Постановление Администрации г. Добрянки от 28.04.2004 N 696 “О дополнениях к Перечню специализаций и требований к профессиональному образованию муниципальных служащих, необходимых для исполнения обязанностей по муниципальным должностям муниципальной службы, содержащимся в штатных расписаниях самостоятельных структурных подразделений“
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДОБРЯНКИПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2004 г. N 696
О ДОПОЛНЕНИЯХ К ПЕРЕЧНЮ СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, СОДЕРЖАЩИМСЯ В ШТАТНЫХ
РАСПИСАНИЯХ САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
В соответствии со ст. 46 Устава города Добрянки, на основании п. 3 Указа Президента Российской Федерации от 30.01.96 N 123 “О квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной государственной службы“, Постановления администрации Пермской области от 25.06.97 N 232 “О квалификационных требованиях по государственным должностям государственной службы Пермской области“, в целях установления соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям по вновь введенным должностям муниципальной службы постановляю:
1. Дополнить Перечень специализаций и требований к профессиональному образованию и стажу муниципальных служащих, необходимых для исполнения обязанностей по муниципальным должностям муниципальной службы, содержащимся в штатных расписаниях:
- администрации города Добрянки (приложение 1)
- комитета по делам молодежи, физической культуре и спорту (приложение 4)
- управления финансов, экономики и казначейства (приложение 6).
Глава города Добрянки
И.Е.ЛЕЩЕВ
Приложение 1
к Постановлению
главы города Добрянки
от 28.04.2004 N 696
ДОПОЛНЕНИЕ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДОБРЯНКИ
----------------T----------------T-----------------T----------------T-------------------T----------------T-------------¬
¦ Наименование ¦Группа должности¦ Требования ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦
¦ муниципальной ¦ по реестру ¦ к уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦
¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦
¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦
¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+----------------+-----------------+----------------+-------------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---------------+----------------+-----------------+----------------+-------------------+----------------+-------------+
¦Пресс-секретарь¦Ведущая ¦Высшее ¦Государственное ¦Связь с ¦Высшее ¦Стаж работы ¦
¦главы города ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦общественными ¦профессиональное¦по ¦
¦Добрянки ¦должность ¦образование ¦управление ¦организациями, ¦образование ¦специальности¦
¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦взаимодействие с ¦по гуманитарно- ¦не менее ¦
¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦государственными ¦социальным, ¦трех лет ¦
¦ ¦ ¦управление“ либо ¦ ¦органами власти, ¦педагогическим ¦ ¦
¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦проблемы средств ¦специальностям, ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦массовой информации¦специальностям ¦ ¦
¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦экономики и ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦управления, ¦ ¦
¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦связи с ¦ ¦
¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦общественностью ¦ ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+----------------+-----------------+----------------+-------------------+----------------+--------------
ДОПОЛНЕНИЕ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АРХИВНОГО ОТДЕЛА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДОБРЯНКИ
--------------T----------------T-----------------T----------------T------------------T----------------T-------------¬
¦Наименование ¦Группа должности¦ Требования ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦
¦муниципальной¦ по реестру ¦ к уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦
¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦
¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦
¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------+-----------------+----------------+------------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-------------+----------------+-----------------+----------------+------------------+----------------+-------------+
¦Ведущий ¦Старшая ¦Высшее ¦Государственное ¦Документоведение и¦Высшее ¦Стаж работы ¦
¦специалист ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦документационное ¦профессиональное¦по ¦
¦ ¦должность ¦образование ¦управление ¦обеспечение, ¦образование ¦специальности¦
¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦управление ¦по гуманитарно- ¦не менее ¦
¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦ ¦социальным, ¦трех лет ¦
¦ ¦ ¦управление“ или ¦ ¦ ¦педагогическим ¦ ¦
¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦специальностям ¦ ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+----------------+-----------------+----------------+------------------+----------------+--------------
ДОПОЛНЕНИЕ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ОТДЕЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
--------------T----------------T-----------------T----------------T--------------------T----------------T-------------¬
¦Наименование ¦Группа должности¦ Требования ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦
¦муниципальной¦ по реестру ¦ к уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦
¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦
¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦
¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+
¦Ведущий ¦Старшая ¦Высшее ¦Государственное ¦Жилищно-коммунальное¦Высшее ¦Стаж ¦
¦специалист ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦хозяйство: вопросы ¦профессиональное¦работы по ¦
¦ ¦должность ¦образование ¦управление ¦управления, пути ¦образование ¦специальности¦
¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦выхода из кризиса ¦по строительным ¦не менее ¦
¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦ ¦специальностям, ¦трех лет ¦
¦ ¦ ¦управление“ или ¦ ¦ ¦специальностям ¦ ¦
¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦экономики и ¦ ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦управления ¦ ¦
¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+--------------
ДОПОЛНЕНИЕ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ОТДЕЛА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДОБРЯНКИ
--------------T----------------T-----------------T----------------T-----------------T----------------T-------------¬
¦Наименование ¦Группа должности¦ Требования к ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦
¦муниципальной¦ по реестру ¦ уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦
¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦
¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦
¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------+-----------------+----------------+-----------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-------------+----------------+-----------------+----------------+-----------------+----------------+-------------+
¦Ведущий ¦Старшая ¦Высшее ¦Государственное ¦Подготовка и ¦Высшее ¦Стаж работы ¦
¦специалист ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦исполнение ¦профессиональное¦по ¦
¦ ¦должность ¦образование ¦управление ¦управленческих ¦образование ¦специальности¦
¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦решений, контроль¦по гуманитарно- ¦не менее ¦
¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦за их исполнением¦социальным, ¦трех лет ¦
¦ ¦ ¦управление“ или ¦ ¦ ¦педагогическим ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦специальностям ¦ ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+----------------+-----------------+----------------+-----------------+----------------+--------------
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОТДЕЛА ПО ОХРАНЕ ПРАВ ДЕТЕЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДОБРЯНКИ
-----------------T----------------T-----------------T----------------T--------------------T----------------T-------------¬
¦ Наименование ¦Группа должности¦ Требования ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦
¦ муниципальной ¦ по реестру ¦ к уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦
¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦
¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦
¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+----------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+
¦Начальник отдела¦Главная ¦Высшее ¦Государственное ¦Управление ¦Высшее ¦Стаж ¦
¦ ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦образовательными ¦профессиональное¦муниципальной¦
¦ ¦должность ¦образование ¦управление ¦учреждениями ¦образование по ¦службы ¦
¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦ ¦естественно- ¦на старших ¦
¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦ ¦научным, ¦муниципальных¦
¦ ¦ ¦управление“ либо ¦ ¦ ¦гуманитарно- ¦должностях ¦
¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦ ¦социальным, ¦не менее двух¦
¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦педагогическим ¦лет или стаж ¦
¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦специальностям ¦работы по ¦
¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦
¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦не менее трех¦
¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦лет и опыт ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦руководящей ¦
¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦работы не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 2 лет ¦
+----------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+
¦Ведущий ¦Старшая ¦Высшее ¦Государственное ¦Образовательные ¦Высшее ¦Стаж работы ¦
¦специалист ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦стратегии и развитие¦педагогическое ¦по ¦
¦ ¦должность ¦образование ¦управление ¦образовательных ¦образование ¦специальности¦
¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦учреждений ¦ ¦не менее ¦
¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦трех лет ¦
¦ ¦ ¦управление“ или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+
¦Специалист 1 ¦Младшая ¦Среднее ¦Документационное¦Информационное ¦Средне ¦Без ¦
¦категории ¦муниципальная ¦профессиональное ¦обеспечение ¦документационное ¦профессиональное¦предъявления ¦
¦ ¦должность ¦образование по ¦управления ¦обеспечение ¦педагогическое ¦требований к ¦
¦ ¦ ¦специальности ¦ ¦управления ¦образование ¦стажу ¦
¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+--------------
Приложение 4
к Постановлению
главы города Добрянки
от 28.04.2004 N 696
ДОПОЛНЕНИЕ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОМИТЕТА
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
--------------T----------------T-----------------T----------------T--------------------T----------------T-------------¬
¦Наименование ¦Группа должности¦ Требования ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦
¦муниципальной¦ по реестру ¦ к уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦
¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦
¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦
¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+
¦Заместитель ¦Главная ¦Высшее ¦Государственное ¦Социально-молодежный¦Высшее ¦Стаж ¦
¦председателя ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦менеджмент, ¦профессиональное¦муниципальной¦
¦комитета ¦должность ¦образование ¦управление ¦психология ¦образование по ¦службы на ¦
¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦управления ¦педагогическим, ¦старших ¦
¦ ¦ ¦“Муниципальное ¦ ¦ ¦гуманитарно- ¦муниципальных¦
¦ ¦ ¦управление“ либо ¦ ¦ ¦социальным, ¦должностях ¦
¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦ ¦специальностям ¦не менее двух¦
¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦лет или стаж ¦
¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦работы по ¦
¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦
¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦и не менее ¦
¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦трех лет и ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦опыт ¦
¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦руководящей ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 2 лет ¦
+-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+-------------+
¦Специалист 1 ¦Младшая ¦Среднее ¦Государственное ¦Информационное ¦Среднее ¦Без ¦
¦категории ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦документационное ¦профессиональное¦предъявления ¦
¦ ¦должность ¦образование по ¦управление ¦обеспечение ¦образование ¦требований к ¦
¦ ¦ ¦специализации ¦ ¦управления ¦ ¦стажу ¦
¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+----------------+-----------------+----------------+--------------------+----------------+--------------
Приложение 6
к Постановлению
главы города Добрянки
от 28.04.2004 N 696
ДОПОЛНЕНИЕ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ
ФИНАНСОВ, ЭКОНОМИКИ И КАЗНАЧЕЙСТВА
--------------T----------------T-----------------T----------------T---------------------T----------------T-------------¬
¦Наименование ¦Группа должности¦ Требования ¦Направление или ¦ Специализация ¦ Образование, ¦Требования к ¦
¦муниципальной¦ по реестру ¦ к уровню ¦специальность по¦ муниципальной ¦ считающееся ¦ стажу и ¦
¦ должности ¦ ¦профессионального¦ муниципальной ¦ должности ¦ равноценным ¦ опыту работ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ должности ¦ ¦ ¦ по ¦
¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦
¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------+-----------------+----------------+---------------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-------------+----------------+-----------------+----------------+---------------------+----------------+-------------+
¦Начальник ¦Ведущая ¦Высшее ¦Государственное ¦Правовые и финансово-¦Высшее ¦Стаж работы ¦
¦сектора ¦муниципальная ¦профессиональное ¦и муниципальное ¦экономические основы ¦профессиональное¦по ¦
¦ ¦должность ¦образование ¦управление ¦местного ¦образование по ¦специальности¦
¦ ¦ ¦по специальности ¦ ¦самоуправления, ¦специальностям ¦не менее ¦
¦ ¦ ¦“Государственное ¦ ¦финансово-кредитная ¦экономики и ¦трех лет ¦
¦ ¦ ¦и муниципальное ¦ ¦деятельность ¦управления ¦ ¦
¦ ¦ ¦управление“ либо ¦ ¦бюджетных учреждений.¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦по специализации ¦ ¦Казначейское ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦исполнение городского¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦службы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+----------------+-----------------+----------------+---------------------+----------------+--------------