Законы и постановления РФ

Распоряжение Администрации г. Мыски от 18.10.2002 N 1135-р “О проведении уведомительной регистрации и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров между работниками и работодателями, заключаемых в организациях города независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности“ (вместе с “Положением о порядке уведомительной регистрации и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров между работниками и работодателями, заключаемых в организациях города независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности“, “Журналом уведомительной регистрации коллективных договоров организаций“, “Положением о порядке регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником“)

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МЫСКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 октября 2002 г. N 1135-р

О ПРОВЕДЕНИИ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ

КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ

РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

ГОРОДА НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И

ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ

Во исполнение распоряжения Администрации Кемеровской области от 06.09.2002 N 610-р:

1. Возложить уведомительную регистрацию коллективных договоров, осуществление контроля за выполнением коллективных договоров на ведущего специалиста по труду и социальным вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории.

2. Утвердить прилагаемые Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров между работниками и работодателями, заключаемых в организациях города, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности (согласно приложению N 1), и журнал уведомительной регистрации коллективных договоров
организаций (согласно приложению N 2).

3. Поручить ведущему специалисту по труду и социальным вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории регистрацию трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником.

4. Утвердить прилагаемое Положение о порядке регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником (согласно приложению N 3).

5. Считать утратившим силу распоряжение Администрации города от 20.03.2002 N 295-р “О проведении уведомительной регистрации и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров между работниками и работодателями, заключаемых в организациях города независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности“.

6. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя Главы города Л.М. Белоусова.

И.о. Главы

города Мыски

Г.И.ВОРОБЬЕВ

Приложение N 1

к распоряжению Главы города Мыски

от 18.10.2002 N 1135-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ

КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ

РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

ГОРОДА НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ

И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации и контроль за выполнением коллективных договоров.

1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации от 11.03.1992 N 2490-1 (в редакции от 01.05.1999) “О коллективных договорах и соглашениях“.

1.3. Регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, находящихся на территории города, производится ведущим специалистом по труду и социальным вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории.

2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ

2.1. Работодатель в 7-дневный срок со дня подписания коллективного договора направляет в отдел экономического анализа и прогнозирования развития территории Администрации города для регистрации не менее 2-х экземпляров коллективного договора, оформленного в соответствии с требованиями действующего законодательства, вместе с приложениями и протоколами разногласий, если использовались примирительные процедуры.

2.2. Коллективные договоры регистрируются в 15-дневный
срок с момента их представления.

На всех экземплярах коллективных договоров делается соответствующая отметка за подписью ответственного лица с регистрационным номером.

2.3. При осуществлении регистрации коллективных договоров ведущий специалист по труду и социальным вопросам выясняет условия договора, ухудшающие положение работников и противоречащие действующему законодательству, и сообщает сторонам, подписавшим коллективные договоры, и государственной инспекции труда в Кемеровской области, что данные положения недействительны и не подлежат применению.

2.4. Один зарегистрированный экземпляр коллективного договора возвращается работодателю в течение 3-х дней со дня регистрации, а контрольный экземпляр хранится в Администрации города в течение всего срока действия коллективного договора.

3. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ

3.1. Контроль за выполнением коллективных договоров, помимо работодателя и работников, заключивших его, осуществляется ведущим специалистом по труду и социальным вопросам.

При необходимости в процессе контроля могут привлекаться представители профсоюзных органов, государственной инспекции труда в Кемеровской области, специалисты других организаций.

3.2. Ведущий специалист по труду и социальным вопросам осуществляет контроль за:

- соответствием содержания коллективных договоров действующему законодательству;

- сохранением за работником льгот и гарантий, предусмотренных законодательными и нормативными актами, соглашениями;

- проведением отчетов о ходе выполнения коллективных договоров в сроки, предусмотренные в коллективном договоре.

3.3. При осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров ведущий специалист по труду и социальным вопросам имеет право:

- запрашивать необходимую для этого информацию;

- обращаться в прокуратуру с представлением о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии со статьями 54, 55 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение N 2

к распоряжению Главы

города Мыски

от 18.10.2002 N 1135-р

ЖУРНАЛ

УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ

ОРГАНИЗАЦИЙ

NN п/п (регистрационный)

Организация

Отрасль

Форма собственности

Численность работающих

Дата заключения договора, N протокола

Дата поступления договора в отдел экономического анализа и

прогнозирования развития территории

Стороны, подписавшие договор

Срок действия договора

Внесение дополнений, изменений

Примечание

от работодателей

от
работников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ПОЯСНЕНИЕ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ

1. В графе 3 указывается наименование отрасли в соответствии с формой статистической отчетности.

2. В графе 4 указывается одна из следующих форм собственности:

- государственная;

- муниципальная;

- частная;

- общественных объединений (организаций);

- смешанная собственность без иностранного участия;

- смешанная собственность с совместным российским и иностранным участием;

- прочие виды собственности.

3. В графе 5 указывается численность работающих в организации по состоянию на конец отчетного периода.

4. В графе 6 указывается дата принятия решения на конференции (собрании) трудового коллектива о заключении коллективного договора.

5. В графе 7 указывается дата поступления коллективного договора для регистрации.

6. В графе 8 указывается должность работодателя, фамилия, инициалы лица, подписавшего коллективный договор.

7. В графе 9 указывается должность, фамилия, инициалы лица, подписавшего коллективный договор от работников.

8. В графе 10 указывается, в течение какого периода действует коллективный договор.

9. В графе 11 указывается порядковый номер и дата внесения дополнений (изменений) в коллективный договор.

Приложение N 3

к распоряжению Главы

города Мыски

от 18.10.2002 N 1135-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ

РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.2. Регистрация трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником производится ведущим специалистом по труду и социальным вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории.

1.3. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником.

2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ

РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ

2.1. Работодатель - физическое лицо после оформления трудового договора с работником в обязательном порядке представляет его на регистрацию в отдел экономического анализа и прогнозирования развития территории.

2.2. Трудовой договор регистрируется в 7-дневный срок с момента его представления в
отдел экономического анализа и прогнозирования развития территории в журнале регистрации трудовых договоров.