Законы и постановления РФ

Решение Представительного Собрания Усть-Кубинского муниципального района от 25.11.2008 N 105 (ред. от 27.02.2009) “Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района“ (вместе с “Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района“,“Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях“, “Перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях“)

ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

УСТЬ-КУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 25 ноября 2008 г. N 105

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РАЙОНА

(в ред. решения Представительного Собрания

Усть-Кубинского муниципального района

от 27.02.2009 N 24)

На основании статьи 22, пункта 3 статьи 50 Устава района Представительное Собрание решило:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых их бюджета района.

Пункт 2 вступил в силу с 1 января 2010 года (пункт 3 данного документа).

2. Признать утратившими силу следующие решения Представительного Собрания района:

от 23.12.2004 N 23 “Об оплате труда работников бюджетной сферы района“ (от 25.12.2004 N 145);

от 24.02.2005 N 3 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от
03.03.2005 N 23);

от 16.09.2005 N 27 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 27.09.2005 N 109);

от 29.03.2006 N 20 “О внесении дополнения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 11.04.2006 N 42);

от 28.04.2006 N 34 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 22.05.2006 N 59);

от 30.06.2006 N 41 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 15.07.2006 N 83);

от 27.07.2006 N 47 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 09.08.2006 N 94);

от 27.10.2006 N 69 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 11.11.2006 N 136);

от 20.12.2006 N 86 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 16.01.2007 N 4);

от 16.02.2007 N 9 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 03.03.2007 N 24);

от 27.03.2007 N 18 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 31.03.2007 N 35);

от 29.06.2007 N 52 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 10.07.2007 N 76);

от 29.06.2007 N 56 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 10.07.2007 N 76);

от 23.07.2007 N 57 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 31.07.2007 N 86);

от 28.09.2007 N 79 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 11.10.2007 N 117);

от 23.11.2007 N 115 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N
23“ (от 06.12.2007 N 141);

от 28.02.2008 N 33 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 06.03.2008 N 25);

от 22.04.2008 N 51 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 29.04.2008 N 49);

от 24.06.2008 N 68 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 28.06.2008 N 74).

3. Настоящее решение вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2.

Пункт 2 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2010 года.

(п. 3 в ред. решения Представительного Собрания Усть-Кубинского муниципального района от 27.02.2009 N 24)

Глава района

В.Н.СМЕЛОВ

Утверждено

Решением

Представительного Собрания

Усть-Кубинского муниципального района

от 25 ноября 2008 г. N 105

(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РАЙОНА (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района (далее - муниципальные учреждения).

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Вологодской области, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами.

3. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений включают оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

4. Минимальный размер окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам в муниципальных учреждениях устанавливается в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

5. Порядок определения окладов (должностных окладов) с учетом сферы деятельности на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации устанавливается администрацией района.

6. Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях устанавливается согласно приложениям 2
и 3 к настоящему Положению.

7. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера по каждому из видов, порядок, размеры и условия их применения определяются администрацией района.

8. Порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений определяются администрацией района.

9. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений определяется администрацией района.

10. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Приложение 1

к Положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений,

финансируемых из бюджета района

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР

ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

--------------------------------------------------------T-----------------¬

¦ Профессиональная квалификационная группа ¦Минимальный ¦

¦ ¦размер окладов ¦

¦ ¦(должностных ¦

¦ ¦окладов) (рублей)¦

+-------------------------------------------------------+-----------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦

+-------------------------------------------------------+-----------------+

¦должности и профессии первого уровня ¦ 1530.0 ¦

¦- должности технических исполнителей и артистов ¦ ¦

¦вспомогательного состава (культура, искусство и ¦ ¦

¦кинематография); ¦ ¦

¦- должности работников административно-хозяйственного и¦ ¦

¦учебно-вспомогательного персонала (дополнительное ¦ ¦

¦профессиональное образование) ¦ ¦

+-------------------------------------------------------+-----------------+

¦должности и профессии второго уровня ¦ 1780.0 ¦

¦- должности среднего медицинского и фармацевтического ¦ ¦

¦персонала; ¦ ¦

¦-
должности работников культуры, искусства и ¦ ¦

¦кинематографии среднего звена; ¦ ¦

¦- должности работников, непосредственно осуществляющих ¦ ¦

¦работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров ¦ ¦

¦воздушных судов ¦ ¦

+-------------------------------------------------------+-----------------+

¦должности третьего уровня ¦ 3150.0 ¦

¦- должности педагогических работников; ¦
¦

¦- должности врачей и провизоров; ¦ ¦

¦- должности работников культуры, искусства и ¦ ¦

¦кинематографии ведущего звена; ¦ ¦

¦- должности работников, осуществляющих руководство ¦ ¦

¦работами по поиску и спасанию экипажей и пассажиров ¦ ¦

¦воздушных судов; ¦ ¦

¦- должности
профессорско-преподавательского состава и ¦ ¦

¦руководителей структурных подразделений (дополнительное¦ ¦

¦профессиональное образование); ¦ ¦

¦- должности служащих архивных учреждений (за ¦ ¦

¦исключением должностей, которые отнесены к другим ¦ ¦

¦профессиональным квалификационным группам) <*> ¦ ¦

+-------------------------------------------------------+-----------------+

¦должности четвертого уровня ¦ 4000.0 ¦

¦- должности руководителей структурных подразделений ¦ ¦

¦образования; ¦ ¦

¦- должности руководителей структурных подразделений ¦ ¦

¦учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим ¦ ¦

¦образованием (врач-специалист, провизор); ¦ ¦

¦- должности руководящего состава учреждений культуры, ¦ ¦

¦искусства и кинематографии; ¦ ¦

¦- должности руководителей в учреждениях здравоохранения¦ ¦

¦и осуществляющих предоставление социальных услуг; ¦ ¦

¦- должности руководителей структурных подразделений, ¦ ¦

¦выполняющих работы по спасанию экипажей и пассажиров ¦ ¦

¦воздушных судов; ¦ ¦

¦- должности руководителей структурных подразделений ¦ ¦

¦архивных учреждений (за исключением должностей, которые¦ ¦

¦отнесены к другим профессиональным квалификационным ¦ ¦

¦группам) <*>; ¦ ¦

¦- должности научных работников и руководителей ¦ ¦

¦структурных подразделений сферы научных исследований и ¦ ¦

¦разработок ¦ ¦

L-------------------------------------------------------+------------------

--------------------------------

<*> В соответствии с профессиональными квалификационными группами, установленными для федеральных архивных учреждений.

Приложение 2

к Положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений,

финансируемых из бюджета района

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

4. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Приложение 3

к Положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений,

финансируемых из бюджета района

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.