Законы и постановления РФ

Решение Земского собрания Ардатовского района от 25.03.2010 N 13 “Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса и назначении на должность главы администрации Ардатовского муниципального района Нижегородской области“

Вступает в силу с момента официального опубликования (пункт 2 данного документа).

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ АРДАТОВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 25 марта 2010 г. N 13

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И

НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АРДАТОВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

На основании ч. 5 ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ в соответствии с законами Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, от 29.03.2005 N 31-З “О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)“, Уставом
Ардатовского муниципального района Нижегородской области Земское собрание района решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса и назначении на должность главы администрации Ардатовского муниципального района Нижегородской области.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава местного самоуправления

В.С.АВДЕЕВ

Приложение

к решению

Земского собрания

Ардатовского района

от 25.03.2010 N 13

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, законами Нижегородской области N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“ от 3 августа 2007 года, N 31-З “О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)“ от 29 марта 2005 года, Уставом Ардатовского муниципального района Нижегородской области (далее - Устав) и устанавливает порядок проведения конкурса конкурсной комиссией по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации Ардатовского муниципального района Нижегородской области (далее - глава администрации) и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение Земского собрания Ардатовского муниципального района Нижегородской области (далее - Земское собрание) для назначения на должность главы администрации, являющуюся высшей должностью муниципальной службы.

2. Основными целями проведения конкурса на замещение должности главы администрации являются:

1) отбор и представление Земскому собранию для назначения на должность главы администрации кандидатов, соответствующих требованиям законодательства и Устава по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы
по специальности, знанию законодательства, Устава и нормативных правовых актов Ардатовского муниципального района Нижегородской области;

2) реализация права граждан на равный доступ к муниципальной службе.

II. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

3. Решение о проведении конкурса принимает Земское собрание. Решением Земского собрания формируется конкурсная комиссия.

4. Конкурс на замещение должности главы администрации назначается не позднее чем за 60 дней до истечения срока полномочий главы администрации.

В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации конкурс назначается не позднее 30 календарных дней со дня досрочного прекращения полномочий.

5. В случае если должность главы администрации замещается впервые после учреждения этой должности Уставом в соответствии с законом Нижегородской области о преобразовании муниципальных образований, конкурс назначается и проводится в сроки, установленные решением Земского собрания.

6. Земское собрание опубликовывает решение о проведении конкурса, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

III. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

7. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Две трети членов комиссии назначаются Земским собранием, одна треть членов комиссии назначается Законодательным Собранием Нижегородской области.

Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются членами комиссии из своего состава открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на первом заседании.

Общее количество членов комиссии составляет 9 человек.

8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.

9. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало открытым голосованием более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

10. Результаты голосования и решение
конкурсной комиссии отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

IV. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

11. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, Законом Нижегородской области N 31-З “О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа)“, и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа) при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

12. К кандидатам на должность главы администрации предъявляются следующие требования:

1) высшее образование;

2) не менее 6 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

3) стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет, либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет;

4) требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области, законов Нижегородской области и иных нормативных правовых актов Нижегородской области по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления (муниципальных органов); знание основ законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе; знание основ муниципального управления; знание
правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, планирования, организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов, постановки перед подчиненными задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

13. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1);

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовая книжка;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о себе и членах своей семьи, сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

14. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в пункте 13 настоящего Положения, а также представление ложных сведений являются основанием недопущения кандидата к участию в конкурсе.

15. Гражданин не допускается к участию в конкурсе также в следующих случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору
суда, вступившему в законную силу;

3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

6) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

8) непредставления установленных Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“ сведений или представления заведомо ложных сведений о себе и членах своей семьи, сведений о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведений об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

16. В случае установления в
ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования назначению гражданина на должность главы администрации, он не допускается к участию в конкурсе. Информация об этом направляется конкурсной комиссией гражданину в письменной форме.

V. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

17. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации необходимо участие не менее двух кандидатов.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

18. Конкурс проводится в два этапа.

18.1. На первом этапе конкурса:

1) Земское собрание устанавливает сроки подачи для участия в конкурсе документов в конкурсную комиссию, который не может начаться ранее дня опубликования решения о проведении конкурса и не позднее чем за 10 дней до дня проведения заседания конкурсной комиссии;

2) конкурсная комиссия:

а) принимает документы, необходимые для участия в конкурсе;

б) проверяет полноту и достоверность представленных сведений;

в) проверяет документы на соответствие требованиям, предъявляемым к гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, а также требованиям Устава к кандидатам на замещение должности главы администрации и принимает решение о допуске либо отказе в допуске соответствующего кандидата к участию во втором этапе конкурса;

г) после дня окончания приема документов формирует список лиц, допущенных к участию в конкурсе, и информирует участников конкурса о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в пятидневный срок после принятия такого решения.

18.2. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на своем заседании проводит:

1) собеседование с участниками конкурса по проверке знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) оформление результата конкурса и направление его в Земское собрание.

19. В
течение 5 дней после проведения конкурса председатель конкурсной комиссии направляет письменное уведомление о результатах конкурса всем кандидатам, подавшим заявление на участие в конкурсе.

20. Список кандидатов, подавших документы на конкурс и прошедших конкурсный отбор (с приложением поданных документов), вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии в течение 5 дней после проведения конкурса передается в Земское собрание.

VI. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ЗЕМСКИМ СОБРАНИЕМ

21. Глава местного самоуправления Ардатовского муниципального района (далее - глава местного самоуправления) после получения списка кандидатов принимает решение о дате проведении заседания Земского собрания по назначению главы администрации в соответствии с Регламентом Земского собрания.

22. Кандидаты, представленные на рассмотрение Земского собрания конкурсной комиссией, по результатам конкурса на замещение должности главы администрации, представляют на заседание свои проекты программ социально-экономического развития Ардатовского муниципального района.

По окончании выступления кандидатов, представителей конкурсной комиссии и депутатов Земского собрания проводится голосование.

Порядок голосования определяется в соответствии с Регламентом Земского собрания.

23. Итоги голосования оформляются решением Земского собрания о назначении на должность главы администрации.

Если по результатам голосования ни один из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного числа депутатов Земского собрания, то проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество голосов.

24. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации, или ни один из кандидатов не набрал требуемого количества голосов, то Земское собрание объявляет о проведении нового конкурса на замещение должности главы администрации в соответствии с настоящим Положением. Кандидаты, ранее участвующие в конкурсе, вправе участвовать повторно.

25. Если по результатам повторного конкурса никто из представленных конкурсной комиссией кандидатов не набрал требуемого для назначения количества голосов,
то Земское собрание вправе назначить исполняющего обязанности главы администрации на срок до 6 месяцев.

VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

26. На основании решения Земского собрания о назначении на должность главы администрации глава местного самоуправления заключает с ним контракт (согласно приложению).

27. Если лицо, в отношении которого принято решение о назначении его главой администрации, в течение 10 дней с момента принятия решения без уважительных причин не подписывает контракт, то Земское собрание отменяет принятое им решение о назначении главы администрации, признает конкурс несостоявшимся и объявляет о проведении повторного конкурса на замещение должности главы администрации в соответствии с настоящим Положением.

28. Полномочия главы администрации начинаются со дня вступления его в должность.

29. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется секретарем комиссии.

30. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.

Приложение 1

к Положению о порядке проведения конкурса

и назначении на должность главы администрации

Ардатовского муниципального района

Нижегородской области

Председателю конкурсной комиссии

от _____________________________

_______________________________,

проживающего по адресу:

________________________________

________________________________

контактный телефон:_____________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять документы для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации Ардатовского муниципального района Нижегородской области.

К заявлению прилагаю:

1) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

2) копию паспорта;

3) копию трудовой книжки;

4) копию документа об образовании;

5) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

6) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

8) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

9) сведения о себе и членах своей семьи, сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за
отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

___________ ______________________

подпись фамилия, инициалы

“__“ _____________ 20___ г.

Приложение 2

к Положению о порядке проведения конкурса

и назначении на должность главы администрации

Ардатовского муниципального района

Нижегородской области

ПРОЕКТ КОНТРАКТА

С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

_____________________________ “___“ _______ 2010 г.

(место заключения контракта)

Глава местного самоуправления Ардатовского муниципального района Нижегородской области в лице _______ (Ф.И.О.), действующий на основании Устава Ардатовского муниципального района Нижегородской области (далее - Устав района), именуемый в дальнейшем Глава муниципального образования, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ________ (Ф.И.О.), назначенный на должность главы администрации Ардатовского муниципального района Нижегородской области по итогам конкурса решением Земского собрания Ардатовского муниципального района Нижегородской области от _________ N ____, именуемый в дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ на основании решения Земского собрания Ардатовского муниципального района Нижегородской области (далее - Земское собрание) о назначении на должность Главы администрации, принятого по результатам конкурса.

1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, другими федеральными законами, Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, другими законами Нижегородской области, Уставом района, другими муниципальными правовыми актами.

1.3. Глава администрации является должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом района исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности администрации Ардатовского муниципального района Нижегородской области (далее - администрация), а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления Ардатовского муниципального района Нижегородской области федеральными законами и законами Нижегородской области.

1.4. Глава администрации в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами муниципального образования, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом района, иными муниципальными правовыми актами.

1.5. Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом района и настоящим контрактом.

1.6. В соответствии с Уставом района Глава администрации подконтролен и подотчетен Земскому собранию.

1.7. При осуществлении администрацией отдельных государственных полномочий Глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий, в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами Нижегородской области о наделении органов местного самоуправления муниципального района Нижегородской области отдельными государственными полномочиями.

1.8. В реестре должностей муниципальной службы в Нижегородской области должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к высшей группе должностей муниципальной службы в Нижегородской области.

II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

Предметом настоящего контракта является наделение лица, назначенного на должность Главы администрации, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом района и отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.

III. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

3.1. Настоящий контракт заключается Главой муниципального образования на срок 5 лет на основании решения Земского собрания от ___________ N ____ о назначении ________ (Ф.И.О.) на должность Главы администрации.

3.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей ___________ (число, месяц, год).

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

4.1. Глава муниципального образования имеет право:

4.1.1. Требовать от Главы администрации при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Нижегородской области, Устава района, иных муниципальных правовых актов.

4.1.2. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

4.1.3. Реализовывать в отношении Главы администрации другие права, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.

4.2. Глава муниципального образования обязан:

4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Закон Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, другие законы Нижегородской области, иные нормативные правовые акты области, Устав района, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.

4.2.2. Обеспечивать условия труда, необходимые для эффективного выполнения Главой администрации обязанностей по настоящему контракту, в том числе предоставить в его распоряжение необходимое для этого помещение, материально-технические средства, средства связи, транспортные средства и пр.

4.2.3. Обеспечивать в отношении Главы администрации как муниципального служащего соблюдение всех правовых, социальных и иных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, Уставом района.

4.2.4. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Главой администрации обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.

V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

5.1. К обязанностям Главы администрации относится обеспечение осуществления администрацией полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.

На Главу администрации распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами.

5.2. Глава администрации обязан представлять Земскому собранию ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных Земским собранием.

5.3. Права и обязанности Главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами Нижегородской области.

VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

6.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации, и ему устанавливается ненормированный рабочий день.

6.2. Главе администрации предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Главе администрации за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью _____ дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется Главе администрации из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы (но не более 15 календарных дней).

6.4. При предоставлении Главе администрации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению Главы администрации могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

VII. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

7.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, которое состоит из:

7.1.1. Должностного оклада в размере _________ рублей в месяц.

7.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере ______ процентов этого оклада.

7.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ________ процентов этого оклада.

7.1.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий.

7.1.5. Ежемесячного денежного поощрения в размере до 25 процентов от должностного оклада.

7.1.6. Оклада за классный чин (в случае сохранения ранее присвоенного классного чина).

7.2. Главе администрации после окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере ________, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.

7.3. Главе администрации гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.

VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА

8.1. Действие контракта с Главой администрации может быть прекращено досрочно в случае:

8.1.1. Смерти.

8.1.2. Отставки по собственному желанию.

8.1.3. Расторжения контракта в соответствии с пунктом 8.2 настоящего раздела.

8.1.4. Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“.

8.1.5. Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным.

8.1.6. Признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.

8.1.7. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.

8.1.8. Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства.

8.1.9. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.

8.1.10. Несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 12 и 13 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“.

8.1.11. Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную военную службу.

8.1.12. Преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, а также в случае упразднения муниципального образования.

8.1.13. Утраты Ардатовским муниципальным районом Нижегородской области статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом.

8.1.14. Увеличения численности избирателей Ардатовского муниципального района Нижегородской области более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования или объединения Ардатовского муниципального района с городским округом.

8.1.15. Достижения предельного возраста, установленного для замещения дол“ности муниципальной службы.

8.1.16. Применения административного наказания в виде дисквалификации.

8.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

8.2.1. Земского собрания или Главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения.

8.2.2. Губернатора Нижегородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий.

8.2.3. Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления Ардатовского муниципального района Нижегородской области и (или) органами государственной власти Нижегородской области.

IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, Уставом района.

9.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения Главой муниципального образования своих обязательств по настоящему контракту.

9.3. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом Главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий.

X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке.

XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.

По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом района, иными муниципальными правовыми актами.

11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:

11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава района.

11.2.2. По инициативе любой из сторон.

11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

11.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.

XII. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН:

Глава муниципального образования Глава администрации

________________________________ ____________________________

________________________________ ____________________________

________________________________ ____________________________

(личная подпись, гербовая печать) (личная подпись)

“__“ _________ 200__ г. “__“ _________ 200__ г.