Решение Земского Собрания Уинского муниципального района от 31.01.2007 N 259 (ред. от 22.10.2009) “Об утверждении состава и Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Уинском муниципальном районе“
Изменения, внесенные решением Земского Собрания Уинского муниципального района от 22.10.2009 N 96, вступают в силу со дня официального опубликования в районной газете “Родник-1“.ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ УИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 31 января 2007 г. N 259
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА И ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УИНСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решений Земского Собрания Уинского
муниципального района от 17.11.2008 N 533,
от 22.10.2009 N 96)
В соответствии со ст. 13 Закона Пермской области от 11 октября 2004 г. N 1622-329 “О социальном партнерстве в Пермской области“ и в целях объединения усилий администрации района и администраций сельских поселений, работодателей, профсоюзных организаций в развитии социального партнерства на территории района Земское Собрание Уинского муниципального района решает:
1. Утвердить прилагаемый и согласованный сторонами социального партнерства состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Уинском муниципальном районе.
2. Утвердить прилагаемое Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Уинском муниципальном районе.
3. Утвердить координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Уинском муниципальном районе заместителя главы администрации района Л.Б.Максимову.
(в ред. решений Земского Собрания Уинского муниципального района от 17.11.2008 N 533, от 22.10.2009 N 96)
4. Возложить организационно-техническое обеспечение работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на администрацию района.
5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по вопросам социальной политики Земского Собрания Уинского муниципального района.
Глава муниципального района
И.Я.БЫКАРИЗ
Приложение
к решению
Земского Собрания
Уинского муниципального района
от 31.01.2007 N 259
СОСТАВ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ В УИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решения Земского Собрания Уинского
муниципального района от 22.10.2009 N 96)
От администрации района и администрации поселений:
Зомарев И.Д. - первый заместитель главы муниципального района
Братчиков В.П. - глава администрации Уинского сельского поселения
Мансурова И.Г. - начальник управления культуры, спорта и молодежной
политики администрации района
Игошев С.В. - начальник управления сельского хозяйства и развития
экономики администрации района
Адыева Э.Ф. - и.о. председателя комитета по управлению имуществом
администрации района
Хомякова Л.А. - начальник финансового управления администрации района
Седунова Е.Н. - и.о. начальника управления образования администрации
района
От профсоюзов:
Габова Е.М. - председатель райкома профсоюза работников
госучреждений и общественного обслуживания
Колобова Е.А. - председатель райкома профсоюза работников просвещения
Липатова Н.В. - председатель районного координационного совета
профсоюзных организаций
Лунегова В.И. - председатель профкома работников культуры
Михайлова Н.Л. - председатель профкома МДОУ “Уинский детский сад“
Орлова С.В. - председатель профсоюзного комитета МУЗ “Уинская ЦРБ“
Горшкова Т.А. - председатель профкома МОУ “Аспинская средняя
общеобразовательная школа“
От работодателей:
Архипов С.А. - директор ООО “Росстройкомплект“
Купчин С.И. - директор ООО “Нива“
Мансуров М.М. - главный врач МУЗ “Уинская ЦРБ“
Зарыев Д.Х. - директор ООО “Чайка“
Миширбанов Р.К. - заместитель директора ООО “Спецстрой“
Сыромятникова А.С. - директор ООО “Светлана“
Приложение
к решению
Земского Собрания
Уинского муниципального района
от 31.01.2007 N 259
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ В УИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
I. Общие положения
Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ее полномочия, а также статус и полномочия координатора комиссии, права и обязанности координаторов сторон, членов комиссии. Положение согласовывается сторонами социального партнерства и утверждается Земским Собранием Уинского муниципального района.
II. Порядок формирования комиссии
2.1. Трехсторонняя территориальная комиссия (далее - комиссия) по регулированию социально-трудовых отношений создается в целях обеспечения регулирования социально-трудовых отношений в районе, а также для взаимодействия с краевой трехсторонней комиссией.
2.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется международными нормами, Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, в том числе Законом Пермской области от 11 октября 2004 г. N 1622-329 “О социальном партнерстве в Пермской области“, а также настоящим Положением.
2.3. Комиссия формируется из числа представителей сторон социального партнерства на принципах паритетности и полномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон с участием представителей органов местного самоуправления. Состав комиссии формируется по предложению сторон и утверждается Земским Собранием Уинского муниципального района.
Персональный состав комиссии может изменяться при соблюдении принципов паритетности, полномочности и взаимной ответственности сторон.
III. Полномочия комиссии
3.1. В полномочия территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений входит:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение территориального соглашения между профессиональными союзами, работодателями и администрацией района, администрациями поселений “О взаимодействии в области социально-трудовых отношений“ (далее - Соглашение);
- разрешение разногласий, возникающих в процессе подготовки и заключения территориального соглашения, а также рассмотрение вопросов, возникающих в ходе реализации Соглашения;
- осуществление мер по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров в пределах своих полномочий;
- содействие коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне муниципального района.
3.2. Для реализации возложенных полномочий территориальная комиссия вправе:
- запрашивать у представителей сторон социального партнерства, органов местного самоуправления информацию, в том числе о заключаемых и заключенных коллективных договорах и соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения, контроля за выполнением указанного Соглашения;
- приглашать для участия в своей деятельности представителей профсоюзов, работодателей (объединений работодателей) и органов местного самоуправления, не являющихся членами территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также ученых и специалистов;
- создавать рабочие органы для подготовки решений по важнейшим социально-трудовым вопросам, для разработки территориального соглашения на очередной период, а также для осуществления контроля за выполнением указанного Соглашения и решений комиссий;
- принимать к рассмотрению иные вопросы по решению возложенных на территориальную комиссию задач в сфере социального партнерства, определяемые сторонами.
IV. Порядок деятельности комиссии
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.
4.2. Для организации работы комиссии создается секретариат в составе секретарей каждой из сторон. Состав секретариата утверждается комиссией. Секретариат комиссии в своей работе руководствуется настоящим Положением, регламентом комиссии.
4.3. Материально-техническое обслуживание комиссии возлагается на управление делами администрации района, а организационно-методическая работа по подготовке заседаний и документов комиссии - на координаторов комиссии.
4.4. Каждая из сторон при необходимости создает рабочие группы для выработки согласованного решения по отдельным вопросам. В заседании комиссии и рабочих групп могут участвовать представители средств массовой информации и наблюдатели от профсоюзов, работодателей, не представленных в трехсторонней комиссии.
4.5. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее двух третей комиссии от каждой из сторон и проводится не реже одного раза в квартал или, по необходимости, в соответствии с регламентом.
4.6. Решения по всем вопросам, рассматриваемым комиссией, принимаются в соответствии с регламентом на основе консенсуса при условии, что каждая из сторон приняла решение двумя третями голосов от списочного состава.
V. Статус координатора комиссии
5.1. Координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в районе является заместитель главы администрации района.
5.2. Координатор комиссии:
- организует деятельность комиссии совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно;
- регулярно информирует комиссию о ходе реализации решений трехсторонней комиссии, главу муниципального района - о деятельности комиссии;
- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- приглашает представителей структурных подразделений администрации района, руководителей государственных и муниципальных учреждений для участия в заседаниях и работе комиссии (с правом совещательного голоса);
- подписывает протоколы и решения комиссии после их согласования с координаторами или секретарями сторон.
5.3. Координатор не вмешивается в оперативную деятельность сторон комиссии и не принимает участия в голосовании.
VI. Статус координаторов сторон
6.1. Координаторы сторон избираются каждой из сторон самостоятельно и утверждаются комиссией.
6.2. Координаторы сторон:
- готовят предложения сторон в план работы комиссии;
- регулярно информируют жителей района, трудовые коллективы через своих представителей и средства массовой информации об обязательствах сторон, включенных в Соглашение, его выполнении и о ходе реализации решений трехсторонней комиссии;
- проводят работу по контролю за выполнением обязательств Соглашения и решений, принимаемых на заседаниях комиссии;
- координируют свою работу, обсуждая предварительные проекты решений, подготовленных на комиссию;
- готовят предложения по внесению изменений в состав стороны комиссии, а также рабочих групп по доработке решений и подготовке их на заседание комиссии;
- руководят оперативной деятельностью (своей) стороны и координируют деятельность членов комиссии.
VII. Статус члена комиссии
7.1. Член комиссии в своей практической работе руководствуется настоящим Положением и Соглашением.
7.2. Член комиссии принимает участие в подготовке, рассмотрении и обсуждении вопросов, выносимых на заседания комиссии.
7.3. Для выполнения решений комиссии член комиссии имеет право:
- обратиться в исполнительные органы местной власти, профсоюзные органы, объединение работодателей или к отдельным руководителям предприятий, организаций, учреждений, подписавшим Соглашение, получить письменный ответ по существу поставленных вопросов;
- знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами;
- участвовать в осуществлении контроля за выполнением Соглашения на предприятиях, в организациях и учреждениях, подписавших данное Соглашение.