Законы и постановления РФ

Распоряжение Главы Березовского муниципального района от 31.01.2007 N 76-р (ред. от 22.01.2010) “Об утверждении Положения о Благодарственном письме главы района“

ГЛАВА БЕРЕЗОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 31 января 2007 г. N 76-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ

ГЛАВЫ РАЙОНА

(в ред. распоряжений Главы Березовского

муниципального района от 20.11.2007 N 659-р,

от 15.01.2009 N 2-р, от 22.01.2010 N 16-р)

1. Утвердить прилагаемое Положение о Благодарственном письме главы Березовского муниципального района.

2. Общему отделу администрации района обеспечить:

- изготовление бланков Благодарственного письма главы Березовского района;

- учет и хранение бланков Благодарственного письма.

3. Распоряжение от 24 октября 2002 г. N 550-р считать утратившим силу.

4. Распоряжение подлежит официальному опубликованию.

5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на управляющего делами администрации района Пирожкову Т.Н.

Глава района

А.А.ПОНОМАРЕВ

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением

главы района

от 31.01.2007 N 76-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ ГЛАВЫ БЕРЕЗОВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. распоряжений Главы Березовского

муниципального
района от 20.11.2007 N 659-р,

от 15.01.2009 N 2-р, от 22.01.2010 N 16-р)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок представления и награждения Благодарственным письмом главы Березовского муниципального района.

1.2. Благодарственное письмо главы Березовского муниципального района (далее - Благодарственное письмо) является формой поощрения.

1.3. Благодарственным письмом поощряются:

трудовые коллективы предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности;

граждане, являющиеся государственными и муниципальными служащими, работниками предприятий, организаций, учреждений;

общественные организации и объединения.

1.4. Основаниями для награждения Благодарственным письмом являются:

большой вклад в социально-экономическое и культурное развитие района;

заслуги в производственной и общественной деятельности;

самоотверженные действия по предотвращению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

заслуги в благотворительной деятельности;

достижения в подготовке квалифицированных кадров и воспитании подрастающего поколения;

поддержание правопорядка и законности;

спортивные и творческие достижения;

юбилейные даты (50, 55, 60, 70, 80 лет);

профессиональные праздники.

1.5. Награждение Благодарственным письмом конкретного субъекта производится на основании распоряжения главы Березовского муниципального района (далее - глава района).

1.6. Благодарственное письмо подписывается главой района или лицом, исполняющим обязанности главы района.

1.7. Награждение Благодарственным письмом как форма поощрения определенного субъекта применяется однократно.

1.8. Исключен. - Распоряжение Главы Березовского муниципального района от 22.01.2010 N 16-р.

1.9. Управлению финансов и налоговой политики администрации района и отделу бухгалтерского учета и контроля администрации района ежегодно при формировании бюджета района предусматривать финансовые средства в смете администрации района на выплату денежного вознаграждения, приобретение бланков Благодарственных писем и рамок.

(п. 1.9 введен распоряжением Главы Березовского муниципального района от 20.11.2007 N 659-р)

2. Порядок подготовки документов для награждения

2.1. Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом на имя главы района направляются следующие документы:

ходатайство о награждении;

характеристика с указанием конкретных сведений о субъекте, его заслуг и достижений;

сведения о кандидате - дата рождения, место прописки, данные паспорта (серия,
номер, когда и кем выдан), ИНН, номер страхового пенсионного свидетельства;

проект текста Благодарственного письма.

2.2. Предложения о награждении Благодарственным письмом могут направлять:

федеральные органы государственной власти;

органы государственной власти Пермского края;

органы местного самоуправления Березовского муниципального района и сельских поселений;

руководители и трудовые коллективы предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности;

общественные организации и объединения.

2.3. Предложение о награждении Благодарственным письмом направляется в виде письма в приемную главы района не менее чем за 15 дней до предполагаемой даты вручения и регистрируется как входящая корреспонденция.

2.4. После рассмотрения представленных документов главой района они передаются в общий отдел администрации района (далее - общий отдел).

2.5. В случае выявления обстоятельства обращения с предложением о повторном награждении конкретного субъекта документы не рассматриваются.

2.6. В ходе рассмотрения предложения о награждении глава района вправе запросить дополнительные сведения и документы о кандидате у лиц, представивших предложение, либо у органов администрации района.

2.7. Общий отдел в течение 3 дней готовит проект распоряжения главы района, лист согласования, оформляет Благодарственное письмо на бланке установленной формы и передает документы на подпись главе района. После подписания распоряжения и Благодарственного письма делает заявку в отдел бухгалтерского учета и контроля администрации района на финансирование денежного вознаграждения.

3. Порядок вручения Благодарственного письма

3.1. Благодарственное письмо вручается субъекту награждения в торжественной обстановке главой района или, по его поручению, заместителем главы района, иными должностными лицами администрации района.

3.2. Денежное вознаграждение субъект награждения получает лично или его представитель по доверенности в отделе бухгалтерского учета и контроля администрации района.

4. Учет и хранение

4.1. Регистрация, учет и хранение бланков Благодарственных писем осуществляются общим отделом администрации района.

5. Распределение квот по вручению Благодарственного письма

(введен распоряжением Главы Березовского муниципального района
от 20.11.2007 N 659-р)

В течение года вручается 40 (сорок) Благодарственных писем с вручением денежного вознаграждения. Из них работникам:

- образования - 6,

- здравоохранения - 6,

- сельского хозяйства - 6,

- правоохранительных органов - 3,

- муниципальных и государственных органов власти - 2,

- культуры, молодежной политики и спорта - 3,

- промышленности - 3,

- ветераны - 3,

- учащиеся - 1,

- прочие - 7.

В случае непредставления документов по какому-либо направлению возможно перераспределение квот в 3-м квартале текущего года.