Законы и постановления РФ

Решение Арзамасской городской Думы от 29.01.2010 N 2 “Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности главы администрации города Арзамаса и условий контракта“

Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 3 данного документа).

АРЗАМАССКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 29 января 2010 г. N 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ

КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА И УСЛОВИЙ КОНТРАКТА

В соответствии со статьей 37 Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ от 06.10.2003 N 131-ФЗ, частью 4 статьи 41.1 Устава города Арзамаса Нижегородской области, городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности главы администрации города Арзамаса согласно приложению 1.

2. Утвердить условия контракта с главой администрации города Арзамаса согласно приложению 2.

3. Настоящее решение вступает в
силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городской Думы по правовым вопросам.

Председатель городской Думы

И.А.ПЛОТИЧКИН

Глава муниципального образования -

мэр города

А.Н.МИГУНОВ

Приложение 1

к решению

Арзамасской городской Думы

от 29.01.2010 N 2

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ от 06.10.2003 N 131-ФЗ, Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“ от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законом Нижегородской области “О муниципальной службе в Нижегородской области“ от 03.08.2007 N 99-З, Законом Нижегородской области “О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа) от 29.03.2005 N 31-З в редакции Закона Нижегородской области “О внесении изменений в приложение к Закону Нижегородской области “О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)“ от 09.09.2009 N 171-З, Уставом города Арзамаса Нижегородской области и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Арзамаса (далее - глава администрации города).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Глава администрации города Арзамаса - лицо, замещающее в соответствии с Уставом города Арзамаса Нижегородской области должность муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления города - администрации города Арзамаса.

Контракт с главой администрации города Арзамаса заключается на срок полномочий городской Думы, принявшей решение о назначении лица на должность главы администрации города (до дня начала работы городской Думы нового созыва).

Назначение главы администрации
города проводится на конкурсной основе.

Конкурс на замещение должности главы администрации города (далее - конкурс) проводится с целью отбора на эту должность лиц, имеющих профессиональные знания и опыт работы, знающих проблемы жителей города Арзамаса и способных организовать эффективную работу администрации города по выполнению задач, предусмотренных действующим законодательством, в том числе нормативными правовыми актами Арзамасской городской Думы.

1.2. Основными принципами конкурса являются: равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.

1.3. Решение о проведении конкурса принимается городской Думой.

1.4. Объявление о проведении конкурса публикуется в газете “Арзамасские новости“. В объявлении указываются условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации города; опубликование должно быть произведено не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

1.5. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и др.) кандидаты производят за свой счет.

2. ДОПУСК КАНДИДАТОВ К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ

2.1. Кандидатами на должность главы администрации города могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:

- владение государственным языком Российской Федерации;

- наличие высшего образования, удостоверенного дипломом государственного образца;

- стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, в иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет, либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет;

- представившие полный комплект документов, перечисленных в п. 2.2 настоящего Положения;

- не моложе
23 и не старше 65 лет;

- не имеющие судимости.

Примечание. Под руководящей должностью в настоящем Положении понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная законом, учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций.

2.2. Кандидаты представляют следующие документы:

- личное заявление установленной формы (приложение 1 к настоящему Положению);

- анкету установленной формы (приложение 2 к настоящему Положению);

- фотографии 4x6 (2 шт.);

- документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы и квалификацию (трудовая книжка, документы об образовании, о повышении квалификации, о присвоении наград, званий в области муниципальной (государственной) службы, наличие ученой степени в области наук или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- сведения о себе и членах своей семьи; сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Порядок представления указанных сведений устанавливается федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- медицинскую справку установленной формы о состоянии здоровья, в соответствии с законодательством;

- копию и подлинник документа, удостоверяющего личность;

- другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по усмотрению гражданина).

Также подаются копии всех документов, подаваемых в подлиннике;

- Концепцию развития и управления города Арзамаса на ближайшие 5 лет (далее - Концепция), которая подается до начала заседания конкурсной комиссии в запечатанном конверте.

2.3. Документы, названные в пункте 2.2 настоящего Положения, кандидаты или их представители,
действующие на основании доверенности, подают на конкурс после официального объявления о проведении конкурса, предусмотренного п. 1.4 настоящего Положения, по адресу: 607224, г. Арзамас, ул. Советская, д. 10.

Подлинники документов, названных в пункте 2.2 настоящего Положения, если нет оснований подозревать их подложность, возвращаются гражданину в день предъявления, а их копии подшиваются к делу. Кандидату или его представителю выдается расписка в принятии документов с описью принятых документов.

2.4. Представленные кандидатом сведения подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством.

2.5. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

2.5.1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

2.5.2. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.

2.5.3. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда или судебного решения о применении к нему принудительных мер медицинского характера.

2.5.4. Отказа от прохождения процедуры оформления или не имеющего возможности получения допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

2.5.5. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.

2.5.6. Прекращения или отсутствия гражданства Российской Федерации.

2.5.7. Отказа от представления, непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.5.8. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений.

2.5.9. Несвоевременного или неполного представления документов, названных в пункте 2.2 настоящего Положения.

2.6. При несвоевременном или неполном представлении кандидатом по уважительным причинам документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, конкурсная комиссия вправе перенести сроки приема
документов для участия в конкурсе.

2.7. В случае установления обстоятельств, указанных пунктом 2.5 настоящего Положения, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, а равно недостоверности сведений или подложности документов, представленных гражданином, он информируется председателем конкурсной комиссии об отказе в участии в конкурсе с указанием причин отказа.

2.8. Кандидаты информируются о том, что в случае назначения на должность главы администрации города они будут не вправе:

2.8.1. Состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Нижегородской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.

2.8.2. Замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Нижегородской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования.

2.8.3. Заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной или иной творческой деятельности.

2.8.4. Быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления.

2.8.5. Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц.

2.8.6. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами.

2.8.7. Получать в связи
с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).

2.8.8. Выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями.

2.8.9. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию.

2.8.10. Разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

2.8.11. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.

2.8.12. Принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций.

2.8.13. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума.

2.8.14. Использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего.

2.8.15. Создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских
и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур.

2.8.16. Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2.8.17. Получать гонорары за публикации и выступления в качестве лица, замещающего должность муниципальной службы.

2.8.18. Принимать участие в забастовках.

2.9. В случае если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы администрации города по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, а также обязан соблюдать иные ограничения, установленные Федеральным законом “О противодействии коррупции“.

3. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

3.1. Конкурс на замещение должности главы администрации города организует и проводит конкурсная комиссия, которая начинает свою работу в срок, определенный решением городской Думы.

В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, иными законодательными актами Российской Федерации и Нижегородской области, Уставом города Арзамаса Нижегородской области, правовыми актами органов местного самоуправления, а также настоящим Положением.

3.2. Общее число членов конкурсной комиссии - 9 человек в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и 6 (шести) членов комиссии, из них 6 членов комиссии
назначаются Арзамасской городской Думой и 3 члена комиссии в соответствии с частью 5 статьи 37 Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ от 06.10.2003 N 131-ФЗ - Законодательным Собранием Нижегородской области по представлению Губернатора Нижегородской области.

В состав комиссии могут входить представители органов государственной власти Нижегородской области, депутаты Арзамасской городской Думы, руководители предприятий, учреждений, организаций города, жители Арзамаса.

Решения комиссии принимаются путем открытого голосования. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины установленного состава комиссии. Не допускается передача членом комиссии права голосования другому лицу.

3.3. Основными задачами комиссии являются:

- прием и отбор документов, представляемых на конкурс;

- выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам, представившим документы для участия в конкурсе;

- представление кандидатур на заседание Арзамасской городской Думы по результатам конкурса для назначения на должность главы администрации города.

3.4. Для своей работы конкурсная комиссия может привлекать независимых экспертов. Привлеченные лица пользуются правом совещательного голоса.

3.5. По результатам всех заседаний конкурсной комиссии оформляются протоколы.

3.6. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии:

- председательствует на заседаниях комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии;

- контролирует исполнение решений, принятых комиссией;

- представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией;

- представляет по результатам проведения конкурса Арзамасской городской Думе кандидатов для назначения на должность главы администрации города.

Заместитель председателя комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.

Секретарь комиссии организационно обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, их достоверность, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит
их для рассмотрения на заседании комиссии.

Сроки окончания приема документов, поданных кандидатами, заканчиваются за 5 дней до дня проведения конкурса.

3.7. Комиссия вправе запрашивать в пределах действующего законодательства сведения о кандидатах, в том числе с целью проверки достоверности представленных ими сведений.

4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

4.1. Конкурс объявляется в случаях:

- наличия вакантной должности главы администрации города Арзамаса;

- не позднее чем за 30 календарных дней до истечения срока контракта главы администрации города Арзамаса;

- досрочного прекращения полномочий главы администрации города Арзамаса.

4.2. Конкурс проводится в случае участия в нем не менее двух кандидатов. При наличии одного кандидата решением Арзамасской городской Думы объявляется повторный конкурс.

4.3. Конкурс проводится в два этапа.

4.4. Первый этап конкурса проводится в форме конкурса документов.

Конкурсная комиссия оценивает по десятибалльной системе участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, других документов.

Каждый член комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который, удостоверенный подписью члена комиссии, заносится в именной лист кандидата.

Конкурсная комиссия проверяет полноту и достоверность представленных сведений, а также проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации города, установленным законами Российской Федерации, законами Нижегородской области, а также требованиями Устава города Арзамаса к кандидатам на замещение должности главы администрации города Арзамаса.

4.5. Второй этап конкурса - испытания.

На втором этапе конкурсная комиссия рассматривает Концепцию развития и управления города Арзамаса на ближайшие 5 лет, представленную кандидатом. Концепция представляется кандидатом в запечатанном конверте непосредственно на заседании конкурсной комиссии в день конкурсного испытания. Концепция обязательно должна содержать:

1) описание социально-экономического положения города Арзамаса;

2) основные проблемы социально-экономического развития города Арзамаса;

3) механизм реализации Концепции;

4) предполагаемую структуру администрации города Арзамаса (полномочия и численный состав структурных подразделений).

4.5.1. Конкурсная комиссия вскрывает запечатанный конверт с Концепцией в присутствии кандидата. Кандидат в устной форме излагает основные положения Концепции. Для изложения основных положений Концепции кандидату отводится не более 30 минут.

По завершении изложения основных положении Концепции члены конкурсной комиссии вправе задавать кандидату вопросы.

4.5.2. Члены конкурсной комиссии (в отсутствие кандидата) дают оценку Концепции по десятибалльной системе, с кратким изложением мотивировки, послужившей основанием для принятия решения о соответствующей оценке Концепции.

4.6. По завершении конкурсных испытаний секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общее число баллов по каждому кандидату и заносит их в протокол.

4.7. В случае необходимости комиссия вправе провести также индивидуальное собеседование с каждым кандидатом.

4.8. Вопросы членов комиссии могут быть связаны с Концепцией, представленной кандидатом, а также могут быть направлены на проверку знания кандидатом основ государственного управления и местного самоуправления, Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законов Нижегородской области, Устава города Арзамаса, иных нормативных правовых актов в сферах конституционного, административного, трудового, гражданского права.

4.9. Исправления в именном листе кандидата сопровождаются пометкой “исправленному верить“ и подписями членов и председателя комиссии.

4.10. Комиссия принимает решение о пригодности или непригодности каждого из кандидатов, которое подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.

4.11. Решение является основанием для определения кандидатов, набравших наибольшее количество баллов. Принятое решение, документы избранных кандидатов и материалы конкурсных испытаний направляются конкурсной комиссией в Арзамасскую городскую Думу не позднее 5 (пяти) дней со дня принятия решения.

4.12. При принятии решения комиссия учитывает законность, целесообразность и осуществимость предложений по Концепции кандидатов на вакантную должность главы администрации города.

4.13. Конкурсная комиссия извещает кандидатов, прошедших конкурсное испытание, не менее чем за 3 (три) дня до даты, на которую назначено заседание Арзамасской городской Думы.

4.14. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей членов комиссии. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена комиссии на заседании он имеет право изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

4.15. Если на заседание комиссии явилось менее двух третей членов комиссии, то оно переносится на другую дату и время, определяемые простым большинством голосов присутствующих членов комиссии.

В том случае, если равное число голосов подано за два или более предложенных вариантов даты и времени проведения заседания, принимается вариант, предусматривающий ближайшие дату и время.

Явившиеся на заседание члены комиссии также вправе направить обращение в Арзамасскую городскую Думу с предложением назначить других членов комиссии.

4.16. В случае если кандидат не явился на заседание по уважительной причине, о которой он лично или через представителя, действующего по доверенности, письменно известил конкурсную комиссию по адресу, указанному в п. 2.3 настоящего Положения, или о которой стало известно из иного достоверного источника, то комиссия принимает решение о переносе заседания на другую дату.

4.17. Если причина отсутствия кандидата, по мнению членов комиссии, не может быть признана уважительной или уважительная причина неявки кандидата на заседание связана с возникновением обстоятельств, предусмотренных пунктом 2.5 Положения, а равно смертью кандидата, то комиссия принимает решение об исключении его из числа кандидатов.

4.18. В случае если на назначенное решением комиссии заседание явилось менее двух кандидатов, председатель комиссии письменно информирует о сложившейся ситуации главу муниципального образования - мэра города Арзамаса.

На ближайшем заседании Арзамасской городской Думы принимается решение о назначении новой даты заседания комиссии или о повторном проведении конкурса.

4.19. Член комиссии, не согласный с принятым решением, вправе приложить письменно оформленное особое мнение, удостоверенное его подписью и подписью председателя комиссии.

4.20. Если кандидат не согласен с решением комиссии, предусмотренным п. 4.10 настоящего Положения, то он должен сообщить о своем несогласии в Арзамасскую городскую Думу. Этот вопрос должен быть рассмотрен на ближайшем заседании Арзамасской городской Думы. По итогам рассмотрения может быть принято решение о прекращении полномочий всех или некоторых членов комиссии, назначении новых членов комиссии и назначении новой даты заседания комиссии.

5. РАССМОТРЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ КОМИССИЕЙ

5.1. Лицо назначается на должность главы администрации города решением Арзамасской городской Думы из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

Решение о назначении главы администрации города принимается на ближайшем заседании городской Думы не позднее 10 календарных дней с момента поступления решения конкурсной комиссии.

По кандидатам, представленным на должность главы администрации города, проводится тайное голосование в порядке, установленном Регламентом Арзамасской городской Думы.

Решение о назначении на должность главы администрации города считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа избранных депутатов городской Думы.

5.2. Копия соответствующего решения Арзамасской городской Думы вручается гражданину, назначенному на должность главы администрации города Арзамаса.

5.3. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 (десяти) дней с момента принятия Арзамасской городской Думой решения о назначении главы администрации города.

5.4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации города, либо Арзамасская городская Дума не приняла решение о назначении на должность главы администрации города из представленных конкурсной комиссией кандидатов, городская Дума принимает решение о проведении повторного конкурса по правилам, установленным настоящим Положением.

6. ВСТУПЛЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

6.1. Решение Арзамасской городской Думы является основанием для назначения на должность и заключения контракта с главой администрации города Арзамаса либо отказа в таком назначении. Один экземпляр решения Арзамасской городской Думы вручается гражданину, назначаемому на должность главы администрации города Арзамаса.

6.2. С назначенным главой администрации города заключается срочный трудовой договор (контракт), который подписывает глава муниципального образования - мэр города Арзамаса.

6.3. В случае досрочного освобождения от должности главы администрации города или исполняющего обязанности главы администрации города, а также в иных предусмотренных законодательством случаях невозможности исполнения этим лицом своих полномочий, Арзамасская городская Дума объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности главы администрации города не позднее 20 дней со дня расторжения с этим лицом срочного трудового договора (контракта).

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Результаты конкурса могут быть обжалованы в установленном законом порядке.

7.2. Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом города Арзамаса Нижегородской области.

Приложение 1

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантной должности главы

администрации города Арзамаса

Председателю конкурсной

комиссии

________________ Ф.И.О.

от ___________________,

проживающего по адресу:

_______________________

_______________________

заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности главы

администрации города Арзамаса Нижегородской области.

Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации,

дееспособен, не ограничен в дееспособности; сведения, содержащиеся в

документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе,

соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

Приложения:

1. Автобиография.

2. Анкета.

3. 2 фотографии.

4. Копия документа, удостоверяющего личность.

5. Копия документа об образовании.

6. Копия трудовой книжки.

7. Медицинская справка установленной формы о состоянии здоровья.

8. Сведения о собственных доходах, имуществе и обязательствах

имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера супруги (-а) и несовершеннолетних детей.

9. Документы, характеризующие профессиональную подготовку

(представляются по усмотрению гражданина).

“__“ __________ 20__ г. _____________________ (фамилия, инициалы)

(подпись)

Приложение 2

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантной должности главы

администрации города Арзамаса

АНКЕТА

участника конкурса - кандидата на замещение должности

главы администрации города Арзамаса

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

__________________________________________________________________________.

2. Число, месяц и год рождения ___________________________________________.

3. Место рождения ________________________________________________________.

4. Гражданство ___________________________________________________________.

5. Документ, удостоверяющий личность ______________________________________

__________________________________________________________________________.

6. Место регистрации и место фактического проживания ______________________

__________________________________________________________________________.

7. Образование: высшее ____________________________________________________

полное“название учебного(-ых) заведения(-ий) ______________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

квалификация по диплому ___________________________________________________

специальность ____________________________________________________________.

8. Место работы, должность ________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

функциональные обязанности ________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

9. Опыт работы на руководящих должностях: _________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

(имеется, когда и где был(-а) руководителем)

10. Наличие стажа государственной или муниципальной службы ________________

__________________________________________________________________________.

11. Место жительства (прописка) ___________________________________________

__________________________________________________________________________.

12. Контактные телефоны с кодом города, адрес электронной почты

домашний _______________, раб. _______________, моб. _____________________,

e-mail ___________________________________________________________________.

13. Семейное положение: ___________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

(женат, холост, разведен, дети)

14. Иная информация (сообщается по желанию гражданина) ___________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Настоящая анкета заполнена собственноручно, достоверность изложенных фактов

подтверждаю:

___________________________________________________________________________

“__“ ___________ 20__ г. __________________ подпись

(дата заполнения анкеты)

Приложение 2

к решению

Арзамасской городской Думы

от 29.01.2010 N 2

КОНТРАКТ

С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

г. Арзамас Нижегородской области “__“ __________ 20__ г.

Глава муниципального образования - мэр города Арзамаса Нижегородской

области __________________________________, действующий на основании Устава

(Ф.И.О.)

города Арзамаса Нижегородской области, именуемый в дальнейшем “глава

муниципального образования“, с одной стороны, и гражданин Российской

Федерации, ________________________________, назначаемый на должность главы

(Ф.И.О.)

администрации города Арзамаса по итогам конкурса решением Арзамасской

городской Думы от “__“ __________ 20__ г. N _____, именуемый в дальнейшем

“глава администрации города“, с другой стороны, заключили настоящий

контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ от 06.10.2003 N 131-ФЗ на основании решения Арзамасской городской Думы от “__“ __________ 20__ г. N _____ о назначении на должность главы администрации города Арзамаса, принятого по результатам конкурса, и регулирует взаимные права, обязанности и ответственность сторон в период своего действия.

1.2. Контракт разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Нижегородской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.

1.3. Глава администрации города является должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом города Арзамаса Нижегородской области исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности администрации города, а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области (далее - отдельные государственные полномочия).

1.4. Глава администрации города в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами муниципального образования городской округ город Арзамас, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом города Арзамаса Нижегородской области, иными муниципальными правовыми актами.

1.5. Глава администрации города руководит администрацией города на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом города Арзамаса Нижегородской области и настоящим контрактом.

1.6. В соответствии с Уставом города Арзамаса глава администрации города Арзамаса подконтролен и подотчетен Арзамасской городской Думе.

1.7. При осуществлении администрацией города отдельных государственных полномочий глава администрации города подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами Нижегородской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.

1.8. В Реестре должностей муниципальной службы в Нижегородской области должность, замещаемая главой администрации города, отнесена к высшим должностям муниципальной службы (группа 5) в Нижегородской области.

2. Предмет контракта

2.1. Настоящий контракт регулирует отношения, связанные с исполнением главой администрации города полномочий по решению вопросов местного значения, установленных Уставом города Арзамаса и отнесенных к компетенции администрации города и главы администрации города, отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области, а также отношения между администрацией города и главой администрации города, связанные с исполнением последним обязанностей руководителя исполнительно-распорядительного органа города Арзамаса Нижегородской области.

3. Срок действия контракта

3.1. Настоящий контракт с главой администрации города Арзамаса заключается главой муниципального образования - мэром города Арзамаса на срок полномочий городской Думы, принявшей решение о назначении лица на должность главы администрации города (до дня начала работы городской Думы нового созыва) на основании решения Арзамасской городской Думы от “__“ __________ 20__ г. N _____ о назначении _______________ (Ф.И.О.).

3.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей главы администрации города Арзамаса - “__“ __________ 20__ года.

4. Права и обязанности главы муниципального образования -

мэра города Арзамаса

4.1. Глава муниципального образования имеет право:

4.1.1. Требовать от главы администрации города при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Нижегородской области, Устава города Арзамаса Нижегородской области, иных муниципальных правовых актов.

4.1.2. Требовать от главы администрации города выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

4.1.3. Реализовывать в отношении главы администрации города другие права, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.

4.2. Глава муниципального образования обязан:

4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон “О муниципальной службе в Российской Федерации“, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Закон Нижегородской области “О муниципальной службе в Нижегородской области“, другие законы Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Нижегородской области, Устав города Арзамаса Нижегородской области, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.

4.2.2. Обеспечивать условия труда, необходимые для эффективного выполнения главой администрации города обязанностей по настоящему контракту, в том числе предоставить в его распоряжение необходимое для этого помещение, материально-технические средства, средства связи, транспортные средства и прочее.

4.2.3. Обеспечивать в отношении главы администрации города как муниципального служащего соблюдение всех правовых, социальных и иных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, Уставом города Арзамаса Нижегородской области.

4.2.4. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением главой администрации города обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.

5. Права и обязанности главы администрации города Арзамаса

5.1. В соответствии с Уставом города Арзамаса Нижегородской области и иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Арзамасской городской Думы о статусе исполнительно-распорядительного органа к обязанностям главы администрации города относится обеспечение осуществления администрацией города Арзамаса полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.

Полномочия главы администрации города определены Уставом города Арзамаса Нижегородской области.

На главу администрации города распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные федеральными законами “О муниципальной службе в Российской Федерации“, “О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами.

5.2. Глава администрации города обязан представлять Арзамасской городской Думе ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации города, в том числе о решении вопросов, поставленных Арзамасской городской Думой.

5.3. Права и обязанности главы администрации города и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами Нижегородской области.

5.4. Компетенция главы администрации при осуществлении государственных полномочий:

5.4.1. При осуществлении государственных полномочий глава администрации города имеет право:

1) издавать нормативные правовые акты по вопросам осуществления государственных полномочий на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и (или) законами области, нормативными правовыми актами исполнительных органов государственной власти;

2) вносить предложения Арзамасской городской Думе по созданию необходимых структурных подразделений администрации города для осуществления государственных полномочий;

3) распоряжаться финансовыми средствами и использовать материальные ресурсы, предоставленные для осуществления государственных полномочий;

4) дополнительно использовать для осуществления государственных полномочий средства городского бюджета (за исключением субвенций и дотаций, предоставляемых из федерального и областного бюджетов) и муниципальное имущество в случаях и в порядке, предусмотренных Уставом города Арзамаса;

5) запрашивать у государственных органов области, органов местного самоуправления, организаций и граждан информацию, необходимую для осуществления государственных полномочий;

6) направлять в уполномоченные государственные органы предложения по вопросам осуществления государственных полномочий;

7) обжаловать в судебном порядке письменные предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления государственных полномочий.

6. Рабочее время и время отдыха

6.1. Глава администрации города осуществляет свою деятельность с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации города Арзамаса, и ему устанавливается ненормированный рабочий день.

6.2. Главе администрации города в соответствии со статьей 20 Закона Нижегородской области “О муниципальной службе в Нижегородской области“ предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска главе администрации города предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы (но не более 15 календарных дней) и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней.

6.4. При предоставлении главе администрации города ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению главы администрации города могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

7. Денежное содержание. Социальные гарантии

7.1. Главе администрации города устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области “О муниципальной службе в Нижегородской области“, которое состоит из:

7.1.1. Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере __________ рублей в месяц.

7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином <*> в размере __________ рублей в месяц.

--------------------------------

<*> Устанавливается в случае, предусмотренном абзацем пятым части 8 статьи 8.1 Закона Нижегородской области “О муниципальной службе в Нижегородской области“.

7.1.3. Ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере __________ процентов этого оклада.

7.1.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере __________ процентов этого оклада.

7.1.5. Ежемесячное денежное поощрение в размере до 25 процентов от должностного оклада.

7.1.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии.

7.2. Денежное содержание главе администрации города выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем муниципальным служащим и работникам администрации города.

7.3. В случае если глава администрации города не обеспечил своевременную выплату муниципальным служащим и работникам администрации города установленных законодательством премий, доплат, компенсаций, он несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности муниципальным служащим и работникам администрации города по этим видам выплат.

7.4. Главе администрации города после окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере, установленном муниципальным правовым актом, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.

7.5. Главе администрации города гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.

8. Прекращение, расторжение контракта

8.1. Действие контракта с главой администрации города может быть прекращено досрочно в случае:

8.1.1. Смерти.

8.1.2. Отставки по собственному желанию.

8.1.3. Расторжения контракта в соответствии с пунктом 8.2 настоящего раздела.

8.1.4. Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“.

8.1.5. Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным.

8.1.6. Признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.

8.1.7. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.

8.1.8. Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства.

8.1.9. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления.

8.1.10. Несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 12 и 13 Закона Нижегородской области “О муниципальной службе в Нижегородской области“.

8.1.11. Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

8.1.12. Применения административного наказания в виде дисквалификации.

8.1.13. Преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии с частями 3.1, 7 статьи 13 Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ, а также в случае упразднения муниципального образования.

8.1.14. Увеличения численности избирателей города Арзамаса более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ города Арзамаса.

8.2. Контракт с главой администрации города может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

8.2.1. Городской Думы или главы муниципального образования - мэра города - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения.

8.2.2. Губернатора Нижегородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.

8.2.3. Главы администрации города в связи с нарушением условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Нижегородской области.

8.3. Вопрос о досрочном прекращении полномочий главы администрации города и расторжении контракта рассматривается на заседании городской Думы, о чем принимается решение.

8.4. Глава администрации города при расторжении настоящего контракта осуществляет передачу дел вновь назначенному главе администрации города или лицу, исполняющему его обязанности.

9. Ответственность сторон

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, Уставом города Арзамаса Нижегородской области.

9.2. Глава администрации города не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения главой муниципального образования своих обязательств по настоящему контракту.

9.3. Глава администрации города не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий.

10. Разрешение споров

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке.

11. Заключительные положения

11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.

По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом города Арзамаса Нижегородской области, иными муниципальными правовыми актами.

11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:

11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава города Арзамаса Нижегородской области.

11.2.2. По инициативе любой из сторон.

11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

11.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.

10. Подписи и адреса сторон

Глава муниципального образования - Глава администрации города

мэр города Арзамаса Арзамаса

Ф.И.О. ___________________________ Ф.И.О. ___________________________

__________________________________ Место жительства _________________

Паспорт: серия __ номер __________

кем и когда выдан ________________

__________________________________ __________________________________

(личная подпись, гербовая печать) __________________________________

(личная подпись)

М.П.

“__“ __________ 20__ г. “__“ __________ 20__ г.