Законы и постановления РФ

Распоряжение администрации Чкаловского района от 18.09.2007 N 986-р “О создании координационного комитета по комплексному управлению кадровым потенциалом Чкаловского района“

АДМИНИСТРАЦИЯ ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 сентября 2007 г. N 986-р

О СОЗДАНИИ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО КОМПЛЕКСНОМУ

УПРАВЛЕНИЮ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА

Для реализации постановления Правительства Нижегородской области от 13 июля 2006 года N 226 “Об утверждении областной целевой программы “Подготовка квалифицированных рабочих кадров для различных отраслей экономики Нижегородской области на 2007 - 2010 годы“ и координации взаимодействия в сфере управления кадровым потенциалом в Чкаловском районе:

1. Создать координационный комитет по комплексному управлению кадровым потенциалом Чкаловского района.

2. Утвердить прилагаемый состав координационного комитета по комплексному управлению кадровым потенциалом Чкаловского района.

3. Утвердить прилагаемое Положение о координационном комитете по комплексному управлению кадровым потенциалом Чкаловского района.

4. Возложить полномочия по организационному обеспечению
деятельности координационного комитета по комплексному управлению кадровым потенциалом Чкаловского района на районный отдел образования.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава самоуправления

С.А.ЛУНЬКОВ

Утвержден

распоряжением

администрации Чкаловского района

от 18.09.2007 N 986-р

СОСТАВ

КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО КОМПЛЕКСНОМУ УПРАВЛЕНИЮ

КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА

Луньков Сергей - глава местного самоуправления Чкаловского

Анатольевич района, председатель координационного комитета

Мясников Алексей - заместитель главы администрации Чкаловского

Александрович района, заместитель председателя

координационного комитета

Трофимова Татьяна - заместитель главы администрации Чкаловского

Александровна района, заместитель председателя

координационного комитета

Сафронов Михаил - председатель Земского собрания Чкаловского

Германович района, заместитель председателя

координационного комитета (по согласованию)

Тюрина Наталья - руководитель районного отдела образования,

Юрьевна ответственный секретарь координационного

комитета

Члены комиссии:

Федотова Ольга - руководитель отдела экономики администрации

Николаевна Чкаловского района

Грошовкина Ольга - директор ГОУ “Чкаловский агропромышленный

Александровна техникум“ (по согласованию)

Черенкова Нина - руководитель Чкаловского районного центра

Ивановна занятости населения (по согласованию)

Фарбер Филипп - генеральный директор ОАО “З-д “Полет“ (по

Михайлович согласованию)

Якименко Игорь - генеральный директор ОАО “Чкаловская

Витальевич судоверфь“ (по согласованию)

Сивохин Михаил - руководитель ООО “Чкаловский

Геннадьевич электромеханический завод“ (по согласованию)

Финогенова Вера - руководитель ЗАО “Чкаловская швейная фабрика“

Ефимовна (по согласованию)

Овечкин Сергей - руководитель МУ “Управление сельского

Александрович хозяйства Чкаловского района“ (по

согласованию)

Булюкина Наталья - руководитель территориального органа,

Михайловна начальник управления соцзащиты населения

Чкаловского района (по согласованию)

Бутылкин Сергей - глава администрации города Чкаловска (по

Александрович согласованию)

Сафронова Людмила - ведущий специалист по работе с молодежью

Викторовна районного отдела образования

Утверждено

распоряжением

администрации Чкаловского района

от 18.09.2007 N 986-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ ПО КОМПЛЕКСНОМУ

УПРАВЛЕНИЮ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Координационный комитет по комплексному управлению кадровым потенциалом Чкаловского района (далее - координационный комитет) является совещательным, экспертно-консультативным органом и создается в целях реализации областной целевой программы “Подготовка квалифицированных рабочих кадров для различных отраслей экономики Нижегородской области на 2007 - 2010 годы“, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 13 июля 2006 года N 226, в части координации политики в сфере управления кадровым потенциалом Чкаловского района и взаимодействия заинтересованных сторон в сфере профессионального образования.

1.2. Координационный комитет разрабатывает рекомендации по комплексному решению проблем в сфере подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов для экономики
Чкаловского района.

1.3. В своей деятельности координационный комитет руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Положением.

2. ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА

2.1. Координационный комитет создается с целью оказания содействия органам исполнительной власти Чкаловского района по формированию и реализации политики кадрового обеспечения социально-экономического развития Чкаловского района.

2.2. Основными задачами координационного комитета являются:

анализ состояния и развития спроса и предложений рабочей силы в Чкаловском районе с учетом прогнозирования видов труда, производственных технологий, квалифицированной структуры по уровням образования, объемам и направлениям подготовки;

участие в рамках своей компетенции в формировании районной политики кадрового обеспечения социально-экономического развития района;

обеспечение взаимодействия социальных партнеров при реализации кадровой политики;

разработка рекомендаций для определения объемов и структуры ресурсной поддержки реализации мероприятий по кадровому обеспечению развития экономики Чкаловского района, а также для привлечения инвестиций в структуры, ответственные за исполнение этих мероприятий.

2.3. Координационный комитет в соответствии с вышеуказанными задачами может:

запрашивать от органов исполнительной власти Чкаловского района, организаций, участвующих в формировании районной профессионально-квалифицированной структуры подготовки кадров, необходимую информацию;

разрабатывать рекомендации по вопросам профессиональной подготовки рабочих кадров и направлять их на рассмотрение в учреждения профтехобразования в установленном порядке;

привлекать профессиональные образовательные учреждения, осуществляющие подготовку рабочих кадров, предприятия, учреждения и организации - социальные партнеры в сфере профессионального образования к анализу проблем и выработке предложений по вопросам, отнесенным к его компетенции.

3. СОСТАВ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА

3.1. Председателем координационного комитета является глава местного самоуправления Чкаловского района.

3.2. Координационный комитет формируется из представителей органов исполнительной власти Чкаловского района, представителей муниципальных и государственных учреждений, заинтересованных организаций и общественных объединений по согласованию с ними.

3.3. Члены координационного комитета принимают участие в его работе
на общественных началах.

3.4. Персональный состав координационного комитета утверждается распоряжением администрации Чкаловского района.

4. ПОРЯДОК РАБОТЫ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА

4.1. Заседания координационного комитета проводятся по мере необходимости, но не менее 2 раз в год.

4.2. Работа координационного комитета строится на основе ежегодного плана работы.

4.3. Предложения к годовому плану работы представляются ответственному секретарю координационного комитета членами координационного комитета.

Утвержденный план работы рассылается всем членам координационного комитета в течение 7 дней после его утверждения.

4.4. Ответственность за подготовку вопросов на заседание координационного комитета возлагается на докладчиков.

Ответственный за подготовку вопроса представляет ответственному секретарю координационного комитета тезисы выступления, справочные материалы, список приглашенных на заседание не позднее чем за 14 дней до заседания.

На первом заседании координационного комитета определяется порядок принятия регламента работы координационного комитета.

4.5. Регламент обсуждения вопросов повестки дня принимается координационным комитетом в начале очередного заседания.

4.6. Решения координационного комитета принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколами, которые в течение 7 дней после проведения очередного заседания представляются на подпись председателю координационного комитета или его заместителю, председательствующему на заседании.

Протокол заседания ведет ответственный секретарь координационного комитета.

4.7. Решения координационного комитета, принимаемые в соответствии с его компетенцией, носят рекомендательный характер.

4.8. Заседание координационного комитета считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей списочного состава членов координационного комитета.

4.9. Заседания координационного комитета являются открытыми.

4.10. Для организации деятельности координационный комитет может запрашивать необходимую информацию, не составляющую коммерческой тайны, от образовательных учреждений и иных организаций независимо от их организационно-правовых форм, расположенных на территории Чкаловского района.

4.11. Контроль выполнения планов работы координационного комитета осуществляет ответственный секретарь координационного комитета.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Деятельность координационного комитета прекращается по окончании срока реализации областной целевой программы “Подготовка квалифицированных
рабочих кадров для различных отраслей экономики Нижегородской области на 2007 - 2010 годы“, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 13 июля 2006 года N 226.