Законы и постановления РФ

Распоряжение Администрации г. Белово от 18.01.2007 N 38-р “Об утверждении типовых штатов муниципальных дошкольных образовательных учреждений г. Белово“

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОВО

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 января 2007 г. N 38-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ШТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. БЕЛОВО

В целях упорядочения штатов и фонда оплаты труда муниципальных учреждений г. Белово, в соответствии со статьей 16 (п. 13) Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“:

1. Утвердить типовые штаты муниципальных дошкольных образовательных учреждений (приложение N 1).

2. Установить, что изменения в штатные расписания вносятся руководителями соответствующих муниципальных дошкольных учреждений на основании утвержденных типовых штатов муниципальных дошкольных образовательных учреждений в пределах лимита фонда оплаты труда учреждения на финансовый год.

3. Контроль за выполнением данного распоряжения возложить на заместителя Главы города
по социальным вопросам А.Г. Покроева и начальника МУ “Управление образования“ А.В. Бурлакова.

Глава

города Белово

Е.А.ПАНОВ

Приложение N 1

к распоряжению Администрации

города Белово

от 18.01.2007 N 38-р

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДА БЕЛОВО

Таблица N 1

Штатные единицы

руководящих, педагогических работников,

учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала

----T-----------------T------------------------------------------------------------------¬

¦ N ¦ Наименование ¦ Штатные единицы в зависимости от числа групп ¦

¦п/п¦ +----T----T----T----T----T----T---T----T----T----T---T---T----T----+

¦ ¦ ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦12 ¦13 ¦ 14 ¦ 15 ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦1 ¦Заведующий ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦2 ¦Заместитель заве-¦- ¦- ¦0,5 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦

¦ ¦дующего по воспи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тательной и мето-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дической работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦3 ¦Заместитель заве-¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦

¦ ¦дующего по адми- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нистративно-хо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦зяйственной рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦те ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦4 ¦Заведующий хозяй-¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦

¦ ¦ством ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦5 ¦Делопроизводитель¦- ¦0,5 ¦0,5 ¦0,5 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦6 ¦Старшая медицин- ¦0,5 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1,5¦1,5 ¦1,5 ¦1,5 ¦1,5¦1,5¦1,5 ¦1,5 ¦

¦ ¦ская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦7 ¦Педагог-психолог ¦- ¦0,25¦0,25¦0,25¦0,5 ¦0,5 ¦0,5¦0,75¦0,75¦0,75¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом

документа.

¦9 ¦Главный бухгалтер¦- ¦- ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦10
¦Бухгалтер ¦- ¦- ¦- ¦- ¦0,5 ¦0,5 ¦0,5¦0,5 ¦0,5 ¦0,5 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦11 ¦Кассир ¦- ¦- ¦- ¦- ¦0,5 ¦0,5 ¦0,5¦0,5 ¦0,5 ¦0,5 ¦0,5¦0,5¦0,5 ¦0,5 ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦12 ¦Шеф-повар ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦13 ¦Повар ¦1 ¦1 ¦1,5 ¦2 ¦2,5 ¦2,5 ¦2,5¦3 ¦3,5 ¦4 ¦4,5¦5 ¦5,5 ¦6 ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦14 ¦Кухонный рабочий ¦1 ¦1 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2,5¦2,5¦2,5 ¦2,5 ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦15 ¦Машинист по стир-¦0,5 ¦0,75¦1 ¦1 ¦1,5 ¦1,5 ¦2 ¦2 ¦2 ¦2,5 ¦2,5¦3 ¦3 ¦3 ¦

¦ ¦ке белья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦16 ¦Кастелянша ¦0,5 ¦0,5 ¦0,5 ¦0,5 ¦0,5 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦17 ¦Кладовщик ¦- ¦- ¦0,5 ¦0,5 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦18 ¦Рабочий по теку- ¦0,25¦0,25¦0,5 ¦0,5 ¦0,75¦0,75¦1 ¦1 ¦1,25¦1,25¦1,5¦1,5¦1,75¦1,75¦

¦ ¦щему ремонту зда-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ний, сооружений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(плотник, элек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тромонтер, сле- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сарь-сантехник), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сантехник, элек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тромонтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+----+

¦19 ¦Грузчик ¦- ¦0,5 ¦0,5 ¦0,5 ¦0,5 ¦0,5 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1,5¦1,5¦1,5 ¦1,5 ¦

L---+-----------------+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+---+---+----+-----

Примечания:

1. Дошкольные образовательные учреждения всех видов при формировании штатов административно-управленческого, педагогического и обслуживающего персонала (кроме персонала воспитателей и младших воспитателей, заместителя заведующего по хозяйственной работе и заведующего хозяйством дошкольных образовательных учреждений компенсирующего вида) исходят из расчетного числа групп, определенного путем деления списочного состава детей на установленную наполняемость детей в группах: от 2-х месяцев до года - 10 детей, от одного года до 3-х лет - 15 детей, от 3-х до 7-и лет - 20 детей. В разновозрастных группах детей 2-х возрастов (от 2-х месяцев до 3-х лет) - 8 детей, при наличии в группе детей любых трех возрастов (от 3-х до 7-и лет) - 10 детей, любых двух возрастов (от 3-х до 7-и лет) - 20 детей.

Численность персонала воспитателей и младших
воспитателей дошкольных учреждений компенсирующего вида (для детей с нарушениями слуха, зрения, речи, опорно-двигательного аппарата, задержкой психического развития, туберкулезной интоксикацией, часто болеющих детей) определяется исходя из числа групп, рассчитанных путем деления списочного состава детей такой категории на установленную наполняемость в группах.

Должности заместителя заведующего по хозяйственной работе и заведующего хозяйством в дошкольных образовательных учреждениях компенсирующего вида устанавливаются исходя из фактического числа групп.

2. Заведующие дошкольными учреждениями, имеющими одну ясельную и одну дошкольную или 2 дошкольные группы (кроме учреждений, имеющих одну или несколько групп с круглосуточным пребыванием детей), обязаны нести воспитательную работу с детьми в дошкольной группе в течение 3-х часов в день. В указанных учреждениях при пятидневной рабочей неделе количество единиц должностей воспитателей сокращается на 0,4; при шестидневной - на 0,5 единицы должности.

3. В дошкольных образовательных учреждениях, в которых ведется углубленная работа по нескольким или всем направлениям их деятельности: центры развития, прогимназии, дополнительно вводятся должности:

- заместитель заведующего по учебно-методической работе: при количестве групп детей до 8 - 0,5 единицы должности, 8 и более групп детей - 1 единицы должности;

- педагог дополнительного образования - 2 единицы должности.

4. В дошкольных образовательных учреждениях вместо должности заместителя заведующего по воспитательной и методической работе может быть введена должность старшего воспитателя.

5. Должность музыкального руководителя вводится в дошкольное учреждение из расчета: 0,25 ед. должности на каждую группу детей в возрасте 1,5 года и старше.

6. Должность руководителя по физическому воспитанию (без обучения детей плаванию) вводится в дошкольное учреждение из расчета: 0,25 единицы должности на две группы детей возраста от 3-х лет.

7. Дошкольные образовательные учреждения, имеющие первую и вторую категорию (перечень таких учреждений утверждается вышестоящим органом по подчиненности), могут вводить, исходя из основных направлений деятельности дошкольных учреждений, должности педагогов дополнительного образования (хореография, театр, и т.п.): не более 2-х ед. должности на учреждения второй категории и не более 3-х единиц на учреждения первой категории. В дошкольных образовательных учреждениях компенсирующего вида должность педагога дополнительного образования вводится в количестве 1 единицы должности.

8. Дошкольные образовательные учреждения, имеющие бассейн, устанавливают следующие должности: инструктор по физкультуре (обучение детей плаванию) - 0,25 ед. должности на каждые 2 группы детей возраста 2 года и старше, с которыми проводятся занятия по обучению плаванию; медицинская сестра, уборщик бассейна, оператор хлораторной установки (при наличии хлораторной установки), рабочий по текущему ремонту и обслуживанию - по 0,5 единицы должности при наличии 4 - 8 групп детей и по одной вышеуказанной должности при наличии 9-и и более групп детей, с которыми проводятся занятия по обучению плаванию.

9. Должность учителя-дефектолога устанавливается в дошкольных учреждениях (группах) для детей с нарушением зрения, слуха, с нарушением интеллекта (умственно отсталых) из расчета - одна единица на группу.

10. В дошкольных учреждениях, имеющих 4 и более групп детей ясельного возраста, устанавливается 0,5 единицы должности патронажной медицинской сестры, а 2 группы детей ясельного возраста - устанавливается 0,25 единицы должности.

11. Если медицинское обслуживание детей в дошкольных учреждениях компенсирующего вида не обеспечивается специально закрепленным органами здравоохранения медицинским персоналом, в штаты дошкольных учреждений для детей с нарушениями слуха, зрения, речи, с туберкулезной интоксикацией, часто болеющих и ослабленных детей вводится должность врача-специалиста из расчета: 0,25 единицы должности на 30 детей; в дошкольных учреждениях (группах) для детей с нарушениями интеллекта, опорно-двигательного аппарата из расчета: 0,5 ед. должности на группу установленной наполняемости (приложение N 1).

12. Должность медицинской сестры по массажу (инструктора лечебной физкультуры), медицинской сестры по физиотерапии устанавливается в дошкольных учреждениях для детей с нарушениями зрения, слуха, речи, интеллекта, туберкулезной интоксикацией, часто болеющих и ослабленных детей - по 0,25 ед. должности на группу; в дошкольных учреждениях для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, поражением центральной нервной системы должность медицинской сестры по массажу устанавливается из расчета: 0,5 единицы должности на группу детей установленной наполняемости.

13. Должность медицинской сестры-ортоптистки устанавливается в дошкольных учреждениях для детей с нарушением зрения из расчета: одна единица должности на 25 детей.

14. В дошкольных учреждениях, имеющих стоматологические кабинеты, устанавливается одна единица должности врача на 200 детей и 0,5 единицы должности медицинской сестры.

15. При наличии в дошкольном учреждении изолятора, находящегося в обособленном помещении, устанавливается 1,5 единицы должности младшей медицинской сестры.

16. Должность техника по ремонту слуховой и офтальмологической аппаратуры устанавливается в дошкольных учреждениях для детей с нарушением зрения, слуха исходя из расчета: 0,5 единицы должности на каждые 3 группы детей такой категории.

Дошкольные образовательные учреждения всех видов, имеющие оборудованный физиокабинет, устанавливают дополнительно 0,5 ед. должности техника на каждые 10 единиц аппаратуры. Общее количество ставок техников по ремонту слуховой, офтальмологической и физиоаппаратуры не должно превышать 1 ед. должности на учреждение.

17. Должности главный бухгалтер, бухгалтер и кассир устанавливаются в учреждениях, ведущих бухгалтерский учет самостоятельно.

18. В дошкольных учреждениях, имеющих ясельные группы, дополнительно устанавливаются должности: машиниста по стирке белья: на одну ясельную группу - 0,25 единицы должности, 2 - 3 группы - 0,5 единицы должности, 4 - 5 групп - 0,75 единицы должности, 6 и более групп - 1 ед. должности. При наличии в дошкольном учреждении групп детей круглосуточного пребывания с нарушениями опорно-двигательного аппарата и интеллекта дополнительно устанавливается 0,5 ед. должности машиниста по стирке белья.

19. При наличии в дошкольном учреждении не менее 2-х групп детей ясельного возраста дополнительно устанавливается 0,5 единицы должности кастелянши.

20. При необходимости, при наличии 8 и более групп детей, может быть введено 0,5 единицы должности швеи.

21. В дошкольных образовательных учреждениях, имеющих 3 и более ясельных групп или не менее 4-х групп с круглосуточным пребыванием детей, устанавливается дополнительно 0,5 единицы должности повара.

22. В дошкольных образовательных учреждениях общеразвивающего вида, центрах развития ребенка, прогимназии и других (за исключением дошкольных учреждений компенсирующего вида), имеющих детей с нарушением фонетического строя речи, может вводиться должность учителя-логопеда из расчета: 1 единица должности на 15 детей возраста 5 - 6 лет данного учреждения или близлежащих дошкольных учреждений (логопедический пункт).

23. При наличии в дошкольном образовательном учреждении транспортных средств, вводится одна единица должности водителя на каждую единицу транспорта. При наличии гужевого транспорта устанавливается должность возчика.

24. Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 единицы должности на учреждение. При расчете количества убираемой площади не учитывается площадь групповых помещений (за исключением санитарной комнаты), уборка которых производится групповым персоналом.

25. В учреждениях, имеющих самостоятельные котельные, должность истопника или кочегара (машиниста) устанавливается на отопительный сезон из расчета:

- при наличии печного отопления - 0,25 единиц должности на две печи;

- при наличии центрального отопления - один кочегар в смену в каждой котельной, а в котельных, применяющих твердые виды топлива, с поверхностью нагрева котлов более 75 кв. м - 2 единицы должности кочегара в смену.

Из общего числа указанных должностей одна должность устанавливается на круглый год;

- при централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) в дошкольных образовательных учреждениях, имеющих тепловой пункт или элеватор, вводится дополнительно должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования на отопительный сезон.

При наличии в учреждении бойлеров, насосов устанавливается должность дежурного рабочего (машиниста) из расчета 1 единица должности в смену.

26. При наличии холодильных установок, электроплит и других электронагревательных приборов в учреждениях, имеющих 4 и более групп, устанавливается 0,5 единицы должности слесаря по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

27. При наличии в дошкольном образовательном учреждении фруктового сада или земельного участка с декоративными насаждениями площадью не менее 1,5 га устанавливается одна единица должности садовника.

28. Должность дворника устанавливается в соответствии с нормами убираемой площади, но не более 2-х единиц должности на учреждение.

29. В дошкольных образовательных учреждениях, где нет возможности передать охрану здания на пульт вневедомственной охраны, должность сторожа устанавливается с учетом режима работы дошкольного учреждения (5-дневной или 6-дневной рабочей недели сторожа).

30. Дошкольные образовательные учреждения, располагающиеся в нескольких зданиях, находящихся по разным адресам, должности группового, медицинского и обслуживающего персонала (работников кухни, кладовщиков, кастелянш, уборщиков, сторожей, дворников) устанавливаются по вышеприведенным нормативам, в зависимости от количества групп детей, располагающихся в этих зданиях.

31. Дошкольные образовательные учреждения, находящиеся на капитальном ремонте, сохраняют в штатном расписании на период ремонта следующие должности: заведующий ДОУ, заведующий хозяйством - 1 единица должности, уборщик служебных помещений - 1 единица должности, рабочий по текущему ремонту и обслуживанию здания, сооружений, оборудования - 1 единица должности, сторож - 4,25 единиц должности, дворник - 1 единица должности.

32. В сметах дошкольных образовательных учреждений всех видов следует предусматривать ассигнования на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск: заведующего, медицинских сестер, воспитателей, младших воспитателей, работников кухни, машинистов по стирке белья, сторожей.

Таблица N 2

Штатные единицы

группового персонала в расчете на 1 группу детей в

дошкольных образовательных учреждениях общеразвивающего вида

--------------------T---------------------T----------------------¬

¦ Наименование ¦При 5-дневной рабочей¦При 6-дневной рабочей ¦

¦ должности ¦неделе с пребыванием ¦ неделе с пребыванием ¦

¦ ¦ детей в течение, ч ¦ детей в течение, ч ¦

¦ +-----T-----T-----T---+-----T-----T----T-----+

¦ ¦ 9 ¦10,5 ¦ 12 ¦24 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 12 ¦ 24 ¦

+-------------------+-----+-----+-----+---+-----+-----+----+-----+

¦Ясельные группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+-----+-----+-----+---+-----+-----+----+-----+

¦Воспитатель ¦ 1,25¦ 1,55¦ 2 ¦3 ¦ 1,5 ¦ 1,67¦ 2 ¦ 3,6 ¦

+-------------------+-----+-----+-----+---+-----+-----+----+-----+

¦Младший воспитатель¦ 1,1 ¦ 1,3 ¦ 1,5 ¦2,5¦ 1,33¦ 1,45¦ 1,5¦ 2,76¦

+-------------------+-----+-----+-----+---+-----+-----+----+-----+

¦Дошкольные группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+-----+-----+-----+---+-----+-----+----+-----+

¦Воспитатель ¦ 1,25¦ 1,55¦ 2 ¦2 ¦ 1,5 ¦ 1,67¦ 2 ¦ 2,2 ¦

+-------------------+-----+-----+-----+---+-----+-----+----+-----+

¦Младший воспитатель¦ 1 ¦ 1,15¦ 1,25¦1,5¦ 1 ¦ 1,25¦ 1,5¦ 1,5 ¦

L-------------------+-----+-----+-----+---+-----+-----+----+------

Примечание:

1. Продолжительность работы воспитателей в группах с круглосуточным пребыванием детей: в дошкольных группах - 14 часов в день, ясельных - 24 часа.

2. В дошкольных учреждениях, имеющих дошкольные группы с круглосуточным пребыванием детей, при шестидневной рабочей неделе устанавливаются должности ночных младших воспитателей из расчета: 2 единицы на каждые 2 дошкольные группы; при пятидневной рабочей неделе - 1,3 единицы на каждые 2 дошкольные группы.

В дошкольных учреждениях, имеющих несколько дошкольных групп с круглосуточным пребыванием детей, но размещенных по одной группе в разных зданиях либо имеющих изолированные входы с улицы, а также в одной из дошкольных групп учреждений, имеющих нечетное число круглосуточных групп, должности младших воспитателей для ночного дежурства устанавливаются из расчета соответственно 2 единицы должности или 1,3 единицы должности на одну группу.

В дошкольных образовательных учреждениях, имеющих одну ясельную и одну дошкольную группы с круглосуточным пребыванием детей, для обслуживания детей обеих групп в вечернее и ночное время в дополнение к штату младших воспитателей, предусмотренных для групп с 12-часовым пребыванием детей, устанавливается 2 единицы должности младшего воспитателя. Должности младших воспитателей для ночного дежурства в этих группах не устанавливаются.

3. В санаторных дошкольных учреждениях для ослабленных и часто болеющих детей при наличии изолятора должность младшего воспитателя устанавливается из расчета 3,2 единицы должности при 6-дневной рабочей неделе и 2,6 единицы должности при 5-дневной рабочей неделе.

Таблица N 3

Нормативы численности

группового персонала в расчете на 1 группу при 5-дневной

рабочей неделе

------------T---------------T---------------T---------------T---------------¬

¦ ¦ В обычных ¦ В группах для ¦ В группах для ¦ В группах для ¦

¦ ¦ группах и ¦ детей с ¦ детей с ¦ детей с ¦

¦ ¦ группах для ¦ туберкулезной ¦ недостатками ¦ умственной ¦

¦ ¦часто болеющих ¦интоксикацией, ¦ умственного и ¦ отсталостью, ¦

¦ ¦ детей ¦ с малыми и ¦ физического ¦ нарушением ¦

¦ +-------T-------+ затихающими ¦ развития ¦ психики, ¦

¦ ¦При ¦При ¦ формами +-------T-------+ поражением ¦

¦ ¦12-час.¦24-час.¦ туберкулеза ¦При ¦При ¦ центральной ¦

¦ ¦пребы- ¦пребы- +-------T-------+12-час.¦24-час.¦ нервной ¦

¦ ¦вании ¦вании ¦При ¦При ¦пребы- ¦пребы- ¦ системы ¦

¦ ¦детей ¦детей ¦12-час.¦24-час.¦вании ¦вании +-------T-------+

¦ ¦ ¦ ¦пребы- ¦пребы- ¦детей ¦детей ¦При ¦При ¦

¦ ¦ ¦ ¦вании ¦вании ¦ ¦ ¦12-час.¦24-час.¦

¦ ¦ ¦ ¦детей ¦детей ¦ ¦ ¦пребы- ¦пребы- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вании ¦вании ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей ¦детей ¦

+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+

¦Ясельные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+

¦Воспитатель¦ 2 ¦ 3 ¦ 2,7¦ 4¦ 2,4¦ 4,32¦ 2,4 ¦ 4,32¦

+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+

¦Младший ¦ 1,5 ¦ 2,5¦ 3 ¦ 4¦ 1,5¦ 2,5 ¦ 1,67¦ 2,79¦

¦воспитатель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+

¦Дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+

¦Воспитатель¦ 2 ¦ 2 ¦ 2,7¦ 4¦ 2,4¦ 2,8 ¦ 2,4 ¦ 2,8 ¦

+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+

¦Младший ¦ 1,25¦ 1,5¦ 3 ¦ 4¦ 1,5¦ 1,5 ¦ 1,67¦ 1,67¦

¦воспитатель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------

Примечание:

1. Количество единиц должностей воспитателей и младших воспитателей на группах для детей с туберкулезной интоксикацией, с малыми и затихающими формами туберкулеза рассчитаны исходя из продолжительности рабочего времени тех и других - 30 часов в неделю на ставку.

Приложение N 1

к типовым штатам муниципальных

дошкольных образовательных

учреждений города Белово

НАПОЛНЯЕМОСТЬ ГРУПП

В ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КОМПЕНСИРУЮЩЕГО

ВИДА

В дошкольных образовательных учреждениях компенсирующего вида наполняемость групп устанавливается в зависимости от категории детей и их возраста (до 3-х лет и старше 3-х лет) и составляет соответственно:

- для детей с тяжелыми нарушениями речи - до 6-и и до 10-и детей;

- для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи только в возрасте старше 3-х лет - до 12-и детей;

- для глухих детей - до 6-и для обеих возрастных групп;

- для слабослышащих детей - до 6-и и до 8-и детей;

- для слепых детей - до 6-и для обеих возрастных групп;

- для слабовидящих детей, для детей с амблиопией, косоглазием - до 6-и и до 10-и детей;

- для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата - до 6-и и до 8-и детей;

- для детей с нарушением интеллекта (умственной отсталостью), с задержкой психического развития - до 6-и и до 10-и детей;

- для детей с глубокой умственной отсталостью, только в возрасте старше 3-х лет - до 8-и детей;

- для детей с туберкулезной интоксикацией, часто болеющих - до 10-и и до 15-и детей;

- для детей со сложными дефектами (2 и более) - до 5-и для обеих возрастных групп;

- для детей с иными отклонениями в развитии - до 10-и и до 15-и детей.