Постановление Администрации Суксунского района от 24.06.2004 N 210 (ред. от 22.02.2005) “О квотировании рабочих мест для осужденных к исправительным работам“
АДМИНИСТРАЦИЯ СУКСУНСКОГО РАЙОНАПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2004 г. N 210
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ОСУЖДЕННЫХ К
ИСПРАВИТЕЛЬНЫМ РАБОТАМ
(в ред. Постановления Администрации Суксунского района
от 26.07.2004 N 263,
распоряжения Администрации Суксунского района
от 22.02.2005 N 22)
В соответствии с распоряжением главного управления исполнения наказания по Пермской области от 25.12.2003 N 60/10/7-6590 постановляю:
1. Утвердить прилагаемый порядок квотирования рабочих мест для осужденных к исправительным работам (приложение 1).
2. Руководителям предприятий, организаций, независимо от форм собственности, принять меры для выполнения установленного порядка и выполнения установленных квот (приложение 2).
3. Распоряжение главы администрации Суксунского района N 6 от 23.01.2004 “О трудоустройстве осужденных“ считать утратившим силу.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района Ю.Н.Устюгова.
Глава муниципального образования
Суксунский район
А.В.ОСОКИН
Приложение 1
ПОРЯДОК
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ОСУЖДЕННЫХ
К ИСПРАВИТЕЛЬНЫМ РАБОТАМ СУКСУНСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Квота - минимальное количество рабочих мест для осужденных к исправительным работам, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации.
1.2. Квотирование рабочих мест устанавливается организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенными на территории района, численность работников в которых составляет более 30 человек.
1.3. Квоты для приема на работу граждан, осужденных к исправительным работам, устанавливаются на период не менее одного года.
2. Условия и порядок квотирования рабочих мест
2.1 Размер квот устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников и составляет для организаций численностью:
от 31 до 100 человек - 4 процента;
свыше 100 человек - 5 процентов.
2.2. Рабочие места, на которые трудоустроены граждане, учитываются при определении количества квотируемых мест. В этих целях паспортизацию предприятия проводят самостоятельно с целью определения фактической численности работников, для которых устанавливается квота при приеме на работу.
2.3. Трудоустройство граждан в счет установленных квот производится работодателями по направлениям уголовно-исполнительной инспекции Суксунского района.
3. Ответственность руководителей организаций
3.1. По каждому отказу в приеме на работу граждан, в пределах установленной квоты, уголовно-исполнительная инспекция информирует прокуратуру района для принятия мер по исполнению УК РФ.
3.2. За отказ в приеме на работу работодатель несет ответственность в порядке, определяемом законодательством РФ.
Приложение 2
СПИСОК
ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТИРОВАНИЯ
РАБОЧИХ МЕСТ НА 2004-2005 ГГ.
Утратил силу. - Распоряжение Администрации Суксунского района от 22.02.2005 N 22.