Решение Березниковской городской Думы от 30.01.2007 N 258 (ред. от 31.08.2010) “Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования “Город Березники“
Изменения, внесенные решением Березниковской городской Думы от 31.08.2010 N 75, вступают в силу со дня официального опубликования.БЕРЕЗНИКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 30 января 2007 г. N 258
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
“ГОРОД БЕРЕЗНИКИ“
(в ред. решений Березниковской городской Думы
от 30.10.2007 N 369, от 26.08.2008 N 498,
от 31.08.2010 N 75)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, статьей 36 Устава города Березниковская городская Дума решает:
(в ред. решения Березниковской городской Думы от 31.08.2010 N 75)
1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования “Город Березники (прилагается).
(в ред. решения Березниковской городской Думы от 26.08.2008 N 498)
2. Признать утратившим силу решение Березниковской городской Думы от 25.07.2006 N 174 “Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования городского округа “Город Березники“.
Пункт 3 фактически утратил силу в связи с принятием решения Березниковской городской Думы от 30.10.2007 N 365, признавшего решение Березниковской городской Думы от 31.01.2006 N 74 утратившим силу.
3. Внести следующие изменения в решение Березниковской городской Думы от 31.01.2006 N 74 “О размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления, работников централизированных бухгалтерий, работников учреждений, условия оплаты труда которых приравнены к муниципальным служащим, работников учреждений бюджетной сферы, работников муниципальных предприятий“:
3.1. пункт 1 решения изложить в следующей редакции: “Утвердить должностные оклады работников централизованных бухгалтерий, должностные оклады работников муниципальных учреждений “Городское кадастровое бюро“, “Служба благоустройства г. Березники“, “Управление капитального строительства“, “Объединенный комитет территориального управления г. Березники“ согласно приложению N 1;
3.2. в приложении 1 к решению слова “муниципальные служащие“ заменить словами “работники муниципальных учреждений“.
4. Настоящее решение вступает в силу через 5 дней после дня опубликования его в газете “Новая газета - 1“ и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2007.
5. Контроль за исполнением решения возложить на финансово-бюджетную комиссию (Вылеток И.Б.).
Глава города
А.В.МОТОВИЛОВ
Утверждено
решением
Березниковской городской Думы
от 30.01.2007 N 258
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
“ГОРОД БЕРЕЗНИКИ“
(в ред. решений Березниковской городской Думы
от 30.10.2007 N 369, от 26.08.2008 N 498,
от 31.08.2010 N 75)
Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования “Город Березники“ (далее - муниципальные служащие).
(преамбула в ред. решения Березниковской городской Думы от 31.08.2010 N 75)
1. Общие положения
1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
1.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.3. Исключен. - Решение Березниковской городской Думы от 31.08.2010 N 75.
1.3. Размеры должностных окладов по группам муниципальных должностей муниципальной службы устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
1.4. К дополнительным выплатам относятся:
1) надбавки к должностному окладу муниципальных служащих:
ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) выплаты, устанавливаемые в зависимости от должностного оклада:
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячное денежное поощрение;
премии по результатам работы за квартал, год;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
(пп. 2 в ред. решения Березниковской городской Думы от 26.08.2008 N 498)
1.5. Помимо должностного оклада и дополнительных выплат муниципальному служащему может быть установлена надбавка за ученую степень.
1.6. К денежному содержанию муниципальных служащих города в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.
1.7. Муниципальным служащим города могут производиться другие выплаты компенсационного характера, предусмотренные соответствующими федеральными краевыми законами и иными нормативными правовыми актами.
1.8. Размеры окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Законом Пермского края о бюджете Пермского края на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
2. Надбавки к должностному окладу
2.1. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд и порядок ее установления определяется законом Пермской области (Пермского края).
2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципального служащего выплачивается в соответствии с Законом Пермского края “О муниципальной службе в Пермском крае“.
(п. 2.2 в ред. решения Березниковской городской Думы от 26.08.2008 N 498)
2.3. Ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим могут быть установлены до 200 процентов должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, порядок ее установления и выплат определяется:
1) для муниципальных служащих администрации города - правовым актом администрации города;
(в ред. решения Березниковской городской Думы от 31.08.2010 N 75)
2) для иных муниципальных служащих - локальным нормативным актом работодателя.
(п. 2.3 в ред. решения Березниковской городской Думы от 30.10.2007 N 369)
2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и конкретный размер надбавки устанавливается локальным нормативным актом работодателя в соответствии с федеральным законодательством.
2.5. Ежемесячная надбавка за ученую степень муниципальным служащим устанавливается:
за ученую степень кандидата наук - в размере 25 процентов должностного оклада;
за ученую степень доктора наук - в размере 30 процентов должностного оклада.
3. Выплаты, устанавливаемые в зависимости от должностного оклада
3.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий максимальным размером не ограничиваются и устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым:
1) для муниципальных служащих администрации города - правовым актом администрации города;
(в ред. решения Березниковской городской Думы от 31.08.2010 N 75)
2) для иных муниципальных служащих - локальным нормативным актом работодателя“.
Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.
(п. 3.1 в ред. решения Березниковской городской Думы от 26.08.2008 N 498)
3.2. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальным служащим могут применяться различные виды поощрения, установленные федеральными нормативными актами, законами и нормативными правовыми актами Пермской области (Пермского края), города Березники.
(в ред. решения Березниковской городской Думы от 30.10.2007 N 369)
3.3. Ежемесячное денежное поощрение и премии по результатам работы за квартал, год муниципальным служащим производятся по результатам профессиональной служебной деятельности и устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым:
1) для муниципальных служащих администрации города - правовым актом администрации города;
(в ред. решения Березниковской городской Думы от 31.08.2010 N 75)
2) для иных муниципальных служащих - локальным нормативным актом работодателя.
(п. 3.3 в ред. решения Березниковской городской Думы от 26.08.2008 N 498)
3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада и выплата материальной помощи в размере должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих производятся в соответствии с положением, утверждаемым:
1) для муниципальных служащих администрации города - правовым актом администрации города;
(в ред. решения Березниковской городской Думы от 31.08.2010 N 75)
2) для иных муниципальных служащих - локальным нормативным актом работодателя.
(п. 3.4 в ред. решения Березниковской городской Думы от 26.08.2008 N 498)
3.5. Выплаты конкретному муниципальному служащему максимальным размером не ограничиваются.
(п. 3.5 введен решением Березниковской городской Думы от 30.10.2007 N 369)
4. Фонд оплаты труда
4.1. Норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с бюджетным законодательством.
(п. 4.1 в ред. решения Березниковской городской Думы от 31.08.2010 N 75)
4.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для следующих выплат:
1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на службе;
3) ежемесячной надбавки за особые условия;
4) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячного денежного поощрения;
6) ежемесячной надбавки за ученую степень;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
(п. 4.2 в ред. решения Березниковской городской Думы от 26.08.2008 N 498)
4.3. Предельное количество должностных окладов для планирования фонда оплаты труда устанавливается правовым актом администрации города.
(в ред. решения Березниковской городской Думы от 31.08.2010 N 75)
4.4. Расчетный объем фонда оплаты труда увеличивается на размер районного коэффициента.
5. Источник финансирования
5.1. Выплата денежного содержания муниципальным служащим производится за счет средств бюджета города в пределах средств, предусмотренных на обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
Приложение
к Положению
Должностные оклады муниципальных служащих города Березники
------------------T-----------------------¬
¦Группа должностей¦Должностной оклад, руб.¦
+-----------------+-----------------------+
¦высшие должности ¦ 12026 - 13365 ¦
+-----------------+-----------------------+
¦главные должности¦ 7084 - 9721 ¦
+-----------------+-----------------------+
¦ведущие должности¦ 5665 - 6827 ¦
+-----------------+-----------------------+
¦старшие должности¦ 3597 - 5247 ¦
+-----------------+-----------------------+
¦младшие должности¦ 2897 - 3507 ¦
L-----------------+------------------------