплата надбавки производится за фактически отработанное время. Руководитель учреждения имеет право пересмотреть процент надбавки в любое время за ненадлежащее исполнение работником должностных обязанностей.“

3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на планово-бюджетную комиссию Земского Собрания района.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Председатель Земского Собрания

Карагайского муниципального района

С.Н.АЛИКИН

Глава Карагайского муниципального района

Г.А.СТАРЦЕВ