Законы и постановления РФ

Постановление Главы самоуправления Нюксенского муниципального района от 11.01.2005 N 1 (ред. от 27.06.2005) “Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетной сферы района, финансируемых из районного бюджета“ (вместе с “Положением об оплате труда работников бюджетной сферы района“)

Утратил силу с 1 января 2009 года в связи с изданием решения Представительного Собрания Нюксенского муниципального района от 26.12.2008 N 94.

ГЛАВА САМОУПРАВЛЕНИЯ

НЮКСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 января 2005 г. N 1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РАЙОНА,

ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА

(в ред. постановления

Главы Нюксенского муниципального района

от 27.06.2005 N 314)

Постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников бюджетной сферы района (работников организаций, финансируемых из районного бюджета) с 1 января 2005 года (прилагается).

2. Заведующей финансовым отделом (С.А. Суровцева) производить финансирование заработной платы работников бюджетной сферы с 1 января 2005 года в соответствии с данным Положением.

3. Структурным подразделениям администрации района ознакомить работников бюджетной сферы, финансируемых
из районного бюджета, с данным Положением и обеспечить его исполнение.

4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заведующего финансовым отделом С.А. Суровцеву.

5. Постановление подлежит опубликованию в районной газете “Новый день“.

Глава районного самоуправления

В.И.МАЛЬЦЕВ

Утверждено

Постановлением

Главы самоуправления

Нюксенского муниципального района

от 11 января 2005 г. N 1

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РАЙОНА

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает систему оплаты труда работников бюджетной сферы района (работников организаций, финансируемых из районного бюджета), за исключением работников организаций, для которых законами области установлены иные системы оплаты труда.

Статья 1. Тарифная система оплаты труда

Механизм поддержания соотношений в уровнях заработной платы в зависимости от сложности труда и квалификации работников осуществляется на основе применения тарифной системы оплаты труда работников бюджетной сферы (приложение 1 к настоящему Положению).

Статья 2. Стимулирующие, компенсационные и иные выплаты

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам организаций, финансируемых из районного бюджета, устанавливаются согласно приложениям NN 2 - 7 к настоящему Положению.

Работникам организаций, финансируемых из районного бюджета, осуществляются и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Порядок и условия применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из районного бюджета, устанавливаются.

(в ред. постановления Главы Нюксенского муниципального района от 27.06.2005 N 314)

Статья 3. Установление системы оплаты труда в организациях

Система оплаты и стимулирования труда в организациях, финансируемых из районного бюджета, устанавливается в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с настоящим Положением.

Статья 4. Аттестация служащих и тарификация рабочих

Тарифные разряды оплаты труда работников в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы определяются по результатам
аттестации служащих и тарификации рабочих.

Статья 5. Формирование фонда оплаты труда

Порядок формирования фонда оплаты труда по организациям отраслей бюджетной сферы определяется с учетом требований, установленных настоящим Положением.

(в ред. постановления Главы Нюксенского муниципального района от 27.06.2005 N 314)

Статья 6. Заключительные положения

1. Вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы области, не урегулированные настоящим Положением, регламентируются Правительством области.

2. В случае если при установлении условий оплаты труда в соответствии с настоящим законом размер заработной платы работника организации, финансируемой из районного бюджета, оказывается меньше размера средней заработной платы, выплачиваемой ему ранее, такому работнику производится соответствующая доплата в размере, компенсирующем образовавшуюся разницу в размерах его заработной платы.

Приложение 1

к Положению

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

----------------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬

¦Разряды оплаты труда ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦

+---------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+

¦Тарифные коэффициенты¦1.00¦1.11¦1.23¦1.36¦1.51¦1.67¦1.84¦2.02¦2.22¦2.44¦2.68¦2.89¦3.12¦3.36¦3.62¦3.90¦4.20¦4.50¦

L---------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)

ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

-------------------------T---T---T---T---T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬

¦ Разряды оплаты труда ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦

+------------------------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+

¦Тарифные ставки (оклады)¦720¦799¦886¦979¦1087¦1202¦1325¦1454¦1598¦1757¦1930¦2081¦2246¦2419¦2606¦2808¦3024¦3240¦

L------------------------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----

Приложение 2

к Положению

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ

СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И

ИНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ

БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РАЙОНА

----T--------------------------------------------------------T---------------T-------------¬

¦ N ¦ Наименование выплат ¦Единица ¦Размер выплат¦

¦п/п¦ ¦измерения ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ I. Стимулирующие и компенсационные выплаты ¦

+---T--------------------------------------------------------T---------------T-------------+

¦1. ¦За стаж работы ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях здравоохранения ¦в % от тарифной¦ 10 - 80 ¦

¦ ¦ ¦ставки (оклада)¦ ¦

¦ ¦ ¦в месяц ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях образования ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦руководителям ¦ - “ - ¦ 10 - 40 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦специалистам ¦ - “ - ¦ 10 - 30 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях культуры и архивных учреждениях ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦руководителям ¦ - “ - ¦ 10 - 40 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦специалистам ¦ - “ - ¦ 10 - 30 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях социального обслуживания ¦ - “ - ¦ 10 - 60 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях физической культуры ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦руководителям ¦ - “ - ¦ 10 - 40 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦специалистам ¦ - “ - ¦ 10 - 30 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях государственной противопожарной службы ¦ - “ - ¦ 5 - 40 ¦

¦ ¦и организациях по предупреждению и ликвидации ¦ ¦ ¦

¦ ¦последствий чрезвычайных ситуаций ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦2. ¦За почетные звания ¦ - “ - ¦ 20 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦3. ¦За ученую степень ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦кандидату наук ¦ - “ - ¦ 10 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦доктору наук ¦ - “ - ¦ 20 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦4. ¦Ежемесячные премии ¦ - “ - ¦ до 40 <**> ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦5. ¦Водителям за категорийность ¦ - “ - ¦ 10 - 25 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦6. ¦Единовременные премии за выполнение особо важных заданий¦ - “ - ¦ до 200 <**> ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦7. ¦Специалистам здравоохранения, образования, культуры (в ¦ - “ - ¦ 25 ¦

¦ ¦том числе киномеханикам), социальной защиты населения, ¦ ¦ ¦

¦ ¦физкультуры и спорта, работающим в сельской местности ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦8. ¦Доплаты работникам рабочих профессий, оплата труда ¦ рубли ¦ 79 ¦

¦ ¦которых производится по первому разряду тарифной сетки ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦9. ¦Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда,¦ ¦ ¦

¦ ¦отклоняющихся от нормальных ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ II. Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных ¦

+---T--------------------------------------------------------T---------------T-------------+

¦1. ¦За работу в ночное время ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях здравоохранения ¦в % от тарифной¦50 - 100 <**>¦

¦ ¦ ¦ставки (оклада)¦ ¦

¦ ¦ ¦в месяц ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях образования ¦ - “ - ¦ 35 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях культуры ¦ - “ - ¦ 40 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях социального обслуживания ¦ - “ - ¦35 - 50 <**> ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в других организациях бюджетной сферы ¦ - “ - ¦ до 50 <***> ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦2. ¦За выполнение работ с вредными, опасными, тяжелыми или ¦ ¦ ¦

¦ ¦иными особыми условиями труда ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях здравоохранения ¦ - “ - ¦10 - 80 <**> ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях образования ¦ - “ - ¦12 - 50 <**> ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях культуры ¦ - “ - ¦ 12 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях социального обслуживания ¦ - “ - ¦15 - 30 <**> ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в других организациях бюджетной сферы ¦ - “ - ¦12 - 24 <**> ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦3. ¦За разделение рабочей смены на части ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях здравоохранения, социального ¦ - “ - ¦ 100 ¦

¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях образования ¦ - “ - ¦ 30 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в дорожно-эксплуатационных и дорожных организациях ¦ - “ - ¦ 50 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦- в организациях культуры ¦ ¦ 30 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦4. ¦За напряженность в труде ¦ - “ - ¦5 - 200 <**> ¦

L---+--------------------------------------------------------+---------------+--------------

--------------------------------

<*> Конкретные размеры выплат для отраслей бюджетной сферы устанавливаются Правительством области.

<**> В пределах экономии фонда оплаты труда.

<***> Фонд оплаты труда рассчитывается по усредненным показателям установленных размеров.

Приложение 3

к Положению

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ

СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И ИНЫХ

ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РАЙОНА

----T--------------------------------------------------------T---------------T-------------¬

¦ N ¦ Наименование выплат ¦Единица ¦Размер выплат¦

¦п/п¦ ¦измерения ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ I. Стимулирующие и компенсационные выплаты ¦

+---T--------------------------------------------------------T---------------T-------------+

¦1. ¦За оказание противотуберкулезной помощи, которая связана¦ ¦ 25 ¦

¦ ¦с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦2. ¦Доплаты врачам, не имеющим квалификационной категории, ¦ рубли ¦ 151 ¦

¦ ¦тарификация которых в течение первых трех лет работы ¦ ¦ ¦

¦ ¦производится по одиннадцатому разряду тарифной сетки ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦3. ¦Доплаты медицинским работникам при отсутствии у них ¦ ¦ ¦

¦ ¦необходимого стажа работы для получения квалификационной¦ ¦ ¦

¦ ¦категории по специальности, которые имеют высшее ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональное образование и тарификация которых ¦ ¦ ¦

¦ ¦производится: ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по девятому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 332 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по десятому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 173 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦4. ¦Доплаты медицинским работникам при отсутствии у них ¦ ¦ ¦

¦ ¦необходимого стажа работы для получения квалификационной¦ ¦ ¦

¦ ¦категории по специальности, которые имеют среднее ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональное образование и тарификация которых ¦ ¦ ¦

¦ ¦производится: ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по седьмому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 432 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по восьмому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 303 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по девятому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 159 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ II. Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных ¦

+---T--------------------------------------------------------T---------------T-------------+

¦1. ¦Работникам организаций, расположенных в особо удаленных ¦в % от тарифной¦ 15 ¦

¦ ¦территориях ¦ставки (оклада)¦ ¦

¦ ¦ ¦в месяц ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦2. ¦Работникам, в обязанности которых входит в соответствии ¦ ¦ 50 ¦

¦ ¦с трудовым договором дежурство на дому ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------------------------------------+---------------+--------------

Приложение 4

к Положению

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ

СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И

ИНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ

ОБРАЗОВАНИЯ РАЙОНА

----T--------------------------------------------------------T---------------T-------------¬

¦ N ¦ Наименование выплат ¦Единица ¦Размер выплат¦

¦п/п¦ ¦измерения ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ I. Стимулирующие и компенсационные выплаты ¦

+---T--------------------------------------------------------T---------------T-------------+

¦ 1.¦Руководителям, педагогическим, инженерно-педагогическим ¦в % от тарифной¦ 15 - 17 ¦

¦ ¦работникам в общеобразовательных лицеях, гимназиях, ¦ставки (оклада)¦ ¦

¦ ¦профессиональных лицеях и колледжах, а также ¦в месяц ¦ ¦

¦ ¦педагогическим работникам и мастерам профессионального ¦ ¦ ¦

¦ ¦училища N 15 (народных промыслов) ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ 2.¦Работникам организаций для детей-сирот и детей, ¦ - “ - ¦ 20 ¦

¦ ¦оставшихся без попечения родителей (в группах учреждений¦ ¦ ¦

¦ ¦начального профессионального и среднего ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального образования) ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ 3.¦Работникам школ-интернатов общего типа ¦ - “ - ¦ 15 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ 4.¦Работникам образовательных организаций (классов, групп) ¦ - “ - ¦ 15 - 20 ¦

¦ ¦для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в ¦ ¦ ¦

¦ ¦длительном лечении ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ 5.¦Работникам оздоровительных образовательных организаций ¦ - “ - ¦ 20 ¦

¦ ¦(учреждений) санаторного типа (классов, групп) для ¦ ¦ ¦

¦ ¦детей, нуждающихся в санаторном лечении ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ 6.¦Учителям за индивидуальное обучение на дому больных ¦ - “ - ¦ 20 ¦

¦ ¦детей (при наличии соответствующего медицинского ¦ ¦ ¦

¦ ¦заключения) ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ 7.¦За индивидуальное и групповое обучение детей, ¦ - “ - ¦ 20 ¦

¦ ¦находящихся на длительном лечении в детских больницах ¦ ¦ ¦

¦ ¦(клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ 8.¦Руководящим, педагогическим работникам и другим ¦ - “ - ¦ 20 ¦

¦ ¦специалистам медико-педагогических и психолого- ¦ ¦ ¦

¦ ¦медико-педагогических консультаций, логопедических ¦ ¦ ¦

¦ ¦пунктов ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ 9.¦Мастерам производственного обучения и старшим мастерам ¦ - “ - ¦ 15 ¦

¦ ¦организаций (учреждений) начального и среднего ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального образования, осуществляющим подготовку¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих и специалистов для организаций угольной, ¦ ¦ ¦

¦ ¦сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и¦ ¦ ¦

¦ ¦для горно-капитальных работ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦10.¦Директорам, заместителям директоров по учебной, ¦ - “ - ¦ 15 ¦

¦ ¦учебно-воспитательной и воспитательной работе, ¦ ¦ ¦

¦ ¦педагогическим работникам, владеющим иностранным языком ¦ ¦ ¦

¦ ¦и применяющим его в практической работе в ¦ ¦ ¦

¦ ¦общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением ¦ ¦ ¦

¦ ¦иностранного языка ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦11.¦Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям ¦ - “ - ¦ 10 ¦

¦ ¦дошкольных образовательных учреждений, владеющим ¦ ¦ ¦

¦ ¦иностранным языком и применяющим его в практической ¦ ¦ ¦

¦ ¦работе ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦12.¦Доплаты педагогическим работникам при отсутствии у них ¦ ¦ ¦

¦ ¦необходимого стажа работы, которые имеют среднее ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональное образование и тарификация которых ¦ ¦ ¦

¦ ¦производится: ¦ ¦ ¦

¦ ¦по седьмому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 432 ¦

¦ ¦по восьмому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 303 ¦

¦ ¦по девятому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 159 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦13.¦Доплаты педагогическим работникам при отсутствии у них ¦ ¦ ¦

¦ ¦необходимого стажа работы, которые имеют высшее ¦ ¦ ¦

¦ ¦образование и тарификация которых производится: ¦ ¦ ¦

¦ ¦по восьмому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 476 ¦

¦ ¦по девятому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 332 ¦

¦ ¦по десятому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 173 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ II. Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, ¦

¦ отклоняющихся от нормальных ¦

+---T--------------------------------------------------------T---------------T-------------+

¦1. ¦За работу в специальных образовательных организациях (в ¦в % от тарифной¦ до 50 ¦

¦ ¦т.ч. коррекционных учреждениях), центрах ¦ставки (оклада)¦ ¦

¦ ¦психолого-педагогической реабилитации, классах (группах)¦в месяц ¦ ¦

¦ ¦в УКП для отбывающих наказание в виде лишения свободы и ¦ ¦ ¦

¦ ¦т.д. ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------------------------------------+---------------+--------------

Приложение 5

к Положению

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ

СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И

ИНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ АРХИВОВ И

ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ ОБЛАСТИ

----T-----------------------------------------------------T------------------¬

¦ N ¦ Наименование выплат ¦Размер выплат (в %¦

¦п/п¦ ¦от тарифной ставки¦

¦ ¦ ¦(оклада) в месяц ¦

+---+-----------------------------------------------------+------------------+

¦ I. Стимулирующие и компенсационные выплаты ¦

+---T-----------------------------------------------------T------------------+

¦1. ¦Библиотечным работникам, экскурсоводам и работникам ¦ ¦

¦ ¦архивных учреждений за использование в работе ¦ ¦

¦ ¦иностранных языков: ¦ ¦

¦ ¦- знание и применение одного иностранного языка ¦ 10 ¦

¦ ¦- знание и применение двух и более иностранных языков¦ 15 ¦

L---+-----------------------------------------------------+-------------------

Приложение 6

к Положению

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ

СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И

ИНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РАЙОНА

----T--------------------------------------------------------T---------------T-------------¬

¦ N ¦ Наименование выплат ¦Единица ¦Размер выплат¦

¦п/п¦ ¦измерения ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ I. Стимулирующие и компенсационные выплаты ¦

+---T--------------------------------------------------------T---------------T-------------+

¦1. ¦Работникам организаций (учреждений) для детей-сирот и ¦в % от тарифной¦ 20 ¦

¦ ¦детей, оставшихся без попечения родителей ¦ставки (оклада)¦ ¦

¦ ¦ ¦в месяц ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦2. ¦Доплаты медицинским работникам при отсутствии у них ¦ ¦ ¦

¦ ¦необходимого стажа работы, которые имеют среднее ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональное образование и тарификация которых ¦ ¦ ¦

¦ ¦производится: ¦ ¦ ¦“br>
+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по седьмому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 432 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по восьмому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 303 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по девятому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 159 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦3. ¦Доплаты педагогическим работникам при отсутствии у них ¦ ¦ ¦

¦ ¦необходимого стажа работы, которые имеют среднее ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональное образование и тарификация которых ¦ ¦ ¦

¦ ¦производится: ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по седьмому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 432 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по восьмому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 303 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по девятому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 159 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦4. ¦Доплаты педагогическим работникам при отсутствии у них ¦ ¦ ¦

¦ ¦необходимого стажа работы, которые имеют высшее ¦ ¦ ¦

¦ ¦образование и тарификация которых производится: ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по восьмому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 476 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по девятому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 332 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ ¦по десятому разряду тарифной сетки ¦ рубли ¦ 173 ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦ II. Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных ¦

+---T--------------------------------------------------------T---------------T-------------+

¦1. ¦За работу в учреждениях для детей с девиантным ¦в % от тарифной¦ 15 - 20 ¦

¦ ¦поведением, нуждающихся в социальной реабилитации; ¦ставки (оклада)¦ ¦

¦ ¦детских домах для умственно отсталых детей; ¦в месяц ¦ ¦

¦ ¦домах-интернатах для взрослых; отделениях для ¦ ¦ ¦

¦ ¦детей-инвалидов в учреждениях для взрослых ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------------------------+---------------+-------------+

¦2. ¦Работникам нестационарных учреждений и ¦ ¦ 25 ¦

¦ ¦специализированных отделений, созданных в стационарных ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениях социального обслуживания ¦ ¦ ¦

¦ ¦психоневрологического профиля, осуществляющим социальное¦ ¦ ¦

¦ ¦обслуживание на дому граждан пожилого возраста и ¦ ¦ ¦

¦ ¦инвалидов, страдающих психическими заболеваниями; ¦ ¦ ¦

¦ ¦работникам отделений хосписного обслуживания, ¦ ¦ ¦

¦ ¦осуществляющим обслуживание на дому граждан, находящихся¦ ¦ ¦

¦ ¦в терминальной стадии заболевания; работникам, ¦ ¦ ¦

¦ ¦оказывающим на дому социально-психологическую поддержку,¦ ¦ ¦

¦ ¦содействие в уходе семьям, воспитывающим ¦ ¦ ¦

¦ ¦детей-инвалидов, не способных к самообслуживанию ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------------------------------------+---------------+--------------

Приложение 7

к Положению

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ

СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И

ИНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РАЙОНА

----T--------------------------------------------------------T------------------¬

¦ N ¦ Наименование выплат ¦Размер выплат (в %¦

¦п/п¦ ¦от тарифной ставки¦

¦ ¦ ¦(оклада) в месяц ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------------+

¦ I. Стимулирующие и компенсационные выплаты ¦

+---T--------------------------------------------------------T------------------+

¦1. ¦За подготовку высококвалифицированного учащегося- ¦ до 150 ¦

¦ ¦спортсмена (спортсмена I разряда, кандидата в мастера ¦ ¦

¦ ¦спорта, мастера спорта, заслуженного мастера спорта) и ¦ ¦

¦ ¦обеспечение высококачественного учебно-тренировочного ¦ ¦

¦ ¦процесса (за одного занимающегося) ¦ ¦

L---+--------------------------------------------------------+-------------------