Законы и постановления РФ

Постановление администрации Краснобаковского района от 22.12.2006 N 98 “О социальных гарантиях медицинских и фармацевтических работников муниципальных организаций здравоохранения“

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2006 г. N 98

О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

В соответствии со статьями 63 и 64 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 администрация Краснобаковского района постановляет:

1. Утвердить меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных организаций здравоохранения (приложение 1).

2. Утвердить размер и порядок обязательного страхования для медицинских, фармацевтических и иных работников муниципальных организаций здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью (приложение 2).

3. Утвердить размер единовременного денежного пособия в случае гибели работников муниципальных организаций здравоохранения (приложение 3).

Глава местного самоуправления

А.А.КАЛИНИН

Приложение 1

к постановлению

администрации Краснобаковского района

от
22.12.2006 N 98

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Основанием, предусматривающим принятие правового акта, является ст. 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1.

Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:

1) обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;

2) работу по трудовому договору (контракту);

3) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

4) получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки на основании приказа МЗ РФ от 09.08.2001 N 314;

5) совершенствование профессиональных знаний;

6) переподготовку за счет средств работодателя при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций;

7) страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей;

8) беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям, организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение в случаях, угрожающих его жизни;

- дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день и за работу во вредных условиях труда в соответствии с утвержденными перечнями специальностей;

- материальное поощрение в соответствии с положением о премировании, разработанным в учреждениях;

- доплаты за интенсивный труд и высокое качество работы в пределах фонда интенсивности, установленного для учреждения;

- получение спец. одежды в соответствии с типовыми отраслевыми нормативами;

- получение спец. жиров работниками, труд которых связан с вредными условиями труда в соответствии с утвержденным перечнем;

- индексацию заработной платы согласно решениям администрации района;

- 25-процентное повышение должностных окладов за работу на селе
работникам фельдшерско-акушерских пунктов и фельдшерских пунктов со средним специальным образованием независимо от места расположения пункта;

- получение 50-процентной скидки при оплате медицинских услуг в муниципальных учреждениях здравоохранения, оказываемых в этих учреждениях здравоохранения на платной основе;

- бесплатное прохождение ежегодных медицинских осмотров и при устройстве на работу в муниципальные учреждения здравоохранения и фармации.

Приложение 2

к постановлению

администрации Краснобаковского района

от 22.12.2006 N 98

РАЗМЕР И ПОРЯДОК

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ

И ИНЫХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,

РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С УГРОЗОЙ ИХ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ

Основанием для принятия муниципального правового акта является ст. 64 основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1.

Перечень категорий работников, имеющих право на повышение заработной платы, надбавки и доплаты к заработной плате, а также на другие виды компенсации и льготы устанавливается Правительством Российской Федерации по согласованию с профессиональными союзами. В ЛПУ Краснобаковского района перечень подразделений, должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утверждается приказом главного врача района. В него входят:

Наименование отделений Наименование должностей

На 15%

1. Инфекционное отделение Врач, средний и младший

мед. персонал

2. Онкологический кабинет Врач, средний мед. персонал

3. Кожно-венерологический кабинет Врач, средний мед. персонал

4. Хирургический кабинет Врач, средний мед. персонал

5. Хирургическое отделение (палаты) Врач, средний и младший мед.

акушерское, гинекологическое отдел. персонал

6. Операционный блок, группа анестезиологии Врач, средний и младший мед.

персонал реанимации

7. Сестринский уход Врач, средний и младший мед.

персонал

8. Рентгенкабинет Врач, средний и младший мед.

персонал

9. Лаборатория Врач, средний и младший мед.

персонал

10. Кабинет УЗИ, эндоскопии Врач, средний мед. персонал

11. Кабинет лазерной терапии Врач, средний мед. персонал

12. Кабинет физиотерапии Средний мед. персонал

13. Кабинет процедурный Средний мед. персонал

14. Дезинфектор Средний мед. персонал

15. ОПК, ЦСО, приемный покой Средний и младший мед.

персонал

16. Стоматологический кабинет Врач-стоматолог детский

На 25%

17. Патологоанатомическое отделение Врач, младший мед. персонал

18. Гнойное хирургическое отделение Врач, средний и младший мед.

персонал

19. Участковая фтизиатрическая служба Врач, средний мед. персонал

На 30%

20. Участковая служба психоневрологическая Врач, средний мед. персонал

(наркологическая)

21. Лаборатория (работники, занятые на Средний мед. персонал

работе с тяжелыми условиями вредности)

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: письмо

Минздрава РФ от 19.01.1993 имеет номер 01-16/1-21, а не 01-16М-21. Текст

данного письма включен в информационный банк СПС

КонсультантМедицинаФармацевтика.

22. На основании письма МЗ РФ от 19.01.1993 N 01-16М-21, п. 11 приложения

2 доплата: 24% - оператор;

15% - профессии рабочих:

рабочий по обслуживанию канализационных сетей, машинист по

стирке белья, повар

Для медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальных учреждений здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, устанавливается обязательное государственное личное страхование на сумму в размере 100 месячных должностных окладов в соответствии с перечнем должностей, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью работников, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

В случае причинения вреда здоровью медицинских и фармацевтических работников при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга им возмещается ущерб в объеме и порядке, устанавливаемых законодательством Российской Федерации.

Приложение 3

к постановлению

администрации Краснобаковского района

от 22.12.2006 N 98

РАЗМЕР ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ

В СЛУЧАЕ ГИБЕЛИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Основанием для принятия муниципального правового акта является ст. 64 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1.

В случае гибели работников муниципальных учреждений здравоохранения при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи семьям погибших выплачивается единовременное денежное пособие в размере 100 месячных должностных окладов за счет средств работодателя.