Законы и постановления РФ

Постановление правительства ЕАО от 24.01.2011 N 13-пп (ред. от 24.05.2011) “Об областной целевой Программе “Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области“ на 2011 год“

Изменения, внесенные постановлением правительства ЕАО от 24.05.2011 N 253-пп, вступили в силу через 10 дней после дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 января 2011 г. N 13-пп

ОБ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ “ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЕВРЕЙСКОЙ

АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ“ НА 2011 ГОД

(в ред. постановлений правительства ЕАО

от 09.03.2011 N 111-пп, от 24.05.2011 N 253-пп)

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 N 1143 “О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011“ правительство Еврейской автономной области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую областную целевую Программу “Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области“ на 2011 год.

2. Направить в 2011 году средства областного бюджета в размере 1700,0 тысяч рублей на реализацию мероприятий дополнительной поддержки занятости населения и снижения напряженности на рынке труда в Еврейской автономной области.

3. Определить управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области уполномоченным органом исполнительной власти Еврейской автономной области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, а также главным распорядителем средств на реализацию мероприятий Программы, источником финансирования которых является субсидия из федерального бюджета.

4. Управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (Куликова Г.И.):

4.1. Организовать работу по заключению соглашения о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Еврейской автономной области в 2011 году, между Федеральной службой по труду и занятости и правительством Еврейской автономной области.



4.2. Организовать и провести работу по согласованию Программы “Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области“ на 2011 год в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

5. Рекомендовать главам муниципальных районов и городского округа Еврейской автономной области разработать в январе 2011 года и реализовать мероприятия по организации общественных работ с привлечением безработных граждан и незанятого населения в 2011 году.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Еврейской автономной области Антонова Г.А.

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Губернатор области

А.А.ВИННИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению правительства

Еврейской автономной области

от 24.01.2011 N 13-пп

ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

“ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ

НА РЫНКЕ ТРУДА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ“ НА 2011 ГОД

(в ред. постановлений правительства ЕАО

от 09.03.2011 N 111-пп, от 24.05.2011 N 253-пп)



1. Паспорт областной целевой Программы “Программа

дополнительных мер по снижению напряженности на рынке

труда Еврейской автономной области“ на 2011 год

------------------T-------------------------------------------------------¬

¦Наименование ¦Программа дополнительных мер по снижению напряженности¦

¦Программы ¦на рынке труда Еврейской автономной области на 2011 год¦

+-----------------+-------------------------------------------------------+

¦Наименование ¦Управление трудовой занятости населения правительства¦

¦уполномоченного ¦Еврейской автономной области ¦

¦органа ¦ ¦

¦исполнительной ¦ ¦

¦власти субъекта ¦ ¦

¦Российской ¦ ¦

¦Федерации ¦ ¦

+-----------------+-------------------------------------------------------+

¦Основание для ¦- Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О¦

¦разработки ¦занятости населения в Российской Федерации“ ¦

¦Программы ¦- Постановление Правительства Российской Федерации от¦

¦ ¦27.12.2010 N 1143 “О внесении изменений в постановление¦

¦ ¦Правительства Российской Федерации от 14.12.2009¦

¦ ¦N 1011“ ¦

¦ ¦- постановление правительства Еврейской автономной¦

¦ ¦области от 14.09.2010 N 327-пп “Об утверждении перечня¦

¦ ¦областных целевых программ, предусмотренных к¦

¦ ¦финансированию из областного бюджета в 2011 году“ ¦

+-----------------+-------------------------------------------------------+

¦Срок ¦2011 год ¦

¦реализации ¦ ¦

¦Программы ¦ ¦

+-----------------+-------------------------------------------------------+

¦Цель ¦Принятие превентивных мер по снижению негативных¦

¦Программы ¦социально-экономических последствий возможного¦

¦ ¦увольнения работников и предупреждению роста¦

¦ ¦безработицы в Еврейской автономной области ¦

+-----------------+-------------------------------------------------------+

¦Задачи ¦1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда¦

¦Программы ¦работников, находящихся под риском увольнения. ¦

¦ ¦2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. ¦

¦ ¦3. Развитие территориальной трудовой мобильности¦

¦ ¦населения субъекта Российской Федерации ¦

+-----------------+-------------------------------------------------------+

¦Основные ¦1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка¦

¦мероприятия ¦работников, находящихся под угрозой увольнения¦

¦Программы ¦(простой, введение режима неполного рабочего времени,¦

¦ ¦проведение мероприятий по высвобождению работников),¦

¦ ¦работников организаций производственной сферы,¦

¦ ¦осуществляющих реструктуризацию и модернизацию¦

¦ ¦производства в соответствии с инвестиционными¦

¦ ¦программами (далее - опережающее профессиональное¦

¦ ¦обучение (стажировка). ¦

¦ ¦2. Профессиональная подготовка, переподготовка и¦

¦ ¦повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по¦

¦ ¦уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение¦

¦ ¦к трудовой деятельности. ¦

¦ ¦3. Профессиональная переподготовка врачей. ¦

¦ ¦4. Стажировка выпускников образовательных учреждений в¦

¦ ¦целях приобретения ими опыта работы. ¦

¦ ¦5. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,¦

¦ ¦родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных¦

¦ ¦родителей. ¦

¦ ¦6. Содействие самозанятости безработных граждан и¦

¦ ¦стимулирование создания безработными гражданами,¦

¦ ¦открывшими собственное дело, дополнительных рабочих¦

¦ ¦мест для трудоустройства безработных граждан ¦

+-----------------+-------------------------------------------------------+

¦Объемы и ¦Общий объем финансирования Программы в 2011 году -¦

¦источники ¦13691,95 тыс. рублей, в том числе: <*> ¦

¦финансирования ¦- субсидия федерального бюджета - 11991,9 тыс. рублей; ¦

¦Программы ¦- средства областного бюджета - 1700,0 тыс. рублей ¦

+-----------------+-------------------------------------------------------+

¦Целевой ¦Недопущение роста регистрируемой безработицы выше¦

¦показатель ¦уровня 1,5 - 1,6 процента в среднегодовом исчислении,¦

¦Программы ¦запланированного на конец 2010 года, коэффициент¦

¦ ¦напряженности - 1,0 ¦

+-----------------+-------------------------------------------------------+

¦Показатели ¦1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка¦

¦результативности ¦работников, находящихся под угрозой увольнения¦

¦Программы ¦(простой, введение режима неполного рабочего времени,¦

¦ ¦проведение мероприятий по высвобождению работников), -¦

¦ ¦не менее 45 человек. ¦

¦ ¦2. Опережающее профессиональное обучение работников¦

¦ ¦организаций производственной сферы, осуществляющих¦

¦ ¦реструктуризацию и модернизацию производства в¦

¦ ¦соответствии с инвестиционными программами, - не менее¦

¦ ¦20 человек. ¦

¦ ¦3. Профессиональная подготовка, переподготовка и¦

¦ ¦повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по¦

¦ ¦уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение¦

¦ ¦к трудовой деятельности, - не менее 67 человек. ¦

¦ ¦4. Профессиональная переподготовка врачей в¦

¦ ¦соответствии с программами модернизации здравоохранения¦

¦ ¦субъектов Российской Федерации на 2011 - 2012 годы - не¦

¦ ¦менее 19 человек. ¦

¦ ¦5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в¦

¦ ¦целях приобретения ими опыта работы - не менее 60¦

¦ ¦человек, численность наставников - 30 человек. ¦

¦ ¦6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов - не¦

¦ ¦менее 30 человек, родителей, воспитывающих¦

¦ ¦детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 20¦

¦ ¦человек. ¦

¦ ¦7. Содействие самозанятости безработных граждан и¦

¦ ¦стимулирование создания безработными гражданами,¦

¦ ¦открывшими собственное дело, - не менее 60 человек,¦

¦ ¦дополнительных рабочих мест для трудоустройства¦

¦ ¦безработных граждан - не менее 30 человек ¦

L-----------------+--------------------------------------------------------

--------------------------------

<*> Подлежит ежегодному уточнению при разработке проекта закона области об областном бюджете на очередной финансовый год и утверждении федерального бюджета, исходя из возможностей федерального и областного бюджетов.

2. Содержание проблемы и обоснование необходимости

реализации дополнительных мероприятий, направленных на

снижение напряженности на рынке труда в Еврейской автономной

области в 2011 году

Согласно данным ТО Еврстата, социально-экономическая ситуация в Еврейской автономной области (далее - область) по итогам за январь - октябрь 2010 года характеризуется положительной динамикой. Индекс промышленного производства в процентах к январю - октябрю 2009 года составил 104,5 процента, объем работ, выполненных по виду деятельности “Строительство“, в 1,95 раза больше, чем в 2009 году, объем перевозок грузов - 126,7 процента, выпуск продукции сельского хозяйства всеми сельхозпроизводителями (сельхозпредприятия, хозяйства населения, фермеры) - 104,9 процента, оборот оптовой торговли организаций всех видов деятельности - с учетом неформальной деятельности - на 10,4 процента больше, чем в 2009 году. Инвестиции в основной капитал и строительство в январе - октябре 2010 года выросли к уровню соответствующего периода 2009 года в 2,6 раза.

Согласно данным Еврстата, численность экономически активного населения в августе - октябре 2010 года по итогам обследования населения по проблемам занятости населения составила 89,0 тыс. человек или 60,8 процента общей численности населения области в возрасте 15 - 72 лет. В их числе 81,1 тыс. человек, или 91,2 процента, экономически активного населения заняты в экономике, и 7,9 тыс. человек (8,8 процента) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). По сравнению с августом - октябрем 2009 года на 2,3 процента выросла численность занятых в экономике области и снизилась на 24 процента общая численность безработных, уровень безработицы - на 2,8 процента.

Ситуация на рынке труда в 2010 году имеет тенденцию к снижению напряженности. Согласно данным еженедельного мониторинга управления трудовой занятости населения об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, с начала мониторинга по 1 декабря 2010 года 419 организаций вели, ведут и планируют увольнение работников. Численность работников, предполагаемых к увольнению с начала мониторинга, составила 3987 человек, уволенных с начала высвобождения - 3319 человек.

В январе - ноябре 2010 года 158 организаций ведут и планируют уволить работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата (в 2009 году 314 организаций) в количестве 1,6 тыс. человек против 3,1 тыс. человек за аналогичный период 2009 года.

Согласно данным еженедельного мониторинга, на 1 декабря 2010 года в режиме неполной занятости работает 8 организаций области против 24 организаций на соответствующую дату 2009 года и 0,08 тыс. человек против 1,6 тыс. человек соответственно.

Таким образом, темпы увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников и работа в режиме неполной занятости в отчетном периоде имеют заметную тенденцию к снижению.

Данная ситуация оказала влияние на рынок труда. Снижение числа обращений граждан в ГБУ центры занятости населения области в 2010 году по сравнению с 2009 годом составило 4,8 процента.

Анализируя выполнение областной целевой Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2009, 2010 годах, необходимо отметить, что большую пользу реализация Программы приносит в плане поддержки экономики области.

В организациях, работающих в режиме неполной занятости, обеспечено сохранение заработной платы и рабочих мест для 3,0 тыс. работников, участвующих в общественных работах, 0,35 тыс. работников - после опережающего профессионального обучения.

В рамках реализации мероприятий содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости дан старт более 120 безработным гражданам в сфере производства, а это дополнительно созданные рабочие места, что особенно актуально в условиях сельских районов, где недостаточное количество рабочих мест круглогодичной занятости. Среди незанятого сельского населения области стало заметно понимание важности самозанятости. Прошли стажировку на рабочих местах более 250 выпускников учреждений профессионального образования.

В целом итог Программы - это снижение уровня общей безработицы в области, рост уровня занятости и повышение конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения.

Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на конец ноября 2010 года также снизился и составил 1,4 процента экономически активного населения против 1,6 процента в 2009 году. Уровень сдержанной безработицы составил 2,0 процента экономически активного населения.

По оценке на конец 2010 года уровень регистрируемой безработицы в области не превысит 1,6 процента экономически активного населения.

Согласно прогнозу социально-экономического развития Еврейской автономной области, в 2011 году номинальный валовый региональный продукт составит 36720,5 млн. рублей, его реальный объем возрастет на 4,1 процента. Данное увеличение ожидается за счет роста ряда важнейших экономических показателей. В структуре ВРП увеличится доля таких видов экономической деятельности, как строительство, транспорт и связь.

Сводный индекс промышленного производства по полному кругу организаций области в 2011 году составит 105,2 процента по отношению к предыдущему году. Развитие промышленности в прогнозируемом периоде окажет существенное влияние на показатели социально-экономического развития области в целом. Рост промышленного производства в области будут определять такие виды экономической деятельности, как добыча полезных ископаемых - 102,6 процента, обрабатывающее производство - 108,0 процента, производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 101,5 процента.

По прогнозу на 2011 год выпуск продукции сельского хозяйства увеличится к уровню 2010 года на 2,8 процента. В сельскохозяйственных предприятиях производство продукции возрастет на 2,4 процента, в крестьянских (фермерских) хозяйствах - на 4,4 процента, в личных подсобных хозяйствах населения - на 3,2 процента.

В 2011 году прогнозируется оживление инвестиционной активности предприятий всех видов экономической деятельности, возможный прирост инвестиций составит 15,3 процента. Основной вклад в прирост инвестиций будет обеспечиваться транспортным и добывающим комплексами.

В добывающем комплексе продолжится строительство Кимкано-Сутарского ГОКа. В транспортном комплексе - реконструкция Облученского железнодорожного тоннеля, строительство автодороги “Амур“ Чита - Хабаровск. Планируется продолжить строительство нефтепровода “Восточная Сибирь - Тихий океан“, который пройдет по территории области на участке длиной 324 км. В рамках развития транспортных и экономических связей области со странами Азиатско-Тихоокеанского региона планируется строительство железнодорожного мостового перехода через реку Амур в районе с. Нижнеленинское (ЕАО) и города Тунцзян (КНР).

По федеральной целевой программе “Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года“ продолжится реконструкция региональных автомобильных дорог, создание и модернизация объектов лесной и лесоперерабатывающей инфраструктуры. В 2011 году продолжится рост числа малых предприятий от 1,07 тыс. единиц в 2010 году до 1,3 тыс. единиц в 2012 году. Численность работающих на них соответственно с 12,0 тыс. человек увеличится до 15,6 тыс. человек.

В прогнозируемом периоде намечается увеличение денежных доходов населения области.

По прогнозу социально-экономического развития области 2011 год будет характеризоваться незначительным увеличением по отношению к 2010 году ежегодных темпов прироста численности постоянного населения (100,3 процента), трудовых ресурсов (100,2 процента), численности занятых в экономике (101,2 процента).

В тоже время, несмотря на положительную динамику социально-экономических показателей развития экономики области и снижение в 2010 году по сравнению с 2009 годом темпов увольнения работников по причине ликвидации организаций, сокращения численности или штата работников, работы в режиме неполной занятости, данные процессы будут иметь место в 2011 году. По данным опроса организаций, прогнозируется численность высвобождаемых из организаций области работников до 1,0 тыс. человек. Кроме этого, в 2011 году пополнить ряды безработных могут граждане, работающие в режиме неполной занятости (0,6 тыс. человек) по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Исходя из этого, организация опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения, остается актуальной, а также - работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами. Важным и актуальным направлением является профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, стажировка выпускников образовательных учреждений с целью приобретения ими опыта работы, а также занятость инвалидов, содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Наряду с разработкой и реализацией в 2011 году областной целевой программы “Содействие занятости населения Еврейской автономной области“, которая позволит сдержать уровень безработицы в пределах 9,0 процента экономически активного населения в области, необходимо разработать областную целевую Программу “Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области“ на 2011 год.

Реализация мероприятий данной Программы позволит не допустить роста напряженности на рынке труда, сдержать уровень безработицы дополнительно в пределах 0,4 процента экономически активного населения и сохранить в 2011 году численность безработных, рассчитанную по методологии МОТ, в пределах 8,5 - 9,0 процента, уровень официально зарегистрированной безработицы - 1,5 - 1,6 процента, коэффициент напряженности - 1,0.

3. Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы

национальными трудовыми ресурсами

Численность иностранных работников по заявкам работодателей на 2011 год составляет 8 567 человек. Решением межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории области объемы привлечения иностранных работников уменьшены на 3247 человек, или на 38,0 процента от заявленной квоты. Исключено привлечение иностранной рабочей силы по таким видам экономической деятельности, как транспорт, энергетика, здравоохранение, наука и образование.

Сокращение численности иностранных работников предоставляет возможность замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые планировалось привлекать иностранных работников.

Численность иностранных работников в 2009 - 2010 годах

-----------------------T---------------T--------------T--------------¬

¦ Вид экономической ¦ Численность ¦ Численность ¦ Сокращение ¦

¦ деятельности ¦ иностранных ¦ иностранных ¦ численности ¦

¦ ¦ работников по ¦ работников ¦ иностранных ¦

¦ ¦ заявленной ¦ после ¦ работников ¦

¦ ¦ квоте на 2011 ¦ сокращения ¦ ¦

¦ ¦ год ¦ квоты в 2011 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ году ¦ ¦

+----------------------+---------------+--------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+----------------------+---------------+--------------+--------------+

¦Всего по ЕАО ¦ 8567 ¦ 5320 ¦ 3247 ¦

+----------------------+---------------+--------------+--------------+

¦Строительство ¦ 2537 ¦ 1870 ¦ 667 ¦

+----------------------+---------------+--------------+--------------+

¦Промышленность ¦ 732 ¦ 528 ¦ 204 ¦

+----------------------+---------------+--------------+--------------+

¦Торговля ¦ 372 ¦ 204 ¦ 168 ¦

+----------------------+---------------+--------------+--------------+

¦Сельское хозяйство ¦ 1969 ¦ 1266 ¦ 703 ¦

+----------------------+---------------+--------------+--------------+

¦Лесное хозяйство ¦ 2324 ¦ 1179 ¦ 1145 ¦

+----------------------+---------------+--------------+--------------+

¦Добыча полезных ¦ 530 ¦ 205 ¦ 325 ¦

¦ископаемых ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------+---------------+--------------+--------------+

¦Образование и ¦ 3 ¦ 3 ¦ 0 ¦

¦здравоохранение ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------+---------------+--------------+--------------+

¦Оказание услуг в сфере¦ 100 ¦ 65 ¦ 35 ¦

¦жилищно-коммунального ¦ ¦ ¦ ¦

¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦

L----------------------+---------------+--------------+---------------

Приоритетными направлениями работ при замещении иностранных работников национальными трудовыми ресурсами в области являются строительство, промышленность, торговля, сельскохозяйственные работы.

Мероприятия по замещению иностранных работников национальными трудовыми ресурсами направлены на перераспределение и рациональное использование трудовых ресурсов области, повышение их трудовой мобильности, защиту регионального рынка труда от неконтролируемого въезда и использования иностранной рабочей силы. В этих целях предусматривается:

- анализ причин отклонения заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками при формировании квот;

- анализ результатов мониторинга по выдаче заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;

- анализ работы по подготовке предложений по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлекать иностранных работников;

- формирование сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в предстоящем году;

- проведение предувольнительных консультаций для высвобождаемых работников организаций и граждан, находящихся под риском увольнения, о трудовых правах и государственных гарантиях в сфере занятости населения, информирование населения о реализуемых антикризисных мерах по снижению напряженности на рынке труда, организации в этих целях работы специальных консультационных пунктов, “горячих линий“.

Меры по замещению иностранных работников национальными трудовыми ресурсами, включая направления профессионального обучения населения, привлечение работников, проживающих в других субъектах Российской Федерации (в том числе в трудоизбыточных регионах), приведут к снижению напряженности на рынке труда области.

4. Система мероприятий Программы

-------T--------------------------T-------------T-------------------------¬

¦ N ¦ Наименование задачи, ¦ Срок ¦Ответственные исполнители¦

¦ п/п ¦ мероприятия ¦ исполнения ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦ Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, ¦

¦ находящихся под риском увольнения ¦

+------T--------------------------T-------------T-------------------------+

¦1.1. ¦Опережающее ¦ 2011 год ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦профессиональное обучение ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦и стажировка работников, ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦находящихся под угрозой ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦увольнения (простой, ¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦введение режима неполного ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦рабочего времени, ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦проведение мероприятий по ¦ ¦ ¦

¦ ¦высвобождению работников),¦ ¦ ¦

¦ ¦работников организаций ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственной сферы, ¦ ¦ ¦

¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ ¦

¦ ¦реструктуризацию и ¦ ¦ ¦

¦ ¦модернизацию производства ¦ ¦ ¦

¦ ¦в соответствии с ¦ ¦ ¦

¦ ¦инвестиционными ¦ ¦ ¦

¦ ¦программами ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦1.2. ¦Профессиональная ¦ 2011 год ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦подготовка, переподготовка¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦и повышение квалификации ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦женщин, находящихся в ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦отпуске по уходу за ¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦ребенком до трех лет, ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦планирующих возвращение к ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦трудовой деятельности ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦1.3. ¦Подготовка предложений об ¦ Ежемесячно ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦уточнении перечня ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦организаций, в которых ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦будет применяться ¦ ¦автономной области ¦

¦ ¦опережающее ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональное обучение ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦1.4. ¦Определение объемов и ¦Ежеквартально¦Управление трудовой ¦

¦ ¦направлений опережающего ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦профессионального обучения¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦с учетом профессионально- ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦квалификационной структуры¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦работников предприятий и ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦организаций, находящихся в¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦простое, режиме неполного ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочего времени, отпусках¦ ¦ ¦

¦ ¦без сохранения заработной ¦ ¦ ¦

¦ ¦платы по инициативе ¦ ¦ ¦

¦ ¦работодателей, проводящих ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятия по ¦ ¦ ¦

¦ ¦высвобождению работников и¦ ¦ ¦

¦ ¦приоритетов ¦ “ ¦ ¦

¦ ¦социально-экономического ¦ ¦ ¦

¦ ¦развития области ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦1.5. ¦Оценка возможностей ¦ I квартал ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦системы профессионального ¦ 2011 года ¦занятости населения ¦

¦ ¦образования области в ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦организации опережающего ¦ ¦автономной области ¦

¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦

¦ ¦обучения, включая ¦ ¦ ¦

¦ ¦возможности самих ¦ ¦ ¦

¦ ¦организаций и предприятий ¦ ¦ ¦

¦ ¦(производственное ¦ ¦ ¦

¦ ¦обучение, ученический ¦ ¦ ¦

¦ ¦договор и другие виды), ¦ ¦ ¦

¦ ¦находящихся в простое, ¦ ¦ ¦

¦ ¦режиме неполного рабочего ¦ ¦ ¦

¦ ¦времени, отпусках без ¦ ¦ ¦

¦ ¦сохранения заработной ¦ ¦ ¦

¦ ¦платы по инициативе ¦ ¦ ¦

¦ ¦работодателей, проводящих ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятия по ¦ ¦ ¦

¦ ¦высвобождению работников ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦1.6. ¦Подготовка перечня ¦ I квартал ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦образовательных учреждений¦ 2011 года ¦занятости населения ¦

¦ ¦(организаций), на базе ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦которых будет проходить ¦ ¦автономной области ¦

¦ ¦опережающее ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональное обучение ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦1.7. ¦Подготовка уточнений ¦ I квартал ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦перечня организаций, в ¦ 2011 года ¦занятости населения ¦

¦ ¦которые будут ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦трудоустроены ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦высвобождаемые работники ¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦после окончания ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦опережающего ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦

¦ ¦обучения, в том числе для ¦ ¦ ¦

¦ ¦кадрового обеспечения ¦ ¦ ¦

¦ ¦инвестиционных проектов ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦1.8. ¦Организация опережающего ¦ 2011 год ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦профессионального обучения¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦граждан для последующей ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦работы в сфере ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦предпринимательской ¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦деятельности ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦1.9. ¦Профессиональная ¦ 2011 год ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦переподготовка врачей в ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦соответствии с программами¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦модернизации ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦здравоохранения субъектов ¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦Российской Федерации на ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦2011 - 2012 годы ¦ ¦занятости населения ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦ Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест ¦

+------T--------------------------T-------------T-------------------------+

¦2.1. ¦Оценка численности ¦ I квартал ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦выпускников учреждений ¦ 2011 года ¦занятости населения ¦

¦ ¦начального, среднего, ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦высшего профессионального ¦ ¦автономной области ¦

¦ ¦образования, выходящих на ¦ ¦ ¦

¦ ¦рынок труда в 2011 году ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦2.2. ¦Определение объема ¦ I квартал ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦расходов на реализацию ¦ 2011 года ¦занятости населения ¦

¦ ¦мероприятий по организации¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦стажировки в целях ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦приобретения опыта работы ¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦выпускниками ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦образовательных учреждений¦ ¦занятости населения ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦2.3. ¦Уточнение перечня ¦ I квартал ¦Государственные бюджетные¦

¦ ¦организаций для ¦ 2011 года ¦учреждения центры ¦

¦ ¦организации стажировки в ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦целях приобретения опыта ¦ ¦ ¦

¦ ¦работы выпускниками ¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательных учреждений¦ ¦ ¦

¦ ¦с учетом наставничества ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦2.4. ¦Формирование банка данных ¦ 2011 год ¦Государственные бюджетные¦

¦ ¦наставников, руководящих ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦стажировкой в целях ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦приобретения опыта работы ¦ ¦ ¦

¦ ¦выпускниками ¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательных учреждений¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦2.5. ¦Оказание информационно- ¦ 2011 год ¦Государственные бюджетные¦

¦ ¦консультационных услуг ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦безработным гражданам по ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦

¦ ¦предпринимательства и ¦ ¦ ¦

¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦2.6. ¦Обучение основам ¦ 2011 год ¦Государственные бюджетные¦

¦ ¦предпринимательской ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦деятельности и профессиям ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦для организации ¦ ¦ ¦

¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦2.7. ¦Предоставление субсидий за¦ 2011 год ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦счет средств федерального ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦бюджета безработным ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦гражданам на развитие ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦самозанятости и ¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦стимулирование создания ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦безработными гражданами, ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦открывшими собственное ¦ ¦ ¦

¦ ¦дело, дополнительных ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих мест для ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦

¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦2.8. ¦Перечень мероприятий по ¦ 2011 год ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦содействию развитию малого¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦предпринимательства и ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦самозанятости безработных ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦граждан ¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦ ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦2.8.1.¦Предоставление ¦ 2011 год ¦Государственные бюджетные¦

¦ ¦государственной услуги по ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦профессиональной ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦ориентации безработным ¦ ¦ ¦

¦ ¦гражданам, желающим ¦ ¦ ¦

¦ ¦организовать собственное ¦ ¦ ¦

¦ ¦дело ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦2.8.2.¦Информирование безработных¦ 2011 год ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦граждан по вопросам ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦организации собственного ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦дела ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦ ¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦ ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦2.9. ¦Перечень мероприятий по ¦ 2011 год ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦содействию трудоустройству¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦незанятых инвалидов, ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦родителей, воспитывающих ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦детей-инвалидов, ¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦многодетных родителей ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦2.9.1.¦Уточнение перечня ¦ 2011 год ¦Государственные бюджетные¦

¦ ¦организаций для ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦трудоустройства инвалидов,¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦родителей, воспитывающих ¦ ¦ ¦

¦ ¦детей-инвалидов, ¦ ¦ ¦

¦ ¦многодетных родителей ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦2.9.2.¦Формирование перечня ¦ 2011 год ¦Государственные бюджетные¦

¦ ¦рабочих мест для инвалидов¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦с целью возмещения ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦работодателю затрат на ¦ ¦ ¦

¦ ¦приобретение ¦ ¦ ¦

¦ ¦специализированного ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочего места для ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудоустройства незанятого¦ ¦ ¦

¦ ¦инвалида, рабочего места ¦ ¦ ¦

¦ ¦(в том числе надомного) ¦ ¦ ¦

¦ ¦для родителей, ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитывающих детей- ¦ ¦ ¦

¦ ¦инвалидов, многодетных ¦ ¦ ¦

¦ ¦родителей ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦ 3. Общепрограммные мероприятия ¦

+------T--------------------------T-------------T-------------------------+

¦3.1. ¦Ведение еженедельного ¦ Еженедельно ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦мониторинга увольнения ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦работников в связи с ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦ликвидацией организаций ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦либо сокращением ¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦численности или штата ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦работников, а также ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦неполной занятости ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦3.2. ¦Анализ данных мониторинга,¦ 2011 год ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦подготовка прогнозных ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦расчетов по дальнейшей ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦реализации Программы ¦ ¦автономной области, ¦

¦ ¦ ¦ ¦государственные бюджетные¦

¦ ¦ ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦3.3. ¦Организация ¦ 2011 год ¦Государственные бюджетные¦

¦ ¦трудоустройства ¦ ¦учреждения центры ¦

¦ ¦выпускников учреждений ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------+-------------+-------------------------+

¦3.4. ¦Мероприятия по снижению ¦ 2011 год ¦Управление трудовой ¦

¦ ¦потребности в привлечении ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦иностранной рабочей силы ¦ ¦правительства Еврейской ¦

¦ ¦ ¦ ¦автономной области ¦

L------+--------------------------+-------------+--------------------------

5. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль

за ходом ее выполнения

Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Еврейской автономной области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, а также за счет средств областного бюджета.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет правительство Еврейской автономной области.

Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области осуществляет:

- организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального и областного бюджетов;

- подготовку информации и отчетов для правительства области о выполнении Программы;

- подготовку предложений по корректировке Программы;

- совершенствование механизма реализации Программы;

- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Управление трудовой занятости населения правительства области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.

6. Ресурсное обеспечение Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Еврейской автономной области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства бюджета области.

Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 13691,95 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия федерального бюджета - 11991,9 тыс. рублей (87,6 процента от общего объема финансирования);

- средства бюджета Еврейской автономной области - 1700,0 тыс. рублей (12,4 процента от общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложениях 3 - 7.

На организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, предполагается направить 1398,5 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 1328,6 тыс. рублей, областного бюджета - 69,9 тыс. рублей.

На организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, предполагается направить 943,9 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 896,7 тыс. рублей, областного бюджета - 47,2 тыс. рублей.

На профессиональную переподготовку врачей планируется направить 19 человек. Потребность в средствах составит 1531,8 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 1455,2 тыс. рублей, областного бюджета - 76,6 тыс. рублей.

На стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы планируется направить 60 выпускников образовательных учреждений. Потребность в средствах составит 1986,75 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 1887,4 тыс. рублей, областного бюджета - 99,35 тыс. рублей.

Потребность в финансировании мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составит 2 512,5 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 2386,9 тыс. рублей, областного бюджета - 125,6 тыс. рублей.

Потребность финансирования на развитие малого предпринимательства и содействие самозанятости 90 безработных граждан составит 5318,5 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 437,1 тыс. рублей, областного бюджета - 1281,4 тыс. рублей.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка

работников, находящихся под угрозой увольнения (простой,

введение режима неполного рабочего времени, проведение

мероприятий по высвобождению работников), работников

организаций производственной сферы, осуществляющих

реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии

с инвестиционными программами (далее - опережающее

профессиональное обучение (стажировка)

Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

S = P x N + P x N x F + (P + P +

i opob i opob i opob i st i st i st i prz i syt

+ P ) x N + P x N x F ,

i proj i opob st prz i st zp i st i st

где:

S - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта

i opob

Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по

опережающему профессиональному обучению (стажировке);

P - средняя стоимость курса опережающего профессионального

i opob

обучения, сложившаяся в i-м субъекте Российской Федерации в 2010 году,

скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с

законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год, -

7000,0 рублей (6440,0 x 108,7);

P - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тысяч рублей на

i st

одного стажирующегося работника в месяц;

P - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую

i prz

местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422, в

i-м субъекте Российской Федерации - 500,0 рублей;

P - размер суточных расходов за время следования к месту обучения

i syt

(стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

P - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в

i proj

другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней

продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 2

месяца;

P - размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2

i st zp

минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в

государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за одного

стажера в месяц - 3 660,8 рублей (4330 рублей x 1,26 x 134,2) / 2));

N - численность работников, направленных на опережающее

i opob

профессиональное обучение (стажировку), в i-м субъекте Российской Федерации

- 65 человек;

N - численность работников, направленных на опережающее

i opob st prz

профессиональное обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, в

i-м субъекте Российской Федерации - 10 человек;

N - численность работников, направленных на стажировку, в i-м

i st

субъекте Российской Федерации - 45 человек;

F - период участия в стажировке в i-м субъекте Российской

i st

Федерации, средняя продолжительность которой составляет 2 месяца.

S = P x N + P x N x F + (P + P +

i opob i opob i opob i st i st i st i prz i syt

+ P ) x N + P x N x F

i proj i opob st prz i st zp i st i st

S = 7000 x 65 + 3000,0 x 45 x 2 + (500,0 + 100,0 x 2 + 550,0 x

i opob

x 30 x 2) x 10 + 3660,8 x 45 x 2

S = 455 000,0 + 270 000,0 + 337 000,0 + 329 472,0

i opob

S = 1391472,0 рублей

i opob

Общая потребность затрат на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) - 1391,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1321,9 тыс. рублей, средств областного бюджета - 69,6 тыс. рублей.

Информационное сопровождение и оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), - 7,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 6,7 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,3 тыс. рублей.

Всего потребность затрат на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) составит 1398,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1328,6 тыс. рублей, средств областного бюджета - 69,9 тыс. рублей.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение

квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за

ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой

деятельности

Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

S = P x N + P x N x F + (P + P +

i opobg i opob i opobg ist istg i st iprz i syt

+ P ) x N + P х N x F ,

i proj i opob st prz istg zp istg i st

где:

S - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта

i opobg

Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по

опережающему профессиональному обучению женщин;

P - средняя стоимость курса опережающего профессионального

i opob

обучения, сложившаяся в i-м субъекте Российской Федерации в 2010 году,

скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с

законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год - 7000,0

рублей (6440,0 x 108,7);

P - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тысяч рублей на

i st

одного стажирующегося работника в месяц;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую

местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422, в

i-м субъекте Российской Федерации - 500 рублей;

P - размер суточных расходов за время следования к месту обучения

i syt

(стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

P - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в

i proj

другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней

продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 2

месяца;

P - размер возмещения расходов на оплату труда наставников

i stg zp

(1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в

государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за одного

стажера в месяц - 3660,8 рублей (4330 рублей x 1,26 x 134,2) / 2));

N - численность женщин, направленных на обучение, в i-м

i opobg

субъекте Российской Федерации - 67 человек;

N - численность женщин, которые будут направлены на

i opob st prz

обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, в i-м субъекте

Российской Федерации - 10 человек;

N - численность женщин, направленных на стажировку, в i-м

i stg

субъекте Российской Федерации - 10 человек;

F - период участия в стажировке в i-м субъекте Российской

i st

Федерации, средняя продолжительность которой составляет 2 месяца.

S = P x N + P x N x F + (P + P +

i opobg i opob i opobg ist istg i st iprz i syt

+ P ) x N + P х N x F ,

i proj i opob st prz istg zp istg i st

S = 7000,0 x 67 x + 3000,0 x 10 x 2 + (500,0 + 100 x 2 + 550 x

i opobg

x 30 x 2) x 10 + 3660,8 x 10 x 2

S = 469000,0 + 60000,0 + 337000,0 + 73216,0

i opobg

S = 939216,0 рублей.

i opobg

Общая потребность затрат на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 939,2 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 892,2 тыс. рублей, средств областного бюджета - 47,0 тыс. рублей.

Информационное сопровождение и оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 4,7 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 4,5 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,2 тыс. рублей.

Всего потребность затрат на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирую“их возвращение к трудовой деятельности составит 943,9 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 896,7 тыс. рублей, средств областного бюджета - 47,2 тыс. рублей.

Профессиональная переподготовка врачей

Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации, на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011 - 2012 годы включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

S = P x N + (P + P + P ) x N ,

i obvr i obvr i obvr i prz i syt i proj i obvr prz

где:

S - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта

i obvr

Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по

профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами

модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011 - 2012

годы;

P - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки

i obvr

врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на одного человека;

P - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и

i prz

обратно на одного человека в размерах, предусмотренных Постановлением

Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422, в i-м субъекте

Российской Федерации;

P - размер суточных расходов за время следования к месту обучения

i syt

и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;

P - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в

i proj

другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней

продолжительности обучения 3 месяца;

N - численность участников мероприятия по профессиональной

i obvr

переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации

здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011 - 2012 годы в i-м

субъекте Российской Федерации;

N - численность участников мероприятия по профессиональной

i obvr prz

переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации

здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011 - 2012 годы, которые

будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в i-м

субъекте Российской Федерации.

S = 30000,0 x 19 + (500,0 + 100,0 x 2 + 550,0 x 3 x 30) x 19

i obvr

S = 570000,0 + 953800,0

i obvr

S = 1523800,0

i obvr

Общая потребность затрат на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовки врачей - 1523,8 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1447,6 тыс. рублей, средств областного бюджета - 76,2 тыс. рублей.

Информационное сопровождение и оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовке врачей, составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на реализацию профессиональной переподготовки врачей, - 8,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 7,6 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,4 тыс. рублей.

Всего потребность затрат на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовке врачей составит 1531,8 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1455,2 тыс. рублей, средств областного бюджета - 76,6 тыс. рублей.

Стажировка выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы

Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, включает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента) и рассчитывается по следующей формуле:

S = (P x N + P x N ) x F ,

i stvp i stvp i stvp i nast i stvp nast i stvp

где:

S - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта

i stvp

Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по

стажировке выпускников;

P - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда

i stvp

участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не

более установленного законодательством Российской Федерации минимального

размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные

внебюджетные фонды и районный коэффициент - 4330 рублей x 1,26 x 134,2) -

7321,7 рублей;

P - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам

i nast

за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного

законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда,

увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и

районный коэффициент, за каждого выпускника -

(4330 рублей x 1,26 x 134,2) / 2) - 3660,8 рублей;

N - численность выпускников образовательных учреждений,

i stvp

участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, в i-м

субъекте Российской Федерации - 60 человек;

N - численность выпускников образовательных учреждений,

i stvp nast

стажирующихся под руководством наставников, в i-м субъекте Российской

Федерации - 30 человек;

F - период участия в мероприятии по стажировке выпускников в i-м

i stvp

субъекте Российской Федерации, средняя продолжительность которой составляет

3 месяца.

S = (7321,7 x 60 + 30 x 3660,8) x 3,6

i stvp

S = (439302,0 + 109824,0) x 3,6

i stvp

S = 1976850,0 рублей.

i stvp

Общая потребность затрат на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы - 1976,85 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1878,00 тыс. рублей, средств областного бюджета - 98,85 тыс. рублей.

Информационное сопровождение составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, - 9,9 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 9,4 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,5 тыс. рублей.

Всего потребность затрат на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы составит 1986,75 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1887,4 тыс. рублей, средств областного бюджета - 99,35 тыс. рублей.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,

воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рассчитывается по следующей формуле:

S = P x N ,

i sodszg i sodszg i sodszg

где:

S - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта

i sodszg

Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по

содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих

детей-инвалидов, многодетных родителей;

P - размер возмещения работодателю затрат на приобретение,

i sodszg

монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего

места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе

надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных

родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место;

N - численность трудоустроенных незанятых инвалидов,

i sodszg

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в i-м

субъекте Российской Федерации.

S = 50000,0 x 50

i sodszg

S = 2500000,0 рублей.

i sodszg

Общий размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 2500,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 2375,0 тыс. рублей, средств областного бюджета - 125,0 тыс. рублей.

Информационное сопровождение составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 12,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 11,9 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,6 тыс. рублей.

Всего субсидия на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составит 2512,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 2386,9 тыс. рублей, средств областного бюджета - 125,6 тыс. рублей.

Содействие самозанятости безработных граждан и

стимулирование создания безработными гражданами, открывшими

собственное дело, дополнительных рабочих мест для

трудоустройства безработных граждан

Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по следующей формуле:

S = P x N + P x N ,

i sodpred i sodpred i sodpred i sodpred i sodpred dop

где:

S - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта

i sodpred

Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по

содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания

безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных

рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

P - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по

i sodpred

безработице - 58800,0 рублей (4900,0 x 12);

N - численность граждан из числа безработных, открывших

i sodpred

собственное дело, - 60 человек;

N - численность трудоустроенных безработных граждан на

i sodpred dop

рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными

гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы) -

30 человек.

S = P x N + P x N

i sodpred i sodpred i sodpred i sodpred i sodpred dop

S = 58800 x 60 + 58800 x 30

i sodpred

S = 3528 000 + 1764000

i sodpred

S = 5292000,0 рублей.

i sodpred

Общий размер субсидии на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 5292,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 4022,0 тыс. рублей, средств областного бюджета - 1270,0 тыс. рублей.

Оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области - 26,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 15,1 тыс. рублей, средств областного бюджета - 11,4 тыс. рублей.

Всего субсидия на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан составит 5318,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 4037,1 тыс. рублей, средств областного бюджета - 1281,4 тыс. рублей.

7. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

- после опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами - не менее 65 человек;

- после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - не менее 67 человек;

- после профессиональной переподготовки врачей - не менее 19 человек;

- занятость выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - не менее 60 человек;

- незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 50 человек;

- в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 90 человек на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в области. Численность безработных граждан к концу 2011 года не превысит 1,4 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит 1,5 - 1,6 процента от численности экономически активного населения.

8. Сроки реализации Программы

Срок реализации Программы устанавливается исходя из сложившейся социально-экономической ситуации в условиях экономического кризиса. Программа должна носить оперативный характер, периодом реализации которой рекомендуется установить 2011 год.

Этапы реализации Программы:

------------------------T----------------T--------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Всего ¦ в том числе ¦

¦ мероприятий +------T---------+----------------T---------------+

¦ ¦Коли- ¦ Сумма ¦ Федеральный ¦Бюджет субъекта¦

¦ ¦чество¦ ¦ бюджет ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------T---------+------T--------+

¦ ¦ ¦ ¦Коли- ¦ Сумма ¦Коли- ¦ Сумма ¦

¦ ¦ ¦ ¦чество¦ ¦чество¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Всего по Программе ¦ 351 ¦13 691,95¦ 317 ¦11 991,95¦ 34 ¦1 700,00¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Опережающее ¦ 65 ¦1 398,50 ¦ 62 ¦1 328,60 ¦ 3 ¦ 69,90 ¦

¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦обучение и стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работников, находящихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦под угрозой увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(простой, введение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦режима неполного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦рабочего времени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦проведение мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦по высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работников), работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦производственной сферы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦реструктуризацию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦модернизацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦производства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦инвестиционными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Профессиональная ¦ 67 ¦ 943,90 ¦ 64 ¦ 896,70 ¦ 3 ¦ 47,20 ¦

¦подготовка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦переподготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦женщин, находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦отпуске по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ребенком до трех лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦планирующих возвращение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦к трудовой деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Профессиональная ¦ 19 ¦1 531,80 ¦ 18 ¦1 455,20 ¦ 1 ¦ 76,60 ¦

¦переподготовка врачей в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦модернизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦субъектов Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Федерации на 2011 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2012 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Стажировка выпускников ¦ 60 ¦1 986,75 ¦ 57 ¦1 887,45 ¦ 3 ¦ 99,30 ¦

¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦приобретения ими опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Содействие ¦ 50 ¦2 512,50 ¦ 48 ¦2 386,90 ¦ 2 ¦ 125,60 ¦

¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦незанятых инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦воспитывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦детей-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦многодетных родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Содействие ¦ 90 ¦5 318,50 ¦ 68 ¦4 037,10 ¦ 22 ¦1 281,40¦

¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦безработных граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦стимулирование создания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦гражданами, открывшими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦собственное дело, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦дополнительных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦1 этап (январь - июнь) ¦ 176 ¦6 835,80 ¦ 159 ¦5 960,80 ¦ 17 ¦ 875,00 ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Опережающее ¦ 20 ¦ 456,50 ¦ 19 ¦ 408,80 ¦ 1 ¦ 47,70 ¦

¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦обучение и стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работников, находящихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦под угрозой увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(простой, введение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦режима неполного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦рабочего времени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦проведение мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦по высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работников), работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦производственной сферы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦реструктуризацию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦модернизацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦производства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦инвестиционными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Профессиональная ¦ 67 ¦ 943,90 ¦ 64 ¦ 896,70 ¦ 3 ¦ 47,20 ¦

¦подготовка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦переподготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦женщин, находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦отпуске по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ребенком до трех лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦планирующих возвращение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦к трудовой деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Профессиональная ¦ 19 ¦1 531,80 ¦ 18 ¦1 455,20 ¦ 1 ¦ 76,60 ¦

¦переподготовка врачей в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦модернизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦субъектов Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Федерации на 2011 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2012 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Стажировка выпускников ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦

¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦приобретения ими опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Содействие ¦ 25 ¦1 256,20 ¦ 24 ¦1 193,40 ¦ 1 ¦ 62,80 ¦

¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦незанятых инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦воспитывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦детей-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦многодетных родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Содействие ¦ 45 ¦2 647,40 ¦ 34 ¦2 006,70 ¦ 11 ¦ 640,70 ¦

¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦безработных граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦стимулирование создания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦гражданами, открывшими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦собственное дело, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦дополнительных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦2 этап (июль - декабрь)¦ 175 ¦6 856,15 ¦ 158 ¦6 031,15 ¦ 17 ¦ 825,00 ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Опережающее ¦ 45 ¦ 942,00 ¦ 43 ¦ 919,80 ¦ 2 ¦ 22,20 ¦

¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦обучение и стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работников, находящихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦под угрозой увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(простой, введение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦режима неполного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦рабочего времени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦проведение мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦по высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работников), работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦производственной сферы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦реструктуризацию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦модернизацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦производства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦инвестиционными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Профессиональная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подготовка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦переподготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦женщин, находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦отпуске по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ребенком до трех лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦планирующих возвращение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦к трудовой деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Профессиональная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦переподготовка врачей в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦модернизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦субъектов Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Федерации на 2011 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2012 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Стажировка выпускников ¦ 60 ¦1 986,75 ¦ 57 ¦1 887,45 ¦ 3 ¦ 99,30 ¦

¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦приобретения ими опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--------+

¦Содействие ¦ 25 ¦1 256,30 ¦ 24 ¦1 193,50 ¦ 1 ¦ 62,80 ¦

¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦незанятых инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦воспитывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦детей-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦многодетных родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+------+---------+------+---------+------+--“-----+

¦Содействие ¦ 45 ¦2 671,10 ¦ 34 ¦2 030,40 ¦ 11 ¦640,702 ¦

¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦безработных граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦“ ¦

¦ ¦ ¦участников,¦финанси-¦участников,¦финанси-¦участников,¦финанси- ¦

¦ ¦ ¦ человек ¦рования,¦ человек ¦рования,¦ человек ¦рования, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ тыс. ¦ ¦тыс. руб.¦

¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦

+---+----------------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+---------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦

+---+----------------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+---------+

¦1. ¦Опережающее ¦ 65 ¦1 398,50¦ 62 ¦1 328,60¦ 3 ¦ 69,90 ¦

¦ ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обучение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦находящихся под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦угрозой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(простой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦введение режима ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦неполного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦времени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сферы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦реструктуризацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и модернизацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦инвестиционными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+---------+

¦2. ¦Профессиональная¦ 67 ¦ 943,90 ¦ 64 ¦ 896,70 ¦ 3 ¦ 47,20 ¦

¦ ¦подготовка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦переподготовка и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦женщин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отпуске по уходу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦за ребенком до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦трех лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦планирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦возвращение к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+---------+

¦3. ¦Профессиональная¦ 19 ¦1 531,80¦ 18 ¦1 455,20¦ 1 ¦ 76,60 ¦

¦ ¦переподготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦врачей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦модернизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦субъектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Федерации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2011 - 2012 годы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+---------+

¦4. ¦Стажировка ¦ 60 ¦1 986,75¦ 57 ¦1 887,45¦ 3 ¦ 99,30 ¦

¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждений в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦приобретения ими¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦опыта работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+---------+

¦5. ¦Содействие ¦ 50 ¦2 512,50¦ 48 ¦2 386,90¦ 2 ¦ 125,60 ¦

¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦незанятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦детей-инвалидов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦многодетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+---------+

¦6. ¦Содействие ¦ 90 ¦5 318,50¦ 68 ¦4 037,10¦ 22 ¦1 281,40 ¦

¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦стимулирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦создания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦гражданами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦открывшими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦собственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дело, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих мест для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+---------+

¦ ¦ВСЕГО ¦ 351 ¦13691,95¦ 317 ¦11991,95¦ 34 ¦1700,0011¦

L---+----------------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+----------

Приложение 4

ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ

УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ (УСТАНОВЛЕНИЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО

ВРЕМЕНИ, ВРЕМЕННОЙ ПРИОСТАНОВКИ РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, МЕРОПРИЯТИЙ ПО

ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ) В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления правительства ЕАО

от 24.05.2011 N 253-пп)

--------------T----------------T-----------T------------------T---------------------T-----------T--------------------------¬

¦Муниципальное¦ Наименование ¦Численность¦ Профессионально- ¦ Основные профессии ¦Затраты на ¦Планируется трудоустроить ¦

¦ образование ¦ предприятия ¦работников,¦ квалификационный ¦ (специальности), по ¦реализацию +----------------T---------+

¦ ¦ ¦планируемых¦ состав ¦ которым будет ¦мероприятий¦ Наименование ¦ Числен- ¦

¦ ¦ ¦ на ¦ высвобождаемых ¦организовано обучение¦ (тыс. ¦ предприятия ¦ ность ¦

¦ ¦ ¦опережающее¦ граждан ¦ (переподготовка, ¦ рублей) ¦ ¦ граждан ¦

¦ ¦ ¦профессио- ¦ ¦ повышение ¦ ¦ ¦(человек)¦

¦ ¦ ¦ нальное ¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ обучение ¦ ¦ (наименование - ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ (человек) ¦ ¦ количество человек) ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦

+-------------+----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦Город ¦ОАО “Электро- ¦ 3 ¦Электросварщик ¦Электросварщик на ¦ 64,30 ¦ОАО “Электро- ¦ 3 ¦

¦Биробиджан ¦техническая ¦ ¦ручной сварки - 2 ¦автоматических и ¦ ¦техническая ¦ ¦

¦ ¦компания ¦ ¦ ¦полуавтоматических ¦ ¦компания ¦ ¦

¦ ¦“Биробиджанский ¦ ¦ ¦машинах - 2 ¦ ¦“Биробиджанский ¦ ¦

¦ ¦завод силовых ¦ +------------------+---------------------+ ¦завод силовых ¦ ¦

¦ ¦трансформатороⓦ ¦Подсобные рабочие ¦Слесарь-ремонтник - 1¦ ¦трансформатороⓦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦- 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Мебельный ¦ 6 ¦Сборщики изделий ¦Станочник ¦ 128,90 ¦ООО “Мебельный ¦ 6 ¦

¦ ¦комбинат “Foma“ ¦ ¦из дерева - 4 ¦деревообрабатывающих ¦ ¦комбинат “Foma“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦станков - 4 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Инженер-технолог ¦Инженер-технолог (по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(по обработке ¦обработке древесины) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦древесины) - 2 ¦- 2 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ОАО “Биробиджан-¦ 2 ¦Оператор газо- ¦Слесарь-ремонтник ¦ 43,30 ¦ОАО “Биробиджан-¦ 2 ¦

¦ ¦облгаз“ ¦ ¦распределительной ¦- 1 ¦ ¦облгаз“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦станции - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Подсобный рабочий ¦Электрогазосварщик - ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦- 1 ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Трансстрой-¦ 4 ¦Водитель ¦Машинист крана ¦ 86,50 ¦ООО “Транс- ¦ 4 ¦

¦ ¦сервис“ ¦ ¦автомобиля - 2 ¦автомобильного - 2 ¦ ¦строй-сервис“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Подсобный рабочий ¦Машинист бульдозера -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦- 2 ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Дельта“ ¦ 4 ¦Грузчик - 1 ¦Электрогазосварщик - ¦ 86,00 ¦ООО “Дельта“ ¦ 4 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Подсобный рабочий ¦Плотник - 1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦- 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Тракторист - 2 ¦Машинист бульдозера, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦экскаватора - 2 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Управление ¦ 4 ¦Инженер- ¦Инженер со знанием ¦ 86,00 ¦ООО “Управление ¦ 4 ¦

¦ ¦проектных работ“¦ ¦проектировщик - 4 ¦программы “AutoCAD ¦ ¦проектных работ“¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2011“ - 4 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Гелиос“ ¦ 4 ¦Инженер- ¦Инженер со знанием ¦ 86,00 ¦ООО “Гелиос“ ¦ 4 ¦

¦ ¦ ¦ ¦проектировщик - 4 ¦программы “AutoCAD ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2011“ - 4 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Дом-Строй“ ¦ 4 ¦Инженер - 1 ¦Инженер по охране ¦ 85,60 ¦ООО “Дом-Строй“ ¦ 4 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда - 1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтер - 1 ¦Оператор ЭВМ со ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦знанием программы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦“1С:Бухгалтерия“ - 1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Инспектор по ¦Оператор ЭВМ со ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦кадрам - 1 ¦знанием программы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦“1С:Зарплата и кадры“¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Механик - 1 ¦Специалист по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦дорожного движения ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Шанс“ ¦ 3 ¦Инженер - 1 ¦Инженер по охране ¦ 64,40 ¦ООО “Шанс“ ¦ 3 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда - 1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Подсобный рабочий ¦Водитель автомобиля -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦- 1 ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтер - 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦“1С:Бухгалтерия“ - 1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Механик“ ¦ 1 ¦Инженер - 1 ¦Инженер по охране ¦ 21,60 ¦ООО “Механик“ ¦ 1 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда - 1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Тракт“ ¦ 1 ¦Машинист крана ¦Машинист автовышки и ¦ 21,4 ¦ООО “Тракт“ ¦ 1 ¦

¦ ¦ ¦ ¦автомобильного - 1¦автогидроподъемника -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦Информационное сопровождение ¦ 7 ¦ ¦ ¦

+-------------T----------------T-----------T------------------T---------------------+-----------+----------------+---------+

¦Ленинский ¦ООО “Агро Грин ¦ 3 ¦Водитель ¦Тракторист-машинист ¦ 63,50 ¦ООО “Агро Грин ¦ 3 ¦

¦муниципальный¦Бизнес“ ¦ ¦автомобиля - 3 ¦сельскохозяйственного¦ ¦Бизнес“ ¦ ¦

¦район ¦ ¦ ¦ ¦производства - 3 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Речной ¦ 5 ¦Водитель ¦Водитель погрузчика -¦ 107,50 ¦ООО “Речной ¦ 5 ¦

¦ ¦пункт пропуска ¦ ¦автомобиля - 1 ¦1 ¦ ¦пункт пропуска ¦ ¦

¦ ¦Нижнеленинское“ ¦ +------------------+---------------------+ ¦Нижнеленинское“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Машинист крана ¦Машинист портального ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦автомобильного - 4¦крана - 4 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Теплоцент𓦠2 ¦Машинист котельной¦Водитель автомобиля -¦ 42,50 ¦ООО “Теплоцент𓦠2 ¦

¦ ¦ ¦ ¦установки - 1 ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Рабочий по ¦Слесарь-ремонтник - 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦комплексному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦зданий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сооружений - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ГУП ЕАО ¦ 3 ¦Подсобные ¦Вальщик леса - 2 ¦ 63,50 ¦ГУП ЕАО ¦ 3 ¦

¦ ¦“Ленинский ¦ ¦рабочие - 2 ¦ ¦ ¦“Ленинский ¦ ¦

¦ ¦лесхоз“ ¦ +------------------+---------------------+ ¦лесхоз“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Рабочий зеленого ¦Слесарь по ремонту ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйства - 1 ¦лесозаготовительного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования - 1 ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦Смидовичский ¦ООО “НЭО“ ¦ 2 ¦Подсобный рабочий ¦Водитель погрузчика -¦ 41,50 ¦ООО “НЭО“ ¦ 2 ¦

¦муниципальный¦ ¦ ¦- 2 ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦

¦район +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Приамурское¦ 2 ¦Делопроизводитель ¦Оператор ЭВМ со ¦ 42,50 ¦ООО “Приамурское¦ 2 ¦

¦ ¦потребительское ¦ ¦- 1 ¦знанием программы ¦ ¦потребительское ¦ ¦

¦ ¦общество“ ¦ ¦ ¦“1С:Зарплата и кадры“¦ ¦общество“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Фасовщица - 1 ¦Продавец ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольственных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦товаров - 1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ОАО ¦ 1 ¦Монтажник ¦Электромонтер по ¦ 21,50 ¦ОАО ¦ 1 ¦

¦ ¦междугородней и ¦ ¦связи-линейщик - 1¦ремонту и ¦ ¦междугородней и ¦ ¦

¦ ¦международной ¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦международной ¦ ¦

¦ ¦электрической ¦ ¦ ¦электрооборудования -¦ ¦электрической ¦ ¦

¦ ¦связи ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦связи ¦ ¦

¦ ¦“Ростелеком“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦“Ростелеком“ ¦ ¦

¦ ¦Хабаровский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Хабаровский ¦ ¦

¦ ¦филиал N 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиал N 3 ¦ ¦

¦ ¦г. Биробиджана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Биробиджана ¦ ¦

+-------------+----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦Облученский ¦ОАО ¦ 5 ¦Подсобный рабочий ¦Водитель погрузчика -¦ 106,00 ¦ОАО ¦ 5 ¦

¦муниципальны馓Теплоозерский ¦ ¦- 2 ¦1 ¦ ¦“Теплоозерский ¦ ¦

¦район ¦цементный заво䓦 ¦ ¦Токарь - 1 ¦ ¦цементный заво䓦 ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Водитель ¦Водитель автогрейдера¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦автомобиля - 2 ¦- 1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦Машинист крана ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦(крановщик) - 1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Машинист сырьевых ¦Слесарь-ремонтник - 2¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мельниц - 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ОАО “Санаторий ¦ 1 ¦Медицинская сестра¦Медицинская сестра по¦ 21,50 ¦ОАО “Санаторий ¦ 1 ¦

¦ ¦“Кульдур“ ¦ ¦- 1 ¦массажу - 1 ¦ ¦“Кульдур“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ¦ООО “Кимкано- ¦ 5 ¦Водитель ¦Машинист бульдозера -¦ 107,50 ¦ООО “Кимкано- ¦ 5 ¦

¦ ¦Сутарский ГОК“ ¦ ¦автомобиля - 2 ¦2 ¦ ¦Сутарский ГОК“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Водитель ¦Машинист автогрейдера¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦автомобиля - 2 ¦- 2 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Водитель ¦Машинист буровой ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦автомобиля - 1 ¦установки - 1 ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+---------+

¦ ИТОГО ¦ ¦ 65 ¦ ¦ ¦ 1398,50 ¦ ¦ 65 ¦

L-------------+----------------+-----------+------------------+---------------------+-----------+----------------+----------

Приложение N 4а

ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА

В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРО“РАММАМИ, В 2011 ГОДУ

----T--------------T-------------T------------------T----------------T----------------T----------------T----------------T-----------------T------------T----------------T------------¬

¦ N ¦ Название ¦ Вид ¦ Краткая ¦ Наименование ¦ Численность ¦ Количество ¦ Численность ¦ Наименование ¦Наименование¦ Наименование ¦Численность ¦

¦п/п¦ предприятия ¦экономической¦ характеристика ¦ профессий, ¦ работников, ¦ вакансий в ¦ работников, ¦профессинального ¦предприятий,¦ профессии ¦работников, ¦

¦ ¦ ¦деятельности ¦ инвестиционного ¦по которым будет¦ которые будут ¦ муниципальном ¦ которые будут ¦образовательного ¦ где будет ¦(специальности),¦ которые ¦

¦ ¦ ¦ ¦ проекта (плана ¦ осуществляться ¦ направлены на ¦ образовании по ¦ направлены на ¦ учреждения, в ¦организована¦по которой будет¦ будут ¦

¦ ¦ ¦ ¦ модернизации) ¦профессиональное¦профессиональное¦ указанным ¦профессиональное¦ котором будет ¦ стажировка ¦ организована ¦ направлены ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучение ¦ обучение в ¦ профессиям в ¦ обучение под ¦ осуществляться ¦ ¦ стажировка ¦ на ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамках программы¦профессионально-¦ потребности ¦ обучение ¦ ¦ ¦ стажировку ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модернизации, в ¦квалификационном¦ рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦ в рамках ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионально-¦ разрезе, ед. ¦ муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ программы ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационном¦ (средняя ¦ образования, ¦ ¦ ¦ ¦модернизации¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разрезе, человек¦заработная плата¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по указанной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. рублей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+-------------+------------------+----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+------------+----------------+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦

+---+--------------+-------------+------------------+----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+------------+----------------+------------+

¦1. ¦ООО “Кимкано- ¦Черная ¦Строительство ¦Машинист ¦ 2 ¦ 56/14,2 ¦ - ¦ОГБУ НПО ¦ - ¦ - ¦ - ¦

¦ ¦Сутарский ГОК“¦металлургия ¦Кимкано-Сутарского¦бульдозера ¦ ¦ ¦ ¦“Профессиональное¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦горно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 40“ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦обогатительного +----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+------------+----------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦комбината на базе ¦Машинист ¦ 2 ¦ 2/10,4 ¦ - ¦ФГУ СПО ¦ - ¦ - ¦ - ¦

¦ ¦ ¦ ¦Кимканского и ¦автогрейдера ¦ ¦ ¦ ¦“Хабаровский ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Сутарского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автодорожный ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦железорудных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум“ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦месторождений ООО +----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+------------+----------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦“Кимкано-Сутарский¦Машинист буровой¦ 1 ¦ 1/17,5 ¦ - ¦ФГУ СПО ¦ - ¦ - ¦ - ¦

¦ ¦ ¦ ¦ГОК“ ¦установки ¦ ¦ ¦ ¦“Благовещенский ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж“ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+-------------+------------------+----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+------------+----------------+------------+

¦2. ¦ООО “Речной ¦Операции с ¦В целях увеличения¦Машинист крана ¦ 4 ¦ 4/9,8 ¦ - ¦“Владивостокский ¦ - ¦ - ¦ - ¦

¦ ¦пункт пропуска¦недвижимым ¦грузоперевозок ¦(портального) ¦ ¦ ¦ ¦морской торговый ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Нижне- ¦имуществом ¦реконструкция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порт“ (учебный ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ленинское“ ¦ ¦терминала и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦строительство +----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+------------+----------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦третьей очереди ¦Водитель ¦ 1 ¦ 1/8,1 ¦ - ¦ФГУ СПО ¦ - ¦ - ¦ - ¦

¦ ¦ ¦ ¦речного вокзала и ¦погрузчика ¦ ¦ ¦ ¦“Хабаровский ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦расширение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленно- ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦железнодорожного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономический ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦узла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум“ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+-------------+------------------+----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+------------+----------------+------------+

¦3. ¦ООО “Мебельный¦Производство ¦Освоение ¦Инженер-технолог¦ 2 ¦ 11/9,5 ¦ - ¦Тихоокеанский ¦ - ¦ - ¦ - ¦

¦ ¦комбинат Foma“¦мебели ¦инновационных ¦(по обработке ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технологий по ¦древесины) ¦ ¦ ¦ ¦университет ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦обработке +----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+------------+----------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦древесины ¦Станочник ¦ 8 ¦ 14/8,2 ¦ - ¦КГОУ НПО ¦ - ¦ - ¦ - ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦дерево- ¦ ¦ ¦ ¦“Профессиональное¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦обрабатывающих ¦ ¦ ¦ ¦училище N 14“ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦станков ¦ ¦ ¦ ¦г. Комсомольск- ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на-Амуре ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+-------------+------------------+----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+------------+----------------+------------+

¦ ¦Итого ¦ ¦ 20 ¦ 89 ¦ ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦

L---+--------------+-------------------------------------------------+----------------+----------------+----------------+-----------------+------------+----------------+-------------

Приложение 4б

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ

КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ

ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ

К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(в ред. постановления правительства ЕАО

от 24.05.2011 N 253-пп)

---------------T------------T----------------T---------------T-------------------------------------------------------------------------T--------------------------------------------------------------------T-----------------¬

¦Муниципальное ¦Численность ¦ Наименование ¦ Наименование ¦ Профессиональное обучение ¦ Трудоустройство ¦ Финансирование ¦

¦образование ¦ женщин, ¦ профессии ¦ организации, +-----------------------T----------------------T--------------------------+ ¦ мероприятий ¦

¦ ¦находящихся ¦(специальности),¦ где заняты ¦ Профессиональная ¦ Переподготовка ¦ Повышение квалификации ¦ ¦ ¦

¦ ¦в отпуске по¦ на которой ¦ женщины ¦ подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ уходу за ¦ заняты женщины ¦ +----------T------------+---------T------------+---------T----------------+------T---------T------------T---------T---------------T------------+-------T---------+

¦ ¦ребенком до ¦ ¦ ¦ Числен- ¦ Наимено- ¦ Числен- ¦Наименование¦ Числен- ¦ Наименование ¦Всего ¦ Числен- ¦Наименование¦ Числен- ¦ Наименование ¦Наименование¦ Всего ¦ В том ¦

¦ ¦ трех лет, ¦ ¦ ¦ ность ¦ вание ¦ ность ¦ профессии ¦ ность ¦ профессии ¦(чело-¦ ность ¦ профессии ¦ ность ¦ организации ¦ профессии ¦ (тыс. ¦числе из ¦

¦ ¦планирующих ¦ ¦ ¦ женщин, ¦ профессии ¦ женщин, ¦ (специаль- ¦ женщин, ¦(специальности) ¦ век) ¦ женщин, ¦ ¦ женщин, ¦ ¦ ¦рублей)¦ средств ¦

¦ ¦возвращение ¦ ¦ ¦ которые ¦(специаль- ¦ которые ¦ ности) ¦ которые ¦ ¦ ¦ которые ¦ ¦ которые ¦ ¦ ¦ ¦федераль-¦

¦ ¦ к трудовой ¦ ¦ ¦ будут ¦ ности) ¦ будут ¦ ¦ будут ¦ ¦ ¦ возоб- ¦ ¦ будут ¦ ¦ ¦ ¦ ного ¦

¦ ¦деятельности¦ ¦ ¦ направ- ¦ ¦ направ- ¦ ¦ направ- ¦ ¦ ¦ новят ¦ ¦ трудо- ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета ¦

¦ ¦ (человек) ¦ ¦ ¦ лены на ¦ ¦ лены на ¦ ¦ лены на ¦ ¦ ¦трудовую ¦ ¦устроены ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессио-¦ ¦перепод- ¦ ¦повышение¦ ¦ ¦деятель- ¦ ¦на новые ¦ ¦ ¦ ¦ рублей) ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нальную ¦ ¦ готовку ¦ ¦ квали- ¦ ¦ ¦ ность ¦ ¦ рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку¦ ¦(человек)¦ ¦ фикации ¦ ¦ ¦ после ¦ ¦ места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦(человек) ¦ ¦ ¦ ¦(человек)¦ ¦ ¦профобу- ¦ ¦ после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чения ¦ ¦профобу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(человек)¦ ¦ чения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(человек)¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦

+--------------+------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦Город ¦ 2 ¦ Швея ¦ ЗАО “Восток- ¦ ¦ ¦ 2 ¦ Закройщик ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ЗАО “Восток- ¦ Закройщик ¦ 28,00 ¦ 26,60 ¦

¦Биробиджан ¦ ¦ ¦ Холдинг“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Холдинг“ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 2 ¦ Продавец ¦ООО “Мебельный ¦ ¦ ¦ 2 ¦Менеджер (в ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ООО “Мебельный ¦Менеджер (в ¦ 28,00 ¦ 26,60 ¦

¦ ¦ ¦ непродо- ¦комбинат “Foma“¦ ¦ ¦ ¦ торговле) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комбинат “Foma“¦ торговле) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ вольственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ товаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 2 ¦ Фасовщица ¦ ООО “Супер- ¦ ¦ ¦ 2 ¦ Продавец ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ООО “Супер- ¦ Продавец ¦ 28,00 ¦ 26,60 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ Бридер“ ¦ ¦ ¦ ¦ продоволь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Бридер“ ¦ продо- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вольственных¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаров ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦ ООО “Масис“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ Оператор ЭВМ ¦ 1 ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦ ¦ ООО “Масис“ ¦ ¦ 14,00 ¦ 13,30 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ со знанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦“1С:Бухгалтерия“¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 2 ¦ Комплектовщик ¦ ЗАО “Успех“ ¦ ¦ ¦ 2 ¦ Швея ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ЗАО “Успех“ ¦ Швея ¦ 28,00 ¦ 26,60 ¦

¦ ¦ ¦ готовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 1 ¦ Продавец ¦ ООО “Цимес- ¦ ¦ ¦ 1 ¦Менеджер (в ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ООО “Цимес- ¦Менеджер (в ¦ 14,00 ¦ 13,30 ¦

¦ ¦ ¦ непродо- ¦ маркет“ ¦ ¦ ¦ ¦ торговле) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ маркет“ ¦ торговле) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ вольственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ товаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 2 ¦ Упаковщик ¦ ГП ЕАО ¦ ¦ ¦ 2 ¦ Кондитер ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ГП ЕАО ¦ Кондитер ¦ 28,00 ¦ 26,60 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ “Биробиджан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ “Биробиджан- ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ молоко“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молоко“ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦Территориальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ Оператор ЭВМ ¦ 1 ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦ ¦Территориальный¦ ¦ 14,00 ¦ 13,30 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ орган ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ со знанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ орган ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ федеральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦“1С:Бухгалтерия“¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ статистики по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статистики по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ЕАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЕАО ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦ Операционный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ Бухгалтер со ¦ 1 ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦ ¦ Операционный ¦ ¦ 14,00 ¦ 13,30 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ офис N 1 ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ знанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ офис N 1 ОАО ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ “Азиатско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ “Азиатско- ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ Тихоокеанский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦“1С:Бухгалтерия“¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Тихоокеанский ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Банк“ в городе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Банк“ в городе ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ Биробиджане ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Биробиджане ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦ ОАО “Номос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ Оператор ЭВМ ¦ 1 ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦ ¦ ОАО “Номос- ¦ ¦ 14,00 ¦ 13,30 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ Регио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ со знанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Регио-банк“ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ банк“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Биробиджанский ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Биробиджанский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦“1С:Бухгалтерия“¦ ¦ ¦ ¦ ¦ филиал ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ филиал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 1 ¦ Помощник ¦ МДОУ “Детский ¦ 1 ¦Парик- махер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ Салон красоты ¦ Парикмахер ¦ 14,00 ¦ 13,30 ¦

¦ ¦ ¦ воспитателя ¦ сад N 29“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ “Дуэт“ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 1 ¦ Подсобный ¦ ОАО ¦ 1 ¦ Штукатур ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ОАО ¦ Штукатур ¦ 14,00 ¦ 13,30 ¦

¦ ¦ ¦ рабочий ¦ “Биробиджан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ “Биробиджан- ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ строй“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ строй“ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 1 ¦ Подсобный ¦ООО “Ремонтниꓦ 1 ¦ Маляр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ООО “Ремонтниꓦ Маляр ¦ 14,00 ¦ 13,30 ¦

¦ ¦ ¦ рабочий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦ ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ Оператор ЭВМ ¦ 1 ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦ ¦ ОАО ¦ ¦ 14,00 ¦ 13,30 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ “Биробиджан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ со знанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ “Биробиджан- ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ облгаз“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ облгаз“ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ “1С:Зарплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и кадры“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 1 ¦ Делопроиз- ¦ Отдел ¦ 1 ¦Оператор ЭВМ¦ ¦ ¦ 1 ¦ Оператор ЭВМ ¦ ¦ 1 ¦ Делопроиз- ¦ ¦Отдел вневедом-¦ ¦ 5,00 ¦ 4,75 ¦

¦ ¦ ¦ водитель ¦вневедомствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ водитель ¦ ¦ственной охраны¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ной охраны при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при УВД по ЕАО ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ УВД по ЕАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------“----------------+---------------+----------+------------+---------+------------+---------+----------------+------+---------+------------+---------+---------------+------------+-------+---------+

¦ ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦ ООО ----+

¦ ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦ ГУП ЕАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ Оператор ЭВМ ¦ 1 ¦ 1 ¦ Бухгалтер ¦ ¦ ГУП ЕАО ¦ ¦ 14,00 ¦ 13,30 ¦

¦ “ ¦“Биробиджаноблга瓦 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО “Новострой- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦Фасад“ ¦ ¦

+---+-----------------+-----------+--------------+------------------+---------------+

¦2. ¦Биробиджанский ¦ 4 ¦ Юрисконсульт ¦ООО “Водоканал“ ¦Трудоустройство¦

¦ ¦промышленно- ¦ ¦ ¦ООО “Единые ¦возможно ¦

¦ ¦гуманитарный ¦ ¦ ¦коммунальные ¦ ¦

¦ ¦колледж ¦ ¦ ¦системы“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦“Новострой-Плюс“ ¦ ¦

¦ ¦ +-----------+--------------+------------------+---------------+

¦ ¦ ¦ 1 ¦ Менеджер ¦ОАО “Теплоозерский¦Трудоустройство¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦цементный завод“ ¦возможно ¦

¦ ¦ +-----------+--------------+------------------+---------------+

¦ ¦ ¦ 5 ¦ Бухгалтер ¦ОАО “Электро- ¦Трудоустройство¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническая ¦возможно ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦компания ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦“Биробиджанский ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод силовых ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦трасформаторов“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОАО “Единый ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦заказчик“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО “Шолом-Моторс“¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО “Новострой- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦Плюс“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО “Новострой- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦Концерн“ ¦ ¦

+---+-----------------+-----------+--------------+------------------+---------------+

¦3. ¦Амурский ¦ 3 ¦ Инженер- ¦ООО “Тепло“ ¦Трудоустройство¦

¦ ¦государственный ¦ ¦ энергетик ¦ООО “Новострой- ¦возможно ¦

¦ ¦университет ¦ ¦ ¦Ремонт“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО “Теплотехник“ ¦ ¦

¦ ¦ +-----------+--------------+------------------+---------------+

¦ ¦ ¦ 1 ¦ Инженер- ¦ЗЛМН “Шанс“ ¦Трудоустройство¦

¦ ¦ ¦ ¦ конструктор ¦ ¦возможно ¦

+---+-----------------+-----------+--------------+------------------+---------------+

¦4. ¦Дальневосточная ¦ 2 ¦ Документовед ¦ООО “Дельта“ ¦Трудоустройство¦

¦ ¦государственная ¦ ¦ ¦ОАО “Электро- ¦возможно ¦

¦ ¦социально- ¦ ¦ ¦техническая ¦ ¦

¦ ¦гуманитарная ¦ ¦ ¦компания ¦ ¦

¦ ¦академия, ¦ ¦ ¦“Биробиджанский ¦ ¦

¦ ¦г. Биробиджан ¦ ¦ ¦завод силовых ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦трансформаторов“ ¦ ¦

¦ ¦ +-----------+--------------+------------------+---------------+

¦ ¦ ¦ 4 ¦ Менеджер ¦ОАО “Электро- ¦Трудоустройство¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническая ¦возможно ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦компания ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦“Биробиджанский ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод силовых ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦трасформаторов“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мебельный комбинат¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦“Foma“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО “Управляющая ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦компания города ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦Облучье“ ¦ ¦

+---+-----------------+-----------+--------------+------------------+---------------+

¦5. ¦Современная ¦ 1 ¦ Юрисконсульт ¦ООО “Водоканал“ ¦Трудоустройство¦

¦ ¦гуманитарная ¦ ¦ ¦ ¦возможно ¦

¦ ¦академия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+-----------+--------------+------------------+---------------+

¦6. ¦Профессиональное ¦ 7 ¦ Слесарь- ¦ООО “Дельта“ ¦Трудоустройство¦

¦ ¦училище N 3 ¦ ¦ ремонтник ¦ОАО “Биробиджан- ¦возможно ¦

¦ ¦Еврейской ¦ ¦ ¦облгаз“ ¦ ¦

¦ ¦автономной ¦ ¦ ¦ООО “Управляющая ¦ ¦

¦ ¦области ¦ ¦ ¦компания“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО “Прометей“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО “Южное ЖКХ“ ¦ ¦

¦ ¦ +-----------+--------------+------------------+---------------+

¦ ¦ ¦ 2 ¦ Слесарь- ¦ООО “Новострой- ¦Трудоустройство¦

¦ ¦ ¦ ¦ сантехник ¦Сервис“ ¦возможно ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО “Водоканал- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сеть-строй“ ¦ ¦

+---+-----------------+-----------+--------------+------------------+---------------+

¦7. ¦Профессиональное ¦ 1 ¦ Газосварщик ¦ООО “Водоканал“ ¦Трудоустройство¦

¦ ¦училище N 7 ¦ ¦ ¦ ¦возможно ¦

¦ ¦Еврейской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦автономной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+-----------+--------------+------------------+---------------+

¦8. ¦Профессиональное ¦ 2 ¦ Электро- ¦ОАО “Теплоозерский¦Трудоустройство¦

¦ ¦училище N 6 ¦ ¦ газосварщик ¦цементный завод“ ¦возможно ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦“Теплоснабжение“ ¦ ¦

+---+-----------------+-----------+--------------+------------------+---------------+

¦9. ¦Биробиджанский ¦ 4 ¦ Бухгалтер ¦ООО ¦Трудоустройство¦

¦ ¦сельско- ¦ ¦ ¦“Агро Грин Бизнес“¦возможно ¦

¦ ¦хозяйственный ¦ ¦ ¦Ленинская ¦ ¦

¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦квартирно- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатационная ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦часть ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО “Теплоцентр“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО “Прометей“ ¦ ¦

¦ ¦ +-----------+--------------+------------------+---------------+

¦ ¦ ¦ 1 ¦ Агроном ¦ООО ¦Трудоустройство¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦“Агро Грин Бизнес“¦возможно ¦

¦ ¦ +-----------+--------------+------------------+---------------+

¦ ¦ ¦ 2 ¦ Автомеханик ¦ООО ¦Трудоустройство¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦“Агро Грин Бизнес“¦возможно ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО “Ленинское ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦дорожное ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие“ ¦ ¦

+---+-----------------+-----------+--------------+------------------+---------------+

¦10.¦Дальневосточный ¦ 1 ¦ Инженер- ¦ООО “Чистый горо䓦Трудоустройство¦

¦ ¦государственный ¦ ¦ строитель ¦ ¦возможно ¦

¦ ¦аграрный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦университет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +-----------+--------------+------------------+---------------+

¦ ¦ ¦ 1 ¦ Инженер- ¦ООО “Энергетик“ ¦Трудоустройство¦

¦ ¦ ¦ ¦ энергетик ¦ ¦возможно ¦

¦ ¦ +-----------+--------------+------------------+---------------+

¦ ¦ ¦ 1 ¦ Инженер- ¦ООО “Ненашев и КТрудоустройство¦

¦ ¦ ¦ ¦ механик ¦ ¦возможно ¦

+---+-----------------+-----------+--------------+------------------+---------------+

¦11.¦Биробиджанский ¦ 4 ¦ Медицинская ¦ОАО “Санаторий ¦Трудоустройство¦

¦ ¦медицинский ¦ ¦ сестра ¦“Кульдур“ ¦возможно ¦

¦ ¦колледж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+-----------+--------------+------------------+---------------+

¦12.¦Биробиджанский ¦ 2 ¦ Техник- ¦ООО “Единые ¦Трудоустройство¦

¦ ¦механико- ¦ ¦ программист ¦коммунальные ¦возможно“ ¦

¦ ¦технологический ¦ ¦ ¦системы“ ¦ ¦

¦ ¦техникум легкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦промышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+-----------+--------------+------------------+---------------+

¦ ¦Итого ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-----------------+-----------+--------------+------------------+----------------

Приложение 6

СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В 2011 ГОДУ

(в ред. постановления правительства ЕАО

от 24.05.2011 N 253-пп)

---------------T------------------T------------------T-------T------------¬

¦Муниципальные ¦ Наименование ¦ Наименование ¦ Коли- ¦ Затраты на ¦

¦ образования ¦ предприятия ¦ рабочего места ¦чество ¦ реализацию ¦

¦ ¦ ¦ инвалида ¦рабочих¦мероприятия,¦

¦ ¦ ¦ ¦ мест ¦ тыс. руб. ¦

+--------------+------------------+------------------+-------+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+--------------+------------------+------------------+-------+------------+

¦г. Биробиджан ¦ООО ¦Вязальщик ¦ 9 ¦ 450,00 ¦

¦ ¦“Боника-Трикотаж“ ¦(надомный труд) ¦ ¦ ¦

¦ +------------------+------------------+-------+------------+

¦ ¦ООО “Тепло“ ¦Плотник, дворник ¦ 4 ¦ 200,0 ¦

¦ +------------------+------------------+-------+------------+

¦ ¦ООО “Саламандра“ ¦Продавец ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦ +------------------+------------------+-------+------------+

¦ ¦ЗАО “Мастер“ ¦Швея ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

+--------------+------------------+------------------+-------+------------+

¦Ленинский ¦ОАО ¦Диспетчер ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦муниципальный ¦“Биробиджаноблга瓦 ¦ ¦ ¦

¦район +------------------+------------------+-------+------------+

¦ ¦ООО “Исток“ ¦Машинист насосных ¦ 1 ¦ 100,00 ¦

¦ ¦ ¦установок ¦ ¦ ¦

¦ +------------------+------------------+-------+------------+

¦ ¦ИП Чунихин ¦Сторож ¦ 1 ¦ 50,0 ¦

+--------------+------------------+------------------+-------+------------+

¦Облученский ¦ООО “Олерон“ ¦Сторож ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦муниципальный +------------------+------------------+-------+------------+

¦район ¦ИП Сидоров ¦Приемщик заказов ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦ +------------------+------------------+-------+------------+

¦ ¦ФГУП “Российская ¦Электромонтер ¦ 1 ¦ 50,0 ¦

¦ ¦телевизионная и ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦радиовещательная ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сеть“ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+------------------+------------------+-------+------------+

¦Октябрьский ¦ООО “Луч“ ¦Делопроизводитель,¦ 2 ¦ 100,00 ¦

¦муниципальный ¦ ¦сторож ¦ ¦ ¦

¦район +------------------+------------------+-------+------------+

¦ ¦ИП Марченко ¦Плотник ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

+--------------+------------------+------------------+-------+------------+

¦Смидовичский ¦ООО ЖКХ “База“ ¦Сторож ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦муниципальный +------------------+------------------+-------+------------+

¦район ¦ООО “Южное ЖКХ“ ¦Плотник ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦ +------------------+------------------+-------+------------+

¦ ¦ИП Шилова ¦Администратор ¦ 1 ¦ 50,0 ¦

+--------------+------------------+------------------+-------+------------+

¦Биробиджанский¦ИП Никитина ¦Швея ¦ 2 ¦ 100,00 ¦

¦муниципальный +------------------+------------------+-------+------------+

¦район ¦ООО “Фиш плюс“ ¦Обработчик рыбы ¦ 1 ¦ 50,0 ¦

+--------------+------------------+------------------+-------+------------+

¦Информационное¦ ¦ ¦ ¦ 7,50 ¦

¦сопровождение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+------------------+------------------+-------+------------+

¦ИТОГО ¦ ¦ ¦ 30 ¦ 1507,50 ¦

L--------------+------------------+------------------+-------+-------------

Приложение 6а

СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ РОДИТЕЛЕЙ,

ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ

В 2011 ГОДУ

(в ред. постановления правительства ЕАО

от 24.05.2011 N 253-пп)

---------------T----------------T-----------------T----------T------------¬

¦Муниципальное ¦ Наименование ¦ Наименование ¦Количество¦ Затраты на ¦

¦ образование ¦ предприятия ¦ рабочего места ¦ рабочих ¦ реализацию ¦

¦ ¦ ¦ инвалида ¦ мест ¦мероприятия ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей) ¦

+--------------+----------------+-----------------+----------+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+--------------+----------------+-----------------+----------+------------+

¦Город ¦ООО “Мебельный ¦Сборщик изделий ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦Биробиджан ¦комбинат “Foma“ ¦из дерева ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------------+----------+------------+

¦ ¦ООО “Саламандра“¦Продавец ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦ +----------------+-----------------+----------+------------+

¦ ¦ИП Крахмалева ¦Воспитатель ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦ ¦ ¦детского сада ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------------+----------+------------+

¦ ¦ООО “Дом-Строй“ ¦Дворник ¦ 2 ¦ 100,00 ¦

+--------------+----------------+-----------------+----------+------------+

¦Ленинский ¦ИП Хамоев ¦Пекарь ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦муниципальный +----------------+-----------------+----------+------------+

¦район ¦ИП Талибов ¦Фасовщик ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦ +----------------+-----------------+----------+------------+

¦ ¦ИП Кондратьев ¦Пекарь ¦ 2 ¦ 100,0 ¦

+--------------+----------------+-----------------+----------+------------+

¦Облученский ¦ООО “Кооператор“¦Кондитер ¦ 1 ¦ 50,0 ¦

¦муниципальный +----------------+-----------------+----------+------------+

¦район ¦ООО ¦Машинист ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦ ¦“Теплоснабжени哦котельной ¦ ¦ ¦

¦ +----------------+-----------------+----------+------------+

¦ ¦ИП Шевель ¦Продавец ¦ 1 ¦ 50,0 ¦

+--------------+----------------+-----------------+----------+------------+

¦Октябрьский ¦ИП Марченко ¦Слесарь-ремонтник¦ 1 ¦ 50,0 ¦

¦муниципальный +----------------+-----------------+----------+------------+

¦район ¦ООО “Старт“ ¦Продавец ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦ +----------------+-----------------+----------+------------+

¦ ¦ИП ¦Делопроизводитель¦ 1 ¦ 50,0 ¦

¦ ¦Целовальникова ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------------+-----------------+----------+------------+

¦Смидовичский ¦ООО “Глория“ ¦Повар ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦муниципальный +----------------+-----------------+----------+------------+

¦район ¦ИП Кормщикова ¦Продавец ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦ +----------------+-----------------+----------+------------+

¦ ¦ИП Назиров ¦Продавец ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

+--------------+----------------+-----------------+----------+------------+

¦Биробиджанский¦ООО “Фиш плюс“ ¦Обработчик рыбы ¦ 1 ¦ 50,00 ¦

¦муниципальный +----------------+-----------------+----------+------------+

¦район ¦ООО ¦Швея ¦ 1 ¦ 50,0 ¦

¦ ¦Биробиджанская ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обувная фабрика ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦“Росток“ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------------+-----------------+----------+------------+

¦Информационное сопровождение ¦ 5,00 ¦

+--------------T----------------T-----------------T----------+------------+

¦ИТОГО ¦ ¦ ¦ 20 ¦ 1005,00 ¦

L--------------+----------------+-----------------+----------+-------------

Приложение 7

СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

И СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ,

ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ЕВРЕЙСКОЙ

АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ

(в ред. постановления правительства ЕАО

от 24.05.2011 N 253-пп)

---------------T-----------T--------------------------------------T-------¬

¦Муниципальное ¦Численность¦Вид деятельности/сумма предоставленной¦ Коли- ¦

¦ образование ¦ граждан, ¦ поддержки ¦чество ¦

¦ ¦зарегистри-¦ (тыс. рублей) ¦рабочих¦

¦ ¦рованных в ¦ ¦ мест ¦

¦ ¦ качестве ¦ ¦ ¦

¦ ¦ индиви- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ дуальных ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприни- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ мателей ¦ ¦ ¦

¦ ¦ (человек) ¦ ¦ ¦

+--------------+-----------+--------------------------------------+-------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+--------------+-----------+--------------------------------------+-------+

¦Город ¦ 26 ¦Крестьянское (фермерское) хозяйство,¦ 26 ¦

¦Биробиджан ¦ ¦разведение пчел, услуги по ремонту¦ ¦

¦ ¦ ¦обуви, парикмахера, косметолога,¦ ¦

¦ ¦ ¦мастера маникюра, массажиста, ремонт¦ ¦

¦ ¦ ¦автомобильного транспорта,¦ ¦

¦ ¦ ¦изготовление рекламной продукции,¦ ¦

¦ ¦ ¦изготовление изделий из дерева,¦ ¦

¦ ¦ ¦розничная торговля, растениеводство,¦ ¦

¦ ¦ ¦производство ритуальных фотоовалов,¦ ¦

¦ ¦ ¦изготовление вязальных изделий, ремонт¦ ¦

¦ ¦ ¦и пошив одежды, разведение свиней,¦ ¦

¦ ¦ ¦предоставление телекоммуникационных¦ ¦

¦ ¦ ¦услуг, производство сборных деревянных¦ ¦

¦ ¦ ¦строений, столярных изделий,¦ ¦

¦ ¦ ¦производство верхней трикотажной¦ ¦

¦ ¦ ¦одежды, деятельность в области¦ ¦

¦ ¦ ¦электросвязи, производство верхней¦ ¦

¦ ¦ ¦одежды, полиграфическая деятельность,¦ ¦

¦ ¦ ¦не включенная в другие группировки,¦ ¦

¦ ¦ ¦предоставление услуг парикмахерскими и¦ ¦

¦ ¦ ¦салонами красоты, производство¦ ¦

¦ ¦ ¦отделочных, столярных и плотничных¦ ¦

¦ ¦ ¦работ, розничная почтовая (посылочная)¦ ¦

¦ ¦ ¦торговля, предоставление секретарских,¦ ¦

¦ ¦ ¦редакторских услуг и услуг по¦ ¦

¦ ¦ ¦переводу, образование для взрослых и¦ ¦

¦ ¦ ¦прочие виды образования,¦ ¦

¦ ¦ ¦предоставление прочих персональных¦ ¦

¦ ¦ ¦услуг/1536,50 ¦ ¦

+--------------+-----------+--------------------------------------+-------+

¦Ленинский ¦ 15 ¦Крестьянское (фермерское) хозяйство,¦ 15 ¦

¦муниципальный ¦ ¦услуги по ремонту обуви, деятельность¦ ¦

¦район ¦ ¦ресторанов и кафе, розничная торговля,¦ ¦

¦ ¦ ¦транспортные услуги, ремонт¦ ¦

¦ ¦ ¦автомобильного транспорта, услуги¦ ¦

¦ ¦ ¦парикмахера/886,40 ¦ ¦

+--------------+-----------+--------------------------------------+-------+

¦Облученский ¦ 6 ¦Крестьянское (фермерское) хозяйство,¦ 6 ¦

¦муниципальный ¦ ¦розничная торговля, сбор и обработка¦ ¦

¦район ¦ ¦прочих отходов, пошив и ремонт одежды,¦ ¦

¦ ¦ ¦деятельность в области фотографии,¦ ¦

¦ ¦ ¦услуги парикмахера, животноводство¦ ¦

¦ ¦ ¦/354,60 ¦ ¦

+--------------+-----------+--------------------------------------+-------+

¦Октябрьский ¦ 19 ¦Крестьянское (фермерское) хозяйство,¦ 19 ¦

¦муниципальный ¦ ¦пассажироперевозки, пошив и ремонт¦ ¦

¦район ¦ ¦одежды, предоставление прочих¦ ¦

¦ ¦ ¦персональных услуг - ремонт помещений,¦ ¦

¦ ¦ ¦прочая развлекательная деятельность,¦ ¦

¦ ¦ ¦деятельность баров, деятельность в¦ ¦

¦ ¦ ¦области фотографии, физкультурно-¦ ¦

¦ ¦ ¦оздоровительная деятельность/1122,80 ¦ ¦

+--------------+-----------+--------------------------------------+-------+

¦Смидовичский ¦ 13 ¦Крестьянское (фермерское) хозяйство,¦ 13 ¦

¦муниципальный ¦ ¦пчеловодство, транспортные перевозки¦ ¦

¦район ¦ ¦(пассажироперевозки), розничная¦ ¦

¦ ¦ ¦торговля, ремонтно-строительные¦ ¦

¦ ¦ ¦работы, пошив и ремонт обуви,¦ ¦

¦ ¦ ¦производство прочих готовых¦ ¦

¦ ¦ ¦металлических изделий (ключей), ремонт¦ ¦

¦ ¦ ¦и пошив одежды, изготовление швейных¦ ¦

¦ ¦ ¦изделий, технический ремонт и¦ ¦

¦ ¦ ¦обслуживание автотранспортных средств¦ ¦

¦ ¦ ¦/768,20 ¦ ¦

+--------------+-----------+--------------------------------------+-------+

¦Биробиджанский¦ 11 ¦Крестьянское (фермерское) хозяйство,¦ 11 ¦

¦муниципальный ¦ ¦предоставление услуг населению,¦ ¦

¦район ¦ ¦связанных с производством¦ ¦

¦ ¦ ¦сельскохозяйственной продукции/650,00 ¦ ¦

+--------------+-----------+--------------------------------------+-------+

¦ИТОГО ¦ 90 ¦ 5318,50 ¦ 90 ¦

L--------------+-----------+--------------------------------------+--------

Приложение 8

ПЕРЕЧЕНЬ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), НА БАЗЕ КОТОРЫХ

БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬСЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

И СТАЖИРОВКА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ

(ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,

ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ),

РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА

В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ;

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ

КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА

РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ; ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ВРАЧЕЙ

----T------------------------------------T--------------------T-----------¬

¦ N ¦ Укрупненные группы общероссийского ¦ Учебное заведение ¦Численность¦

¦п/п¦справочника занятий ОК 010-93 (ОКЗ) ¦ ¦ граждан, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦ 2 ¦Гр. 7. Квалифицированные рабочие ¦ГП ЕАО ¦ 6 ¦

¦ ¦крупных и мелких промышленных ¦“Облэнергоремонт“ ¦ ¦

¦ ¦предприятий, художественных ¦ ¦ ¦

¦ ¦промыслов, строительства, ¦ ¦ ¦

¦ ¦транспорта, связи, геологии и ¦ ¦ ¦

¦ ¦разведки недр ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦ 3 ¦Гр. 3. Специалисты среднего уровня ¦НГУ “Центр ¦ 20 ¦

¦ ¦квалификации ¦образовательных ¦ ¦

¦ ¦Гр. 4. Служащие, занятые подготовкой¦программ“ ¦ ¦

¦ ¦информации, оформлением ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации, учетом и обслуживанием¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦ 4 ¦Гр. 8. Операторы, аппаратчики, ¦Биробиджанский ¦ 2 ¦

¦ ¦машинисты установок и машин и ¦филиал Федерального ¦ ¦

¦ ¦слесари-сборщики ¦государственного ¦ ¦

¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦

¦ ¦ ¦“Хабаровский учебно-¦ ¦

¦ ¦ ¦курсовой комбинат ¦ ¦

¦ ¦ ¦автомобильного ¦ ¦

¦ ¦ ¦транспорта“ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦ 5 ¦Гр. 3. Специалисты среднего уровня ¦ОАО АУЦ ¦ 7 ¦

¦ ¦квалификации ¦“Софт-Сервис“ ¦ ¦

¦ ¦Гр. 4. Служащие, занятые подготовкой¦ ¦ ¦

¦ ¦информации, оформлением ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации, учетом и обслуживанием¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦ 6 ¦Гр. 8. Операторы, аппаратчики, ¦ГОУ НПО ¦ 2 ¦

¦ ¦машинисты установок и машин и ¦“Профессиональное ¦ ¦

¦ ¦слесари-сборщики ¦училище N 2 ¦ ¦

¦ ¦ ¦с. Ленинское“ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦ 7 ¦Гр. 8. Операторы, аппаратчики, ¦ГО“ СПО ¦ 3 ¦

¦ ¦машинисты установок и машин и ¦“Биробиджанский ¦ ¦

¦ ¦слесари-сборщики ¦сельскохозяйственный¦ ¦

¦ ¦ ¦техникум“ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦ 8 ¦Гр. 6. Квалифицированные работники ¦ГОУ СПО Вяземский ¦ 2 ¦

¦ ¦сельского, лесного, охотничьего ¦лесхоз-техникум ¦ ¦

¦ ¦хозяйств, рыбоводства и рыболовства ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦ 9 ¦Гр. 3. Специалисты среднего уровня ¦ООО “Профессионал“ ¦ 7 ¦

¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦

¦ ¦Гр. 4. Служащие, занятые подготовкой¦ ¦ ¦

¦ ¦информации, оформлением ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации, учетом и обслуживанием¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦10 ¦Гр. 5. Работники сферы обслуживания,¦ГОУ НПО ¦ 50 ¦

¦ ¦жилищно-коммунального хозяйства, ¦“Профессиональное ¦ ¦

¦ ¦торговли и родственных видов ¦училище N 1“ ¦ ¦

¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦11 ¦Гр. 8. Операторы, аппаратчики, ¦ОАО “Владивостокский¦ 2 ¦

¦ ¦машинисты установок и машин и ¦морской торговый ¦ ¦

¦ ¦слесари-сборщики ¦порт“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦(учебный центр) ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦12 ¦Гр. 5. Работники сферы обслуживания,¦ГОУ НПО ¦ 5 ¦

¦ ¦жилищно-коммунального хозяйства, ¦“Профессиональное ¦ ¦

¦ ¦торговли и родственных видов ¦училище N 7“ ¦ ¦

¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦

¦ ¦Гр. 3. Специалисты среднего уровня ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦

¦ ¦Гр. 4. Служащие, занятые подготовкой¦ ¦ ¦

¦ ¦информации, оформлением ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации, учетом и обслуживанием¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦13 ¦Гр. 3. Специалисты среднего уровня ¦ГОУ СПО ¦ 2 ¦

¦ ¦квалификации ¦“Биробиджанский ¦ ¦

¦ ¦ ¦медицинский коллед擦 ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦14 ¦Гр. 2. Специалисты высшего уровня ¦ГОУ ДПО “Институт ¦ 15 ¦

¦ ¦квалификации ¦повышения ¦ ¦

¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦

¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦

¦ ¦ ¦здравоохранения“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦министерства ¦ ¦

¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦

¦ ¦ ¦Хабаровского края ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦15 ¦Гр. 2. Специалисты высшего уровня ¦ГОУ ВПО ¦ 4 ¦

¦ ¦квалификации ¦“Дальневосточный ¦ ¦

¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦

¦ ¦ ¦медицинский ¦ ¦

¦ ¦ ¦университет ¦ ¦

¦ ¦ ¦Федерального ¦ ¦

¦ ¦ ¦агентства по ¦ ¦

¦ ¦ ¦здравоохранению и ¦ ¦

¦ ¦ ¦социальному ¦ ¦

¦ ¦ ¦развитию“ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦16 ¦Гр. 8. Операторы, аппаратчики, ¦ГОУ СПО “Хабаровский¦ 4 ¦

¦ ¦машинисты установок и машин и ¦судостроительный ¦ ¦

¦ ¦слесари-сборщики ¦техникум“ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦17 ¦Гр. 8. Операторы, аппаратчики, ¦КГОУ НПО ¦ 10 ¦

¦ ¦машинисты установок и машин и ¦“Профессиональное ¦ ¦

¦ ¦слесари-сборщики ¦училище N 14“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦г. Комсомольск- ¦ ¦

¦ ¦ ¦на-Амуре ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦18 ¦Гр. 8. Операторы, аппаратчики, ¦КГОУ НПО ¦ 3 ¦

¦ ¦машинисты установок и машин и ¦“Профессиональное ¦ ¦

¦ ¦слесари-сборщики ¦училище N 15“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦г. Амурск ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦19 ¦Гр. 7. Квалифицированные рабочие ¦ОГБУ НПО ¦ 7 ¦

¦ ¦крупных и мелких промышленных ¦“Профессиональное ¦ ¦

¦ ¦предприятий, художественных ¦училище N 3“ ¦ ¦

¦ ¦промыслов, строительства, ¦ ¦ ¦

¦ ¦транспорта, связи, геологии и ¦ ¦ ¦

¦ ¦разведки недр ¦ ¦ ¦

¦ ¦Гр. 8. Операторы, аппаратчики, ¦ ¦ ¦

¦ ¦машинисты установок и машин и ¦ ¦ ¦

¦ ¦слесари-сборщики ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------+--------------------+-----------+

¦ ¦Итого ¦ ¦ 151 ¦

L---+------------------------------------+--------------------+------------