Законы и постановления РФ

Постановление Администрации г. Добрянки от 28.04.2004 N 696 “О дополнениях к Перечню специализаций и требований к профессиональному образованию муниципальных служащих, необходимых для исполнения обязанностей по муниципальным должностям муниципальной службы, содержащимся в штатных расписаниях самостоятельных структурных подразделений“

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДОБРЯНКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 апреля 2004 г. N 696

О ДОПОЛНЕНИЯХ К ПЕРЕЧНЮ СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,

НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, СОДЕРЖАЩИМСЯ В ШТАТНЫХ

РАСПИСАНИЯХ САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

В соответствии со ст. 46 Устава города Добрянки, на основании п. 3 Указа Президента Российской Федерации от 30.01.96 N 123 “О квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной государственной службы“, Постановления администрации Пермской области от 25.06.97 N 232 “О квалификационных требованиях по государственным должностям государственной службы Пермской области“, в целях установления соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям по вновь введенным должностям муниципальной службы постановляю:

1. Дополнить Перечень специализаций и требований
к профессиональному образованию и стажу муниципальных служащих, необходимых для исполнения обязанностей по муниципальным должностям муниципальной службы, содержащимся в штатных расписаниях:

- администрации города Добрянки (приложение 1)

- комитета по делам молодежи, физической культуре и спорту (приложение 4)

- управления финансов, экономики и казначейства (приложение 6).

Глава города Добрянки

И.Е.ЛЕЩЕВ

Приложение 1

к Постановлению

главы города Добрянки

от 28.04.2004 N 696

ДОПОЛНЕНИЕ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ

ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДОБРЯНКИ

----------------T----------------T-----------------T----------------T-------------------T----------------T-------------¬

¦ Наименование ¦Группа должности¦ Требования ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦

¦ муниципальной ¦ по реестру ¦ к уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦

¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦

¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по
¦

¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦

¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+----------------+-----------------+----------------+-------------------+----------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+---------------+----------------+-----------------+----------------+-------------------+----------------+-------------+

¦Пресс-секретарь¦Ведущая ¦Высшее ¦Государственное ¦Связь с ¦Высшее ¦Стаж работы ¦

¦главы города ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦общественными ¦профессиональное¦по ¦

¦Добрянки ¦должность ¦образование ¦управление ¦организациями, ¦образование ¦специальности¦

¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦взаимодействие с ¦по гуманитарно- ¦не менее ¦

¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦государственными ¦социальным, ¦трех лет ¦

¦ ¦ ¦управление“ либо ¦ ¦органами власти, ¦педагогическим ¦ ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦проблемы средств ¦специальностям, ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦массовой информации¦специальностям ¦ ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦экономики и ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦управления, ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦связи с ¦
¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦общественностью ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---------------+----------------+-----------------+----------------+-------------------+----------------+--------------

ДОПОЛНЕНИЕ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ

ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АРХИВНОГО ОТДЕЛА

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДОБРЯНКИ

--------------T----------------T-----------------T----------------T------------------T----------------T-------------¬

¦Наименование ¦Группа должности¦ Требования ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦

¦муниципальной¦ по реестру ¦ к уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦

¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦

¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦

¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦

¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+----------------+-----------------+----------------+------------------+----------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+-------------+----------------+-----------------+----------------+------------------+----------------+-------------+

¦Ведущий ¦Старшая ¦Высшее ¦Государственное ¦Документоведение и¦Высшее ¦Стаж работы ¦

¦специалист ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦документационное ¦профессиональное¦по ¦

¦ ¦должность ¦образование ¦управление ¦обеспечение, ¦образование ¦специальности¦

¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦управление ¦по гуманитарно- ¦не менее ¦

¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦ ¦социальным, ¦трех лет ¦

¦ ¦ ¦управление“ или ¦ ¦ ¦педагогическим ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦специальностям ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------+----------------+-----------------+----------------+------------------+----------------+--------------

ДОПОЛНЕНИЕ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ

ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

ОТДЕЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

--------------T----------------T-----------------T----------------T--------------------T----------------T-------------¬

¦Наименование ¦Группа должности¦ Требования ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦

¦муниципальной¦ по реестру ¦ к уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦

¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦

¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦

¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦

¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+

¦Ведущий ¦Старшая ¦Высшее ¦Государственное ¦Жилищно-коммунальное¦Высшее ¦Стаж ¦

¦специалист ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦хозяйство: вопросы ¦профессиональное¦работы по ¦

¦ ¦должность ¦образование ¦управление ¦управления, пути ¦образование ¦специальности¦

¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦выхода из кризиса ¦по строительным ¦не менее ¦

¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦ ¦специальностям, ¦трех лет ¦

¦ ¦ ¦управление“ или ¦ ¦ ¦специальностям ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦экономики и ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦управления ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+--------------

ДОПОЛНЕНИЕ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ

ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

ОТДЕЛА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДОБРЯНКИ

--------------T----------------T-----------------T----------------T-----------------T----------------T-------------¬

¦Наименование ¦Группа должности¦ Требования к ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦

¦муниципальной¦ по реестру ¦ уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦

¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦

¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦

¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦

¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+----------------+-----------------+----------------+-----------------+----------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+-------------+----------------+-----------------+----------------+-----------------+----------------+-------------+

¦Ведущий ¦Старшая ¦Высшее ¦Государственное ¦Подготовка и ¦Высшее ¦Стаж работы ¦

¦специалист ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦исполнение ¦профессиональное¦по ¦

¦ ¦должность ¦образование ¦управление ¦управленческих ¦образование ¦специальности¦

¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦решений, контроль¦по гуманитарно- ¦не менее ¦

¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦за их исполнением¦социальным, ¦трех лет ¦

¦ ¦ ¦управление“ или ¦ ¦ ¦педагогическим ¦ ¦

¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦специальностям ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------+----------------+-----------------+----------------+-----------------+----------------+--------------

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОТДЕЛА ПО ОХРАНЕ ПРАВ ДЕТЕЙ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДОБРЯНКИ

-----------------T----------------T-----------------T----------------T--------------------T----------------T-------------¬

¦ Наименование ¦Группа должности¦ Требования ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦

¦ муниципальной ¦ по реестру ¦ к уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦

¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦

¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦

¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦

¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+----------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+

¦Начальник отдела¦Главная ¦Высшее ¦Государственное ¦Управление ¦Высшее ¦Стаж ¦

¦ ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦образовательными ¦профессиональное¦муниципальной¦

¦ ¦должность ¦образование ¦управление ¦учреждениями ¦образование по ¦службы ¦

¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦ ¦естественно- ¦на старших ¦

¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦ ¦научным, ¦муниципальных¦

¦ ¦ ¦управление“ либо ¦ ¦ ¦гуманитарно- ¦должностях ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦ ¦социальным, ¦не менее двух¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦педагогическим ¦лет или стаж ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦специальностям ¦работы по ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦не менее трех¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦лет и опыт ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦руководящей ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦работы не ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 2 лет ¦

+----------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+

¦Ведущий ¦Старшая ¦Высшее ¦Государственное ¦Образовательные ¦Высшее ¦Стаж работы ¦

¦специалист ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦стратегии и развитие¦педагогическое ¦по ¦

¦ ¦должность ¦образование ¦управление ¦образовательных ¦образование ¦специальности¦

¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦учреждений ¦ ¦не менее ¦

¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦трех лет ¦

¦ ¦ ¦управление“ или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+

¦Специалист 1 ¦Младшая ¦Среднее ¦Документационное¦Информационное ¦Средне ¦Без ¦

¦категории ¦муниципальная ¦профессиональное ¦обеспечение ¦документационное ¦профессиональное¦предъявления ¦

¦ ¦должность ¦образование по ¦управления ¦обеспечение ¦педагогическое ¦требований к ¦

¦ ¦ ¦специальности ¦ ¦управления ¦образование ¦стажу ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+--------------

Приложение 4

к Постановлению

главы города Добрянки

от 28.04.2004 N 696

ДОПОЛНЕНИЕ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ

ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОМИТЕТА

ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

--------------T----------------T-----------------T----------------T--------------------T----------------T-------------¬

¦Наименование ¦Группа должности¦ Требования ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦

¦муниципальной¦ по реестру ¦ к уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦

¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦

¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦

¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦

¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+

¦Заместитель ¦Главная ¦Высшее ¦Государственное ¦Социально-молодежный¦Высшее ¦Стаж ¦

¦председателя ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦менеджмент, ¦профессиональное¦муниципальной¦

¦комитета ¦должность ¦образование ¦управление ¦психология ¦образование по ¦службы на ¦

¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦управления ¦педагогическим, ¦старших ¦

¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦ ¦гуманитарно- ¦муниципальных¦

¦ ¦ ¦управление“ либо ¦ ¦ ¦социальным, ¦должностях ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦ ¦специальностям ¦не менее двух¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦лет или стаж ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦работы по ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦и не менее ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦трех лет и ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦опыт ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦руководящей ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 2 лет ¦

+-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+

¦Специалист 1 ¦Младшая ¦Среднее ¦Государственное ¦Информационное ¦Среднее ¦Без ¦

¦категории ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦документационное ¦профессиональное¦предъявления ¦

¦ ¦должность ¦образование по ¦управление ¦обеспечение ¦образование ¦требований к ¦

¦ ¦ ¦специализации ¦ ¦управления ¦ ¦стажу ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+--------------

Приложение 6

к Постановлению

главы города Добрянки

от 28.04.2004 N 696

ДОПОЛНЕНИЕ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ

ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ

ФИНАНСОВ, ЭКОНОМИКИ И КАЗНАЧЕЙСТВА

--------------T----------------T-----------------T----------------T---------------------T----------------T-------------¬

¦Наименование ¦Группа должности¦ Требования ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦

¦муниципальной¦ по реестру ¦ к уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦

¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦

¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦

¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦

¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+----------------+-----------------+----------------+---------------------+----------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+-------------+----------------+-----------------+----------------+---------------------+----------------+-------------+

¦Начальник ¦Ведущая ¦Высшее ¦Государственное ¦Правовые и финансово-¦Высшее ¦Стаж работы ¦

¦сектора ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦экономические основы ¦профессиональное¦по ¦

¦ ¦должность ¦образование ¦управление ¦местного ¦образование по ¦специальности¦

¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦самоуправления, ¦специальностям ¦не менее ¦

¦ ¦ ¦“Государственное ¦ ¦финансово-кредитная ¦экономики и ¦трех лет ¦

¦ ¦ ¦и муниципальное ¦ ¦деятельность ¦управления ¦ ¦

¦ ¦ ¦управление“ либо ¦ ¦бюджетных учреждений.¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦Казначейское ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦исполнение городского¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------+----------------+-----------------+----------------+---------------------+----------------+--------------