Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Сокольского муниципального района от 12.08.2010 N 1313 (ред. от 09.09.2010) “Об утверждении Положения о ежемесячном денежном поощрении в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района и Положения о ежемесячной премии по результатам работы лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы Сокольского муниципального района“

АДМИНИСТРАЦИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 августа 2010 г. N 1313

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ

ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ПОЛОЖЕНИЯ О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ

ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,

НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. постановлений

Администрации Сокольского муниципального района

от 02.09.2010 N 1411, от 09.09.2010 N 1444)

В соответствии с решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района от 13.03.2008 N 424 “О внесении изменений в Положение об оплате труда в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района“ постановляю:

1. Утвердить Положение о ежемесячном денежном поощрении в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района (приложение 1).

2. Утвердить Положение о ежемесячной премии
по результатам работы лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы Сокольского муниципального района (приложение 2).

3. Руководителям органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, управляющему делами, руководителю аппарата администрации Сокольского муниципального района Устиновой Л.В.:

3.1. Ознакомить с Положением о ежемесячном денежном поощрении в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы соответствующего органа местного самоуправления.

3.2. Руководствоваться Положением о ежемесячном денежном поощрении в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района при установлении ежемесячного денежного поощрения должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы района.

3.3. Ознакомить с Положением о ежемесячной премии по результатам работы лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы Сокольского муниципального района, работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы Сокольского муниципального района.

3.4. Руководствоваться Положением о ежемесячной премии по результатам работы лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы Сокольского муниципального района, при установлении ежемесячной премии работникам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы Сокольского муниципального района.

4. Признать утратившими силу постановления главы Сокольского муниципального района от 25.03.2008 N 472 “Об утверждении Положения о ежемесячном денежном поощрении в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района“ и от 27.03.2008 N 506 “Об утверждении Положения о ежемесячной премии по результатам работы лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы района“.

5. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года, но не ранее истечения срока, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации для уведомления работников.

Первый
заместитель

главы администрации

М.Ю.РОМАНОВ

Утверждено

Постановлением

Администрации Сокольского

муниципального района

от 12 августа 2010 г. N 1313

(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. постановления

Администрации Сокольского муниципального района

от 02.09.2010 N 1411)

1. Общие положения

1.1. Положение о ежемесячном денежном поощрении (далее - денежное поощрение) в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района (далее - район) вводится в целях повышения материальной заинтересованности должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района, в своевременном и качественном выполнении своих служебных обязанностей, повышения эффективности работы и ответственности за ее выполнение.

2. Основные показатели для назначения

ежемесячного денежного поощрения

Основными показателями для назначения ежемесячного денежного поощрения должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района, являются:

2.1. Своевременное и качественное выполнение должностных (служебных) обязанностей, содержащихся в должностной инструкции.

2.2. Личный вклад работника в обеспечение исполнения задач, функций и осуществление полномочий, возложенных на структурное подразделение администрации района, орган местного самоуправления района.

2.3. Своевременное и качественное выполнение мероприятий, предусмотренных планом работы структурных подразделений администрации и иных органов местного самоуправления района.

2.4. Соблюдение сроков рассмотрения обращений физических и юридических лиц, исполнения документов и распоряжений (поручений) руководителей.

2.5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.

2.6. Результаты работы за месяц структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района (при назначении денежного поощрения руководителю структурного подразделения администрации района и органа местного самоуправления района).

2.7. Результаты работы за месяц курируемых подразделений (при назначении денежного поощрения первому заместителю главы администрации района, заместителю главы администрации района, управляющему делами, руководителю аппарата (далее - управляющий делами) администрации района).

3. Порядок назначения и выплаты

ежемесячного денежного поощрения

3.1. Максимальный размер денежного поощрения с разбивкой по
должностям устанавливается решением Муниципального Собрания района, предельный размер денежного поощрения в разрезе должностей определяется распоряжением администрации района, конкретный размер денежного поощрения в процентном выражении с указанием должности, фамилии и инициалов работника устанавливается ежемесячно распоряжением (приказом) работодателя (представителя нанимателя).

(п. 3.1 в ред. постановления Администрации Сокольского муниципального района от 02.09.2010 N 1411)

3.2. Размер денежного поощрения должностным лицам и муниципальным служащим назначается ежемесячно по предложению руководителя структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района, заместителя главы администрации района, главы района с учетом основных показателей, указанных в разделе 2 настоящего Положения, в пределах лимитов денежных средств на выплату денежного поощрения, установленных для соответствующего структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района.

3.3. Заключение представляется в управление делами администрации района не позднее 25 числа месяца:

на лиц, замещающих муниципальные должности руководителей органов местного самоуправления района, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы руководителей структурных подразделений, - первым заместителем главы администрации района, заместителем главы администрации, курирующим соответствующую сферу;

на муниципальных служащих структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района - руководителем соответствующего структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района.

Размер денежного поощрения должностным лицам, замещающим муниципальные должности первого заместителя главы администрации района, заместителя главы администрации района, устанавливается главой района.

3.4. Управляющий делами администрации района передает представленные заключения на согласование первому заместителю главы администрации района, заместителю главы администрации района, курирующему соответствующую сферу.

3.5. На основании заключений о назначении денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальных служащих администрации района, составляется проект распоряжения администрации района о выплате денежного поощрения и его размере в процентном отношении к должностному окладу с указанием должности, фамилии
и инициалов работника.

3.6. Согласованные заключения, касающиеся назначения и выплаты денежного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления района, за исключением лиц, указанных в пункте 3.5, возвращаются в соответствующий орган местного самоуправления района и служат основанием для издания приказа руководителя о выплате денежного поощрения и его размере в процентном отношении к должностному окладу с указанием должности, фамилии и инициалов работника.

3.7. Денежное поощрение начисляется на должностной оклад за фактически отработанное в отчетном месяце время и выплачивается в следующем месяце одновременно с заработной платой.

3.8. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, вновь принятым в органы местного самоуправления района и отработавшим неполный месяц, денежное поощрение за данный месяц выплачивается пропорционально отработанному времени.

3.9. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, проработавшим неполный месяц и уволенным из органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением перечисленных в пункте 3.10.

3.10. Денежное поощрение за месяц, в котором произошло увольнение, не выплачивается должностным лицам и муниципальным служащим, уволенным по пунктам 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение

к Положению

о ежемесячном денежном поощрении

в органах местного самоуправления

Сокольского муниципального района

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

о выполнении муниципальными служащими

_________________________________________

(наименование структурного подразделения,

органа местного самоуправления района)

основных показателей для назначения

ежемесячного денежного поощрения

за _______ 20__ года

(месяц)

В соответствии с Положением о ежемесячном денежном поощрении в органах

местного самоуправления Сокольского муниципального района, утвержденным

постановлением администрации Сокольского муниципального района от

__.08.2010 N ______, с учетом оценки деятельности муниципальных служащих по

основным показателям для назначения денежного поощрения, предлагаю

назначить ежемесячное денежное поощрение и выплатить его в следующих

размерах:

----T----------------------T------------T----------------T-----------------¬

¦ N ¦Фамилия, имя, отчество¦Наименование¦Размер денежного¦Предельный размер¦

¦п/п¦должностного лица ¦замещаемой ¦поощрения, % ¦денежного ¦

¦ ¦
¦должности ¦ ¦поощрения, % ¦

L---+----------------------+------------+----------------+------------------

____________________________________ _________ ____________________________

Наименование должности руководителя Подпись Расшифровка подписи

Согласовано

____________________________________ _________ ____________________________

Наименование должности руководителя, Подпись Расшифровка подписи

курирующего сферу

Утверждено

Постановлением

Администрации Сокольского

муниципального района

от 12 августа 2010 г. N 1313

(приложение 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЛИЦАМ,

ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. постановлений

Администрации Сокольского муниципального района

от 02.09.2010 N 1411, от 09.09.2010 N 1444)

1. Общие положения

1.1. Положение о ежемесячной премии по результатам работы (далее - премия) лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы района, (далее - работники) вводится в целях усиления материальной заинтересованности работников в выполнении своих трудовых обязанностей, повышения эффективности и качества работы, ответственности за ее выполнение.

2. Основные показатели для назначения

ежемесячной премии по результатам работы

Основными показателями для назначения ежемесячной премии по результатам работы являются:

2.1. Своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

2.2. Своевременное и качественное выполнение распоряжений (поручений) руководителей.

2.3. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.

3. Порядок назначения и выплаты

ежемесячной премии по результатам работы

3.1. Максимальный размер премии с разбивкой по должностям устанавливается решением Муниципального Собрания района, предельный размер премии в разрезе должностей определяется распоряжением администрации района, конкретный размер денежного поощрения в процентном выражении с указанием должности, фамилии и инициалов работника
устанавливается ежемесячно распоряжением (приказом) работодателя (представителя нанимателя).

(п. 3.1 в ред. постановления Администрации Сокольского муниципального района от 02.09.2010 N 1411)

3.2. Размер премии работникам назначается ежемесячно по предложению руководителя структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района с учетом основных показателей, указанных в разделе 2 настоящего Положения, в пределах лимитов денежных средств на выплату премии, установленных для соответствующего работника или структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района.

3.3. Заключение составляется не позднее 25 числа месяца руководителем структурного подразделения администрации или органа местного самоуправления района.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

3.5. На основании заключений руководителем (представителем нанимателя) издается распоряжение (приказ) о выплате премии и ее размере в процентном отношении к должностному окладу с указанием должности, фамилии и инициалов работника.

3.6. Премия начисляется на должностной оклад за фактически отработанное в отчетном месяце время и выплачивается в следующем месяце одновременно с заработной платой.

3.7. Работнику, вновь принятому в орган местного самоуправления района и отработавшему неполный месяц, премия за данный месяц выплачивается пропорционально отработанному времени.

3.8. Работникам, проработавшим неполный месяц и уволенным из органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, премия выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением перечисленных в пункте 3.9.

3.9. Премия за месяц, в котором произошло увольнение, не выплачивается работникам, уволенным по пунктам 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение

к Положению

о ежемесячной премии по результатам

работы лицам, замещающим должности,

не отнесенные к муниципальным должностям

и должностям муниципальной службы

Сокольского муниципального района

(в ред. постановления

Администрации Сокольского муниципального района

от 09.09.2010 N 1444)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

о выполнении работниками

_________________________________________

(наименование структурного подразделения,

органа местного самоуправления района)

основных показателей для назначения

ежемесячной премии по результатам

работы за _______ 20__ года

(месяц)

В соответствии с Положением о ежемесячной премии по результатам работы

лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и

должностям муниципальной службы Сокольского муниципального района,

утвержденным постановлением администрации Сокольского муниципального
района

от __.08.2010 N _______________, с учетом оценки деятельности работников по

основным показателям для назначения премии предлагаю назначить ежемесячную

премию по результатам работы и выплатить ее в следующих размерах:

----T----------------------T------------T----------------T----------------¬

¦ N ¦Фамилия, имя, отчество¦Наименование¦Размер премии, %¦Предельный ¦

¦п/п¦работника ¦должности ¦ ¦размер премии, %¦

L---+----------------------+------------+----------------+-----------------

___________________________________ ___________ ___________________________

Наименование должности руководителя Подпись Расшифровка подписи