Законы и постановления РФ

Постановление администрации Ковернинского района от 10.01.2006 N 5 “Об утверждении показателей и Порядка отнесения муниципальных образовательных учреждений Ковернинского района к группам по оплате труда руководителей“

АДМИНИСТРАЦИЯ КОВЕРНИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 января 2006 г. N 5

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОВЕРНИНСКОГО

РАЙОНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Во исполнение пункта 2 приказа министерства труда и социальной защиты Нижегородской области от 30.08.2005 N 152 “Об утверждении показателей и порядка отнесения муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области к группам по оплате труда руководителей“ администрация Ковернинского района постановляет:

1. Утвердить показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений Ковернинского района к группам по оплате труда руководителей (прилагается).

2. Рекомендовать отделу образования и главам сельских администраций Ковернинского района руководствоваться и использовать показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений Ковернинского района к группам по оплате
труда руководителей, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на финансовый отдел администрации Ковернинского района (А.П. Кокурина).

Глава администрации района

В.П.КРЫЛОВ

Приложение

к постановлению

администрации Ковернинского района

от 10.01.2006 N 5

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого муниципального образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

----T-------------------------------T---------------------T------¬

¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦Коли- ¦

¦п/п¦ ¦ ¦чество¦

¦ ¦ ¦ ¦баллов¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦1. ¦Количество обучающихся¦Из расчета за каждого¦ 0,3 ¦

¦ ¦(воспитанников) в¦обучающегося ¦ ¦

¦ ¦образовательных учреждениях ¦(воспитанника) ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦2. ¦Количество обучающихся в¦Из расчета за каждого¦ 0,5 ¦

¦ ¦общеобразовательных музыкальных¦обучающегося ¦ ¦

¦ ¦учреждениях, художественных¦(воспитанника) ¦ ¦

¦ ¦школах и школах искусств,¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениях начального и¦ ¦ ¦

¦ ¦среднего профессионального¦ ¦ ¦

¦ ¦образования культуры и¦ ¦ ¦

¦ ¦искусства ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦3. ¦Количество групп в дошкольных¦Из расчета за группу ¦ 10 ¦

¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦4. ¦Количество обучающихся в¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениях дополнительного¦ ¦ ¦

¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦

¦ ¦- в многопрофильных ¦За каждого¦ 0,3 ¦

¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦

¦ ¦- в однопрофильных: клубах¦Из расчета за каждого¦ 0,5 ¦

¦ ¦(центрах, станциях, базах) юных¦обучающегося ¦ ¦

¦ ¦моряков, речников,¦(воспитанника, ¦ ¦

¦ ¦пограничников, авиаторов,¦отдыхающего) ¦ ¦

¦ ¦космонавтов, туристов,¦ ¦ ¦

¦ ¦техников, натуралистов и др.;¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениях дополнительного¦ ¦ ¦

¦ ¦образования детей спортивной¦ ¦ ¦

¦ ¦направленности; музыкальных,¦ ¦ ¦

¦ ¦художественных школах и школах¦ ¦ ¦

¦ ¦искусств; оздоровительных¦ ¦ ¦

¦ ¦лагерях всех видов ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦5. ¦Превышение плановой (проектной)¦За каждые 50 человек¦ 15 ¦

¦ ¦наполняемости (по классам¦или каждые 2 класса¦ ¦

¦ ¦(группам) или по количеству¦(группы) ¦ ¦

¦ ¦обучающихся) в¦ ¦ ¦

¦ ¦общеобразовательных учреждениях¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦6. ¦Количество работников в¦- за каждого¦ 1 ¦

¦ ¦образовательном учреждении ¦работника ¦ ¦

¦ ¦ ¦- дополнительно за¦ ¦

¦ ¦ ¦каждого работника,¦ ¦

¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦

¦ ¦ ¦первую ¦ 0,5 ¦

¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦

¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦

¦ ¦ ¦высшую ¦ 1 ¦

¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦

¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦7. ¦Наличие групп продленного дня ¦Из расчета за группу ¦До 20 ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦8. ¦Круглосуточное пребывание¦- за наличие до 4¦До 10 ¦

¦ ¦обучающихся (воспитанников) в¦групп с¦ ¦

¦ ¦дошкольных и других¦круглосуточным ¦ ¦

¦ ¦образовательных учреждениях ¦пребыванием ¦ ¦

¦ ¦ ¦воспитанников ¦ ¦

¦ ¦ ¦- 4 и более групп с¦До 30 ¦

¦ ¦ ¦круглосуточным ¦ ¦

¦ ¦ ¦пребыванием ¦ ¦

¦ ¦ ¦воспитанников или в¦ ¦

¦ ¦ ¦учреждениях, ¦ ¦

¦ ¦ ¦работающих в таком¦ ¦

¦ ¦ ¦режиме ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦9. ¦Наличие филиалов, УПК,¦За каждое указанное¦ ¦

¦ ¦интерната при образовательном¦структурное ¦ ¦

¦ ¦учреждении, общежития,¦подразделение: ¦ ¦

¦ ¦санатория-профилактория и др. с¦до 100 чел. ¦До 20 ¦

¦ ¦количеством обучающихся¦от 100 до 200 чел. ¦До 30 ¦

¦ ¦(проживающих) ¦свыше 200 чел. ¦До 50 ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦10.¦Наличие обучающихся¦Из расчета за каждого¦ 0,5 ¦

¦ ¦(воспитанников) с полным¦дополнительно ¦ ¦

¦ ¦гособеспечением в¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦11.¦Наличие в образовательных¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениях спортивной¦ ¦ ¦

¦ ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКПФ и¦ ¦ ¦

¦ ¦др.): ¦ ¦ ¦

¦ ¦- спортивно-оздоровительных¦- за каждую ¦ 5 ¦

¦ ¦групп и групп начальной¦группу дополнительно ¦ ¦

¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦

¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦- за ¦ 0,5 ¦

¦ ¦ ¦каждого обучающегося¦ ¦

¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦

¦ ¦- групп спортивного¦- за ¦ 2,5 ¦

¦ ¦совершенствования ¦каждого обучающегося¦ ¦

¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦

¦ ¦- групп высшего спортивного¦- за ¦ 4,5 ¦

¦ ¦мастерства ¦каждого обучающегося¦ ¦

¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦12.¦Наличие оборудованных и¦За каждый класс ¦До 10 ¦

¦ ¦используемых в образовательном¦ ¦ ¦

¦ ¦процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦13.¦Наличие оборудованных и¦За каждый вид ¦До 15 ¦

¦ ¦используемых в образовательном¦ ¦ ¦

¦ ¦процессе: спортивной площадки,¦ ¦ ¦

¦ ¦стадиона, бассейна и других¦ ¦ ¦

¦ ¦спортивных сооружений (в¦ ¦ ¦

¦ ¦зависимости от их состояния и¦ ¦ ¦

¦ ¦степени использования) ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦14.¦Наличие собственного¦За каждый вид ¦До 15 ¦

¦ ¦оборудованного здравпункта,¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского кабинета,¦ ¦ ¦

¦ ¦оздоровительно-восстановленного¦ ¦ ¦

¦ ¦центра; столовой ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦15.¦Наличие: ¦ ¦ ¦

¦ ¦- автотранспортных средств,¦За каждую единицу ¦До 3, ¦

¦ ¦сельхозмашин, строительной и¦ ¦но не ¦

¦ ¦другой самоходной техники на¦ ¦более ¦

¦ ¦балансе образовательного¦ ¦ 20 ¦

¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦

¦ ¦- учебной техники (кораблей,¦За каждую единицу ¦ ¦

¦ ¦катеров и другой учебной¦ ¦До 20 ¦

¦ ¦техники) ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦16.¦Наличие: ¦- находящихся на¦До 30 ¦

¦ ¦- оборудованных загородных¦балансе ¦ ¦

¦ ¦объектов (туристических баз,¦образовательных ¦ ¦

¦ ¦лагерей, баз отдыха, дач и др.)¦учреждений ¦ ¦

¦ ¦ ¦- в других случаях ¦До 15 ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦17.¦Наличие учебно-опытных участков¦За каждый вид ¦До 50 ¦

¦ ¦(площадью не менее 0,5 га, а¦ ¦ ¦

¦ ¦при орошаемом земледелии - 0,25¦ ¦ ¦

¦ ¦га), парникового хозяйства,¦ ¦ ¦

¦ ¦теплиц ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦18.¦Наличие собственных: котельной,¦За каждый вид ¦До 20 ¦

¦ ¦очистных и других сооружений,¦ ¦ ¦

¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦19.¦Наличие обучающихся¦За каждого¦ 0,5 ¦

¦ ¦(воспитанников) в¦обучающегося ¦ ¦

¦ ¦общеобразовательных ¦(воспитанника) ¦ ¦

¦ ¦учреждениях, дошкольных¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательных учреждениях,¦ ¦ ¦

¦ ¦посещающих бесплатные секции,¦ ¦ ¦

¦ ¦кружки, студии, организованные¦ ¦ ¦

¦ ¦этими учреждениями или на их¦ ¦ ¦

¦ ¦базе ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦20.¦Наличие оборудованных и¦За каждый вид ¦До 15 ¦

¦ ¦используемых в дошкольных¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательных учреждениях¦ ¦ ¦

¦ ¦помещений для разных видов¦ ¦ ¦

¦ ¦активности (изостудия,¦ ¦ ¦

¦ ¦театральная студия, “комната¦ ¦ ¦

¦ ¦сказок“, зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+---------------------+------+

¦21.¦Наличие в образовательных¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениях (классах, группах)¦ ¦ ¦

¦ ¦общего назначения обучающихся¦ ¦ ¦

¦ ¦(воспитанников) со специальными¦ ¦ ¦

¦ ¦потребностями, охваченных¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификационной ¦ ¦ ¦

L---+-------------------------------+---------------------+-------

1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

----T--------------------------------T---------------------------¬

¦ N ¦ Тип (вид) образовательного ¦ Группа, к которой ¦

¦п/п¦ учреждения ¦ учреждение относится по ¦

¦ ¦ ¦оплате труда руководителей ¦

¦ ¦ ¦ по сумме баллов ¦

¦ ¦ +-----T------T-------T------+

¦ ¦ ¦I гр.¦II гр.¦III гр.¦IV гр.¦

+---+--------------------------------+-----+------+-------+------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+---+--------------------------------+-----+------+-------+------+

¦1. ¦Специализированные детско-¦Свыше¦До 350¦До 250 ¦ - ¦

¦ ¦юношеские спортивные школы¦ 350 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦олимпийского резерва (СДЮСШОР),¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦школы высшего спортивного¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мастерства (ШВСМ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------+-----+------+-------+------+

¦2. ¦Образовательные учреждения для¦Свыше¦До 350¦До 250 ¦До 150¦

¦ ¦детей-сирот и детей, оставшихся¦ 350 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦без попечения родителей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специальные (коррекционные);¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательные учреждения для¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦детей с отклонениями в развитии,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦оздоровительные образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения санаторного типа для¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦детей, нуждающихся в длительном¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦лечении, специальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательные учреждения для¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦детей-подростков с девиантным¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦поведением, общеобразовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦школы-интернаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------+-----+------+-------+------+

¦3. ¦Школы и другие¦Свыше¦До 500¦До 350 ¦До 200¦

¦ ¦общеобразовательные учреждения;¦ 500 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дошкольные общеобразовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения; учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦детей; межшкольные учебно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственные комбинаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(центры) трудового обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональной ориентации;¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учебные компьютерные центры;¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦другие образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------------+-----+------+-------+-------

1.4. Разряды оплаты труда по ЕТС руководителей учреждений образования, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей, и присвоенной квалификационной категории:

1.4.1. Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 16-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 15-й разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 15-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 14-й разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 13-й разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 12-й разряд.

1.4.2. Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер:

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 - 15-й разряды;

- имеющий I квалификационную категорию - 13 - 14-й разряды.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13 - 14-й разряды;

- имеющий I квалификационную категорию - 12 - 13-й разряды.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12 - 13-й разряды;

- имеющий I квалификационную категорию - 11 - 12-й разряды.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11 - 12-й разряды;

- имеющий I квалификационную категорию - 11-й разряд.

1.4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.):

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 13-й разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 12-й разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 11-й разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 9 - 10-й разряды.

1.5. Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, главного методиста и др.) устанавливаются:

12-й разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 - 13-й разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 - 14-й разряд - в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15-й разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

2. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой “до“, устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения.

Постановление Госкомспорта СССР от 15.08.1990 N 9/4а-22 содержится в информационном банке СПС КонсультантПлюс: Документы СССР.

При определении конкретного количества баллов при применении пунктов 13 - 18 объемных показателей в образовательных учреждениях спортивной направленности может использоваться Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей, утвержденный постановлением Госкомспорта СССР и ЦК ДОСААФ СССР от 15.08.1990 N 9/4а-22.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 человек, 3 однодневных по 200 человек, 10 двухдневных по 50 человек, 3 однодневных по 200 человек, 2 четырехдневных по 400 человек. Среднегодовое количество участников составит:

(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) +

---------------------------------------------------

365

+ (400 x 2 x 4)

--------------- = 25,7

365

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей.

2.8. Отдел образования администрации Ковернинского района:

2.8.1. Устанавливает объемные показатели по учреждениям образования, не являющимися образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.

2.8.2. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.8.3. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям) в порядке исключения руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по ЕТС, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.