Законы и постановления РФ

Решение Земского собрания Краснобаковского района от 26.03.2010 N 10 “Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации Краснобаковского района Нижегородской области и формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации Краснобаковского района Нижегородской области“

Вступает в силу с момента опубликования (пункт 3 данного документа).

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 26 марта 2010 г. N 10

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ

КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ФОРМЫ

КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ

АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, Законом Нижегородской области от
29.03.2005 N 31-З “О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)“, постановлением Законодательного Собрания Нижегородской области от 25.02.2010 N 1975-IV “О назначении членов комиссий по проведению конкурсов на замещение должностей глав администраций муниципальных районов и городских округов, назначаемых по контракту“, Уставом Краснобаковского района Нижегородской области Земское собрание Краснобаковского района решило:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации Краснобаковского района Нижегородской области (приложение 1).

2. Утвердить форму контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации Краснобаковского района Нижегородской области (приложение 2).

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.

4. Опубликовать настоящее решение в районной газете “Вперед“, а также на официальном сайте Краснобаковского района в сети Интернет: www.krbaki.ru.

Глава местного самоуправления

Краснобаковского района

А.А.КАЛИНИН

Приложение 1

к решению

Земского собрания

Краснобаковского района

от 26.03.2010 N 10

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, Уставом муниципального образования Краснобаковский район Нижегородской области (далее - Устав Краснобаковского района Нижегородской области) и устанавливает порядок проведения конкурса конкурсной комиссией по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации Краснобаковского района Нижегородской области и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение Земского собрания
Краснобаковского района Нижегородской области для назначения на должность главы администрации Краснобаковского района Нижегородской области, являющуюся высшей должностью муниципальной службы.

2. Глава администрации Краснобаковского района - лицо, замещающее в соответствии с Уставом Краснобаковского района Нижегородской области должность муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления Краснобаковского района Нижегородской области.

Глава администрации Краснобаковского района Нижегородской области (далее - глава Администрации района) назначается на должность по контракту, заключенному по результатам конкурса на замещение должности на срок полномочий Земского собрания Краснобаковского района Нижегородской области, принявшего решение о назначении лица на должность главы Администрации района (до начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва), но не менее чем на два года.

Конкурс на замещение должности главы Администрации района (далее - конкурс) проводится с целью отбора на эту должность лиц, имеющих глубокие профессиональные знания и опыт, знающих проблемы населения Краснобаковского района и способных организовать эффективную работу Администрации района по выполнению задач, предусмотренных федеральным, областным законодательством и муниципальными правовыми актами.

3. Основными принципами конкурса являются равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.

4. Конкурс организуется и проводится Земским собранием Краснобаковского района Нижегородской области.

5. Решение о проведении конкурса публикуется в районной газете “Вперед“. В решении указываются условия конкурса, сведения о дате и месте его проведения, условия контракта с главой Администрации района. Решение о проведении конкурса публикуется не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав членов конкурсной комиссии назначается Земским собранием Краснобаковского района Нижегородской области, из которого одна треть членов
комиссии назначается по предложению Администрации Краснобаковского района, а одна треть членов комиссии назначается Законодательным Собранием Нижегородской области по представлению Губернатора Нижегородской области.

Общее количество членов комиссии составляет 9 человек.

2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.

3. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало открытым голосованием более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

4. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

III. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. К кандидатам на должность главы Администрации района предъявляются следующие требования:

1) высшее образование;

2) не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

а также в случае исполнения государственных полномочий предъявляются дополнительные требования согласно Закону Нижегородской области от 29.03.2005 N 31-З “О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)“: стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет, либо стаж муниципальной или
государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет;

3) требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- к знаниям: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“;

должен иметь представление:

- о видах иных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере: градостроительства, землеустройства, образования, здравоохранения, имущественных отношений, бюджетного процесса, обеспечения жизнедеятельности муниципального района и т.п.;

- об основных направлениях развития района и его истории;

- к умениям:

- обладать деловой культурой, уметь видеть перспективу, быть инициативным, уметь анализировать, мыслить оперативно, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени. Обладать самокритичностью, требовательностью к себе и подчиненным. Уметь пользоваться компьютерной и другой оргтехникой;

- к навыкам:

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- эффективного планирования рабочего времени;

- правильного подбора и расстановки кадров;

- контроля, анализа и прогнозирования;

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- творческого подхода к решению поставленных задач;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и населением.

3. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссии представляются:

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (приложение
1);

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (приложение 2);

3) паспорт;

4) трудовая книжка;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о себе и членах своей семьи, сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

Также в комиссию представляются копии всех документов, подаваемых в подлиннике.

4. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в части 3 главы III настоящего Положения, а также представление ложных сведений является основанием недопущения кандидата к участию в конкурсе.

5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению
и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

9) непредставления установленных Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“ сведений или представления заведомо ложных сведений о себе и членах своей семьи, сведений о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведений об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

6. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом Краснобаковского района
Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами муниципального образования назначению гражданина на должность главы Администрации района, он не допускается к участию в конкурсе. Информация об этом направляется конкурсной комиссией гражданину в письменной форме.

IV. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

1. Для проведения конкурса на замещение должности главы Администрации района необходимо участие не менее двух кандидатов.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

2. Конкурс проводится в два этапа.

2.1. На первом этапе конкурса:

1) Земское собрание Краснобаковского района Нижегородской области устанавливает сроки подачи для участия в конкурсе документов в конкурсную комиссию, который не может начаться ранее дня опубликования решения о проведении конкурса и не позднее чем за 10 дней до дня проведения заседания конкурсной комиссии;

2) конкурсная комиссия:

а) принимает документы, необходимые для участия в конкурсе;

б) проверяет полноту и достоверность представленных сведений;

в) проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение должности главы Администрации района, установленные федеральными законами, законами Нижегородской области, а также требованиями Устава Краснобаковского района Нижегородской области к кандидатам на замещение должности главы Администрации района и принимает решение о допуске либо отказе в допуске соответствующего кандидата к участию в конкурсе;

г) после дня окончания приема документов формирует список лиц, допущенных к участию в конкурсе, и информирует участников конкурса о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в пятидневный срок после принятия такого решения.

2.2. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на своем заседании проводит:

1) конкурс документов (оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы и о трудовой деятельности, других документов);

2) собеседование
с участниками конкурса;

3) отбор кандидата (кандидатов) на должность путем голосования;

4) оформление результата конкурса и направление его в Земское собрание Краснобаковского района Нижегородской области.

3. В течение 5 дней после проведения конкурса председатель конкурсной комиссии направляет письменное уведомление о результатах конкурса всем кандидатам, подавшим заявление на участие в конкурсе.

4. Список кандидатов, подавших документы на конкурс и прошедших конкурсный отбор (с приложением поданных документов), вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии в течение пяти дней после проведения конкурса передается в Земское собрание Краснобаковского района Нижегородской области.

V. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ

1. Глава местного самоуправления Краснобаковского района Нижегородской области принимает решение о проведении заседания Земского собрания Краснобаковского района Нижегородской области в соответствии с Регламентом Земского собрания Краснобаковского района Нижегородской области.

При решении вопроса о назначении на должность главы Администрации района вправе присутствовать представители общественных организаций.

2. Кандидаты, представленные на рассмотрение Земского собрания Краснобаковского района Нижегородской области конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности главы Администрации района, представляют на его заседание свои проекты программы социально-экономического развития Краснобаковского района Нижегородской области.

По окончании выступления кандидатов, представителей конкурсной комиссии и депутатов Земского собрания Краснобаковского района Нижегородской области проводится голосование.

Порядок голосования определяется в соответствии с Регламентом Земского собрания Краснобаковского района Нижегородской области.

3. Кандидат считается избранным, если за него проголосовало большинство от установленного Уставом Краснобаковского района Нижегородской области числа депутатов Земского собрания Краснобаковского района Нижегородской области. Итоги голосования оформляются решением Земского собрания Краснобаковского района Нижегородской области о назначении на должность главы Администрации района.

Если по результатам голосования ни один из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного числа депутатов Земского собрания Краснобаковского
района Нижегородской области, то проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество голосов.

4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы Администрации района, или ни один из кандидатов не набрал требуемого количества голосов, то Земское собрание Краснобаковского района Нижегородской области объявляет о проведении нового конкурса на замещение должности главы Администрации района в соответствии с настоящим Положением. При этом допускается повторное выдвижение своей кандидатуры кандидатом, участвовавшим в конкурсе.

5. Если по результатам повторного конкурса никто из представленных конкурсной комиссией кандидатов не набрал требуемого для назначения количества голосов, то Земское собрание Краснобаковского района Нижегородской области вправе назначить исполняющего обязанности главы Администрации района на срок до 6 месяцев.

VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. На основании решения Земского собрания Краснобаковского района Нижегородской области о назначении на должность главы Администрации района глава местного самоуправления Краснобаковского района Нижегородской области заключает с ним контракт согласно форме контракта.

2. Полномочия главы Администрации района начинаются со дня вступления его в должность.

3. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется секретарем комиссии.

4. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.

Приложение 1

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

должности главы Администрации

Краснобаковского района

Нижегородской области

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

В КОНКУРСНУЮ КОМИССИЮ

Председателю

конкурсной

комиссии

по проведению конкурса

на замещение должности

главы администрации

Краснобаковского района

Нижегородской области

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с действующим законодательством и решением ____________

Земского собрания от “__“ ____ 2010 года N ___ прошу Вас допустить меня к

участию в конкурсе на замещение должности главы администрации

Краснобаковского района Нижегородской области.

Мною подтверждается, что:

- представленные документы соответствуют требованиям Положения о

порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации

Краснобаковского района Нижегородской области;

- сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны и не

являются подложными.

Приложение к заявлению

(перечень документов, представленных кандидатом):

1. ________________________________________________________

2. ________________________________________________________

3. ________________________________________________________

4. ________________________________________________________

5. ________________________________________________________

6. ________________________________________________________

7. ________________________________________________________

8. ________________________________________________________

9. ________________________________________________________

10. _______________________________________________________

Документы поданы “__“ __________ 200_ г. ________ (подпись)

Документы приняты “__“ __________ 200_ г.

Секретарь конкурсной комиссии ____________

Приложение 2

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

должности главы администрации

Краснобаковского района

Нижегородской области

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

---------------¬

¦ ¦

¦ ¦

¦ Место ¦

¦ для ¦

¦ фотографии ¦

1. Фамилия ____________________________________ ¦ ¦

Имя ___________________________________________ ¦ ¦

Отчество ______________________________________ ¦ ¦

L---------------

----------------------------------------T----------------------------------

2. Если изменяли фамилию, имя или¦

отчество, то укажите их, а также когда,¦

где и по какой причине изменяли ¦

----------------------------------------+----------------------------------

3. Число, месяц, год и место рождения¦

(село, деревня, город, район, область,¦

край, республика, страна) ¦

----------------------------------------+----------------------------------

4. Гражданство (если изменяли, то¦

укажите, когда и по какой причине, если¦

имеете гражданство другого государства¦

- укажите) ¦

----------------------------------------+----------------------------------

5. Образование (когда и какие учебные¦

заведения окончили, номера дипломов). ¦

Направление подготовки или¦

специальность по диплому Квалификация¦

по диплому ¦

----------------------------------------+----------------------------------

6. Послевузовское профессиональное¦

образование: аспирантура, адъюнктура,¦

докторантура (наименование¦

образовательного или научного¦

учреждения, год окончания). Ученая¦

степень, ученое звание (когда¦

присвоены, номера дипломов, аттестатов)¦

----------------------------------------+----------------------------------

7. Какими иностранными языками и¦

языками народов Российской Федерации¦

владеете и в какой степени (читаете и¦

переводите со словарем, читаете и¦

можете объясняться, владеете свободно) ¦

----------------------------------------+----------------------------------

8. Классный чин федеральной гражданской¦

службы, дипломатический ранг, воинское¦

или специальное звание, классный чин¦

правоохранительной службы, классный чин¦

гражданской службы субъекта Российской¦

Федерации, квалификационный разряд¦

государственной службы,¦

квалификационный разряд или классный¦

чин муниципальной службы (кем и когда¦

присвоены) ¦

----------------------------------------+----------------------------------

9. Были ли Вы судимы, когда и за что¦

(заполняется при поступлении на¦

государственную гражданскую службу¦

Российской Федерации) ¦

----------------------------------------+----------------------------------

10. Допуск к государственной тайне,¦

оформленный за период работы, службы,¦

учебы, его форма, номер и дата (если¦

имеется) ¦

----------------------------------------+----------------------------------

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

------------------T----------------------------T--------------------------¬

¦ Месяц и год ¦ Должность с указанием ¦Адрес организации (в т.ч. ¦

+-----------T-----+ организации ¦ за границей) ¦

¦поступления¦ухода¦ ¦ ¦

+-----------+-----+----------------------------+--------------------------+

+-----------+-----+----------------------------+--------------------------+

+-----------+-----+----------------------------+--------------------------+

+-----------+-----+----------------------------+--------------------------+

+-----------+-----+----------------------------+--------------------------+

+-----------+-----+----------------------------+--------------------------+

+-----------+-----+----------------------------+--------------------------+

+-----------+-----+----------------------------+--------------------------+

+-----------+-----+----------------------------+--------------------------+

L-----------+-----+----------------------------+---------------------------

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также

указать их прежние фамилию, имя, отчество.

--------T-------------T--------T-------------------T----------------------¬

¦Степень¦Фамилия, имя,¦ Год, ¦ Место работы ¦Домашний адрес (адрес ¦

¦родства¦ отчество ¦ число, ¦ (наименование и ¦ регистрации, ¦

¦ ¦ ¦месяц и ¦адрес организации),¦ фактического ¦

¦ ¦ ¦ место ¦ должность ¦ проживания) ¦

¦ ¦ ¦рождения¦ ¦ ¦

+-------+-------------+--------+-------------------+----------------------+

+-------+-------------+--------+-------------------+----------------------+

+-------+-------------+--------+-------------------+----------------------+

+-------+-------------+--------+-------------------+----------------------+

+-------+-------------+--------+-------------------+----------------------+

+-------+-------------+--------+-------------------+----------------------+

+-------+-------------+--------+-------------------+----------------------+

+-------+-------------+--------+-------------------+----------------------+

+-------+-------------+--------+-------------------+----------------------+

L-------+-------------+--------+-------------------+-----------------------

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и

(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в

другое государство ________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество,

___________________________________________________________________________

с какого времени они проживают за границей)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________

___________________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер

телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий, _________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

__________________________________________“________________________________

19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

(если имеется) ____________________________________________________________

21. ИНН (если имеется) ____________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных

органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных

сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь

отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на

государственную гражданскую службу Российской Федерации или на

муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен

(согласна).

“__“ ________ 20__ г. Подпись ____________

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об

М.П. учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим

личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и

воинской службе.

“__“ _______ 20__ г. ____________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение 2

к решению

Земского собрания

Краснобаковского района

от 26.03.2010 N 10

ФОРМА КОНТРАКТА

С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

КОНТРАКТ

С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

р.п. Красные Баки, Нижегородская область “__“ ________ 20__ г.

Глава местного самоуправления Краснобаковского района Нижегородской

области в лице ___________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующий на основании Устава муниципального образования

Краснобаковский район Нижегородской области, именуемый в дальнейшем глава

местного самоуправления района, с одной стороны, и гражданин Российской

Федерации ________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

назначенный на должность главы Администрации Краснобаковского района

Нижегородской области по итогам конкурса решением Земского собрания

Краснобаковского района от ___________ N ______, именуемый в дальнейшем

глава Администрации района с другой стороны, заключили настоящий контракт о

нижеследующем:

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, на основании решения Земского собрания Краснобаковского района Нижегородской области о назначении на должность главы Администрации района, принятого по результатам конкурса.

1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“, другими федеральными законами, Законом Нижегородской области “О муниципальной службе в Нижегородской области“, другими законами Нижегородской области (далее - закон области).

1.3. Глава Администрации района является должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом муниципального образования Краснобаковский район Нижегородской области (далее - Устав Краснобаковского района) исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности Администрации района (далее - Администрация), а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области (далее также - отдельные государственные полномочия).

1.4. Глава Администрации района в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами Краснобаковского района Нижегородской области, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области (далее - нормативный правовой акт области), Уставом Краснобаковского района, иными муниципальными правовыми актами.

1.5. Глава Администрации района руководит Администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом Краснобаковского района и настоящим контрактом.

1.6. В соответствии с Уставом Краснобаковского района глава Администрации района подконтролен и подотчетен Земскому собранию Краснобаковского района Нижегородской области.

1.7. При осуществлении Администрацией отдельных государственных полномочий глава Администрации района подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.

1.8. В реестре должностей муниципальной службы в Нижегородской области должность, замещаемая главой Администрации района, отнесена к группе высших должностей муниципальной службы в Нижегородской области.

II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

Предметом настоящего контракта является наделение гражданина Российской Федерации, назначенного на должность главы Администрации района, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом Краснобаковского района и отнесенных к компетенции Администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области.

III. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

3.1. Настоящий контракт заключается главой местного самоуправления

Краснобаковского района на срок полномочий представительного органа

Краснобаковского района, принявшего решение о назначении лица на должность

главы Администрации района по результатам конкурса на замещение должности

(до начала работы представительного органа муниципального образования

нового созыва), но не менее чем на два года на основании решения Земского

собрания Краснобаковского района от ___________ N ____ о назначении

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

на должность главы Администрации района.

3.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей

___________________________________________________________________________

(число, месяц, год)

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА

4.1. Глава местного самоуправления имеет право:

4.1.1. Требовать от главы Администрации района при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области (далее - Устав области), иных нормативных правовых актов области, Устава Краснобаковского района, иных муниципальных правовых актов.

4.1.2. Требовать от главы Администрации района выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

4.1.3. Реализовывать в отношении главы Администрации района другие права, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.

4.2. Глава местного самоуправления района обязан:

4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон “О муниципальной службе в Российской Федерации“, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав области, Закон Нижегородской области “О муниципальной службе в Нижегородской области“, другие законы области, иные нормативные правовые акты области, Устав Краснобаковского района, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.

4.2.2. Обеспечивать условия труда, необходимые для эффективного выполнения главой Администрации района обязанностей по настоящему контракту, в том числе предоставить в его распоряжение необходимое для этого помещение, материально-технические средства, средства связи, транспортные средства и пр.

4.2.3. Обеспечивать в отношении главы Администрации района как муниципального служащего соблюдение всех правовых, социальных и иных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, Уставом Краснобаковского района.

4.2.4. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением главой Администрации района обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.

V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

5.1. В соответствии с Уставом Краснобаковского района и иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Земского собрания Краснобаковского района Нижегородской области о статусе исполнительно-распорядительного органа к обязанностям главы Администрации района относится обеспечение осуществления Администрацией полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.

На главу Администрации района распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе.

5.2. Глава Администрации района обязан представлять отчет о своей деятельности Земскому собранию Краснобаковского района Нижегородской области один раз в год в сроки, установленные Уставом Краснобаковского района или иным нормативным правовым актом Земского собрания Краснобаковского района Нижегородской области.

5.3. Права и обязанности главы Администрации района и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами области.

VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

6.1. Глава Администрации района осуществляет свою деятельность с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка Администрации, и ему устанавливается ненормированный рабочий день.

6.2. Главе Администрации района предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска главе Администрации района предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которых установлена Положением о муниципальной службе в Краснобаковском районе, утвержденным Земским собранием Краснобаковского района Нижегородской области.

6.4. При предоставлении главе Администрации района ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению главы Администрации района могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

VII. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

7.1. Главе Администрации района устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99 “О муниципальной службе в Нижегородской области“, которое состоит из:

7.1.1. Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере, определяемом согласно действующему муниципальному законодательству.

7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере, определяемом согласно действующему муниципальному законодательству (устанавливается в случае, предусмотренном абзацем пять части 8 статьи 8.1 Закона Нижегородской области “О муниципальной службе в Нижегородской области“).

7.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере, определяемом согласно действующему муниципальному законодательству.

7.1.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере, определяемом согласно действующему муниципальному законодательству.

7.1.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий.

7.1.6. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, определяемом согласно действующему муниципальному законодательству.

7.1.7. Ежемесячного денежного поощрения в размере в соответствии с действующим законодательством.

7.2. Главе Администрации района после окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере в соответствии с действующим законодательством, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.

7.3. Главе Администрации района гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством о муниципальной службе для муниципальных служащих и муниципальными правовыми актами Краснобаковского района Нижегородской области.

VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА

8.1. Действие контракта с главой Администрации района может быть прекращено досрочно в случае:

1) смерти;

2) отставки по собственному желанию;

3) расторжения контракта в соответствии с частью 2 настоящей статьи;

4) отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“;

5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

6) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;

7) вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда;

8) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

9) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;

10) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

11) преобразования района, осуществляемого в соответствии с федеральным законом;

12) увеличения численности избирателей района более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ района.

8.2. Контракт с главой Администрации района может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

1) Земского собрания Краснобаковского района или главы местного самоуправления района - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;

2) Губернатора Нижегородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления района федеральными законами и законами Нижегородской области;

3) главы Администрации района - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления района и (или) органами государственной власти Нижегородской области.

IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, Уставом Краснобаковского района.

9.2. Глава Администрации района не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения главой муниципального образования района своих обязательств по настоящему контракту.

9.3. Глава Администрации района не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом главой Администрации района было поручено осуществление отдельных полномочий.

X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке.

XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.

По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области, Уставом Краснобаковского района, иными муниципальными правовыми актами.

11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:

11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава Краснобаковского района.

11.2.2. По инициативе любой из сторон.

11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

11.4. Настоящий контракт, вступает в силу со дня подписания его сторонами.

XII. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН

Глава местного самоуправления Глава Администрации

Краснобаковского района Краснобаковского района

Нижегородской области Нижегородской области

___________________ __________________

(личная подпись) (личная подпись)

“__“ ________ 20__ г. “__“ _______ 20__ г.