Законы и постановления РФ

Постановление администрации Сосновского района от 10.01.2007 N 2 “Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии по рассмотрению заявок претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы“

АДМИНИСТРАЦИЯ СОСНОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 января 2007 г. N 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ

КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ЗАЯВОК ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Утвердить Положение о порядке работы конкурсной комиссии по рассмотрению заявок претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (приложение 1).

Глава местного самоуправления

А.В.МАЛОВ

Приложение 1

к постановлению

администрации Сосновского района

от 10.01.2007 N 2

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ

ЗАЯВОК ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

1.1. Для рассмотрения заявок претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации Сосновского района (далее - вакантная должность) создается комиссия, которая в своей деятельности руководствуется настоящим Положением.

1.2. Со дня опубликования
информации о замещении вакантной должности в течение 20 дней претенденты подают в управление делами администрации Сосновского района следующие документы:

личное заявление на имя председателя комиссии о рассмотрении кандидатуры претендента на замещение вакантной должности;

фотографию 3x4;

копию диплома об образовании;

медицинскую справку о состоянии здоровья;

копию паспорта;

по желанию претендента могут представляться копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и т.д.

1.3. При несвоевременном представлении документов либо представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления представитель нанимателя вправе отказать гражданину в приеме документов.

1.4. После проверки представленных документов комиссия принимает решение о дате, месте и времени проведения своего заседания, в ходе которого будут рассмотрены заявки претендентов на замещение вакантной должности, проведено собеседование с претендентами, определено преимущественное право претендентов.

1.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов.

1.6. Заседание комиссии ведет председатель или его заместитель по поручению председателя комиссии.

1.7. Организационно-техническое обеспечение и организацию работы комиссии осуществляет секретарь комиссии:

формирует повестку дня заседания комиссии;

готовит документы, необходимые для принятия решений;

оповещает членов комиссии и претендентов о предстоящем заседании;

доводит до сведения членов комиссии информацию о документах, представленных на рассмотрение комиссии;

проводит проверку документов претендентов;

ведет протокол заседания комиссии;

извещает претендентов о результатах рассмотрения их заявок в письменном виде в течение месяца со дня его завершения;

осуществляет иные полномочия по поручению председателя комиссии.

1.8. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

1.9. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении. Решение о назначении на муниципальную
должность принимает соответственно глава местного самоуправления.

1.10. Претендентам, чьи заявки приняты к рассмотрению комиссией, сообщается о результатах рассмотрения в письменной форме. Информация о лице, назначенном на муниципальную должность, размещается в районной газете “Сосновский вестник“.