Законы и постановления РФ

Решение Таштагольского районного Совета народных депутатов от 24.05.2007 N 129-рр (ред. от 12.02.2009) “Об утверждении Положения о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ муниципального образования “Таштагольский район“, денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, вспомогательного персонала в муниципальном образовании “Таштагольский район“ (принято районным Советом народных депутатов 23.05.2007)

Изменения, внесенные Решением Таштагольского районного Совета народных депутатов от 12.02.2009 N 83-рр, вступают в силу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

ТАШТАГОЛЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 24 мая 2007 г. N 129-рр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ “А“

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “ТАШТАГОЛЬСКИЙ РАЙОН“, ДЕНЕЖНОМ

СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,

ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

“ТАШТАГОЛЬСКИЙ РАЙОН“

Принято

районным Советом народных депутатов

23 мая 2007 года

(в ред. Решений Таштагольского районного Совета народных

депутатов от 16.08.2007 N 150-рр, от 12.02.2009 N 83-рр)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“,
Законом Кемеровской области от 24.07.2001 N 77-ОЗ “О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления Кемеровской области“, Законом Кемеровской области от 24.07.2001 N 78-ОЗ “О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Кемеровской области, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кемеровской области“, Уставом муниципального образования “Таштагольский район“ определяет порядок установления денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ муниципального образования “Таштагольский район“, денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в муниципальном образовании “Таштагольский район“; в соответствии с федеральным законодательством, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, руководствуясь Уставом Таштагольского района, Таштагольский районный Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ муниципального образования “Таштагольский район“, денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в муниципальном образовании “Таштагольский район“ согласно приложению N 1.

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания.

3. Решение Таштагольского районного совета народных депутатов от 07.02.2007 N 96-рр “Об утверждении Положения о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ муниципального образования “Таштагольский район“, денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в муниципальном образовании “Таштагольский район“ считать утратившим силу.

Глава

Таштагольского района

В.Н.МАКУТА

Приложение N 1

к Решению Таштагольского районного

Совета народных депутатов

от 24.05.2007 N 129-рр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ “А“ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“ТАШТАГОЛЬСКИЙ РАЙОН“, ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ЛИЦ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

“ТАШТАГОЛЬСКИЙ РАЙОН“

(в ред. Решений Таштагольского районного Совета народных

депутатов от 16.08.2007 N 150-рр, от 12.02.2009 N 83-рр)

Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Законом Кемеровской области от 24.07.2001 N 77-ОЗ “О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления Кемеровской области“, Законом Кемеровской области от 24.07.2001 N 78-ОЗ “О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Кемеровской области, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кемеровской области“, Уставом муниципального образования “Таштагольский район“ определяет порядок установления денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ муниципального образования “Таштагольский район“, денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, вспомогательного персонала в муниципальном образовании “Таштагольский район“.

Статья 1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ муниципального образования “Таштагольский район“

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ муниципального образования “Таштагольский район“, производится в виде денежного вознаграждения.

Денежное вознаграждение - оплата труда в фиксированной сумме за исполнение указанными лицами обязанностей по замещаемым ими должностям без учета районного коэффициента.

2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ муниципального образования “Таштагольский район“, устанавливается кратным к размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Кемеровской области “специалист“ Администрации Кемеровской области с коэффициентом кратности, равным 12.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности категории “А“ муниципального образования “Таштагольский район“, имеющим ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента, почетное
звание Российской Федерации, устанавливается доплата в размере 5 процентов; ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - в размере 10 процентов денежного вознаграждения.

4. Исключен с 16 августа 2007 года. - Решение Таштагольского районного Совета народных депутатов от 16.08.2007 N 150-рр.

5. Лицам, замещающим муниципальные должности категории “А“ муниципального образования “Таштагольский район“, в связи с выходом на пенсию предусматривается единовременное пособие.

Единовременное пособие при выходе на пенсию лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ муниципального образования “Таштагольский район“, устанавливается в размере 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию, при условии, что расходы на это пособие предусмотрены в бюджете Таштагольского района на соответствующий финансовый год.

Статья 2. Денежное содержание муниципальных служащих Таштагольского района

Фонд оплаты труда на денежное содержание муниципальных служащих Таштагольского района формируется из:

а) должностного оклада;

б) надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

в) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

д) надбавки к должностному окладу за ученую степень;

е) надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премий по результатам работы;

з) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) других видов надбавок и выплат, предусмотренных настоящим Положением в соответствии с федеральными и областными законами, Уставом муниципального образования “Таштагольский район“;

к) районного коэффициента.

Статья 3. Должностные оклады муниципальных служащих Таштагольского района

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Таштагольского района устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Закону Кемеровской области от 24.07.2001 N 78-ОЗ “О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Кемеровской области, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления Кемеровской области“.

Статья 4. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих Таштагольского района

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 20 процентов должностного оклада.

2. До установления надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд может устанавливаться надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере 50 процентов должностного оклада. В этом случае надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

--------------------T----------------------------------¬

¦ Стаж работы ¦В процентах от должностного оклада¦

+-------------------+----------------------------------+

¦От 1 года до 5 лет ¦ 10¦

+-------------------+----------------------------------+

¦От 5 лет до 10 лет ¦ 15¦

+-------------------+----------------------------------+

¦От 10 лет до 15 лет¦ 20¦

+-------------------+----------------------------------+

¦От 15 лет и выше ¦ 30¦

L-------------------+-----------------------------------

4.
Ежемесячная надбавка за ученую степень и почетное звание выплачивается:

- кандидатам наук или доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов должностного оклада;

- докторам наук или профессорам - в размере 20 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности “особой важности“, составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности “совершенно секретно“, - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности “секретно“ при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда (денежного довольствия).

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке) выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение
указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

(п. 5 в ред. Решения Таштагольского районного Совета народных депутатов от 16.08.2007 N 150-рр)

Статья 5. Премирование муниципальных служащих Таштагольского района

1. Премирование муниципальных служащих Таштагольского района производится по результатам работы за месяц с учетом исполнения должностных обязанностей. Размер премий не может быть ниже 15 процентов должностного оклада. Максимальные размеры премий не ограничиваются.

(п. 1 в ред. Решения Таштагольского районного Совета народных депутатов от 12.02.2009 N 83-рр)

2. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений. Условия и порядок премирования муниципальных служащих Таштагольского района определяются нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления Таштагольского района в пределах установленного фонда оплаты труда.

Статья 6. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Таштагольского района

1. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается муниципальному служащему по его заявлению один раз в год единовременно.

2. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, независимо от его продолжительности, один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

Нумерация статей дана в соответствии с официальным текстом документа.

Статья 8. Единовременное пособие муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию

1. Муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное пособие.

2. Единовременное пособие при выходе на пенсию муниципальных служащих устанавливается в размере 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию, в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Таштагольского района, при условии, что расходы на это пособие предусмотрены в бюджете
Таштагольского района на соответствующий год.

Статья 9. Условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Таштагольского района

1. Должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Таштагольского района, устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к Закону Кемеровской области от 24.07.2001 N 78-ОЗ “О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Кемеровской области, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кемеровской области“.

2. Работникам, указанным в части 1 настоящей статьи, выплачиваются следующие надбавки:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

-----------------------T----------------------------------¬

¦ Стаж работы ¦В процентах от должностного оклада¦

+----------------------+----------------------------------+

¦От 3 до 8 лет ¦ 10¦

+----------------------+----------------------------------+

¦Свыше 8 лет до 13 лет ¦ 15¦

+----------------------+----------------------------------+

¦Свыше 13 лет до 18 лет¦ 20¦

+----------------------+----------------------------------+

¦Свыше 18 лет до 23 лет¦ 25¦

+----------------------+----------------------------------+

¦Свыше 23 лет ¦ 30¦

L----------------------+-----------------------------------

в) премия в размере 25 процентов должностного оклада.

Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Таштагольского района;

г) материальная помощь в размере 2-х должностных окладов в год.

Статья 10. Условия оплаты труда вспомогательного персонала органов самоуправления Таштагольского района

1. Оплата труда вспомогательного персонала (водители служебных автомобилей, уборщики служебных помещений) производится на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений Кемеровской области.

2. Работникам, указанным в части 1 настоящей статьи, выплачиваются следующие надбавки:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

в) премия в размере 25 процентов должностного оклада.

Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Таштагольского района;

г) материальная помощь в размере 2-х должностных окладов в год.