Постановление Администрации Бабушкинского муниципального района от 08.12.2005 N 188 “Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета“
Утратил силу в связи с изданием постановления Администрации Бабушкинского муниципального района от 22.03.2011 N 121, вступившего в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.Вступил в силу через 10 дней с момента опубликования, но не ранее 1 января 2006 года (пункт 3 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ БАБУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2005 г. N 188
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета.
2. Признать утратившим силу постановление главы районного самоуправления Бабушкинского муниципального района от 22 июня 2005 года N 102 “О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета“, за исключением пункта 3.
3. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента опубликования в районной газете “Знамя“, но не ранее 1 января 2006 года.
Глава Бабушкинского муниципального района
А.П.СЕКУШИН
Утверждены
Постановлением
Администрации Бабушкинского
муниципального района
от 8 декабря 2005 г. N 188
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств районного бюджета, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, согласовывается руководителем организации с администрацией района и финансовым управлением. Согласованный перечень в дальнейшем закрепляется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем в зависимости от объема работ, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливается в пределах от трех до двенадцати календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по каждой профессии согласовывается руководителем организации с администрацией района и финансовым управлением и только после согласования закрепляется в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка организации.
4. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками и присоединяется к одной из частей ежегодного отпуска.
5. Право на дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством для ежегодных оплачиваемых отпусков.
6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда соответствующих организаций.