Законы и постановления РФ

Постановление Главы Чермозского городского поселения от 12.02.2007 N 44 (ред. от 29.10.2009) “О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках за ненормированный рабочий день работникам муниципальных учреждений Чермозского городского поселения“

Изменения, внесенные Постановлением Главы Чермозского городского поселения от 29.10.2009 N 318, вступили в силу с 1 января 2010 года.

ГЛАВА ЧЕРМОЗСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 февраля 2007 г. N 44

О ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ

ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЧЕРМОЗСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

(в ред. Постановления Главы Чермозского городского поселения

от 29.10.2009 N 318)

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, в целях обеспечения социальных гарантий работникам муниципальных учреждений Чермозского городского поселения за дополнительную нагрузку и периодическое выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (приложение 1).

1.2. Перечень наименований должностей работников муниципальных учреждений Чермозского
городского поселения, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (приложение 2).

2. Данное Постановление вступает в силу с 01.01.2007.

3. Признать утратившим силу Постановление главы городского самоуправления от 06.08.2002 N 149 “Об утверждении перечня наименований должностей работников администрации города Чермоза, имеющих право на дополнительный отпуск“.

Глава городского поселения

Л.С.АНТИПОВА

Приложение 1

к Постановлению

главы городского поселения

от 12.02.2007 N 44

ПРАВИЛА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО

ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня руководителям муниципальных учреждений, а также отдельным работникам администрации городского поселения и ее структурных подразделений, если эти работники эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего дня.

2. Перечень должностей работников, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается постановлением главы городского поселения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включается руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней и не может превышать 14 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель ведет учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего
дня.

Право на использование дополнительного отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

Приложение 2

к Постановлению

главы городского поселения

от 12.02.2007 N 44

ПЕРЕЧЕНЬ

НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЧЕРМОЗСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО

НА ЕЖЕГОДНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

(в ред. Постановления Главы Чермозского городского поселения

от 29.10.2009 N 318)

Наименование должностей Продолжительность ежегодного

дополнительного оплачиваемого

отпуска, календарных дней

Директор МУК “Чермозский городской До 10

дом культуры“

Директор МУК “Чермозский историко- До 10

краеведческий музей“

Директор МУ ЧГФСЦ “Лидер“ До 4

Директор библиотеки 3

Водитель служебного легкового До 6

автомобиля администрации Чермозского

городского поселения