Законы и постановления РФ

Постановление администрации Сосновского района от 30.03.2010 N 82 “Об организации работы по отбору кандидатов (претендентов) для участия в областной целевой программе “Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры“ на 2006 - 2020 годы в сфере “Образование“ (вместе с “Положением о порядке конкурсного отбора кандидатов (претендентов) в областную целевую программу “Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области“ на 2006 - 2020 годы в сфере “Образование“, “Положением о комиссии по подбору кандидатов (претендентов) для участия в областной целевой программе “Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области“ на 2006 - 2020 годы в сфере “Образование“)

АДМИНИСТРАЦИЯ СОСНОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 марта 2010 г. N 82

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ)

ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ

“СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,

РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,

СПОРТА И КУЛЬТУРЫ“ НА 2006 - 2020 ГОДЫ В СФЕРЕ “ОБРАЗОВАНИЕ“

В целях реализации областной целевой программы “Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области“ на 2006 - 2020 годы администрация Сосновского района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке конкурсного отбора кандидатов (претендентов) в областную целевую программу “Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, культуры и спорта Сосновского муниципального района“ на 2006 - 2020 годы в сфере
“Образование“ (приложение 1).

2. Утвердить прилагаемый состав комиссии по отбору кандидатов (претендентов) для участия в областной целевой программе “Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области“ на 2006 - 2020 годы в сфере “Образование“ (приложение 2).

3. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по подбору кандидатов (претендентов) для участия в областной целевой программе “Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, культуры и спорта Сосновского муниципального района“ на 2006 - 2020 годы в сфере “Образование“ (приложение 3).

4. Ответственность за надлежащее исполнение данного постановления несет начальник управления образования администрации Сосновского муниципального района (Н.А. Шобонов).

5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на зам. главы по экономике и социальным вопросам (А.А. Кочеткова).

Глава местного самоуправления

Сосновского муниципального района

А.В.МАЛОВ

Приложение 1

к постановлению

администрации Сосновского района

от 30.03.2010 N 82

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ)

В ОБЛАСТНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ “СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ

ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ

ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ“ НА 2006 - 2020 ГОДЫ

В СФЕРЕ “ОБРАЗОВАНИЕ“

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации областной целевой программы “Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области“ на 2006 - 2020 годы в сфере “Образование“ (далее - Программа).

1.2. Настоящее Положение определяет:

- требования к кандидатам (претендентам) на участие в Программе;

- порядок проведения конкурсного отбора кандидатов (претендентов) на участие в Программе.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

1.4. Конкурсный отбор кандидатов (претендентов) осуществляется в соответствии с квотой, установленной министерством образования Нижегородской области.

2. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ (ПРЕТЕНДЕНТАМ)

ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ

2.1. В конкурсном отборе могут принимать участие:

- молодые специалисты - выпускники очной
формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2004 - 2006 годов выпуска, работающие не менее одного года на педагогических и руководящих должностях в муниципальных учреждениях образования Сосновского муниципального района;

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слова “муниципального“ пропущено слово “района“.

- молодые специалисты - выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2007 - 2010 годов выпуска, принятые на работу на педагогические и руководящие должности в учреждения образования Сосновского муниципального в год окончания обучения в образовательном учреждении.

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА

КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ)

3.1. Конкурсный отбор кандидатов (претендентов) проводится по требованиям, изложенным в пункте 2.1 Положения.

3.2. Для участия в квалификационном отборе кандидат (претендент) представляет в комиссию по подбору кандидатов для участия в Программе (далее по тексту - комиссия) документы:

- заявление кандидата (претендента) с указанием соответствующего учебного заведения, специальности, формы обучения (произвольная форма);

- копию всех страниц паспорта кандидата (претендента), где есть записи;

- копию диплома об окончании образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования с приложениями (работающие в муниципальных образовательных учреждениях);

- копию приказа о приеме на работу (работающие в муниципальных образовательных учреждениях);

- копию трудового договора (работающие в муниципальных образовательных учреждениях);

- справку о педагогической нагрузке (работающих в муниципальных образовательных учреждениях).

3.3. Преимущественным правом на участие в Программе пользуются кандидаты (претенденты):

- выпускники образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования, обучавшиеся по целевому направлению от муниципального образования Сосновский район;

- выпускники образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования, работающие в образовательных учреждениях Сосновского муниципального района не менее одного года на педагогических и руководящих должностях;

- выпускники образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования, имеющие регистрацию на территории
Сосновского района.

Полученные заявления на участие в конкурсном отборе регистрируются в журнале комиссии. Дата получения заявления определяется по почтовому штемпелю (при пересылке почтой) или по дате получения - регистрации секретарем комиссии (при доставке лично или курьером).

При равных условиях, определенных п. 3.3 Положения, предпочтение отдается кандидату (претенденту) в порядке регистрации в журнале учета.

3.4. Конкурсный отбор осуществляется на основе собеседования.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: слов “для кандидатов“ быть не должно.

3.5. Решение о рекомендации кандидата (претендента) для кандидатов для участия в Программе принимается конкурсной комиссией путем открытого голосования.

Решение конкурсной комиссии сообщается кандидату (претенденту) лично в устной форме.

3.6. С каждым из отобранных по конкурсу кандидатов (претендентов) заключается соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки установленного образца.

Приложение 2

к постановлению

администрации Сосновского района

от 30.03.2010 N 82

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ПОДБОРУ КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ)

ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ

“СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,

РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,

СПОРТА И КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ“

НА 2006 - 2020 ГОДЫ В СФЕРЕ “ОБРАЗОВАНИЕ“

Кочеткова А.А. - зам. главы администрации Сосновского муниципального

района по экономике и социальным вопросам, председатель

комиссии

Шобонов Н.А. - начальник управления образования администрации

Сосновского муниципального района, заместитель

председателя комиссии

Андронова И.А. - заместитель начальника управления образования

администрации Сосновского муниципального района,

секретарь комиссии

Члены комиссии:

Шоронова Н.В. - методист МОУ ДОД “Дом детского творчества“

Прокофьева Н.Г. - специалист сектора жилищно-коммунального хозяйства

отдела строительства, архитектуры и коммунального

комплекса администрации Сосновского муниципального района

Лаптева С.С. - директор МОУ “Сосновская СОШ N 1“

Баланов Е.Ю. - юрист отдела кадрово-правового обеспечения управления

образования администрации Сосновского муниципального

района

Приложение 3

к постановлению

администрации Сосновского района

от 30.03.2010 N 82

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ
ПО ПОДБОРУ КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ) ДЛЯ УЧАСТИЯ

В ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ “СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ

ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ

ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ“ НА 2006 - 2020 ГОДЫ

В СФЕРЕ “ОБРАЗОВАНИЕ“

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы комиссии по подбору кандидатов (претендентов) для участия в областной целевой программе “Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области“ на 2006 - 2020 годы.

2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, СОСТАВ, СТРУКТУРА

И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ

2.1. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Сосновского муниципального района. Комиссия формируется в количестве 7 человек из представителей органа управления образованием, руководителей муниципальных образовательных учреждений, общественных организаций и администрации Сосновского муниципального района.

2.2. Руководит и организует работу комиссии ее председатель.

2.3. Члены комиссии обязаны участвовать в заседаниях, выполнять поручения председателя комиссии.

2.4. Комиссия рассматривает материалы на кандидатов (претендентов) для участия в областной целевой программе “Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области“ на 2006 - 2020 годы.

2.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

2.6. На заседание комиссии при необходимости могут быть приглашены заинтересованные лица.

2.7. Заседания комиссии протоколируются. В протоколе заседания фиксируются ход обсуждения кандидатур, предложения и замечания членов комиссии.

2.8. Заседание комиссии собирается по мере необходимости.

3. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ

3.1. Решение комиссии сообщается кандидату лично в устной форме.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

3.3. Решение комиссии служит основанием для участия в областной целевой программе “Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области“ на 2006
- 2020 годы.

3.4. Члены комиссии вправе изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме, которое прикладывается к протоколу комиссии.

3.5. При несогласии с принятым решением член комиссии вправе изложить в письменной форме свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу комиссии.

4. РУКОВОДСТВО РАБОТОЙ КОМИССИИ

4.1. Председатель комиссии:

- осуществляет руководство работой комиссии;

- подписывает протоколы заседаний комиссии.

4.2. Секретарь комиссии:

- обеспечивает подготовку заседания комиссии;

- принимает материалы на кандидатов;

- ведет и подписывает протокол заседания комиссии;

- осуществляет хранение документации комиссии.