Законы и постановления РФ

Постановление Главы г. Новокузнецка от 12.03.2008 N 17 “Об утверждении Порядка назначения и осуществления ежемесячной надбавки стимулирующего характера воспитателям, младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования“

Вступил в силу с 12 марта 2008 года и распространяет действие на отношения, возникшие с 1 января 2008 года (пункт 2 данного документа).

ГЛАВА ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 марта 2008 г. N 17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВОСПИТАТЕЛЯМ,

МЛАДШИМ ВОСПИТАТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ

ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии с Законом Кемеровской области от 28.12.2000 N 110-ОЗ “Об образовании в Кемеровской области“, Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.01.2008 N 13 “Об утверждении Порядка назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям государственных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования“, Постановлением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов
от 19.02.2008 N 2/12 “Об установлении ежемесячной надбавки стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования“ и ст. 37 Устава города Новокузнецка:

1. Утвердить Порядок назначения и осуществления ежемесячной надбавки стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы города по социальным вопросам Роккеля В.Р.

Глава

города Новокузнецка

С.Д.МАРТИН

Приложение

к Постановлению Главы

города Новокузнецка

от 12.03.2008 N 17

ПОРЯДОК

НАЗНАЧЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВОСПИТАТЕЛЯМ И МЛАДШИМ ВОСПИТАТЕЛЯМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ

ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ

1. Общие положения

Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера (далее - выплата). Право на получение выплаты имеют воспитатели и младшие воспитатели (далее - воспитатели) муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в соответствии с Законом Кемеровской области от 28.12.2000 N 110-ОЗ “Об образовании в Кемеровской области“, Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.01.2008 N 13 “Об утверждении Порядка назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям государственных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования“, Постановлением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 19.02.2008 N 2/12 “Об установлении ежемесячной надбавки стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования“.

2. Порядок назначения и осуществления ежемесячной денежной

выплаты стимулирующего характера

2.1. Выплата вводится с целью повышения качества образовательного процесса, обеспечения безопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, которое оценивается по следующим критериям:

-
отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);

- отсутствие несчастных случаев и травм у детей;

- систематическое проведение в соответствии с планом работ профилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур.

Выплата назначается из расчета 1000 рублей на ставку, независимо от количества детей в группе.

Выплата назначается на квартал. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям выплата на следующий квартал не назначается.

2.2. При выполнении воспитателем должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку назначение выплаты осуществляется пропорционально нагрузке.

2.3. При выполнении воспитателем должностных обязанностей в одном учреждении на одну ставку и более размер выплаты назначается в размере 1000 рублей.

2.4. При выполнении воспитателем должностных обязанностей в разных образовательных учреждениях выплата назначается в каждом образовательном учреждении в соответствии с п. п. 2.2 и 2.3.

2.5. Выплата осуществляется пропорционально фактически отработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. Для назначения выплаты издается приказ руководителя муниципального образовательного учреждения.

На выплату начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Начисленная сумма включается в совокупный доход работника при расчете больничного листа, отпускных, пенсии.

Примеры расчета средств, необходимых для осуществления

выплаты

1. Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Соколовой К.В., работающей на 1 ставку воспитателя, определяется следующим образом:

1000 руб. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1300 руб.

1300 рублей x 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1640,6 руб.

ВСЕГО: 1640,6 руб.

2. Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Морозовой А.М., работающей на 1 ставку
воспитателя и 0,5 ставки младшего воспитателя, определяется следующим образом:

т.к. работник работает в одном учреждении более чем на 1 ставку, размер выплаты составит:

1000 руб. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1300 руб.;

1300 рублей x 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1640,6 руб.

ВСЕГО: 1640,6 руб.

3. Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Поповой В.Д., работающей на 0,5 ставки воспитателя и 0,25 ставки младшего воспитателя, определяется следующим образом:

- как воспитатель:

1000 руб. x 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 650 руб.;

650 рублей x 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 820,3 руб.

- как младший воспитатель:

1000 руб. x 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 325 руб.;

325 рублей x 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 410,15 руб.

ВСЕГО: 820,3 руб. + 410,15 = 1230,45 руб.

Заместитель Главы,

руководитель аппарата

А.Ю.ВАЩЕНКО