Законы и постановления РФ

Решение Представительного Собрания Вологодского муниципального района от 03.08.2010 N 226 “Об утверждении Порядка формирования конкурсной комиссии и Порядка проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района“

Вступил в силу с 3 августа 2010 года (пункт 3 данного документа).

ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

ВОЛОГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 3 августа 2010 г. N 226

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ

КОМИССИИ И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ Представительное Собрание Вологодского муниципального района решило:

1. Утвердить Порядок формирования конкурсной комиссии на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Вологодского муниципального района (приложение N 1).

2. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Вологодского муниципального района (приложение N 2).

3. Настоящее решение вступает в
силу с момента его принятия и подлежит опубликованию в газете “Маяк“.

Глава района

А.В.ГОРДЕЕВ

Утвержден

Решением

Представительного Собрания

Вологодского муниципального района

от 3 августа 2010 г. N 226

(приложение N 1)

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ВОЛОГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1.1. Конкурсная комиссия на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Вологодского муниципального района (далее - конкурсная комиссия) является единой для всех органов местного самоуправления Вологодского муниципального района.

1.2. Конкурсная комиссия формируется в количестве 13 человек.

1.3. В состав конкурсной комиссии включаются заместители главы Вологодского муниципального района, управляющий делами администрации Вологодского муниципального района, руководители органов местного самоуправления, специалисты управления делами и правового управления администрации Вологодского муниципального района.

Персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением администрации Вологодского муниципального района.

1.4. Замена членов конкурсной комиссии другими должностными лицами (работниками органов местного самоуправления района) не допускается.

Утвержден

Решением

Представительного Собрания

Вологодского муниципального района

от 3 августа 2010 г. N 226

(приложение N 2)

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вологодского муниципального района (далее - Порядок) определяет мероприятия, предшествующие заключению трудового договора, при принятии руководителем органа местного самоуправления (обладающего правами нанимателя) решения на проведение конкурса на замещение должностей, относящихся к ведущей и главной группам должностей муниципальной службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в следующем порядке:

1. Руководителем органа
местного самоуправления принимается распоряжение (приказ) о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, которое в день принятия передается в конкурсную комиссию на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Вологодского муниципального района (далее - конкурсная комиссия).

2. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса на Интернет-сайте Вологодского муниципального района (Volraion.ru) и в районной газете “Маяк“ по поручению председателя конкурсной комиссии публикуются условия проведения конкурса, включающие:

- наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения и органа местного самоуправления района;

- дату, время и место проведения конкурса;

- сроки и место представления документов для участия в конкурсе;

- требования к претенденту и квалификационные требования, предъявляемые к должности муниципальной службы в соответствии с постановлением администрации Вологодского муниципального района от 26.10.2009 N 1986;

- проект трудового договора (в соответствии с трудовым законодательством);

- сведения об источнике дополнительной информации (должностные лица, контактный телефон, др.);

- перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

личное заявление (приложение 1);

собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение 2);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копии документов о профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании, стаже работы и квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

копию трудовой книжки (за исключением, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на
военную службу;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);

сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе;

сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень, утвержденный постановлением администрации района от 24.07.2009 N 1330).

3. Секретарь конкурсной комиссии:

- осуществляет непосредственный прием и регистрацию документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- информирует председателя конкурсной комиссии в день рассмотрения документов о всех недостатках и замечаниях, имеющихся в представленных документах.

4. Конкурсная комиссия на своем заседании рассматривает представленные претендентами документы в течение 10 дней после окончания срока, указанного в публикации о проведении конкурса, и принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе или об отказе в допуске.

К участию в конкурсе не допускаются граждане, несвоевременно и не в полном объеме представившие документы, а также представившие документы с нарушением правил их оформления. Не допускаются также к участию в конкурсе граждане в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности или в связи с ограничениями, установленными ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“.

При несвоевременном предоставлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема, но не более чем на 10 дней.

5. Секретарь конкурсной
комиссии в письменном виде информируют граждан, претендующих на участие в конкурсе, о допуске их или об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа.

6. Второй этап проведения конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.

С целью определения (оценки) профессионального уровня, соответствия установленным квалификационным требованиям к вакантной должности и личностных качеств конкурсантов конкурсная комиссия:

6.1. Проводит тестирование участников конкурса.

Тесты должны соответствовать квалификационным требованиям, принятым в органах местного самоуправления района по соответствующей должности. Тесты могут разрабатываться как непосредственно в органах местного самоуправления района, так и по заказу органов местного самоуправления специализированными учреждениями, отдельными специалистами.

6.2. Проводит индивидуальные собеседования с участниками конкурса в объеме установленных к вакантной должности квалификационных требований и представленных документов.

6.3. Вправе:

- проводить групповые дискуссии по практическим вопросам конкретных ситуаций;

- организовывать написание рефератов по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по должности, на которую претендуют конкурсанты;

- использовать другие методы оценки, не противоречащие установленному законодательству и другим нормативным правовым актам Российской Федерации;

- назначать дополнительный день (дни) для оценки профессионального уровня и личностных качеств участников конкурса.

7. Каждый член конкурсной комиссии по 5-балльной системе раздельно оценивает результаты тестирования, индивидуального собеседования, дискуссий, рефератов и других применяемых методов оценки.

8. Победившим считается кандидат, соответствующий квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы и
получивший наибольшее количество баллов (в сумме) за выполнение конкурсных заданий. При равном количестве набранных баллов конкурсная комиссия голосованием определяет одного из кандидатов для назначения на вакантную должность. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить трудовой договор на замещение вакантной должности конкурсная комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.

Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в течение одного месяца со дня его проведения.

Документы участников конкурса передаются на хранение в кадровый орган соответствующего органа местного самоуправления района.

Документы кандидатов, в отношении которых принято решение о включении в кадровый резерв, передаются в управление делами администрации Вологодского муниципального района.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению.

9. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует более 50% ее членов.

Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии, присутствующих на заседании.

Результаты заседания комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

Решения конкурсной комиссии являются рекомендацией нанимателю (работодателю) для назначения кандидата на вакантную должность либо для зачисления в кадровый резерв.

10. Кандидат вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в одном из следующих случаев:

- документы для участия в конкурсе представили менее двух кандидатов;

- в результате отзыва заявлений кандидатами участие в конкурсе приняли менее двух кандидатов;

- документы для участия в конкурсе представили менее двух кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям по
должности муниципальной службы;

- в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен.

В этих случаях может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

Приложение 1

к Порядку

проведения конкурса на замещение

должности муниципальной службы в

органах местного самоуправления

Вологодского муниципального района

В единую конкурсную комиссию

на замещение должностей муниципальной

службы в органах местного самоуправления

Вологодского муниципального района

от _____________________________________

_______________________________________,

проживающего(ей) по адресу: ____________

________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной

должности муниципальной службы ____________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы с указанием органа местного

самоуправления и его структурного подразделения)

Я согласен (согласна) на получение, хранение и обработку моих

персональных данных.

“__“_________ 20__ года _____________

(подпись)

Приложение 2

к Порядку

проведения конкурса на замещение

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Вологодского муниципального района

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

место для фотографии

1. Фамилия ____________________________________________________________

Имя ___________________________________________________________________

Отчество ______________________________________________________________

--------------------------------------------------T---------------------¬

¦2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то ¦ ¦

¦укажите их, а также когда, где и по какой причине¦ ¦

¦изменяли ¦ ¦

+-------------------------------------------------+---------------------+

¦3. Число, месяц, год и место рождения (село, ¦ ¦

¦деревня, город, район, область, край, республика,¦ ¦

¦страна) ¦ ¦

+-------------------------------------------------+---------------------+

¦4. Гражданство (если изменяли, то укажите когда и¦ ¦

¦по какой причине, если имеете гражданство другого¦ ¦

¦государства - укажите) ¦ ¦

+-------------------------------------------------+---------------------+

¦5. Образование (когда и какие учебные заведения ¦ ¦

¦окончили, номера дипломов) ¦ ¦

¦Направление подготовки или специальность по ¦ ¦

¦диплому, квалификация по диплому ¦ ¦

+-------------------------------------------------+---------------------+

¦6. Послевузовское профессиональное образование: ¦ ¦

¦аспирантура, адъюнктура, докторантура ¦ ¦

¦(наименование образовательного или научного ¦ ¦

¦учреждения, год окончания). Ученая степень, ¦ ¦

¦ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, ¦ ¦

¦аттестатов) ¦ ¦

+-------------------------------------------------+---------------------+

¦7. Какими иностранными языками народов Российской¦ ¦

¦Федерации владеете и в какой степени читаете и ¦ ¦

¦можете объясняться, владеете свободно ¦ ¦

+-------------------------------------------------+---------------------+

¦8. Классный чин федеральной гражданской службы, ¦ ¦

¦дипломатический ранг, воинское или специальное ¦ ¦

¦звание, классный чин правоохранительной службы, ¦ ¦

¦классный чин гражданской службы субъекта ¦ ¦

¦Российской Федерации, квалификационный разряд ¦ ¦

¦государственной службы, квалификационный разряд ¦ ¦

¦или классный чин муниципальной службы (кем и ¦ ¦

¦когда присвоены) ¦ ¦

+-------------------------------------------------+---------------------+

¦9. Привлекались ли Вы к уголовной ответственности¦ ¦

¦в качестве подозреваемого или обвиняемого (когда,¦ ¦

¦за что, какое принято решение), были ли Вы судимы¦ ¦

¦(когда, за что, какое решение принято судом) ¦ ¦

+-------------------------------------------------+---------------------+

¦10. Привлекались ли Вы к административной ¦ ¦

¦ответственности за последние 3 года (когда, за ¦ ¦

¦что, какое решение принято) ¦ ¦

+-------------------------------------------------+---------------------+

¦11. Допуск к государственной тайне, оформленный ¦ ¦

¦за период работы, службы, учебы, его форма, номер¦ ¦

¦и дата (если имеется) ¦ ¦

L-------------------------------------------------+----------------------

12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по

совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,

как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием

должности и номера воинской части.

------------------T---------------------T--------------------¬

¦ Месяц и год ¦Должность с указанием¦Адрес организации ¦

+-----------T-----+организации ¦(в т.ч. за границей)¦

¦поступления¦ухода¦ ¦ ¦

+-----------+-----+---------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+---------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+---------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+---------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+---------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+---------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------+-----+---------------------+---------------------

13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия _____________

___________________________________________________________________________

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а

также муж (жена), в том числе бывшие). Если родственники изменяли фамилию,

имя, отчество, необходимо также указать прежние фамилию, имя, отчество.

--------T----------------------T-----------------T--------------------------T-------------------------¬

¦Степень¦Фамилия, имя, отчество¦Год, число, месяц¦Место работы (наименование¦Домашний адрес (адрес ¦

¦родства¦ ¦и место рождения ¦и адрес организации), ¦регистрации, фактического¦

¦ ¦ ¦ ¦должность ¦проживания) ¦

+-------+----------------------+-----------------+--------------------------+-------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+----------------------+-----------------+--------------------------+-------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+----------------------+-----------------+--------------------------+-------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+----------------------+-----------------+--------------------------+-------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+----------------------+-----------------+--------------------------+-------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+----------------------+-----------------+--------------------------+-------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------+----------------------+-----------------+--------------------------+--------------------------

15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а

также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и

(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в

другое государство ________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________

18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания, номер

телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

19. Паспорт или документ, его заменяющий, _____________________________

___________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Наличие заграничного паспорта _____________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного

страхования (если имеется) ________________________________________________

22. ИНН (если имеется) ________________________________________________

23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных

органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных

сведений может повлечь отказ в допуске меня к участию в конкурсном отборе

на замещение должностей муниципальной службы в органах местного

самоуправления Вологодского муниципального района. На проведение в

отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

“__“_________ 20__ г.

Подпись ____________________

М.П.