Решение Представительного Собрания Усть-Кубинского муниципального района от 25.11.2008 N 105 (ред. от 27.02.2009) “Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района“ (вместе с “Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района“,“Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях“, “Перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях“)
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕУСТЬ-КУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 ноября 2008 г. N 105
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РАЙОНА
(в ред. решения Представительного Собрания
Усть-Кубинского муниципального района
от 27.02.2009 N 24)
На основании статьи 22, пункта 3 статьи 50 Устава района Представительное Собрание решило:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых их бюджета района.
Пункт 2 вступил в силу с 1 января 2010 года (пункт 3 данного документа).
2. Признать утратившими силу следующие решения Представительного Собрания района:
от 23.12.2004 N 23 “Об оплате труда работников бюджетной сферы района“ (от 25.12.2004 N 145);
от 24.02.2005 N 3 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 03.03.2005 N 23);
от 16.09.2005 N 27 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 27.09.2005 N 109);
от 29.03.2006 N 20 “О внесении дополнения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 11.04.2006 N 42);
от 28.04.2006 N 34 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 22.05.2006 N 59);
от 30.06.2006 N 41 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 15.07.2006 N 83);
от 27.07.2006 N 47 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 09.08.2006 N 94);
от 27.10.2006 N 69 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 11.11.2006 N 136);
от 20.12.2006 N 86 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 16.01.2007 N 4);
от 16.02.2007 N 9 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 03.03.2007 N 24);
от 27.03.2007 N 18 “О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 31.03.2007 N 35);
от 29.06.2007 N 52 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 10.07.2007 N 76);
от 29.06.2007 N 56 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 10.07.2007 N 76);
от 23.07.2007 N 57 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 31.07.2007 N 86);
от 28.09.2007 N 79 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 11.10.2007 N 117);
от 23.11.2007 N 115 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 06.12.2007 N 141);
от 28.02.2008 N 33 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 06.03.2008 N 25);
от 22.04.2008 N 51 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 29.04.2008 N 49);
от 24.06.2008 N 68 “О внесении изменения в решение Представительного Собрания от 23.12.2004 N 23“ (от 28.06.2008 N 74).
3. Настоящее решение вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2.
Пункт 2 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2010 года.
(п. 3 в ред. решения Представительного Собрания Усть-Кубинского муниципального района от 27.02.2009 N 24)
Глава района
В.Н.СМЕЛОВ
Утверждено
Решением
Представительного Собрания
Усть-Кубинского муниципального района
от 25 ноября 2008 г. N 105
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РАЙОНА (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района (далее - муниципальные учреждения).
2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Вологодской области, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами.
3. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений включают оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
4. Минимальный размер окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам в муниципальных учреждениях устанавливается в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.
5. Порядок определения окладов (должностных окладов) с учетом сферы деятельности на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации устанавливается администрацией района.
6. Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях устанавливается согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Положению.
7. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера по каждому из видов, порядок, размеры и условия их применения определяются администрацией района.
8. Порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений определяются администрацией района.
9. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений определяется администрацией района.
10. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
финансируемых из бюджета района
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
--------------------------------------------------------T-----------------¬
¦ Профессиональная квалификационная группа ¦Минимальный ¦
¦ ¦размер окладов ¦
¦ ¦(должностных ¦
¦ ¦окладов) (рублей)¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦должности и профессии первого уровня ¦ 1530.0 ¦
¦- должности технических исполнителей и артистов ¦ ¦
¦вспомогательного состава (культура, искусство и ¦ ¦
¦кинематография); ¦ ¦
¦- должности работников административно-хозяйственного и¦ ¦
¦учебно-вспомогательного персонала (дополнительное ¦ ¦
¦профессиональное образование) ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦должности и профессии второго уровня ¦ 1780.0 ¦
¦- должности среднего медицинского и фармацевтического ¦ ¦
¦персонала; ¦ ¦
¦- должности работников культуры, искусства и ¦ ¦
¦кинематографии среднего звена; ¦ ¦
¦- должности работников, непосредственно осуществляющих ¦ ¦
¦работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров ¦ ¦
¦воздушных судов ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦должности третьего уровня ¦ 3150.0 ¦
¦- должности педагогических работников; ¦ ¦
¦- должности врачей и провизоров; ¦ ¦
¦- должности работников культуры, искусства и ¦ ¦
¦кинематографии ведущего звена; ¦ ¦
¦- должности работников, осуществляющих руководство ¦ ¦
¦работами по поиску и спасанию экипажей и пассажиров ¦ ¦
¦воздушных судов; ¦ ¦
¦- должности профессорско-преподавательского состава и ¦ ¦
¦руководителей структурных подразделений (дополнительное¦ ¦
¦профессиональное образование); ¦ ¦
¦- должности служащих архивных учреждений (за ¦ ¦
¦исключением должностей, которые отнесены к другим ¦ ¦
¦профессиональным квалификационным группам) <*> ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦должности четвертого уровня ¦ 4000.0 ¦
¦- должности руководителей структурных подразделений ¦ ¦
¦образования; ¦ ¦
¦- должности руководителей структурных подразделений ¦ ¦
¦учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим ¦ ¦
¦образованием (врач-специалист, провизор); ¦ ¦
¦- должности руководящего состава учреждений культуры, ¦ ¦
¦искусства и кинематографии; ¦ ¦
¦- должности руководителей в учреждениях здравоохранения¦ ¦
¦и осуществляющих предоставление социальных услуг; ¦ ¦
¦- должности руководителей структурных подразделений, ¦ ¦
¦выполняющих работы по спасанию экипажей и пассажиров ¦ ¦
¦воздушных судов; ¦ ¦
¦- должности руководителей структурных подразделений ¦ ¦
¦архивных учреждений (за исключением должностей, которые¦ ¦
¦отнесены к другим профессиональным квалификационным ¦ ¦
¦группам) <*>; ¦ ¦
¦- должности научных работников и руководителей ¦ ¦
¦структурных подразделений сферы научных исследований и ¦ ¦
¦разработок ¦ ¦
L-------------------------------------------------------+------------------
--------------------------------
<*> В соответствии с профессиональными квалификационными группами, установленными для федеральных архивных учреждений.
Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
финансируемых из бюджета района
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
4. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
финансируемых из бюджета района
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.