Постановление Главы Чагодощенского района от 13.02.2002 N 66 <О положении об отделе труда и промышленной политики администрации Чагодощенского района> (вместе с “Положением об отделе труда и промышленной политики администрации Чагодощенского района“)
ГЛАВА ЧАГОДОЩЕНСКОГО РАЙОНАПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2002 г. N 66
Постановляю:
Утвердить:
1. Положение об отделе труда и промышленной политики администрации района.
2. Должностную инструкцию начальника отдела труда и промышленной политики администрации района.
Глава района
В.В.БОРИН
Приложение
к Постановлению
Главы Чагодощенского района
от 13 февраля 2002 г. N 66
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧАГОДОЩЕНСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Отдел труда и промышленной политики администрации Чагодощенского района создается в соответствии с утвержденной структурой администрации района.
Положение об отделе утверждается постановлением главы района.
Возглавляет отдел начальник отдела, назначаемый главой района.
1.2. Отдел труда и промышленной политики администрации Чагодощенского района осуществляет свою деятельность во взаимодействии с управлением труда департамента труда и социального развития администрации Вологодской области, а также по вопросам, относящимся к его компетенции, с другими органами исполнительной власти и местного самоуправления.
1.3. Отдел труда и промышленной политики администрации Чагодощенского района осуществляет государственную политику в области охраны труда на основе реализации федеральных, областных, районных программ.
1.4. Отдел труда и промышленной политики в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, ГК РФ, Основами охраны труда Российской Федерации, Указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации, другими законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Губернатора области, Законодательного Собрания области и органов местного самоуправления.
II. Основные цели и задачи
отдела по труду и промышленной
политики администрации района
Осуществление мер по практической реализации государственной политики в области охраны труда;
Развитие системы социального партнерства:
на отраслевом уровне (устанавливающие основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
- на территориальном уровне (устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании);
- на уровне организации (устанавливающий конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работниками и работодателем).
Координация деятельности по охране труда организаций независимо от их организационно-правовой формы, находящихся на территории района.
Разработка районной Программы по улучшению условий и охраны труда.
III. Функции отдела
труда и промышленной политики
администрации Чагодощенского района
Отдел труда и промышленной политики с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
- организация разработки районной Программы по улучшению условий и охраны труда;
- совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма;
- организация проведения обучения и проверки знаний работников, включая руководителей и специалистов в области охраны труда;
- организация работы межведомственной комиссии по охране труда;
- участие в работе комиссии по расследованию тяжелых, групповых и смертельных несчастных случаев, происшедших на производстве;
- анализ состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и ежегодный доклад главе района;
- осуществление консультативной работы по подготовке материалов для получения заключений о соответствии требованиям безопасности деятельности организаций - лицензиатов в управлении труда, департамента труда и социального развития администрации области;
- распространение передового опыта работы по охране труда, организация смотров-конкурсов по охране труда;
- оказание методической помощи специалистам организаций района, обеспечение нормативно-методической литературой на договорной основе.
IV. Работники отдела
труда и промышленной политики
администрации района имеют право:
- беспрепятственно посещать организации, независимо от их формы собственности и ведомственной подчиненности, с целью проведения проверок организации работы по охране труда. Получать документы и информацию от работодателя по этим вопросам.
- предъявлять требования о приостановлении работ на производственных участках, не отвечающих требованиям безопасности и представляющих угрозу жизни и здоровью работающих.
- обращаться в соответствующие органы с представлениями о дисциплинарной, административной и уголовной ответственности должностных лиц, ответственных за неисполнение нормативных требований по охране труда и в том числе сокрытие фактов происшедших несчастных случаев на производстве.
V. Финансирование
Финансирование деятельности отдела труда и промышленной политики осуществляется за счет средств бюджета района.