Законы и постановления РФ

Постановление Главы Куединского района от 16.11.2006 N 584 “О квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы администрации Куединского района“

Утратил силу в связи с изданием Постановления Главы Куединского района от 07.08.2009 N 730.

ГЛАВА КУЕДИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 ноября 2006 г. N 584

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ КУЕДИНСКОГО РАЙОНА

В соответствии с законами Пермской области от 5 августа 1996 г. N 512-81 “О муниципальной службе в Пермской области“ (в ред. Закона Пермского края от 12.05.2006 N 3016-679), от 5 ноября 1998 г. N 272-32 “О соотношении муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы в Пермской области“, Постановлением губернатора Пермской области от 25 июня 1997 г. N 232 “О квалификационных требованиях по государственным должностям государственной службы администрации Пермской области“
(в ред. Указа губернатора Пермской области от 31.05.2001 N 135) и в целях установления соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям по муниципальным должностям муниципальной службы администрации Куединского района постановляю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования по муниципальным должностям муниципальной службы администрации Куединского района.

2. Утвердить прилагаемый Перечень специализаций муниципальных должностей муниципальной службы и требований к уровню профессионального образования муниципальных служащих, необходимых для исполнения обязанностей по муниципальным должностям муниципальной службы администрации Куединского района.

3. Руководителям структурных подразделений администрации района проанализировать соответствие уровня профессионального образования муниципальных служащих квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы. В случае выявления несоответствия профессионального образования требованиям по муниципальной должности разработать мероприятия по переподготовке, повышению квалификации муниципальных служащих.

4. Признать утратившими силу постановления главы района:

от 30.12.1999 N 586 “О квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы Куединского района“;

от 30.12.1999 N 587 “Об утверждении Перечня специализаций и требований к профессиональному образованию муниципальных служащих, необходимых для исполнения обязанностей по муниципальным должностям муниципальной службы, содержащимся в штатном расписании аппарата администрации района“;

от 13.09.2004 N 739 “О внесении изменений и дополнений в Постановление главы района от 30.12.1999 N 587 “Об утверждении Перечня специализаций и требований к профессиональному образованию муниципальных служащих, необходимых для исполнения обязанностей по муниципальным должностям муниципальной службы, содержащимся в штатном расписании аппарата администрации района“.

5. Контроль за исполнением Постановления возложить на руководителя аппарата администрации района Зубареву Н.Н.

Глава района

А.П.МАКАРОВ

УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением

главы района

от 16.11.2006 N 584

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

АДМИНИСТРАЦИИ КУЕДИНСКОГО РАЙОНА

1. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами муниципальных должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования по муниципальным должностям состоят из единства требований
к муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в администрации Куединского района, к:

уровню профессионального образования с учетом специализации по муниципальной должности;

стажу и опыту работы по специальности;

уровню знаний Конституции Российской Федерации, Устава Пермской области, Устава муниципального образования “Куединский район“, федеральных, областных и краевых законов, правовых актов Куединского района применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий.

3. Квалификационные требования для замещения:

3.1. Высших муниципальных должностей муниципальной службы:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

3.2. Главных муниципальных должностей муниципальной службы:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

3.3. Ведущих муниципальных должностей муниципальной службы:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

стаж муниципальной службы на муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

3.4. Старших муниципальных должностей муниципальной службы:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

без предъявления требования к стажу.

3.5. Младших муниципальных должностей муниципальной службы:

среднее профессиональное образование по специализации государственной и муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

без предъявления требования к стажу.

4. Специализация муниципальных должностей муниципальной службы, признание образования, необходимого для замещения муниципальной должности муниципальной службы, равноценным, а
также требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются с учетом задач и функций муниципальных должностей муниципальной службы и включаются в должностные обязанности муниципального служащего.

5. Квалификационные требования, предъявляемые по муниципальным должностям муниципальной службы, являются основанием при:

оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;

сдаче им квалификационного экзамена;

определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы по итогам конкурса;

отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих.

6. Установленные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, опыту работы по специальности, уровню знаний Конституции Российской Федерации, Устава Пермской области, Устава муниципального образования “Куединский район“, федеральных, областных и краевых законов, правовых актов Куединского района и должностной инструкции являются основными критериями для оценки соответствия муниципального служащего замещаемой должности.

7. Степень соответствия квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы работников определяют при приеме на работу глава района, руководитель соответствующего структурного подразделения, имеющий право приема, увольнения, в дальнейшем - аттестационная комиссия.

В случае несоответствия квалификационным требованиям муниципальные служащие обязаны в течение пяти лет получить соответствующее замещаемой должности базовое (если его нет) или дополнительное образование (переподготовка, профессиональная переподготовка) либо в течение года пройти обучение на курсах повышения квалификации. Отсутствие у муниципального служащего соответствующего образования к моменту его аттестации по истечении указанных сроков будет служить основанием для признания муниципального служащего не соответствующим замещаемой должности.

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

главы района

от 16.11.2006 N 584

ПЕРЕЧЕНЬ

СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

И ТРЕБОВАНИЙ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ

ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

-----------------T-------T-----------------T----------------T----------------T-----------------¬

¦ Наименование ¦Группа ¦ Требования к ¦ Специальность ¦ Специализация ¦ Образование,
¦

¦ муниципальной ¦муници-¦ уровню ¦ (направление) ¦ муниципальной ¦ признанное ¦

¦ должности ¦пальной¦профессионального¦ образования ¦ должности ¦ равноценным ¦

¦ ¦долж- ¦ образования ¦ ¦ ¦ (уровень ¦

¦ ¦ности ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ образования, ¦

¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ наименование ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальности) ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦ АППАРАТ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ¦

+----------------T-------T-----------------T----------------T----------------T-----------------+

¦Заместитель ¦Высшая ¦Высшее ¦Государственное ¦Управление ¦Высшее ¦

¦главы ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦социально- ¦профессиональное ¦

¦администрации ¦ ¦образование по ¦управление. ¦экономическими ¦образование по ¦

¦района по ¦ ¦специальностям ¦Юриспруденция. ¦процессами. ¦гуманитарно- ¦

¦социальным ¦ ¦государственного ¦Менеджмент. ¦Государственная ¦социальным, ¦

¦вопросам ¦ ¦и муниципального ¦Педагогика и ¦политика в ¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦управления либо ¦психология ¦области ¦управленческим, ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦образования, ¦педагогическим ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦здравоохранения,¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦культуры и ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦социальной ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦защиты населения¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Заместитель ¦Высшая ¦Высшее ¦Государственное ¦Управление ¦Высшее ¦

¦главы ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦социально- ¦профессиональное ¦

¦администрации ¦ ¦образование по ¦управление. ¦экономическими ¦образование по ¦

¦района по ¦ ¦специальностям ¦Промышленное и ¦процессами. ¦строительным, ¦

¦инфраструктуре ¦ ¦государственного ¦гражданское ¦Государственное ¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦и муниципального ¦строительство. ¦реформирование ¦управленческим ¦

¦ ¦ ¦управления либо ¦Юриспруденция. ¦системы ЖКХ. ¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦Менеджмент ¦Управление ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦учреждениями, ¦ ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦предприятиями ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦жилищно- ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦коммунального ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦комплекса ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Заместитель ¦Высшая ¦Высшее ¦Государственное ¦Государственное ¦Высшее ¦

¦главы ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦регулирование ¦профессиональное ¦

¦администрации ¦ ¦образование по ¦управление. ¦рыночной ¦образование по ¦

¦района по АПК ¦ ¦специальностям ¦Управление и ¦экономики. ¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦государственного ¦экономика АПК. ¦Организация и ¦управленческим, ¦

¦ ¦ ¦и муниципального ¦Менеджмент ¦управление ¦сельскохозяйст- ¦

¦ ¦ ¦управления либо ¦ ¦экономикой АПК ¦венным ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦ ¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Руководитель ¦Высшая ¦Высшее ¦Государственное ¦Муниципальная ¦Высшее ¦

¦аппарата ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦служба и ¦профессиональное ¦

¦администрации ¦ ¦образование по ¦управление. ¦кадровая ¦образование по ¦

¦района ¦ ¦специальностям ¦Менеджмент. ¦политика. ¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦государственного ¦Юриспруденция. ¦Управление ¦управленческим, ¦

¦ ¦ ¦и муниципального ¦Педагогика и ¦персоналом. ¦гуманитарно- ¦

¦ ¦ ¦управления либо ¦психология ¦Муниципальное ¦социальным, ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦строительство и ¦педагогическим ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦право ¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Отдел экономической политики и социально-экономического анализа ¦

+----------------T-------T-----------------T----------------T----------------T-----------------+

¦Заведующий ¦Ведущая¦Высшее ¦Государственное ¦Экономическая ¦Высшее ¦

¦отделом ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦политика и ¦профессиональное ¦

¦ ¦ ¦образование по ¦управление. ¦социальное ¦образование по ¦

¦ ¦ ¦специальностям ¦Экономическая и ¦развитие ¦гуманитарно- ¦

¦ ¦ ¦государственного ¦социальная ¦ ¦социальным и ¦

¦ ¦ ¦и муниципального ¦политика. ¦ ¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦управления либо ¦Юриспруденция ¦ ¦управленческим ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦ ¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Заместитель ¦Ведущая¦Высшее ¦Государственное ¦Экономическая ¦Высшее ¦

¦заведующего ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦политика и ¦профессиональное ¦

¦отделом ¦ ¦образование по ¦управление. ¦социальное ¦образование по ¦

¦ ¦ ¦специальностям ¦Экономическая и ¦развитие ¦гуманитарно- ¦

¦ ¦ ¦государственного ¦социальная ¦ ¦социальным и ¦

¦ ¦ ¦и муниципального ¦политика. ¦ ¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦управления либо ¦Юриспруденция ¦ ¦управленческим ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦ ¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Главный ¦Старшая¦Высшее ¦Государственное ¦Экономическая ¦Высшее ¦

¦специалист ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦политика и ¦профессиональное ¦

¦ ¦ ¦образование по ¦управление. ¦социальное ¦образование по ¦

¦ ¦ ¦специальностям ¦Экономическая и ¦развитие ¦гуманитарно- ¦

¦ ¦ ¦государственного ¦социальная ¦ ¦социальным и ¦

¦ ¦ ¦и муниципального ¦политика. ¦ ¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦управления либо ¦Юриспруденция ¦ ¦управленческим ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦ ¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Специалист I ¦Младшая¦Среднее ¦Государственное ¦Экономическая ¦Среднее ¦

¦категории ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦политика и ¦профессиональное ¦

¦ ¦ ¦образование по ¦управление. ¦социальное ¦образование по ¦

¦ ¦ ¦специализации ¦Экономическая и ¦развитие ¦гуманитарно- ¦

¦ ¦ ¦государственной ¦социальная ¦ ¦социальным и ¦

¦ ¦ ¦и муниципальной ¦политика. ¦ ¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦Юриспруденция ¦ ¦управленческим ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Отдел социального развития ¦

+----------------T-------T-----------------T----------------T----------------T-----------------+

¦Заведующий ¦Ведущая¦Высшее ¦Государственное ¦Управление ¦Высшее ¦

¦отделом ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦социально- ¦профессиональное ¦

¦ ¦ ¦образование по ¦управление. ¦экономическими ¦образование по ¦

¦ ¦ ¦специальностям ¦Экономическая и ¦процессами. ¦гуманитарно- ¦

¦ ¦ ¦государственного ¦социальная ¦Социальная ¦социальным, ¦

¦ ¦ ¦и муниципального ¦политика ¦политика органов¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦управления либо ¦ ¦государственного¦управленческим ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦управления ¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Главный ¦Старшая¦Высшее ¦Государственное ¦Социальная ¦Высшее ¦

¦специалист ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦политика органов¦профессиональное ¦

¦ ¦ ¦образование по ¦управление. ¦государственного¦образование по ¦

¦ ¦ ¦специальностям ¦Экономическая и ¦управления ¦гуманитарно- ¦

¦ ¦ ¦государственного ¦социальная ¦ ¦социальным, ¦

¦ ¦ ¦и муниципального ¦политика ¦ ¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦управления либо ¦ ¦ ¦управленческим, ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦ ¦педагогическим ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Специалист I ¦Младшая¦Среднее ¦Государственное ¦Социальная ¦Среднее ¦

¦категории ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦политика органов¦профессиональное ¦

¦ ¦ ¦образование по ¦управление. ¦государственного¦образование по ¦

¦ ¦ ¦специализации ¦Экономическая и ¦управления ¦гуманитарно- ¦

¦ ¦ ¦государственной ¦социальная ¦ ¦социальным, ¦

¦ ¦ ¦и муниципальной ¦политика ¦ ¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦управленческим ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Отдел по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям ¦

+----------------T-------T-----------------T----------------T----------------T-----------------+

¦Заведующий ¦Ведущая¦Высшее ¦Военно- ¦Организация ¦Высшее ¦

¦отделом ¦ ¦профессиональное ¦экономическая ¦мобилизационной ¦профессиональное ¦

¦ ¦ ¦образование по ¦безопасность. ¦подготовки ¦образование по ¦

¦ ¦ ¦специальностям ¦Государственное ¦экономики ¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦государственного ¦и муниципальное ¦ ¦управленческим, ¦

¦ ¦ ¦и муниципального ¦управление. ¦ ¦военным ¦

¦ ¦ ¦управления либо ¦Юриспруденция ¦ ¦специальностям, ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦ ¦специальностям в ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦области ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦безопасности ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦жизнедеятельности¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Специалист I ¦Младшая¦Среднее ¦Государственное ¦Охрана и условия¦Среднее ¦

¦категории ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦труда ¦профессиональное ¦

¦ ¦ ¦образование по ¦управление. ¦ ¦образование по ¦

¦ ¦ ¦специализации ¦Экономика и ¦ ¦гуманитарно- ¦

¦ ¦ ¦государственной ¦социология труда¦ ¦социальным, ¦

¦ ¦ ¦и муниципальной ¦ ¦ ¦экономико- ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦управленческим ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Отдел по делам семьи и детства ¦

+----------------T-------T-----------------T----------------T----------------T-----------------+

¦Заведующий ¦Ведущая¦Высшее ¦Государственное ¦Социальная и ¦Высшее ¦

¦отделом ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦экономическая ¦профессиональное ¦

¦ ¦ ¦образование по ¦управление. ¦политика. ¦образование по ¦

¦ ¦ ¦специальностям ¦Юриспруденция. ¦Правовые вопросы¦гуманитарно- ¦

¦ ¦ ¦государственного ¦Педагогика и ¦развития ¦социальным, ¦

¦ ¦ ¦и муниципального ¦психология. ¦социальной сферы¦педагогическим ¦

¦ ¦ ¦управления либо ¦Социология ¦ ¦специальностям ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+-------+-----------------+----------------+----------------+-----------------+

¦Главный ¦Старшая¦Высшее ¦Государственное ¦Социальная и ¦Высшее ¦

¦специалист ¦ ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦экономическая ¦профессиональное ¦

¦ ¦ ¦образование по ¦управление. ¦политика. ¦образ