Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Устюженского муниципального района от 07.07.2008 N 131 “Об утверждении Положения о формировании кадрового резерва Устюженского муниципального района“

АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЮЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 июля 2008 г. N 131

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО

РЕЗЕРВА УСТЮЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии со ст. 33 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, на основании ст. 32 Устюженского муниципального района постановляю:

1. Утвердить Положение о формировании кадрового резерва Устюженского муниципального района (прилагается).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы - начальника управления по работе с муниципальными образованиями администрации района Пименову Т.И.

Глава администрации Устюженского

муниципального района

В.А.ВИНОГРАДОВ

Приложение

к Постановлению

Главы администрации

Устюженского муниципального района

от 7 июля 2008 г. N 131

ПОЛОЖЕНИЕ

О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

УСТЮЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Положение о формировании кадрового резерва Устюженского муниципального района
(далее - Положение) определяет порядок формирования и работы с лицами, зачисленными в кадровый резерв Устюженского муниципального района (далее - кадровый резерв) для выдвижения на должности в органах местного самоуправления, учреждениях и предприятиях Устюженского муниципального района.

1.2. Кадровый резерв - это специально скомплектованная группа лиц с потенциальными возможностями продвижения по службе, соответствующих установленным квалификационным требованиям, обладающих необходимой профессиональной компетентностью, личностно-деловыми качествами.

1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется в следующих целях:

- своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах;

- улучшения качественного состава руководящих кадров;

- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, повышения мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу.

1.4. Принципы формирования кадрового резерва:

- объективность (оценка профессиональных и личностных качеств и результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в кадровый резерв осуществляется коллегиально на основе объективных критериев оценки);

- добровольность зачисления и нахождения в кадровом резерве;

- гласность в формировании и работе с кадровым резервом.

2. Формирование кадрового резерва

В администрации Устюженского муниципального района формируются следующие виды кадрового резерва:

- перспективный кадровый резерв;

- кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района.

2.1. Кадровый резерв формируется ежегодно на основе результатов соответствующих отборочных мероприятий с учетом прогноза текущей и перспективной потребности в кадрах и рассматривается на заседании комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и зачисления кандидатов в кадровый резерв.

2.2. Управление по работе с муниципальными образованиями Устюженского муниципального района:

- подводит итоги работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год;

- ведет работу по учету и накоплению данных о кадровом резерве;

- один раз в год по состоянию на 31 декабря на основе
рекомендаций комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и зачисления кандидатов в кадровый резерв готовит перспективный кадровый резерв и кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района в форме списков (приложения 1, 2);

- готовит проект постановления главы администрации Устюженского муниципального района “Об утверждении кадрового резерва Устюженского муниципального района“.

2.3. В целях обеспечения контроля и учета руководители органов местного самоуправления района представляют в управление по работе с муниципальными образованиями администрации района на каждого зачисленного в кадровый резерв “Лист учета“ (приложения 3, 4) и их личные заявления.

3. Порядок формирования перспективного кадрового резерва

3.1. Формирование списка кандидатов в перспективный кадровый резерв осуществляется на основе:

- рекомендаций руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений, а также руководителей предприятий и учреждений;

- рекомендаций местных отделений политических партий и движений, общественных организаций;

- предложений центра занятости населения;

- подбора из числа студентов старших курсов образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших соответствующие отборочные мероприятия.

3.2. Формирование перспективного кадрового резерва осуществляется с целью подготовки лиц к занятию руководящих должностей вообще, а не конкретной должности.

3.3. Подготовка лиц, зачисленных в перспективный кадровый резерв, может включать в себя:

- посещение лекций, семинаров, курсов повышения квалификации;

- участие в профессиональных конкурсах, работе в проектных группах, общественных комиссиях, в подготовке и проведении районных мероприятий.

3.4. Лица, зачисленные в перспективный кадровый резерв, могут быть зачислены в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района в порядке, установленном настоящим Положением, или рекомендованы для назначения на вакантные должности муниципальной службы органов местного самоуправления, а также руководящие должности предприятий и учреждений Устюженского муниципального района.

4. Порядок
формирования кадрового резерва

на замещение должностей муниципальной службы

в органах местного самоуправления района

4.1. Список кандидатов кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы формируется:

4.1.1. Из числа муниципальных служащих:

- по рекомендации аттестационной комиссии, руководителей органов местного самоуправления района и их структурных подразделений;

- призванных на военную службу;

- восстановленных по решению суда на муниципальной службе;

- избранных или назначенных на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления.

4.1.2. Из числа лиц, принимавших участие в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района и на зачисление в кадровый резерв.

4.1.3. Из числа лиц, зачисленных в перспективный кадровый резерв.

4.2. Формирование кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района включает в себя следующие этапы:

- составление перечня должностей муниципальной службы, на которые формируется указанный кадровый резерв;

- составление списка кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района;

- оценка и отбор лиц в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района;

- составление и утверждение списка лиц, зачисленных в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района.

4.3. Перечень должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв, составляется руководителями органов местного самоуправления Устюженского муниципального района.

4.4. Ежегодно до 1 декабря руководители органов местного самоуправления района представляют в управление по работе с муниципальными образованиями администрации Устюженского муниципального района анализ кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района, предложения для зачисления (исключения) кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района на следующий год.

4.5. Управление по работе с муниципальными
образованиями администрации Устюженского муниципального района обобщает представленные материалы для рассмотрения на заседании комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и зачисления кандидатов в кадровый резерв.

4.6. В кадровый резерв на одну муниципальную должность может быть представлено не более трех кандидатов.

4.7. Руководители структурных подразделений органов местного самоуправления Устюженского муниципального района составляют для лиц, зачисленных в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района, индивидуальные планы подготовки (приложение 5), представляют их на утверждение руководителям органов местного самоуправления района и контролируют их исполнение.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

4.9. В индивидуальном плане подготовки должны быть предусмотрены конкретные мероприятия, обеспечивающие приобретение теоретических знаний и практических навыков:

- обучение основам, современным методам и приемам организации управления, экономики и законодательства;

- исполнение обязанностей по должности, на которую состоит в кадровом резерве;

- участие в работе конференций, совещаний, семинаров, рабочих групп, общественных комиссий и оргкомитетов.

4.9. Муниципальные служащие, зачисленные в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района, имеют право на первоочередное направление на повышение квалификации и переподготовку за счет средств местного бюджета района.

4.11. Зачисление муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района не является препятствием для назначения его на иную должность, как предусмотренную, так и не предусмотренную списком кадрового резерва.

4.12. В случае возникновения потребности в кадрах руководители органов местного самоуправления могут принять решение о приеме на вакантную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления района лицо, зачисленное в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы. С кандидатом заключается трудовой договор
и оформляется распоряжение о приеме на работу.

Приложение 1

к Положению

о формировании кадрового резерва

Устюженского муниципального района

СПИСОК

перспективного кадрового резерва

Устюженского муниципального района

----T-------------T--------T---------T-----------T--------------T---------T---------¬

¦ N ¦Фамилия, имя,¦Год ¦Должность¦Образование¦Дополнительное¦Год ¦Отметка о¦

¦п/п¦отчество ¦рождения¦ ¦ ¦образование ¦включения¦движении ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в резерв ¦кадрового¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва ¦

+---+-------------+--------+---------+-----------+--------------+---------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------+--------+---------+-----------+--------------+---------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------+--------+---------+-----------+--------------+---------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------+--------+---------+-----------+--------------+---------+----------

Приложение 2

к Положению

о формировании кадрового резерва

Устюженского муниципального района

СПИСОК

кадрового резерва на замещение должностей

муниципальной службы в органах местного

самоуправления Устюженского муниципального района

_________________________________________________

(структурное подразделение)

----T------------T-------------T--------T--------------------------T-------------T---------¬

¦ N ¦Наименование¦Фамилия, имя,¦Дата ¦Образование (какое учебное¦Место работы,¦Отметка о¦

¦п/п¦должности ¦отчество ¦рождения¦заведение и в каком году ¦должность ¦движении ¦

¦ ¦резерва ¦ ¦ ¦окончил, специальность) ¦ ¦кадрового¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва ¦

+---+------------+-------------+--------+--------------------------+-------------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------+-------------+--------+--------------------------+-------------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦

+---+------------+-------------+--------+--------------------------+-------------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+------------+-------------+--------+--------------------------+-------------+----------

Приложение 3

к Положению

о формировании кадрового резерва

Устюженского муниципального района

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Устюженского муниципального района

Лист учета

I. Анкетные данные:

1. Фамилия ____________________________________________________________

2. Имя ________________________________________________________________

3. Отчество ___________________________________________________________

4. Дата и место рождения ______________________________________________

5. Образование ________________________________________________________

6. Наименование образовательного учреждения, дата его окончания _______

_______________________________________________________________________

7. Специальность по диплому ___________________________________________

_______________________________________________________________________

8.
Дополнительное образование _________________________________________

9. Место работы _______________________________________________________

10. Должность _________________________________________________________

11. Предыдущая трудовая деятельность:

-------------------------------------T----------------T---------------¬

¦ Организация, должность ¦Дата поступления¦Дата увольнения¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

L------------------------------------+----------------+----------------

12. Семейное положение, состав семьи __________________________________

_______________________________________________________________________

13. Паспорт: серия ________ N ____________ кем выдан и когда __________

_______________________________________________________________________

14. Домашний адрес, телефон: __________________________________________

_______________________________________________________________________

Дата заполнения _____________________ Подпись _____________________________

II. Теоретическая подготовка

---------------------------T---------------------------T--------------¬

¦Образовательное учреждение¦Наименование курса обучения¦Сроки обучения¦

+--------------------------+---------------------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------+---------------------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------+---------------------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------+---------------------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦

L--------------------------+---------------------------+---------------

III. Практическая подготовка

----T--------------------------T----------------T---------------------¬

¦ N ¦ Содержание мероприятия ¦Сроки исполнения¦Отметка о прохождении¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+----------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+----------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+----------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+----------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+----------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+----------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------+----------------+----------------------

IV. Заключение

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(Рекомендации по повышению квалификации специалиста, корректировке

___________________________________________________________________________

индивидуального плана подготовки)

___________________________________________________________________________

(Целесообразность исключения из резерва или продления срока нахождения в

___________________________________________________________________________

резерве)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Заместитель главы - начальник управления по работе

с муниципальными образованиями администрации

Устюженского муниципального района ______________________

(дата, подпись)

Приложение 4

к Положению

о формировании кадрового резерва

Устюженского муниципального района

___________________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

на замещение должностей муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Устюженского муниципального района

Лист учета

Должность резерва _____________________________________________________

I. Анкетные данные:

1. Фамилия ____________________________________________________________

2. Имя ________________________________________________________________

3. Отчество ___________________________________________________________

4. Дата и место рождения ______________________________________________

5. Образование ________________________________________________________

6. Наименование образовательного учреждения, дата его окончания _______

_______________________________________________________________________

7. Специальность по диплому ___________________________________________

_______________________________________________________________________

8. Дополнительное образование _________________________________________

9. Место работы _______________________________________________________

10. Должность _________________________________________________________

11. Трудовая деятельность:

-------------------------------------T----------------T---------------¬

¦ Организация, должность ¦Дата поступления¦Дата увольнения¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦

L------------------------------------+----------------+----------------

12. Семейное положение, состав семьи __________________________________

_______________________________________________________________________

13. Паспорт: серия ________ N ____________ кем выдан и когда __________

_______________________________________________________________________

14. Домашний адрес, телефон: __________________________________________

_______________________________________________________________________

Дата заполнения ____________________ Подпись ______________________________

II. Заключение

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(Рекомендации по повышению квалификации специалиста, корректировке

___________________________________________________________________________

индивидуального плана подготовки)

___________________________________________________________________________

(Целесообразность исключения из резерва или продления срока нахождения в

___________________________________________________________________________

резерве)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_____________________________________________ ______________________

(Руководитель органа местного самоуправления (дата, подпись)

Устюженского муниципального района)

Приложение 5

к Положению

о формировании кадрового резерва

Устюженского муниципального района

УТВЕРЖДАЮ

____________________________________________

(руководитель органа местного самоуправления

Устюженского муниципального района)

“__“_______________

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ

__________________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

зачисленного в 200_ г. в кадровый резерв на замещение должности

муниципальной службы в органах местного самоуправления Устюженского

муниципального района:

___________________________________________________________________________

(наименование должности резерва)

I. Теоретическая подготовка

---------------------------T---------------------------T--------------¬

¦Образовательное учреждение¦Наименование курса обучения¦Сроки обучения¦

+--------------------------+---------------------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------+---------------------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------+---------------------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------+---------------------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------+---------------------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------+---------------------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦

L--------------------------+---------------------------+---------------

II. Практическая подготовка

----T--------------------------T----------------T---------------------¬

¦ N ¦ Содержание мероприятия ¦Сроки исполнения¦Отметка о прохождении¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+----------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+----------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+----------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+----------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+----------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+----------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------+----------------+----------------------

_________________________________________ ______________________

(Руководитель структурного подразделения (дата, подпись)

органа местного самоуправления

Устюженского муниципального района)

Ознакомлен: __________________________________________

(дата, подпись)