Постановление Администрации Устюженского муниципального района от 07.07.2008 N 131 “Об утверждении Положения о формировании кадрового резерва Устюженского муниципального района“
АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЮЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНАПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 2008 г. N 131
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА УСТЮЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со ст. 33 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, на основании ст. 32 Устюженского муниципального района постановляю:
1. Утвердить Положение о формировании кадрового резерва Устюженского муниципального района (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы - начальника управления по работе с муниципальными образованиями администрации района Пименову Т.И.
Глава администрации Устюженского
муниципального района
В.А.ВИНОГРАДОВ
Приложение
к Постановлению
Главы администрации
Устюженского муниципального района
от 7 июля 2008 г. N 131
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
УСТЮЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение о формировании кадрового резерва Устюженского муниципального района (далее - Положение) определяет порядок формирования и работы с лицами, зачисленными в кадровый резерв Устюженского муниципального района (далее - кадровый резерв) для выдвижения на должности в органах местного самоуправления, учреждениях и предприятиях Устюженского муниципального района.
1.2. Кадровый резерв - это специально скомплектованная группа лиц с потенциальными возможностями продвижения по службе, соответствующих установленным квалификационным требованиям, обладающих необходимой профессиональной компетентностью, личностно-деловыми качествами.
1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется в следующих целях:
- своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах;
- улучшения качественного состава руководящих кадров;
- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, повышения мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу.
1.4. Принципы формирования кадрового резерва:
- объективность (оценка профессиональных и личностных качеств и результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в кадровый резерв осуществляется коллегиально на основе объективных критериев оценки);
- добровольность зачисления и нахождения в кадровом резерве;
- гласность в формировании и работе с кадровым резервом.
2. Формирование кадрового резерва
В администрации Устюженского муниципального района формируются следующие виды кадрового резерва:
- перспективный кадровый резерв;
- кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района.
2.1. Кадровый резерв формируется ежегодно на основе результатов соответствующих отборочных мероприятий с учетом прогноза текущей и перспективной потребности в кадрах и рассматривается на заседании комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и зачисления кандидатов в кадровый резерв.
2.2. Управление по работе с муниципальными образованиями Устюженского муниципального района:
- подводит итоги работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год;
- ведет работу по учету и накоплению данных о кадровом резерве;
- один раз в год по состоянию на 31 декабря на основе рекомендаций комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и зачисления кандидатов в кадровый резерв готовит перспективный кадровый резерв и кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района в форме списков (приложения 1, 2);
- готовит проект постановления главы администрации Устюженского муниципального района “Об утверждении кадрового резерва Устюженского муниципального района“.
2.3. В целях обеспечения контроля и учета руководители органов местного самоуправления района представляют в управление по работе с муниципальными образованиями администрации района на каждого зачисленного в кадровый резерв “Лист учета“ (приложения 3, 4) и их личные заявления.
3. Порядок формирования перспективного кадрового резерва
3.1. Формирование списка кандидатов в перспективный кадровый резерв осуществляется на основе:
- рекомендаций руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений, а также руководителей предприятий и учреждений;
- рекомендаций местных отделений политических партий и движений, общественных организаций;
- предложений центра занятости населения;
- подбора из числа студентов старших курсов образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших соответствующие отборочные мероприятия.
3.2. Формирование перспективного кадрового резерва осуществляется с целью подготовки лиц к занятию руководящих должностей вообще, а не конкретной должности.
3.3. Подготовка лиц, зачисленных в перспективный кадровый резерв, может включать в себя:
- посещение лекций, семинаров, курсов повышения квалификации;
- участие в профессиональных конкурсах, работе в проектных группах, общественных комиссиях, в подготовке и проведении районных мероприятий.
3.4. Лица, зачисленные в перспективный кадровый резерв, могут быть зачислены в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района в порядке, установленном настоящим Положением, или рекомендованы для назначения на вакантные должности муниципальной службы органов местного самоуправления, а также руководящие должности предприятий и учреждений Устюженского муниципального района.
4. Порядок формирования кадрового резерва
на замещение должностей муниципальной службы
в органах местного самоуправления района
4.1. Список кандидатов кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы формируется:
4.1.1. Из числа муниципальных служащих:
- по рекомендации аттестационной комиссии, руководителей органов местного самоуправления района и их структурных подразделений;
- призванных на военную службу;
- восстановленных по решению суда на муниципальной службе;
- избранных или назначенных на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления.
4.1.2. Из числа лиц, принимавших участие в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района и на зачисление в кадровый резерв.
4.1.3. Из числа лиц, зачисленных в перспективный кадровый резерв.
4.2. Формирование кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района включает в себя следующие этапы:
- составление перечня должностей муниципальной службы, на которые формируется указанный кадровый резерв;
- составление списка кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района;
- оценка и отбор лиц в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района;
- составление и утверждение списка лиц, зачисленных в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района.
4.3. Перечень должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв, составляется руководителями органов местного самоуправления Устюженского муниципального района.
4.4. Ежегодно до 1 декабря руководители органов местного самоуправления района представляют в управление по работе с муниципальными образованиями администрации Устюженского муниципального района анализ кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района, предложения для зачисления (исключения) кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района на следующий год.
4.5. Управление по работе с муниципальными образованиями администрации Устюженского муниципального района обобщает представленные материалы для рассмотрения на заседании комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и зачисления кандидатов в кадровый резерв.
4.6. В кадровый резерв на одну муниципальную должность может быть представлено не более трех кандидатов.
4.7. Руководители структурных подразделений органов местного самоуправления Устюженского муниципального района составляют для лиц, зачисленных в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района, индивидуальные планы подготовки (приложение 5), представляют их на утверждение руководителям органов местного самоуправления района и контролируют их исполнение.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.9. В индивидуальном плане подготовки должны быть предусмотрены конкретные мероприятия, обеспечивающие приобретение теоретических знаний и практических навыков:
- обучение основам, современным методам и приемам организации управления, экономики и законодательства;
- исполнение обязанностей по должности, на которую состоит в кадровом резерве;
- участие в работе конференций, совещаний, семинаров, рабочих групп, общественных комиссий и оргкомитетов.
4.9. Муниципальные служащие, зачисленные в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района, имеют право на первоочередное направление на повышение квалификации и переподготовку за счет средств местного бюджета района.
4.11. Зачисление муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района не является препятствием для назначения его на иную должность, как предусмотренную, так и не предусмотренную списком кадрового резерва.
4.12. В случае возникновения потребности в кадрах руководители органов местного самоуправления могут принять решение о приеме на вакантную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления района лицо, зачисленное в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы. С кандидатом заключается трудовой договор и оформляется распоряжение о приеме на работу.
Приложение 1
к Положению
о формировании кадрового резерва
Устюженского муниципального района
СПИСОК
перспективного кадрового резерва
Устюженского муниципального района
----T-------------T--------T---------T-----------T--------------T---------T---------¬
¦ N ¦Фамилия, имя,¦Год ¦Должность¦Образование¦Дополнительное¦Год ¦Отметка о¦
¦п/п¦отчество ¦рождения¦ ¦ ¦образование ¦включения¦движении ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в резерв ¦кадрового¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва ¦
+---+-------------+--------+---------+-----------+--------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+--------+---------+-----------+--------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+--------+---------+-----------+--------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------+--------+---------+-----------+--------------+---------+----------
Приложение 2
к Положению
о формировании кадрового резерва
Устюженского муниципального района
СПИСОК
кадрового резерва на замещение должностей
муниципальной службы в органах местного
самоуправления Устюженского муниципального района
_________________________________________________
(структурное подразделение)
----T------------T-------------T--------T--------------------------T-------------T---------¬
¦ N ¦Наименование¦Фамилия, имя,¦Дата ¦Образование (какое учебное¦Место работы,¦Отметка о¦
¦п/п¦должности ¦отчество ¦рождения¦заведение и в каком году ¦должность ¦движении ¦
¦ ¦резерва ¦ ¦ ¦окончил, специальность) ¦ ¦кадрового¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва ¦
+---+------------+-------------+--------+--------------------------+-------------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------+--------+--------------------------+-------------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------+--------+--------------------------+-------------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+-------------+--------+--------------------------+-------------+----------
Приложение 3
к Положению
о формировании кадрового резерва
Устюженского муниципального района
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Устюженского муниципального района
Лист учета
I. Анкетные данные:
1. Фамилия ____________________________________________________________
2. Имя ________________________________________________________________
3. Отчество ___________________________________________________________
4. Дата и место рождения ______________________________________________
5. Образование ________________________________________________________
6. Наименование образовательного учреждения, дата его окончания _______
_______________________________________________________________________
7. Специальность по диплому ___________________________________________
_______________________________________________________________________
8. Дополнительное образование _________________________________________
9. Место работы _______________________________________________________
10. Должность _________________________________________________________
11. Предыдущая трудовая деятельность:
-------------------------------------T----------------T---------------¬
¦ Организация, должность ¦Дата поступления¦Дата увольнения¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------+----------------+----------------
12. Семейное положение, состав семьи __________________________________
_______________________________________________________________________
13. Паспорт: серия ________ N ____________ кем выдан и когда __________
_______________________________________________________________________
14. Домашний адрес, телефон: __________________________________________
_______________________________________________________________________
Дата заполнения _____________________ Подпись _____________________________
II. Теоретическая подготовка
---------------------------T---------------------------T--------------¬
¦Образовательное учреждение¦Наименование курса обучения¦Сроки обучения¦
+--------------------------+---------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+---------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+---------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+---------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------+---------------------------+---------------
III. Практическая подготовка
----T--------------------------T----------------T---------------------¬
¦ N ¦ Содержание мероприятия ¦Сроки исполнения¦Отметка о прохождении¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------+----------------+----------------------
IV. Заключение
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Рекомендации по повышению квалификации специалиста, корректировке
___________________________________________________________________________
индивидуального плана подготовки)
___________________________________________________________________________
(Целесообразность исключения из резерва или продления срока нахождения в
___________________________________________________________________________
резерве)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заместитель главы - начальник управления по работе
с муниципальными образованиями администрации
Устюженского муниципального района ______________________
(дата, подпись)
Приложение 4
к Положению
о формировании кадрового резерва
Устюженского муниципального района
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
на замещение должностей муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Устюженского муниципального района
Лист учета
Должность резерва _____________________________________________________
I. Анкетные данные:
1. Фамилия ____________________________________________________________
2. Имя ________________________________________________________________
3. Отчество ___________________________________________________________
4. Дата и место рождения ______________________________________________
5. Образование ________________________________________________________
6. Наименование образовательного учреждения, дата его окончания _______
_______________________________________________________________________
7. Специальность по диплому ___________________________________________
_______________________________________________________________________
8. Дополнительное образование _________________________________________
9. Место работы _______________________________________________________
10. Должность _________________________________________________________
11. Трудовая деятельность:
-------------------------------------T----------------T---------------¬
¦ Организация, должность ¦Дата поступления¦Дата увольнения¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------+----------------+----------------
12. Семейное положение, состав семьи __________________________________
_______________________________________________________________________
13. Паспорт: серия ________ N ____________ кем выдан и когда __________
_______________________________________________________________________
14. Домашний адрес, телефон: __________________________________________
_______________________________________________________________________
Дата заполнения ____________________ Подпись ______________________________
II. Заключение
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Рекомендации по повышению квалификации специалиста, корректировке
___________________________________________________________________________
индивидуального плана подготовки)
___________________________________________________________________________
(Целесообразность исключения из резерва или продления срока нахождения в
___________________________________________________________________________
резерве)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________ ______________________
(Руководитель органа местного самоуправления (дата, подпись)
Устюженского муниципального района)
Приложение 5
к Положению
о формировании кадрового резерва
Устюженского муниципального района
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________________
(руководитель органа местного самоуправления
Устюженского муниципального района)
“__“_______________
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
зачисленного в 200_ г. в кадровый резерв на замещение должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления Устюженского
муниципального района:
___________________________________________________________________________
(наименование должности резерва)
I. Теоретическая подготовка
---------------------------T---------------------------T--------------¬
¦Образовательное учреждение¦Наименование курса обучения¦Сроки обучения¦
+--------------------------+---------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+---------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+---------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+---------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+---------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+---------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------+---------------------------+---------------
II. Практическая подготовка
----T--------------------------T----------------T---------------------¬
¦ N ¦ Содержание мероприятия ¦Сроки исполнения¦Отметка о прохождении¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------+----------------+----------------------
_________________________________________ ______________________
(Руководитель структурного подразделения (дата, подпись)
органа местного самоуправления
Устюженского муниципального района)
Ознакомлен: __________________________________________
(дата, подпись)