Законы и постановления РФ

Распоряжение Администрации ЗАТО г. Железногорск (Красноярский край) от 20.06.2007 N 146р-пр (ред. от 27.05.2010) “Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск“

Изменения, внесенные распоряжением Администрации ЗАТО г. Железногорск от 27.05.2010 N 330пр, вступили в силу со дня официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года.

Вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года (пункт 4 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ Г. ЖЕЛЕЗНОГОРСК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 20 июня 2007 г. N 146р-пр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ

ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ДЕТЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЗАТО ЖЕЛЕЗНОГОРСК

(в ред. распоряжений Администрации ЗАТО г. Железногорск



от 21.12.2007 N 425р-пр, от 16.11.2008 N 527р-пр,

от 27.05.2010 N 330пр)

В целях материального стимулирования руководителей муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск в выполнении плановых заданий, росте творческой активности и инициативы, руководствуясь Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск, утвержденным постановлением Администрации ЗАТО г. Железногорск от 12.03.2008 N 387п:

(в ред. распоряжения Администрации ЗАТО г. Железногорск от 27.05.2010 N 330пр)

1. Утвердить Положение о премировании и выплате материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск согласно приложению.

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы ЗАТО г. Железногорск по социальным вопросам Л.В.Орешкову.

3. Общему отделу Управления делами Администрации ЗАТО г. Железногорск (Л.В.Машенцева) опубликовать настоящее распоряжение в газете “Город и горожане“.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2007.

Глава ЗАТО г. Железногорск

Г.Я.БАХОВЦЕВ



Приложение

к распоряжению Администрации

ЗАТО г. Железногорск,

от 20 июня 2007 г. N 146р-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ДЕТЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЗАТО ЖЕЛЕЗНОГОРСК

(в ред. распоряжений Администрации ЗАТО г. Железногорск

от 21.12.2007 N 425р-пр, от 16.11.2008 N 527р-пр)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о премировании и выплате материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск (далее - положение) определяет порядок премирования и выплаты материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск (далее - руководители).

1.2. Положение вводится в целях материального стимулирования руководителей в выполнении плановых показателей деятельности учреждений, в росте творческой активности и инициативы, обеспечении высокой культуры обслуживания посетителей, а также повышения уровня их социальной защищенности.

2. РЕГУЛЯРНОСТЬ И ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ

2.1. В зависимости от периодичности премирование руководителей производится:

- по итогам работы за месяц;

- по итогам работы за квартал.

2.2. По итогам работы за месяц премируются руководители следующих учреждений:

- муниципального учреждения культуры “Дворец культуры“ (далее - МУК “ДК“);

- муниципального учреждения культуры “Музейно-выставочный центр“ (далее - МУК “МВЦ“);

- муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей “Детская школа искусств им. М.П.Мусоргского“ (далее - МОУ ДОД “ДШИ“).

2.3. По итогам работы за квартал премируются руководители следующих учреждений:

- муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей “Детская художественная школа“ (далее - МОУ ДОД “ДХШ“);

- муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей “Детская школа искусств N 2“ (далее - МОУ ДОД “ДШИ N 2“);

- муниципального учреждения культуры “Центр досуга“ (далее - МУК “ЦД“);

- муниципального учреждения культуры Дом культуры “Старт“ (далее - МУК ДК “Старт“);

- муниципального учреждения культуры “Парк культуры и отдыха им. С.М.Кирова“ (далее - МУК “ПКиО“);

- муниципального учреждения культуры “Центральная городская библиотека им. М.Горького“ (далее - МУК “ЦГБ“);

- муниципального учреждения культуры “Центральная городская детская библиотека им. А.П.Гайдара“ (далее - МУК “ЦГДБ“);

- муниципального учреждения культуры Театр оперетты (далее - МУК Театр оперетты);

- муниципального учреждения культуры театр кукол “Золотой ключик“ (далее - МУК театр кукол “Золотой ключик“).

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2.3. Руководителям могут выплачиваться единовременные премии:

- за проведение внеплановых мероприятий на высокохудожественном уровне;

- к профессиональным праздникам культуры;

- к юбилейным датам учреждения и руководителя.

2.4. Премирование руководителей производится за выполнение следующих показателей:

- выполнение плана по доходам;

- сохранение контингента обучающихся (уменьшение не более чем на 1% в месяц от списочного состава на 1 сентября текущего учебного года);

(в ред. распоряжения Администрации ЗАТО г. Железногорск от 21.12.2007 N 425р-пр)

- перевыполнение плановых показателей по числу пользователей библиотек;

(абзац введен распоряжением Администрации ЗАТО г. Железногорск от 06.11.2008 N 527р-пр)

- перевыполнение плановых показателей по количеству выдач документов.

(абзац введен распоряжением Администрации ЗАТО г. Железногорск от 06.11.2008 N 527р-пр)

2.5. За выполнение плана по доходам премируются руководители следующих учреждений: МУК “ДК“, МУК “МВЦ“, МУК “ЦД“, МУК ДК “Старт“, МУК “ПКиО“, МУК Театр оперетты, МУК театр кукол “Золотой ключик“.

(в ред. распоряжения Администрации ЗАТО г. Железногорск от 06.11.2008 N 527р-пр)

2.6. За выполнение показателя “сохранение контингента обучающихся“ премируются руководители следующих учреждений: МОУ ДОД “ДШИ“, МОУ ДОД “ДШИ N 2“, МОУ ДОД “ДХШ“.

(в ред. распоряжения Администрации ЗАТО г. Железногорск от 21.12.2007 N 425р-пр)

2.7. За выполнение показателей “перевыполнение плановых показателей по числу пользователей библиотек, перевыполнение плановых показателей по количеству выдач документов“ премируются руководители следующих учреждений: МУК “ЦГБ“, МУК “ЦГДБ“.

(п. 2.7 введен распоряжением Администрации ЗАТО г. Железногорск от 06.11.2008 N 527р-пр)

3. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ

3.1. Премирование руководителей производится за счет и в пределах фонда оплаты труда учреждения.

3.2. Основанием для начисления премии являются данные бухгалтерской и статистической отчетности.

3.3. Выполнение показателей премирования учитывается нарастающим итогом с начала года.

3.4. Невыполнение показателей премирования за отчетный период, но выполнение их нарастающим итогом с начала года рассматривается как упущение в работе.

3.5. Премия руководителям выплачивается с периодичностью, установленной пунктами 2.2, 2.3 настоящего положения.

3.6. Размер премии руководителям определяется Главой ЗАТО г. Железногорск в соответствии с настоящим положением на основании ходатайства руководителя учреждения, выплата производится на основании распоряжения Администрации ЗАТО г. Железногорск.

(в ред. распоряжения Администрации ЗАТО г. Железногорск от 21.12.2007 N 425р-пр)

3.7. Руководители, допустившие следующие упущения в работе, теряют право на получение премии полностью:

- наличие групповых несчастных случаев или случаев со смертельным исходом по вине администрации учреждения,

- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором,

- действие (бездействие), повлекшее за собой утрату муниципального имущества или нанесение ущерба.

3.8. Руководителям, допустившим следующие упущения в работе, размер премии может быть снижен до 50%:

- наличие случаев производственного травматизма,

- неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором,

- наличие обоснованных жалоб от населения, невыполнение в установленные сроки принятых по жалобам решений,

- несвоевременное или некачественное предоставление отчетности, данных для формирования бюджета,

- нарушение Устава учреждения и (или) Положения о порядке управления муниципальным имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления,

- невыполнение показателей премирования за отчетный период, но выполнение их нарастающим итогом с начала года.

3.9. Лишение премии руководителей полностью или снижение ее размера производится за тот отчетный период, когда были совершены упущения в работе или поступили сообщения о них, оформляется распоряжением Администрации ЗАТО г. Железногорск с обязательным указанием причины на основании служебного письма главного специалиста по культуре и молодежной политике Администрации ЗАТО г. Железногорск.

(в ред. распоряжения Администрации ЗАТО г. Железногорск от 21.12.2007 N 425р-пр)

3.10. Руководителям при увольнении по уважительным причинам, таким, как перевод на другую работу по решению вышестоящей организации, уход на пенсию, увольнении по сокращению штатов и другим причинам, предусмотренным законодательством, премия начисляется за фактически отработанное время в отчетном периоде.

3.11. Руководителям, поступившим на работу в течение отчетного периода, выплата премии производится по усмотрению начальника отдела культуры и молодежной политики. При увольнении руководителей по собственному желанию или за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, премия не выплачивается.

4. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

4.1. Руководителям в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи по следующим основаниям:

- бракосочетание,

- рождение ребенка,

- смерть супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).

4.2. Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 4.1 настоящего положения.

4.3. Выплата единовременной материальной помощи руководителям производится на основании распоряжения Администрации ЗАТО г. Железногорск с учетом положений настоящего раздела.

(в ред. распоряжения Администрации ЗАТО г. Железногорск от 21.12.2007 N 425р-пр)

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Об изменении или отмене настоящего положения руководители уведомляются не позднее чем за два месяца до введения этих изменений.

5.2. Данный пункт является заключительным.