Законы и постановления РФ

Постановление администрации г. Сосновоборска (Красноярский край) от 30.11.2007 N 1053 (ред. от 30.10.2009) “О внесении дополнений в нормативно-правовые акты администрации города, регулирующие вопросы оплаты труда работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений г. Сосновоборска“

Изменения, внесенные постановлением администрации г. Сосновоборска от 30.10.2009 N 1130, вступили в силу с 1 января 2010 года.

Вступил в силу с 30 ноября 2007 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года (пункт 3 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ Г. СОСНОВОБОРСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 ноября 2007 г. N 1053

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. СОСНОВОБОРСКА

(в ред. постановления администрации г. Сосновоборска

от 30.10.2009 N 1130)

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, решением городского Законодательного Собрания от 30.12.2004 N 259-Р “Об оплате труда работников органов местного самоуправления и работников муниципальных
учреждений г. Сосновоборска“ (ред. решения Сосновоборского городского Совета депутатов от 24.10.2007 N 182-Р), постановляю:

1. Внести следующие дополнения в постановления администрации города:

1.1. раздел 3 Положения “Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Сосновоборска“, утвержденного постановлением администрации города от 03.05.2005 N 499, дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

“3.2. Доплаты:

3.2.1. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, устанавливается доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.“;

1.2. раздел 4 Положения “Об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения г. Сосновоборска“, утвержденного постановлением администрации города от 03.05.2005 N 500, дополнить пунктом 4.12 следующего содержания:

“4.12. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, устанавливается доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.“;

1.3. Утратил силу. - Постановление администрации г. Сосновоборска от 30.10.2009 N 1130.

1.4. раздел 3 Положения “Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Сосновоборска“, утвержденного постановлением администрации города от 03.05.2005 N 502, дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:

“3.6. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, устанавливается доплата, размер
которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.“;

1.5. раздел 6 Положения “Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий и работников отдела жилищно-коммунальных субсидий г. Сосновоборска“, утвержденного постановлением администрации города от 31.01.2006 N 58, дополнить пунктом 6.2 следующего содержания:

“6.2. Работникам централизованных бухгалтерий и работникам отдела жилищно-коммунальных субсидий, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, устанавливается доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.“;

1.6. раздел 2 Положения “Об оплате труда работников органов местного самоуправления г. Сосновоборска, оплата трудам которых производится на основе городской тарифной сетки“, утвержденного постановлением администрации города от 29.12.2006 N 1107, дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:

“2.4. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, устанавливается доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.“.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации города по социальным вопросам (Евсеев О.В.).

3. Постановление вступает в силу в день подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.

Глава администрации города

Б.М.ПУЧКИН