Постановление главы администрации муниципального образования “Облученский муниципальный район“ ЕАО от 07.06.2007 N 657 (ред. от 17.08.2009) “Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Облученского муниципального района“ (вместе с “Порядком и условиями предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Облученского муниципального района“)
Изменения, внесенные постановлением администрации МО “Облученский муниципальный район“ ЕАО от 17.08.2009 N 1091, вступили в силу со дня официального опубликования.МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ “ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН“
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2007 г. N 657
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления администрации
МО “Облученский муниципальный район“ ЕАО
от 17.08.2009 N 1091)
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании Устава Облученского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Облученского муниципального района.
2. Признать утратившими силу:
- постановление главы администрации от 21.06.2006 N 501 “Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Облученского муниципального района“;
- постановление главы администрации от 09.03.2007 N 274 “О внесении изменений в Правила предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Облученского муниципального района, утвержденные постановлением главы администрации от 21.06.2006 N 501 “Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Облученского муниципального района“.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел по труду администрации (О.Ю.Ларионова).
4. Опубликовать настоящее постановление в газете “Искра Хингана“.
5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Глава администрации
А.Ф.ЖИЛИН
УТВЕРЖДЕН
постановлением
главы администрации
от 07.06.2007 N 657
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления администрации
МО “Облученский муниципальный район“ ЕАО
от 17.08.2009 N 1091)
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета Облученского муниципального района.
2. Исключен. - Постановление администрации МО “Облученский муниципальный район“ ЕАО от 17.08.2009 N 1091.
3. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Оплата дополнительного отпуска производится в пределах фонда оплаты труда.