Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Череповецкого муниципального района от 27.08.2010 N 1089 “Об утверждении должностных инструкций и внесении изменений в должностные инструкции работников управления социальной защиты населения“

АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 августа 2010 г. N 1089

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ И ВНЕСЕНИИ

ИЗМЕНЕНИЙ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ

УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

На основании закона Вологодской области от 30.03.2010 N 2240-ОЗ “О внесении изменений в закон области “О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере труда и социальной защиты населения области“, закона Вологодской области от 03.07.2009 N 2039-ОЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Вологодской области“, решения Муниципального Собрания Череповецкого муниципального района от 28.06.2010 N 248 “О социальной поддержке отдельных категорий граждан, проживающих и работающих в сельской местности на территории района“, в связи с перераспределением функций между отделами управления
социальной защиты населения постановляю:

1. Утвердить прилагаемые должностные инструкции работников управления социальной защиты населения администрации Череповецкого муниципального района:

1.1. Главного специалиста отдела социальных выплат управления социальной защиты населения (приложение 1).

1.2. Ведущего специалиста отдела социальных выплат управления социальной защиты населения (приложение 2).

1.3. Ведущего специалиста отдела по выплате и назначению субсидий управления социальной защиты населения (приложение 3).

2. Внести изменения в постановление администрации района от 01.04.2010 N 352 “Об утверждении должностных инструкций работников управления социальной защиты населения“, изложив в новой редакции приложения 8, 9, 10, 11, 15, 16, 17, 18, 19, 20 согласно приложениям 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 (приложения 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 не приводятся) к настоящему постановлению.

3. В должностную инструкцию специалиста 1 категории отдела по работе с семьей и детьми управления социальной защиты населения администрации Череповецкого муниципального района, утвержденную постановлением главы района от 01.04.2009 N 352 (приложение 7), внести следующие дополнения и изменения:

3.1. Пункт 2.7 изложить в новой редакции:

“2.7. Осуществляет прием документов, производит выдачу карточек на льготный проезд для детей-инвалидов и детей, являющихся ВИЧ-инфицированными.“.

3.2. Пункт 2.6 исключить.

3.3. Пункты 2.7 - 2.21 раздела 2 должностной инструкции считать соответственно пунктами 2.6 - 2.20.

4. Приложение 14 постановления главы района от 01.04.2009 N 352 “Об утверждении должностных инструкций работников управления социальной защиты населения“ исключить.

По поручению главы района

первый заместитель главы района

А.И.ГОЛОВКИН

Утверждена

Постановлением

Администрации Череповецкого

муниципального района

от 27 августа 2010 г. N 1089

(приложение 1)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНЫХ

ВЫПЛАТ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Должность главного специалиста отдела социальных выплат (далее - Отдел) управления социальной защиты населения администрации Череповецкого
муниципального района (далее - Управление) в соответствии с законом Вологодской области от 09.10.2007 N 1663-ОЗ “О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области“ относится к старшим муниципальным должностям муниципальной службы.

1.2. Главный специалист Отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением администрации Череповецкого муниципального района.

1.3. Главный специалист непосредственно подчиняется начальнику Отдела.

1.4. Главный специалист выполняет указания и распоряжения, дающиеся в оперативном порядке начальником Управления и заместителем начальника Управления.

1.5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должности ведущего специалиста Отдела:

- образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на органы социальной защиты населения;

- знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законов, нормативных правовых актов Вологодской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления района, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умение избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами;

- стаж: без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Главный специалист Отдела по указанию в установленном порядке замещает временно отсутствующих специалистов Отдела, начальника Отдела.

2. Цели

2.1. Реализация законов, порядков, других нормативных документов в области назначения социальных выплат
во взаимосвязи с заинтересованными структурами.

2.2. Обеспечение единообразного и правильного применения законодательства по вопросам назначения социальных выплат.

3. Обязанности

Главный специалист отдела социальных выплат:

3.1. Осуществляет прием граждан по вопросам предоставления ежемесячных денежных компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

3.2. Ведет электронную базу данных “Выплата ЕДК“, поддерживает ее в актуальном состоянии, обеспечивает ее сохранность.

3.3. Принимает информации о назначенных суммах ежемесячных денежных компенсаций, о снятых лицевых счетах, о сменах номеров счетов у получателей из программного комплекса “Назначение ЕДК“.

3.4. Формирует разовые поручения и сопроводительные к ним описи для выплаты ежемесячных денежных компенсаций через отделения федеральной почтовой связи, готовит их к отправке в отделения федеральной почтовой связи.

3.5. Формирует электронные файлы, а также файлы на бумажных носителях для выплаты ежемесячных денежных компенсаций через банковские организации, направляет файлы в банковские организации.

3.6. Проводит работу по не выплаченным через отделения федеральной почтовой связи суммам ежемесячных денежных компенсаций, а также по суммам ежемесячных денежных компенсаций, не зачисленным на счета получателей в банковских организациях.

3.7. Проверяет отчеты почтамта о выплаченных и невыплаченных суммах ежемесячных денежных компенсаций.

3.8. Формирует акт сверки с почтамтом о выплате ежемесячных денежных компенсаций в программном комплексе “Выплата ЕДК“.

3.9. Учитывает остаток денежных средств, направленных для выплаты ежемесячных денежных компенсаций, на счете почтамта.

3.10. Оказывает консультативную помощь по вопросам выплаты месячных денежных компенсаций отделениям федеральной почтовой связи.

3.11. Осуществляет контроль за целевым использованием отделениями федеральной почтовой связи средств, направляемых для выплаты ежемесячных денежных компенсаций.

3.12. Проводит работу по выплате не полученных в связи со смертью получателя сумм ежемесячных денежных компенсаций наследникам.

3.13. Предупреждает и выявляет факты переплат.

3.14. Взаимодействует с МБУ “Централизованная бухгалтерия Череповецкого муниципального района“ по
формированию заявок на финансирование ежемесячных денежных компенсаций.

3.15. Предоставляет МБУ “Централизованная бухгалтерия Череповецкого муниципального района“ данные для подготовки банковских платежных документов на выплату ежемесячных денежных компенсаций.

3.16. Готовит ответы на письма, жалобы, обращения граждан в соответствии со своими функциями.

3.17. Готовит необходимые информации и отчеты.

3.18. Осуществляет работу по формированию справочно-нормативной базы по вопросам своей деятельности.

3.19. Участвует в технических учебах работников Отдела, подготовке и проведении семинаров.

3.20. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

3.21. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

Письменно уведомляет главу району о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

4. Права

Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.

Главный специалист отдела социальных выплат:

4.1. Запрашивать в установленном порядке информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач, от граждан, учреждений, предприятий и организаций любых форм собственности.

4.2. Вносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по совершенствованию деятельности Отдела и организации труда.

4.3. Не принимать к исполнению и оформлению документы, которые нарушают действующее законодательство либо не соответствуют установленным требованиям.

5. Ответственность

Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.

Главный специалист отдела социальных выплат:

5.1. За правильность выплачиваемых сумм ежемесячных денежных компенсаций, соблюдение сроков в соответствии с заключенными договорами.

5.2. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с настоящей инструкцией, иных обязанностей, установленных статьей 12, ограничений и запретов, установленных
статьями 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Положением об Управлении, Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.3. За неуведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

С инструкцией ознакомлен _____________/__________________ “__“__________ г.

(подпись) (Ф.И.О.) (дата)

Утверждена

Постановлением

Администрации Череповецкого

муниципального района

от 27 августа 2010 г. N 1089

(приложение 2)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНЫХ

ВЫПЛАТ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Должность ведущего специалиста отдела социальных выплат (далее - Отдел) управления социальной защиты населения администрации Череповецкого муниципального района (далее - Управление) в соответствии с законом Вологодской области от 09.10.2007 N 1663-ОЗ “О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области“ относится к старшим муниципальным должностям муниципальной службы.

1.2. Ведущий специалист Отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением администрации Череповецкого муниципального района.

1.3. Ведущий специалист непосредственно подчиняется начальнику Отдела.

1.4. Ведущий специалист выполняет указания и распоряжения, дающиеся в оперативном порядке начальником Управления и заместителем начальника Управления.

1.5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должности ведущего специалиста Отдела:

- образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на органы социальной защиты населения;

- знание: Конституции Российской
Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законов, нормативных правовых актов Вологодской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления района, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умение избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами;

- стаж: без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Ведущий специалист Отдела по указанию в установленном порядке замещает временно отсутствующих специалистов Отдела.

2. Цели

2.1. Реализация законов, порядков, других нормативных документов в области назначения социальных выплат во взаимосвязи с заинтересованными структурами.

2.2. Обеспечение единообразного и правильного применения законодательства по вопросам назначения социальных выплат.

3. Обязанности

Ведущий специалист Отдела:

3.1. Осуществляет прием граждан по вопросам предоставления ежемесячных денежных компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в соответствии с законами области от 10.05.2000 N 491-ОЗ “О дополнительном материальном обеспечении граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиационных катастроф, аварий, ядерных испытаний, а также членов их семей“, от 29.12.2003 N 982-ОЗ “Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области“, от 01.06.2005 N 1285-ОЗ “О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан“, от 26.04.2007 N 1574-ОЗ “О дополнительных мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения инвалидам и семьям,
имеющим детей-инвалидов, являющихся ВИЧ-инфицированными“; а также в соответствии с Федеральными законами от 26.11.1998 N 175-ФЗ “О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении “Маяк“ и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча“; от 10.01.2002 N 2-ФЗ “О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне“; от 12.01.1995 N 5-ФЗ “О ветеранах“; от 24.11.1995 N 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации“; от 30.03.1995 N 38-ФЗ “О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)“; Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 N 2123-1 “О распространении действия Закона РСФСР “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС“ на граждан из подразделений особого риска“, а также многодетных семей по вопросу предоставления ежегодных денежных компенсаций на приобретение твердого топлива и сжиженного газа.

3.2. Ведет журналы учета письменных заявлений граждан по вопросам, относящимся к своей компетенции. Дает оценку сведениям, содержащимся в документах, представленных гражданином для подтверждения права на выплаты, а также оценку правильности оформления этих документов.

3.3. Проверяет в случае необходимости обоснованность выдачи представленных документов.

3.4. Сличает подлинники представленных документов с их копиями.

3.5. Готовит решение о назначении выплаты или об отказе в назначении на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.

3.6. Формирует личные дела получателей денежных компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

3.7. Ведет электронную базу данных “Назначение ЕДК“, поддерживает ее в актуальном состоянии, обеспечивает ее сохранность.

3.8. Проверяет факт проживания гражданина (многодетной семьи) в доме, не имеющем центрального отопления, и (или) отсутствия ежемесячной денежной
компенсации по оплате газоснабжения для определения права на назначение ежегодных денежных компенсаций.

3.9. Формирует списки граждан, имеющих право на получение ежемесячной денежной компенсации, в электронном виде и передает их организациям в установленные заключенными договорами сроки.

3.10. Принимает от организаций списки граждан в электронном виде с размерами денежных компенсаций в разрезе жилищно-коммунальных услуг.

3.11. Отрабатывает протоколы приема полученных от организаций списков и отрабатывает имеющиеся расхождения.

3.12. Передает информацию в электронном виде о назначенных суммах ежемесячных денежных выплат, о снятых лицевых счетах, о сменах адресов и номеров счетов у получателей в программный комплекс “Выплата ЕДК“.

3.13. Осуществляет контроль обоснованности расчетов размеров ежемесячных денежных компенсаций расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

3.14. Оказывает консультативную и методическую помощь организациям.

3.15. Предупреждает и выявляет факты переплат.

3.16. Готовит ответы на письма, жалобы, обращения граждан в соответствии со своими функциями.

3.17. Готовит необходимые информации и отчеты.

3.18. Осуществляет работу по формированию справочно-нормативной базы по вопросам своей деятельности.

3.19. Участвует в технических учебах работников Отдела, подготовке и проведении семинаров.

3.20. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

3.21. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

4. Права

Ведущий специалист имеет право:

4.1. Запрашивать в установленном порядке информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач, от граждан,
учреждений, предприятий и организаций любых форм собственности.

4.2. Вносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по совершенствованию деятельности Отдела и организации труда.

4.3. Не принимать к исполнению и оформлению документы, которые нарушают действующее законодательство либо не соответствуют установленным требованиям.

5. Ответственность

Ведущий специалист несет ответственность:

5.1. За правильность назначения выплат, соблюдение сроков назначения.

5.2. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с настоящей инструкцией, иных обязанностей, установленных статьей 12, ограничений и запретов, установленных статьями 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Положением об Управлении, Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.3. За неуведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

С инструкцией ознакомлен _____________/__________________ “__“__________ г.

(подпись) (Ф.И.О.) (дата)

Утверждена

Постановлением

Администрации Череповецкого

муниципального района

от 27 августа 2010 г. N 1089

(приложение 3)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО ВЫПЛАТЕ И НАЗНАЧЕНИЮ

СУБСИДИЙ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Должность ведущего специалиста отдела по выплате и назначению субсидий (далее - Отдел) управления социальной защиты населения администрации Череповецкого муниципального района (далее - Управление) в соответствии с законом Вологодской области от 09.10.2007 N 1663-ОЗ “О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области“ относится к старшим муниципальным должностям муниципальной службы.

1.2. Ведущий специалист Отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением администрации Череповецкого муниципального района.

1.3. Ведущий специалист непосредственно подчиняется начальнику Отдела.

1.4. Ведущий специалист выполняет указания и распоряжения, дающиеся в оперативном порядке начальником Управления и заместителем начальника Управления.

1.5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должности ведущего специалиста Отдела:

- образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на органы социальной защиты населения;

- знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законов, нормативных правовых актов Вологодской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления района, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умение избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами;

- стаж: без предъявления требований к стажу работы.

2. Цели

2.1. Реализация законов, порядков, других нормативных документов в области назначения и выплат мер социальной поддержки во взаимосвязи с заинтересованными структурами.

2.2. Обеспечение единообразного и правильного применения законодательства по вопросам назначения и выплат мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.

3. Обязанности

Ведущий специалист Отдела:

3.1. Осуществляет прием граждан по вопросам назначения и выплаты ежемесячных денежных компенсаций расходов по оплате жилого помещения, отопления и освещения, ежегодных денежных компенсаций на приобретение твердого топлива отдельным категориям граждан в соответствии с решением Муниципального Собрания Череповецкого муниципального района от 28.06.2010 N 248 “О социальной поддержке отдельных категорий граждан, проживающих и работающих в сельской местности на территории района“, Порядком назначения и выплаты мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, проживающих и работающих в сельской местности на территории района, утвержденным постановлением администрации района от 15.07.2010 N 898.

3.2. Устанавливает право гражданина на компенсации.

3.3. Осуществляет расчет ежемесячной денежной компенсации.

3.4. Ведет журналы учета письменных заявлений граждан по вопросам, относящимся к своей компетенции. Дает оценку сведениям, содержащимся в документах, представленных гражданином для подтверждения права на выплаты, а также оценку правильности оформления этих документов.

3.5. Проверяет в случае необходимости обоснованность выдачи представленных документов.

3.6. Сличает подлинники представленных документов с их копиями.

3.7. Готовит решение о назначении ежемесячной денежной компенсации или об отказе в ее назначении на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.

3.8. Формирует личные дела получателей ежемесячных денежных компенсаций расходов на оплату жилого помещения, отопления, освещения, ежегодных денежных компенсаций на приобретение твердого топлива.

3.9. Ведет электронную базу данных граждан, имеющих право на получение ежемесячной денежной компенсации, поддерживает ее в актуальном состоянии, обеспечивает ее сохранность.

3.10. Формирует списки граждан, имеющих право на получение ежемесячной денежной компенсации, и передает их организациям в установленные сроки.

3.11. Принимает от организаций списки граждан с расчетами начислений оплаты за жилое помещение, отопление.

3.12. Определяет в программном комплексе “Выплата ЕДК“ суммы ежемесячных денежных компенсаций расходов на оплату указанных услуг, получаемых по другим основаниям.

3.13. Проводит сверку имеющейся информации в базе данных получателей ЕДК на приобретение твердого топлива с информацией базы данных получателей ЕДВ.

3.14. Проверяет факт отсутствия центрального отопления по месту проживания гражданина.

3.15. Принимает решение о прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации.

3.16. Составляет реестры о начисленных гражданам суммах ежемесячной денежной компенсации.

3.17. Несет ответственность за правильность назначения выплат, соблюдение сроков назначения.

3.18. Осуществляет проверку представленной информации по оплате жилого помещения, отопления, освещения.

3.19. Оказывает консультативную и методическую помощь гражданам и организациям.

3.20. Предупреждает и выявляет факты переплат.

3.21. Готовит ответы на письма, жалобы, обращения граждан в соответствии со своими функциями.

3.22. Готовит необходимые информации и отчеты.

3.23. Осуществляет работу по формированию справочно-нормативной базы по вопросам своей деятельности.

3.24. Участвует в технических учебах работников Отдела, подготовке и проведении семинаров.

3.25. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

3.26. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

4. Права

Ведущий специалист имеет право:

4.1. Запрашивать в установленном порядке информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач, от граждан, учреждений, предприятий и организаций любых форм собственности.

4.2. Вносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по совершенствованию деятельности Отдела и организации труда.

4.3. Не принимать к исполнению и оформлению документы, которые нарушают действующее законодательство либо не соответствуют установленным требованиям.

5. Ответственность

Ведущий специалист несет ответственность:

5.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с настоящей инструкцией, иных обязанностей, установленных статьей 12, ограничений и запретов, установленных статьями 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Положением об Управлении, Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.2. За неуведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

С инструкцией ознакомлен _____________/__________________ “__“__________ г.

(подпись) (Ф.И.О.) (дата)

Приложение 4

к Постановлению

Администрации Череповецкого

муниципального района

от 27 августа 2010 г. N 1089

“Утверждена

Постановлением

Главы Череповецкого

муниципального района

от 1 апреля 2009 г. N 352

(приложение 8)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Должность начальника отдела социальных выплат (далее - Отдел) управления социальной защиты населения администрации Череповецкого муниципального района (далее - Управление) в соответствии с законом Вологодской области от 09.10.2007 N 1663-ОЗ “О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области“ относится к ведущим муниципальным должностям муниципальной службы.

1.2. Начальник Отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением администрации Череповецкого муниципального района.

1.3. Начальник Отдела непосредственно подчиняется начальнику Управления и в период отсутствия начальника Управления - его заместителю.

1.4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должности начальника Отдела:

- образование: высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: государственное и муниципальное управление; менеджмент, планирование; юриспруденция либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на органы социальной защиты населения;

- знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законов, нормативных правовых актов Вологодской области; нормативных правовых актов органов местного самоуправления района, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- навыки: работы в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения; оперативной реализации управленческих решений; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов, взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; систематического повышения профессиональных знаний; планирования служебного времени; подготовки служебных документов; пользования оргтехникой и программными продуктами;

- стаж: не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.

2. Цели

2.1. Реализация законов, порядков, других нормативных документов в области назначения и выплаты социальных выплат во взаимосвязи с заинтересованными структурами.

2.2. Обеспечение контроля за единообразным и правильным “рименением законодательства по вопросам назначения и выплаты социальных выплат, относящимся к компетенции Отдела.

3. Обязанности

Начальник Отдела:

3.1. Осуществляет руководство Отделом.

3.2. Координирует и контролирует работу специалистов Отдела.

3.3. Координирует взаимодействие Отдела с другими структурами по вопросам деятельности Отдела.

3.4. Осуществляет прием граждан по вопросам назначения и выплаты социальных выплат, относящимся к компетенции Отдела.

3.5. В том числе осуществляет прием граждан по вопросам назначения и выплаты:

- компенсаций страховых премий по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств инвалидам, имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями;

- компенсационных выплат гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии на производственном объединении “Маяк“ и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, а также гражданам, принимавшим в составе подразделений особого риска непосредственное участие в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации ядерных установок на средствах вооружения и военных объектах;

- компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти;

- ежемесячной доплаты к пенсии по случаю потери кормильца детям, родители которых погибли при исполнении обязанностей военной или иной службы;

- ежемесячной доплаты к денежной компенсации на приобретение продовольственных товаров неработающим участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и приравненных к ним других категорий граждан, а также членов их семей;

- доплаты к пенсии инвалидам вследствие военной травмы, полученной в период прохождения военной службы в условиях чрезвычайного положения или при вооруженных конфликтах, а также в период прохождения военной службы в Демократической Республике Афганистан;

- доплаты к пенсии пенсионерам, удостоенным почетных званий;

- ежемесячного пособия многодетным матерям;

- дополнительной ежемесячной денежной компенсации за потерю кормильца детям, потерявшим кормильца - участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда нетрудоспособным вдовам (вдовцам) граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также вдовам (вдовцам) граждан, ставших инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы;

- ежемесячного социального пособия лицам с хронической почечной недостаточностью, получающим лечение методом диализа.

3.6. По социальным выплатам, указанным в п. 3.5:

- ведет журналы учета письменных заявлений граждан;

- дает оценку сведениям, содержащимся в документах, представленных гражданином для подтверждения права на выплаты, а также оценку правильности оформления этих документов;

- проверяет в случае необходимости обоснованность выдачи представленных документов;

- сличает подлинники представленных документов с их копиями;

- готовит решение о назначении выплаты или об отказе в назначении на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов;

- формирует личные дела получателей;

- ведет электронные базы данных “Доплаты“ и “Картотеки“, поддерживает их в актуальном состоянии, обеспечивает их сохранность;

- передает информацию в электронном виде о новых назначениях выплат, об изменениях по ранее назначенным выплатам в управление социальных выплат департамента труда и социального развития;

- обрабатывает своевременно информацию, полученную из управления социальных выплат департамента труда и социального развития.

3.7. Осуществляет сбор документов для назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения лицам, имеющим особые заслугу перед Вологодской областью.

3.8. Проверяет обоснованность назначения социальных выплат или отказов в назначении на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов, соблюдение сроков назначения.

3.9. Обеспечивает сохранность электронных баз данных получателей социальных выплат и личных дел получателей.

3.10. Рассматривает письменные и устные обращения граждан в соответствии со своими функциями.

3.11. Взаимодействует по вопросам деятельности Отдела со структурными подразделениями департамента труда и социального развития Вологодской области.

3.12. Готовит необходимые информации и отчеты.

3.13. Осуществляет контроль за целевым использованием денежных средств на социальные выплаты в отделениях почтовой связи по поручениям департамента труда и социального развития.

3.14. Проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам социальных выплат.

3.15. Формирует справочно-нормативную базу по вопросам деятельности Отдела.

3.16. Проводит анализ качества работы специалистов Отдела.

3.17. Организует повышение квалификации специалистов Отдела путем занятий технической учебы.

3.18. Рассматривает предложения специалистов Отдела по совершенствованию деятельности Отдела и организации труда.

3.19. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

3.20. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

4. Права

Начальник Отдела имеет право:

4.1. Запрашивать в установленном порядке информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач, от граждан, учреждений, предприятий и организаций любых форм собственности.

4.2. Вносить на рассмотрение начальника Управления предложения по совершенствованию деятельности Отдела и организации труда.

4.3. Требовать от специалистов Отдела надлежащего исполнения должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

4.4. Давать указания, поручения и рабочие распоряжения специалистам Отдела.

5. Ответственность

Начальник Отдела несет ответственность:

5.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с настоящей инструкцией, иных обязанностей, установленных статьей 12, ограничений и запретов, установленных статьями 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Положением об Управлении, Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.2. За неуведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

С инструкцией ознакомлен _____________/__________________ “__“__________ г.

(подпись) (Ф.И.О.) (дата)“.