Постановление администрации Арзамасского района от 22.06.2009 N 389 “О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления Арзамасского района от 29.10.2008 N 672 “Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Арзамасского района“
Вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года (пункт 3 данного документа).АДМИНИСТРАЦИЯ АРЗАМАССКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2009 г. N 389
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ АРЗАМАССКОГО РАЙОНА ОТ 29.10.2008 N 672
“ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АРЗАМАССКОГО РАЙОНА“
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 28.04.2009 N 256 “О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 468“:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Арзамасского района (далее - Положение), утвержденное постановлением главы местного самоуправления от 29.10.2008 N 672 “Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Арзамасского района“, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.5 дополнить абзацем следующего содержания:
“При утверждении главой местного самоуправления Арзамасского района окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам оклады (должностные оклады) работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).“.
1.2. Пункт 2.7 дополнить абзацем следующего содержания:
“В целях поощрения работников за выполненную работу в образовательном учреждении могут быть установлены по решению работодателя премии по итогам работы за определенный период (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год), а также премии к праздничным датам, юбилейным датам.“.
1.3. Подпункт 2.9.1 пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
“2.9.1. Должностные оклады педагогических работников устанавливаются в зависимости от уровня образования и квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, сложности и объема выполняемой работы.“.
1.4. Подпункт 2.10.9 пункта 2.10 изложить в следующей редакции:
“2.10.9. Преподавательская (учебная) работа руководящих и других работников образовательных учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по должностным окладам, предусмотренным по выполняемой преподавательской, научной работе.“.
1.5. Пункт 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:
“Индексация заработной платы работников, отнесенных к категории “руководители“, не может превышать индексацию заработной платы, предусмотренную районным бюджетом на очередной финансовый год.“.
1.6. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
“3.4. Значения коэффициентов кратности в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений:
1 группа - коэффициент до 5;
2 группа - коэффициент до 4;
3 группа - коэффициент до 3;
4 группа - коэффициент до 2.“.
1.7. В пункте 3.14:
в абзаце первом слова “педагогическому стажу“ заменить словами “стажу руководящей работы“;
дополнить абзацем следующего содержания:
“Стаж руководящей работы определяется в порядке, утверждаемом приказом управления образования и молодежной политики администрации Арзамасского района.“.
1.8. В приложении 1 к Положению подпункты 3.2 и 3.3 пункта 3 изложить в следующей редакции:
“3.2. Профессиональная квалификационная группа “Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня“.
Размер минимальной ставки заработной платы - 2600 рублей.
Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:
-----------------------------------T---------------¬
¦ Квалификационные уровни ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+---------------+
¦1 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------T---------------+
¦1 квалификационный разряд ¦ 1,0 ¦
+----------------------------------+---------------+
¦2 квалификационный разряд ¦ 1,04 ¦
+----------------------------------+---------------+
¦3 квалификационный разряд ¦ 1,09 ¦
+----------------------------------+---------------+
¦4 квалификационный разряд ¦ 1,14 ¦
L----------------------------------+----------------
3.3. Профессиональная квалификационная группа “Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня“.
Размер минимальной ставки заработной платы - 2969 рублей.
Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:
-----------------------------------T---------------¬
¦ Квалификационные уровни ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+---------------+
¦1 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------T---------------+
¦4 квалификационный разряд ¦ 1,0 ¦
+----------------------------------+---------------+
¦5 квалификационный разряд ¦ 1,11 ¦
+----------------------------------+---------------+
¦2 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------T---------------+
¦6 квалификационный разряд ¦ 1,23 ¦
+----------------------------------+---------------+
¦7 квалификационный разряд ¦ 1,35 ¦
+----------------------------------+---------------+
¦3 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------T---------------+
¦8 квалификационный разряд ¦ 1,49 ¦
+----------------------------------+---------------+
¦4 квалификационный уровень ¦ 1,63 - 1,79 ¦
L----------------------------------+----------------“.
1.9. Подпункт 3.3 пункта 3 приложения 1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
“Профессии рабочих, не включенные в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, рассчитывать в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), принятым постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года N 367.“.
1.10. В приложении 2 к Положению примечание к таблице 1 изложить в следующей редакции:
“Примечание: компенсационные выплаты за особые условия труда территориального и бытового характера рассчитываются от минимального оклада по соответствующему квалификационному уровню ПКГ, за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, которым компенсационные выплаты за особые условия труда территориального и бытового характера рассчитываются от величины средней заработный платы основного персонала по учреждению.“.
1.11. В приложении 2 к Положению дополнить таблицу 2 пунктом 4 следующего содержания:
“----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦4. ¦Руководителям, заместителям руководителей по учебной,¦ 15 ¦
¦ ¦воспитательной, учебно-воспитательной работе,¦ ¦
¦ ¦библиотекарям, методистам, учителям, реализующим¦ ¦
¦ ¦образовательные программы повышенного уровня¦ ¦
¦ ¦(работающим по специальным программам и специальным¦ ¦
¦ ¦учебным планам), непосредственно связанным с учебным¦ ¦
¦ ¦процессом ¦ ¦
L---+-----------------------------------------------------+---------------“.
1.12. В пункте 2 примечаний приложения 3 к Положению:
- после слов “учреждений всех типов и видов“ дополнить словами “за исключением специальных (коррекционных) учреждений (классов)“;
- дополнить предложением следующего содержания:
“Для специальных (коррекционных) учреждений (классов) доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей.“.
1.13. Приложение 3 к Положению дополнить пунктом 3 следующего содержания:
“3. При проведении занятий по иностранному языку, физической культуре, технологии, физике, химии и информатике и вычислительной технике допускается деление класса на две группы в учреждении при наполняемости 25 человек. При наличии необходимых условий и финансовых средств возможно деление классов с меньшей наполняемостью.“.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Арзамасского района по социальной политике В.И. Лезову.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.
Глава местного самоуправления
М.В.РЫБИН