Законы и постановления РФ

Постановление администрации Кировской области от 15.01.1999 N 16 “Об утверждении Программы содействия занятости населения Кировской области на 1999 - 2000 годы“

АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 января 1999 г. N 16

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ

ОБЛАСТИ НА 1999 - 2000 ГОДЫ

В целях уменьшения безработицы, содействия занятости, обеспечения социальной защиты населения Кировской области в 1999 - 2000 годах и в соответствии с Законом РФ “О занятости населения в Российской Федерации“ от 19.04.91 N 1032-1 в редакции от 20.04.96 N 36-ФЗ постановляю:

1. Утвердить Программу содействия занятости населения Кировской области на 1999 - 2000 годы. Прилагается.

2. Департаментам, комитетам и управлениям администрации области осуществлять свою деятельность с учетом данной программы, обеспечить ее взаимосвязь с целевыми отраслевыми программами и региональной схемой создания и сохранения рабочих мест в Кировской области на 1996 - 2000 годы.

3. Рекомендовать администрациям районов и городов области принять дополнительные меры по содействию занятости населения на своих территориях с учетом их специфики, при реализации политики занятости особое внимание уделять созданию и сохранению рабочих мест, развитию предпринимательства и самозанятости населения, организации социально значимых общественных работ и временной занятости подростков, осуществлению мер по поддержке территорий с моноэкономической структурой и критической ситуацией на рынке труда.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, руководителя рабочей группы по контролю за реализацией областной программы содействия занятости населения Пентегова Г.А.

Губернатор

Кировской области

В.Н.СЕРГЕЕНКОВ

УТВЕРЖДЕНА

постановлением



Губернатора области

от 15 января 1999 г. N 16

ПРОГРАММА

СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1999 - 2000 ГОДЫ

Оглавление

Паспорт программы

Введение

1. Рынок труда и итоги выполнения программы содействия занятости населения Кировской области на 1998 год.

2. Прогноз рынка труда и приоритеты региональной политики занятости на 1999 - 2000 гг.

3. План мероприятий по содействию занятости населения Кировской области на 1999 - 2000 гг.

4. Ресурсное обеспечение программы.

5. Эффективность программы.

6. Механизм реализации программы.

Приложения



ПАСПОРТ

ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 1999 - 2000 ГОДЫ

--------------T--------------------------------------------------¬

¦Наименование ¦ Программа содействия занятости населения Кировс- ¦

¦ ¦ кой области на 1999 - 2000 годы (далее - прог- ¦

¦ ¦ рамма) ¦

+-------------+--------------------------------------------------+

¦Основание для¦ Закон РФ “О занятости населения в Российской ¦

¦разработки ¦ Федерации“ от 19.04.91 N 1032-1 в редакции от ¦

¦ ¦ 20.04.96 N 36-ФЗ (ст. 14, 15) ¦

¦ ¦ Приказ Министерства труда и социального развития ¦

¦ ¦ Российской Федерации от 20.10.98 N 281 ¦

¦ ¦ Приказ руководителя Департамента Федеральной ¦

¦ ¦ государственной службы занятости населения по ¦

¦ ¦ Кировской области от 14.08.98 N 52 ¦

+-------------+--------------------------------------------------+

¦Государствен-¦ Министерство труда и социального развития Рос- ¦

¦ный заказчик ¦ сийской Федерации ¦

+-------------+--------------------------------------------------+

¦Исполнитель и¦ Департамент Федеральной государственной службы ¦

¦соисполнители¦ занятости населения по Кировской области, депар- ¦

¦ ¦ тамент экономики администрации области с участи- ¦

¦ ¦ ем других органов исполнительной власти Киров- ¦

¦ ¦ ской области ¦

+-------------+--------------------------------------------------+

¦Цели и задачи¦ Реализация государственной политики занятости с ¦

¦ ¦ учетом региональной специфики путем: ¦

¦ ¦ - предупреждения массовой безработицы и повыше- ¦

¦ ¦ ния уровня занятости населения; ¦

¦ ¦ - развития кадрового потенциала путем совершен- ¦

¦ ¦ ствования системы обучения, переобучения, пере- ¦

¦ ¦ подготовки и повышения квалификации кадров; ¦

¦ ¦ - ориентации части экономически активного насе- ¦

¦ ¦ ления на предпринимательство, самозанятость, но- ¦

¦ ¦ вые нетрадиционные формы работы; ¦

¦ ¦ - сдерживания безработицы в социально допустимых ¦

¦ ¦ рамках на территориях с моноэкономической струк- ¦

¦ ¦ турой и критической ситуацией на рынке труда; ¦

¦ ¦ - повышения мотивации безработных граждан к тру- ¦

¦ ¦ ду, активному поиску работы; ¦

¦ ¦ - смягчения социальных последствий высвобождения ¦

¦ ¦ рабочей силы и длительной безработицы, матери- ¦

¦ ¦ альной поддержки лиц в период поиска работы; ¦

¦ ¦ - обеспечения наполняемости Государственного ¦

¦ ¦ фонда занятости населения как главного условия ¦

¦ ¦ эффективной деятельности органов службы заня- ¦

¦ ¦ тости ¦

+-------------+--------------------------------------------------+

¦Ожидаемые ко-¦ Реализация программы позволит сдержать уровень ¦

¦нечные резу-¦ регистрируемой безработицы в 1999 - 2000 гг. в ¦

¦льтаты ¦ пределах 5,1 - 5,5%, трудоустроить на постоян- ¦

¦ ¦ ное рабочее место работы 67 тыс. чел. (в том чи- ¦

¦ ¦ сле в 1999 году - 33 тыс. чел.), обеспечить об- ¦

¦ ¦ щественными работами 37 тыс. чел. (18 тыс. ¦

¦ ¦ чел.), организовать временную занятость для 35 ¦

¦ ¦ тыс. чел. (18 тыс. чел.), направить на вахту - ¦

¦ ¦ 1,6 тыс. чел. (0,8 тыс. чел.), предоставить воз- ¦

¦ ¦ можность профобучения для 7,5 тыс. чел. (3,7 ¦

¦ ¦ тыс. чел.), провести профориентационную работу и ¦

¦ ¦ работу по психологической поддержке для 187 тыс. ¦

¦ ¦ чел. (94 тыс. чел.), поддержать доходы 69 тыс. ¦

¦ ¦ безработных граждан (36 тыс. чел.) ¦

+-------------+--------------------------------------------------+

¦Сроки реали-¦ В течение 1999 - 2000 гг. ¦

¦зации ¦ ¦

+-------------+--------------------------------------------------+

¦Объемы и ис-¦ Финансовые затраты на реализацию программы из ¦

¦точники фи-¦ Государственного фонда занятости населения Рос- ¦

¦нансирования ¦ сийской Федерации в 1999 - 2000 гг. могут сос- ¦

¦ ¦ тавить 400,4 млн. руб. (в 1999 г. - 200,9 млн. ¦

¦ ¦ рублей) ¦

+-------------+--------------------------------------------------+

¦Контроль за¦ Контроль за реализацией программы осуществляют ¦

¦исполнением ¦ Министерство труда и социального развития Рос- ¦

¦ ¦ сийской Федерации, рабочая группа, созданная ¦

¦ ¦ постановлением администрации области от 25.02.97 ¦

¦ ¦ N 50, другие органы исполнительной власти ¦

¦ ¦ Кировской области ¦

L-------------+---------------------------------------------------

ВВЕДЕНИЕ

Программа содействия занятости населения Кировской области на 1999 - 2000 годы (далее - программа) разработана в соответствии с Законом РФ “О занятости населения в Российской Федерации“, Федеральной целевой программой содействия занятости населения на 1998 - 2000 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.98 N 828, приказом Минтруда России от 20.10.98 N 281 и приказом руководителя Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Кировской области от 14.08.98 N 52.

Мероприятия программы согласованы с основными направлениями политики занятости в России, отраженными в Федеральной программе содействия занятости населения на 1998 - 2000 годы, Концепцией и прогнозом социально- экономического развития Кировской области до 2000 года, с разработанными администрацией области региональными целевыми программами: развития и реструктуризации лесопромышленного комплекса; развития легкой, текстильной и местной промышленности; поддержки и развития малого предпринимательства; реструктуризации предприятий оборонных отраслей промышленности; развития бытового обслуживания населения; сохранения, возрождения и развития народных художественных промыслов; социальной защиты населения; миграционной программой, а также с планом мероприятий второго этапа по реализации Комплексной программы мер по созданию и сохранению рабочих мест и Законом Кировской области “О квотировании рабочих мест для граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы“ от 03.11.98 N 64-ЗО. При разработке данного документа учтены предложения, сделанные на заседаниях рабочей группы по контролю за реализацией программы содействия занятости населения под руководством заместителя Губернатора области Пентегова Г.А.

Программа на 1999 - 2000 годы обеспечивает связь с программой содействия занятости населения Кировской области на 1998 год, отражает основные направления региональной политики занятости как составной части социально-экономической политики в целом, показывает пути и формы ее реализации.

Реализация программы осуществляется также через выполнение аналогичных программ, разработанных во всех районах области и в г. Кирове, с учетом имеющихся особенностей и возможностей.

1. РЫНОК ТРУДА И ИТОГИ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ

СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ

ОБЛАСТИ НА 1998 ГОД

Итоги развития экономики области в 1997 году, когда впервые за последние годы статистика отметила рост промышленного производства, давали надежду, что в 1998 году этот рост продолжится и приведет если не к росту численности занятых в экономике, то хотя бы к ее стабилизации, сокращению масштабов и потенциала безработицы.

Вместе с тем в 1998 году, по данным областного комитета статистики, падение производства под воздействием обострившегося финансово- экономического кризиса продолжилось почти во всех отраслях, за исключением черной металлургии, лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной, а также полиграфической промышленности. В целом по промышленному производству объемы упали на 6%. Продукции сельского хозяйства произведено на 6% меньше прошлогоднего, в том числе зерна - на 45%. Розничный товарооборот уменьшился почти на 15%, платные услуги населению - на 5%, объем внешнеторговых операций сократился на 15 - 20%.

В связи с падением производства, снижением инвестиционной и деловой активности, продолжилось сокращение (оценочно на 1 - 1,5%) численности занятых в экономике.

Несмотря на это численность безработных, официально зарегистрированных в службе занятости, уменьшилась с 49,8 тыс. чел. (на 01.01.98) до 41,0 тыс. чел. (на 01.01.99), или на 17,7%, в среднегодовом исчислении - с 53,9 тыс. до 45,1 тыс., или на 16,3%.

Важнейшими факторами, обусловившими такую динамику официальной безработицы, явились:

1. Осуществление разработанных администрацией области антикризисных мер и программ развития ключевых отраслей и межотраслевых комплексов экономики области, которые позволили сохранить или незначительно сократить численность занятых в этих отраслях, а в сфере малого и среднего предпринимательства - увеличить на 4,7 тыс. или на 10,3%.

2. Успешная, несмотря на острейший дефицит средств в Государственном фонде занятости населения, реализация мероприятий программы содействия занятости населения области на 1998 год, согласно приложению 1.

3. Изменившееся поведение людей, выходящих на рынок труда, а именно:

- все большая часть населения обращается в службу занятости за информационными, консультационными и иными услугами, позволяющими лучше сориентироваться на рынке труда и быстрее принять верное решение при выборе профессии, решении проблем трудоустройства;

- все меньшая часть населения обращается в службу занятости с целью приобретения официального статуса безработного, позволяющего получать пособие по безработице и сохранять трудовой стаж, поскольку, во-первых, не каждый желающий будет поставлен на учет из-за ужесточения требований при постановке и снятии с учета, во-вторых, дефицитность фонда занятости оставляет мало надежд вставшим на учет своевременно и в полном объеме получать пособие, что существенно снижает число претендентов на статус безработного.

4. Появление на рынке труда негосударственных организаций, оказывающих платные услуги в содействии занятости граждан.

Однако ситуация продолжает оставаться сложной. Уровень общей безработицы составляет 11,6% экономически активного населения. Растет напряженность на рынке труда (на каждую вакансию, заявленную в службу занятости, претендует 18 человек, ищущих работу), профессионально- квалификационная структура предложения рабочей силы далеко не соответствует структуре спроса на нее (предложение представлено в основном работниками низкой квалификации, работавшими ранее в отраслях, находящихся в глубоком экономическом кризисе, а также молодежью, не имеющей профессии, тогда как спросом на рынке труда пользуются высококвалифицированные, имеющие опыт работы специалисты, работники новых профессий). Велика территориальная дифференциация безработицы, разница составляет 18 процентных пунктов - от 1,9% в г. Кирове до 19,9% в Афанасьевском районе.

В составе безработных велик удельный вес молодежи (37%), женщин (58%), растет доля инвалидов (5,3%), селян (30,3%), продолжает оставаться высокой доля “застойной“ и “хронической“ безработицы (69,8%), средняя продолжительность безработицы составляет 8,5 месяца.

2. ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА И ПРИОРИТЕТЫ РЕГИОНАЛЬНОЙ

ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В 1999 - 2000 ГГ.

По оценке специалистов Минэкономики Правительства России, в течение 1999 года спад производства продолжится, валовой внутренний продукт страны сократится еще на 2 - 3%, объем инвестиций уменьшится на 7 - 10% и только к концу 2000 года в результате реализации мер, намеченных Правительством, можно ожидать роста производства.

В этих условиях, при существенном снижении инвестиционной активности, оказывающей отрицательное воздействие на процессы создания и обновления рабочих мест, в 1999 - 2000 гг. расширения сферы приложения труда для населения не ожидается. При продолжающемся в последние годы росте численности трудовых ресурсов возрастут объемы безработицы.

В Кировской области, по оценке специалистов департамента экономики администрации области, ситуация в экономике и занятости населения в течение 1999 - 2000 гг. будет похожей на общероссийскую. Но благодаря усилиям, своевременно предпринятым администрацией области по поддержке отраслей, имеющих в сложившихся условиях перспективы роста (лесопромышленный комплекс, легкая промышленность, бытовое обслуживание, предпринимательство и другие), численность занятых в них работников сократится незначительно.

В других отраслях экономики (здравоохранение, образование, банковское дело, страхование, управление и др.), сильнее подверженных воздействию кризиса, продолжится дальнейшее высвобождение работников. В течение 1999 - 2000 гг. численность работающих в них людей сократится на 1,5 - 2%.

В целом численность занятых в экономике Кировской области в 1999 году уменьшится на 7 тыс. чел., или на 1%, в 2000 году - еще на 2 тыс. чел., или на 0,3%.

Общая численность безработных (зарегистрированных и незарегистрированных в службе занятости населения) в 1999 году вырастет до 100 тыс. чел. (12,9% экономически активного населения), в 2000 году - до 105 тыс. чел. (13,5%). Их численность может вырасти еще больше за счет работников, находящихся в административных отпусках, а также работающих на предприятиях с неудовлетворительной структурой баланса (потенциальных банкротов), если финансово-экономическая ситуация обострится настолько, что вынудит предприятия выбросить на рынок труда излишнюю рабочую силу.

Кроме того, по данным областного военного комиссариата, из рядов Вооруженных Сил в течение 1999 - 2000 гг. ежегодно будет увольняться примерно по 6 тыс. чел., которые тоже будут искать работу; из мест лишения свободы вернутся в 1999 году 3,2 тыс. чел., в 2000 году - 3,1 тыс. чел.; выпускники учебных заведений, которые будут нуждаться в трудоустройстве через службу занятости населения, в 1999 году составят 6,9 тыс. чел., в 2000 году - 7,1 тыс. чел.

В результате этого на рынке труда Кировской области в поисках работы в 1999 году может оказаться около 230 тыс. чел., в 2000 году - более 220 тыс. чел.

Значительная их часть обратится в службу занятости населения. Остальные займутся самостоятельным поиском работы или обратятся в негосударственные кадровые агентства, действующие на коммерческой основе.

При этом следует заметить, что, несмотря на рост обращений граждан в государственную службу занятости, официальный статус безработного будет присвоен в течение 1999 года - 57 тыс. чел., в 2000 году - 52 тыс. чел. Это объясняется тем, что, во-первых, со стороны службы занятости ужесточены требования к постановке граждан на учет, во-вторых, многие граждане, узнав, что пособие по безработице выплачивается с задержкой более, чем на 2 года, теряют интерес к получению статуса безработного.

С помощью службы занятости в течение 1999 года будет трудоустроено на постоянное место работы 33 тыс. чел., или 14% от всех вышедших на рынок труда граждан, и 46% от обратившихся в поисках работы в службу занятости, в 2000 году, соответственно, 34 тыс. чел., 15% и 47%. На профессиональное обучение будет направлено в 1999 году 3,7 тыс. чел., в 2000 году - 3,8 тыс. В общественных и временных работах примет участие соответственно 18 тыс. и 19 тыс. чел., временная (летняя) занятость будет организована для 17 тыс. и 18 тыс. подростков.

На конец 1999 года на учете в службе занятости населения будет состоять 44 тыс. чел. безработных, или 5,7% экономически активного населения, на конец 2000 года, соответственно, 36,5 тыс. чел. и 4,7%, согласно приложениям 2, 3.

Приоритетами политики занятости, вектор которой все более смещается в сторону активных действий на рынке труда, в предстоящем двухлетнем периоде будут являться следующие:

- предупреждение массовой безработицы и повышение уровня занятости населения;

- развитие кадрового потенциала путем совершенствования системы обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации кадров;

- ориентация части экономически активного населения на предпринимательство, самозанятость, новые нетрадиционные формы работы;

- сдерживание безработицы в социально допустимых рамках на территориях с моноэкономической структурой и критической ситуацией на рынке труда;

- повышение мотивации безработных граждан к труду, активному поиску работы;

- смягчение социальных последствий высвобождения рабочей силы и длительной безработицы, материальной поддержки лиц в период поиска работы;

- обеспечение наполняемости Государственного фонда занятости населения, как главное условие эффективной деятельности органов службы занятости.

3. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1999 - 2000 ГОДЫ

Реализация мероприятий программы на 1999 - 2000 гг. будет проводиться в соответствии с уже сложившейся системой мер, осуществляемых службой занятости на рынке труда. Вместе с тем, в условиях финансового кризиса, нехватки средств фонда занятости, возрастает роль малозатратных мероприятий и рационального использования имеющихся ресурсов.

Реализация программы во многом будет зависеть от политической и экономической ситуации в стране, повышения полномочий органов власти субъектов РФ, наполняемости фонда занятости и степени эффективности работы службы занятости на официальном рынке труда.

Основные направления региональной политики занятости на 1999 - 2000 годы:

- поддержка рабочих мест и работников, находящихся под риском увольнения, включающая в себя недопущение потери работы, оказание услуг по опережающей переподготовке и социальной защите работников, планируемых к высвобождению;

- создание и сохранение рабочих мест с участием службы занятости будет проходить в соответствии с Комплексной программой мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996 - 2000 годы, а также с разработанными целевыми программами развития и реструктуризации отдельных отраслей;

- содействие самозанятости и предпринимательству включает в себя комплекс мер по обучению, оказанию профуслуг потенциальным предпринимателям, при финансовой возможности - выдачу кредита под самозанятость;

- содействие трудоустройству, как основная задача службы занятости, будет направлено на повышение мотивации безработных к активному поиску работы, увеличение количества вакансий;

- содействие занятости и трудоустройству слабозащищенных категорий населения осуществляется как трудовая и психологическая поддержка инвалидов, молодежи, женщин, длительно стоящих на учете и др.;

- организация программ временной занятости (общественные работы, временная занятость, в том числе временная занятость подростков, программа “Молодежная практика“) позволит оказать материальную поддержку, сохранить мотивацию безработных граждан к труду, приобрести трудовые навыки молодежи, не имеющей профессии, а также смягчить общую ситуацию на рынке труда;

- профессиональная ориентация и профобучение, как направление деятельности, позволит повысить конкурентоспособность граждан, сориентировать их на выбор оптимального вида занятости с учетом сложившегося на рынке труда спроса;

- регулирование трудовой миграции: мероприятия данного направления позволяют рационально перераспределить рабочую силу, снижать напряжение безработицы на местах;

- материальная поддержка безработных - поддержание безработных граждан в период поиска работы, обучения по направлению службы занятости, оказание материальной помощи особо нуждающимся в соцзащите, возмещение досрочных пенсий;

- развитие и совершенствование областной службы занятости позволит привести структуру и работу органов занятости к наиболее эффективному виду;

- информационное обеспечение политики занятости - информирование различных инстанций и населения о ситуации на рынке труда и структуре спроса на рабочую силу.

----T--------------------------------------T------------T--------¬

¦ N ¦ Наименование ¦ Основные ¦Срок ис-¦

¦п/п¦ мероприятия ¦исполнители ¦полнения¦

+---+--------------------------------------+------------+--------+

¦ ¦3.1. Поддержка рабочих мест и работни-¦ ¦ ¦

¦ ¦ков, находящихся под риском увольнения¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1.¦Продолжить осуществление мероприятий,¦Администра- ¦В тече-¦

¦ ¦направленных на стабилизацию экономики¦ция области ¦ние 1999¦

¦ ¦региона, на основе Концепции и прогно-¦ ¦- 2000¦

¦ ¦за социально-экономического развития¦ ¦гг. ¦

¦ ¦Кировской области до 2000 года, а так-¦ ¦ ¦

¦ ¦же плана дополнительных мер к Комплек-¦ ¦ ¦

¦ ¦сному плану организационных мероприя-¦ ¦ ¦

¦ ¦тий по стабилизации экономики и финан-¦ ¦ ¦

¦ ¦сов области ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.¦Продолжить взаимодействие службы заня-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦тости и работодателей по вопросам бу-¦Федеральной ¦ние 1999¦

¦ ¦дущего трудоустройства работников, на-¦государств. ¦- 2000¦

¦ ¦ходящихся под риском увольнения ¦службы заня-¦гг. ¦

¦ ¦ ¦тости насе-¦ ¦

¦ ¦ ¦ления по Ки-¦ ¦

¦ ¦ ¦ровской об-¦ ¦

¦ ¦ ¦ласти (далее¦ ¦

¦ ¦ ¦- Департа-¦ ¦

¦ ¦ ¦мент ФГСЗН¦ ¦

¦ ¦ ¦по Кировской¦ ¦

¦ ¦ ¦области), ¦ ¦

¦ ¦ ¦работодатели¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.¦Учитывать социальные последствия и си-¦Коллегия ¦В тече-¦

¦ ¦туацию на локальном рынке труда при¦уполномочен-¦ние 1999¦

¦ ¦принятии решений о начале процедуры¦ных государ-¦- 2000¦

¦ ¦банкротства отдельных, особенно градо-¦ственных ¦гг. ¦

¦ ¦образующих предприятий ¦представите-¦ ¦

¦ ¦ ¦лей при тер-¦ ¦

¦ ¦ ¦риториальном¦ ¦

¦ ¦ ¦органе Феде-¦ ¦

¦ ¦ ¦ральной слу-¦ ¦

¦ ¦ ¦жбы России¦ ¦

¦ ¦ ¦по делам о¦ ¦

¦ ¦ ¦несостоя- ¦ ¦

¦ ¦ ¦тельности и¦ ¦

¦ ¦ ¦финансовому ¦ ¦

¦ ¦ ¦оздоровлению¦ ¦

¦ ¦ ¦в Кировской¦ ¦

¦ ¦ ¦области ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.¦Усилить контроль за обоснованием реше-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦ний об использовании иностранной рабо-¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦чей силы на территории области, прежде¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦всего в районах с высоким уровнем без-¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦работицы ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5.¦При формировании бригад для работы в¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦лесозаготовительной, деревообрабатыва-¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦ющей и целлюлозно-бумажной отрасли и¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦в строительстве, наряду с иностранной¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦рабочей силой, привлекать безработных¦ ¦ ¦

¦ ¦граждан, стоящих на учете в органах¦ ¦ ¦

¦ ¦государственной службы занятости ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6.¦Использовать возможности развития ма-¦Работодате- ¦В тече-¦

¦ ¦лого предпринимательства и нетрадици-¦ли, Департа-¦ние 1999¦

¦ ¦онных форм занятости для содействия¦мент ФГСЗН¦- 2000¦

¦ ¦занятости предполагаемых к высвобожде-¦по Кировской¦гг. ¦

¦ ¦нию граждан на предприятиях, где они¦области ¦ ¦

¦ ¦работают ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 7.¦При планируемом высвобождении граждан¦Работодате- ¦В тече-¦

¦ ¦шире использовать опережающее профес-¦ли, Департа-¦ние 1999¦

¦ ¦сиональное обучение и переподготовку¦мент ФГСЗН¦- 2000¦

¦ ¦по специальностям, пользующимся спро-¦по Кировской¦гг. ¦

¦ ¦сом ¦области ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 8.¦Обеспечить проведение консультационной¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦и профориентационной работы с лицами,¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦находящимися под риском увольнения ¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦ ¦ласти, рабо-¦гг. ¦

¦ ¦ ¦тодатели ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 9.¦Использовать данные банка вакансий для¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦информирования занятых граждан, жела-¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦ющих сменить место работы ¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦ ¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3.2. Создание и сохранение рабочих¦ ¦ ¦

¦ ¦мест, содействие самозанятости и пред-¦ ¦ ¦

¦ ¦принимательству ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1.¦Содействовать в реализации област. це-¦Администрац.¦В тече-¦

¦ ¦левых программ развития отдельных от-¦области, Де-¦ние 1999¦

¦ ¦раслей в части сохранения и создания¦партамент ¦- 2000¦

¦ ¦рабочих мест, организации обучения и¦ФГСЗН по Ки-¦гг. ¦

¦ ¦переподготовки кадров ¦ровской обл.¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.¦В рамках реализации комплексной прог-¦Администрац.¦В тече-¦

¦ ¦раммы развития бытового обслуживания в¦области, ра-¦ние 1999¦

¦ ¦Кировской области на 1998 - 1999 годы¦ботодатели, ¦- 2000¦

¦ ¦содействовать созданию не менее 150¦Департамент ¦гг. ¦

¦ ¦новых рабочих мест ежегодно, организо-¦ФГСЗН по Ки-¦ ¦

¦ ¦вать обучение, переподготовку и повы-¦ровской об-¦ ¦

¦ ¦шение квалификации, оказать помощь в¦ласти ¦ ¦

¦ ¦организации самозанятости и предприни-¦ ¦ ¦

¦ ¦мательской деятельности: ¦ ¦ ¦

¦ ¦- в 1999 г. не менее 100 чел. ¦ ¦ ¦

¦ ¦- в 2000 г. не менее 100 чел. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.¦В рамках реализации программы сохране-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦ния, возрождения и развития народных¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦художественных промыслов Кировской об-¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦ласти на 1998 - 2000 гг. обучить из¦ласти, ТОО¦гг. ¦

¦ ¦числа безработных граждан с их после-¦фирма “Уме-¦ ¦

¦ ¦дующим трудоустройством на вновь орга-¦лец“, феде-¦ ¦

¦ ¦низованных участках или в качестве на-¦рация масте-¦ ¦

¦ ¦домников, а также под самозанятость: ¦ров декора-¦ ¦

¦ ¦- в 1999 г. - не менее 450 чел. ¦тивно-при- ¦ ¦

¦ ¦- в 2000 г. - не менее 100 чел. ¦кладного ис-¦ ¦

¦ ¦ ¦кусства и¦ ¦

¦ ¦ ¦ремесел, ад-¦ ¦

¦ ¦ ¦министрации ¦ ¦

¦ ¦ ¦районов и¦ ¦

¦ ¦ ¦городов обл.¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.¦В рамках Комплексной программы поддер-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦жки “ развития малого предприниматель-¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦ства в Кировской области: ¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦- при наличии средств предоставить¦ласти, коми-¦гг. ¦

¦ ¦субсидии, в т.ч. товарами на стадии¦тет поддерж-¦ ¦

¦ ¦становления собственного дела: ¦ки и разви-¦ ¦

¦ ¦в 1999 г. - 100 предпринимателям на¦тия предпри-¦ ¦

¦ ¦сумму до 300 тыс. рублей; ¦нимательства¦ ¦

¦ ¦в 2000 г. - 150 предпринимателям на¦администрац.¦ ¦

¦ ¦сумму до 450 тыс. рублей ¦области ¦ ¦

¦ ¦- предоставить предпринимателям воз-¦ ¦ ¦

¦ ¦можность бесплатного получения инфор-¦ ¦ ¦

¦ ¦мации о состоянии рынка труда и спросе¦ ¦ ¦

¦ ¦на рабочую силу ¦ ¦ ¦

¦ ¦- ходатайствовать перед администрация-¦ ¦ ¦

¦ ¦ми районов и городов о выдаче безра-¦ ¦ ¦

¦ ¦ботным гражданам свидетельств предпри-¦ ¦ ¦

¦ ¦нимателя на льготных условиях ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5.¦В целях развития нетрадиционных форм¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦занятости продолжить сотрудничество с¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦облпотребсоюзом по развитию сети при-¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦емных пунктов в районах области ¦ласти, обл-¦гг. ¦

¦ ¦ ¦потребсоюз, ¦ ¦

¦ ¦ ¦администрац.¦ ¦

¦ ¦ ¦районов и¦ ¦

¦ ¦ ¦городов обл.¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6.¦В рамках реализации программы “Вятский¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦мед“ совместно с ОАО “Кировпчелопро쓦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦содействовать в организации предприни-¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦мательской деятельности и самозанятос-¦ласти, ОАО¦гг. ¦

¦ ¦ти по производству меда: ¦“Кировпчело-¦ ¦

¦ ¦- в 1999 г. - не менее 15 чел. ¦пром“, коми-¦ ¦

¦ ¦- в 2000 г. - не менее 20 чел. ¦тет сельско-¦ ¦

¦ ¦ ¦го хозяйства¦ ¦

¦ ¦ ¦и продоволь-¦ ¦

¦ ¦ ¦ствия админ.¦ ¦

¦ ¦ ¦области, ад-¦ ¦

¦ ¦ ¦министрации ¦ ¦

¦ ¦ ¦районов ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 7.¦Продолжить сотрудничество с Вятской¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦торгово - промышленной палатой, коми-¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦тетом поддержки и развития предприни-¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦мательства администрации области в де-¦ласти, Вят-¦гг. ¦

¦ ¦ле развития малого предпринимательст-¦ская торго-¦ ¦

¦ ¦ва и самозанятости населения ¦во - промыш.¦ ¦

¦ ¦ ¦палата, ко-¦ ¦

¦ ¦ ¦митет под-¦ ¦

¦ ¦ ¦держки и¦ ¦

¦ ¦ ¦развития ¦ ¦

¦ ¦ ¦предпринима-¦ ¦

¦ ¦ ¦тельства ад-¦ ¦

¦ ¦ ¦министрации ¦ ¦

¦ ¦ ¦области ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3.3. Содействие трудоустройству ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1.¦Оказать содействие в трудоустройстве¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦67 тыс. незанятым и ищущим работу гра-¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦жданам (33 тыс. - в 1999 г., 34 тыс. -¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦в 2000 г.) ¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.¦Внедрить в районах области отработан-¦Департамент ¦В 1 по-¦

¦ ¦ные в Кирово - Чепецком и Кировском¦ФГСЗН по Ки-¦лугодии ¦

¦ ¦отделах занятости новые технологии,¦ровской об-¦1999 г. ¦

¦ ¦способствующие активному поиску работы¦ласти ¦ ¦

¦ ¦безработными гражданами ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.¦Продолжить совершенствование техноло-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦гии работы отделов занятости по приему¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦граждан в связи с внедрением новой¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦версии программно - технического комп-¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦лекса “Катарсис“ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.¦Совершенствовать систему взаимодейст-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦вия отделов занятости с работодателями¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦по вопросам поиска вакансий и подбора¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦кандидатов на свободные рабочие места ¦ласти, рабо-¦гг. ¦

¦ ¦ ¦тодатели ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5.¦Расширить практику проведения “Ярмарок¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦вакансий“ для безработных граждан и¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦незанятого населения, гарантированных¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦собеседований с работодателями ¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6.¦Упорядочить взаимодействие государст-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦венной службы занятости с негосударст-¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦венными организациями, оказывающими (в¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦соответствии с лицензией) платные ус-¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦луги в содействии занятости населения ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3.4. Содействие занятости и трудоуст-¦ ¦ ¦

¦ ¦ройству слабозащищенных категорий на-¦ ¦ ¦

¦ ¦селения ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1.¦Осуществить комплекс работ по реализа-¦Администрац.¦В тече-¦

¦ ¦ции Закона Кировской области “О квоти-¦районов и¦ние 1999¦

¦ ¦ровании рабочих мест для граждан, нуж-¦городов об-¦- 2000¦

¦ ¦дающихся в социальной защите и испыты-¦ласти, Де-¦гг. ¦

¦ ¦вающих трудности в поиске работы“,¦партамент ¦ ¦

¦ ¦обеспечить квотирование не менее 800¦ФГСЗН по Ки-¦ ¦

¦ ¦рабочих мест (ежегодно) ¦ровской об-¦ ¦

¦ ¦ ¦ласти, де-¦ ¦

¦ ¦ ¦партамент ¦ ¦

¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦

¦ ¦ ¦защиты насе-¦ ¦

¦ ¦ ¦ления адми-¦ ¦

¦ ¦ ¦нистрац. об-¦ ¦

¦ ¦ ¦ласти ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.¦Разработать информационно - методичес-¦Департамент ¦II кв.¦

¦ ¦кие материалы по работе с военнослужа-¦ФГСЗН по Ки-¦1999 г. ¦

¦ ¦щими, уволенными с военной службы ¦ровской об-¦ ¦

¦ ¦ ¦ласти, обл-¦ ¦

¦ ¦ ¦военкомат ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.¦Продолжить работу по повышению квали-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦фикации специалистов районных (город-¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦ских) отделов занятости населения по¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦вопросам профессиональной реабилита-¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ции, социальной адаптации и содействия¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости граждан, нуждающихся в соци-¦ ¦ ¦

¦ ¦альной защите ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.¦Реализовать меры по содействию заня-¦УВД, Депар-¦В тече-¦

¦ ¦тости лиц, освобождаемых из учреждений¦тамент ФГСЗН¦ние 1999¦

¦ ¦уголовно - исполнительной системы, их¦по Кировской¦- 2000¦

¦ ¦социальной и трудовой адаптации ¦области ¦гг. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5.¦Осуществить комплекс работ по органи-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦зации профессиональной реабилитации и¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦содействия занятости инвалидов ¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦ ¦ласти, де-¦гг. ¦

¦ ¦ ¦партамент ¦ ¦

¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦

¦ ¦ ¦защиты насе-¦ ¦

¦ ¦ ¦ления адми-¦ ¦

¦ ¦ ¦нистрации ¦ ¦

¦ ¦ ¦области ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3.5. Организация программ временной¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1.¦Организовать общественные работы для¦Администрац.¦В тече-¦

¦ ¦безработных граждан: ¦районов и¦ние 1999¦

¦ ¦- в 1999 г. - не менее, чем для 18¦городов об-¦- 2000¦

¦ ¦тыс. человек ¦ласти, рабо-¦гг. ¦

¦ ¦- в 2000 г. - не менее, чем для 19¦тодатели, ¦ ¦

¦ ¦тыс. человек ¦Департамент ¦ ¦

¦ ¦ ¦ФГСЗН по Ки-¦ ¦

¦ ¦ ¦ровской об-¦ ¦

¦ ¦ ¦ласти ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.¦Расширить применение таких видов об-¦Администрац.¦В тече-¦

¦ ¦щественных работ, которые не требуют¦районов и¦ние 1999¦

¦ ¦специальной подготовки и имеют перво-¦городов об-¦- 2000¦

¦ ¦очередное социальное значение для раз-¦ласти, Де-¦гг. ¦

¦ ¦личных категорий безработных граждан ¦партамент ¦ ¦

¦ ¦ ¦ФГСЗН по Ки-¦ ¦

¦ ¦ ¦ровской об-¦ ¦

¦ ¦ ¦ласти ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.¦Обеспечить через средства массовой ин-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦формации и другие каналы регулярное¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦информирование работодателей и населе-¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦ния о возможностях и условиях времен-¦ласти, уп-¦гг. ¦

¦ ¦ного трудоустройства молодежи в летний¦равления об-¦ ¦

¦ ¦период. ¦разования ¦ ¦

¦ ¦Трудоустроить на временную работу: ¦районов и¦ ¦

¦ ¦- в 1999 г. - не менее 17 тыс. ¦городов об-¦ ¦

¦ ¦- в 2000 г. - не менее 18 тыс. ¦ласти ¦ ¦

¦ ¦несовершеннолетних граждан (при нали-¦ ¦ ¦

¦ ¦чии финансовых средств или возможности¦ ¦ ¦

¦ ¦взаимозачетов) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.¦Обучить и трудоустроить в рамках прог-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦раммы временной занятости безработной¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦молодежи “Молодежная практика“ 30 че-¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦ловек (ежегодно) ¦ласти, рабо-¦гг. ¦

¦ ¦ ¦тодатели ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3.6. Профессиональная ориентация и¦ ¦ ¦

¦ ¦профобучение ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1.¦Организовать межведомственное взаимо-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦действие по представлению и обмену ин-¦образования ¦ние 1999¦

¦ ¦формацией о системе профессионального¦администрац.¦- 2000¦

¦ ¦и дополнительного образования. ¦области, Де-¦гг. ¦

¦ ¦Обеспечить информационно - методичес-¦партамент ¦ ¦

¦ ¦кую поддержку молодежных служб проф-¦ФГСЗН по Ки-¦ ¦

¦ ¦ориентации и занятости молодежи ¦ровской об-¦ ¦

¦ ¦ ¦ласти, коми-¦ ¦

¦ ¦ ¦тет по делам¦ ¦

¦ ¦ ¦молодежи ад-¦ ¦

¦ ¦ ¦министрации ¦ ¦

¦ ¦ ¦области ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.¦Оказать профориентационные услуги не¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦менее 90 тыс. человек (ежегодно) ¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦ ¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦ ¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.¦Направить для участия в программах со-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦циальной адаптации не менее 3,7 тыс.¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦безработных граждан (ежегодно) ¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦ ¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.¦Регулярно проводить конкурсы по отбору¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦учебных заведений, осуществляющих¦образования ¦ние 1999¦

¦ ¦профобучение безработных граждан ¦администрац.¦- 2000¦

¦ ¦ ¦области, Де-¦гг. ¦

¦ ¦ ¦партамент ¦ ¦

¦ ¦ ¦ФГСЗН по Ки-¦ ¦

¦ ¦ ¦ровской об-¦ ¦

¦ ¦ ¦ласти ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5.¦Ежегодно направлять на профобучение не¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦менее 3,7 тыс. безработных граждан по¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦профессиям, пользующимся спросом на¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦рынке труда или позволяющим организо-¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦вать свое дело, в том числе 3 тыс.¦ ¦ ¦

¦ ¦безработных, нуждающихся в особой со-¦ ¦ ¦

¦ ¦циальной защите, из них: ¦ ¦ ¦

¦ ¦- 1700 граждан, впервые вступающих на¦ ¦ ¦

¦ ¦рынок труда или не имеющих профессии,¦ ¦ ¦

¦ ¦специальности ¦ ¦ ¦

¦ ¦- 370 выпускников общеобразовательных¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦

¦ ¦- 45 инвалидов, имеющих показания к¦ ¦ ¦

¦ ¦труду ¦ ¦ ¦

¦ ¦- 800 женщин, воспитывающих детей до-¦ ¦ ¦

¦ ¦школьного возраста, детей - инвалидов ¦ ¦ ¦

¦ ¦- 180 граждан, уволенных с военной¦ ¦ ¦

¦ ¦службы и членов их семей ¦ ¦ ¦

¦ ¦- 10 беженцев и вынужденных переселен-¦ ¦ ¦

¦ ¦цев ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6.¦Ежегодно предоставлять на конкурсной¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦основе учебные места в бюджетных груп-¦образования ¦ние 1999¦

¦ ¦пах профессиональных училищ для безра-¦администрац.¦- 2000¦

¦ ¦ботных граждан из сельской местности и¦области ¦гг. ¦

¦ ¦из числа нуждающихся в особой социаль-¦ ¦ ¦

¦ ¦ной защите (по заявкам отделов заня-¦ ¦ ¦

¦ ¦тости под гарантированное трудоустрой-¦ ¦ ¦

¦ ¦ство) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 7.¦Организовать обучение безработной и¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦незанятой молодежи, а также женщин по¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦профессиям, связанным с последующей¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦предпринимательской деятельностью и¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦самозанятостью ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 8.¦Отработать механизм подготовки в про-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦фессиональных училищах (на базе 11¦образования ¦ние 1999¦

¦ ¦классов) сельских предпринимателей с¦администрац.¦- 2000¦

¦ ¦оформлением соответствующего свиде-¦области ¦гг. ¦

¦ ¦тельства ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 9.¦Оказать методическое содействие пред-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦приятиям по опережающему профобучению¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦высвобождаемых граждан, при необходи-¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦мости - финансовую поддержку в счет¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦погашения их задолженности в Государ-¦ ¦ ¦

¦ ¦ственный фонд занятости ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦10.¦Продолжить поэтапное введение в прог-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦раммы подготовки рабочих и специалис-¦образования ¦ние 1999¦

¦ ¦тов в учреждениях профессионального¦администрац.¦- 2000¦

¦ ¦образования всех уровней факультатив-¦области, Де-¦гг. ¦

¦ ¦ного курса “Технология поиска работы“ ¦партамент ¦ ¦

¦ ¦ ¦ФГСЗН по Ки-¦ ¦

¦ ¦ ¦ровской об-¦ ¦

¦ ¦ ¦ласти ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦11.¦Обеспечить прием в 10 классы всех вы-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦пускников 9 классов, желающих продол-¦образования ¦ние 1999¦

¦ ¦жить образование ¦администрац.¦- 2000¦

¦ ¦ ¦области ¦гг. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦12.¦Продолжить практику проведения “Дней¦Департамент ¦Апрель -¦

¦ ¦выпускника“ (два раза в год) ¦образования ¦май, ок-¦

¦ ¦ ¦администрац.¦тябрь -¦

¦ ¦ ¦области, Де-¦ноябрь ¦

¦ ¦ ¦партамент ¦ ¦

¦ ¦ ¦ФГСЗН по Ки-¦ ¦

¦ ¦ ¦ровской об-¦ ¦

¦ ¦ ¦ласти ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3.7. Регулирование трудовой миграции ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1.¦Сформировать межрайонный кадровый банк¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦данных для работы на предприятиях ле-¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦сопромышленного комплекса, в строи-¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦тельстве и других отраслях, организо-¦ласти, рабо-¦гг. ¦

¦ ¦вать работу комплексных бригад по вах-¦тодатели ¦ ¦

¦ ¦товому и контрактному методу ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.¦Обеспечить содействие занятости бежен-¦Администрац.¦В тече-¦

¦ ¦цев и вынужденных переселенцев в рам-¦районов и¦ние 1999¦

¦ ¦ках действующего законодательства ¦городов об-¦- 2000¦

¦ ¦ ¦ласти, рабо-¦гг. ¦

¦ ¦ ¦тодатели, ¦ ¦

¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦

¦ ¦ ¦ФГСЗН по Ки-¦ ¦

¦ ¦ ¦ровской об-¦ ¦

¦ ¦ ¦ласти ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.¦Направить на предприятия, находящиеся¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦за пределами области, на постоянную¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦работу (по контракту) и на работу по¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦вахтовому методу не менее 800 человек¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦(ежегодно) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.¦Продолжить подбор хозяйств, нуждающих-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦ся в дополнительной рабочей силе и¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦имеющих жилье, для направления и раз-¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦мещения там семей из числа незанятого¦ласти, де-¦гг. ¦

¦ ¦населения, а также беженцев и вынуж-¦партамент ¦ ¦

¦ ¦денных переселенцев ¦сельского ¦ ¦

¦ ¦ ¦хозяйства и¦ ¦

¦ ¦ ¦продовольст-¦ ¦

¦ ¦ ¦вия админис-¦ ¦

¦ ¦ ¦трации обла-¦ ¦

¦ ¦ ¦сти, депар-¦ ¦

¦ ¦ ¦тамент лес-¦ ¦

¦ ¦ ¦ного хоз-ва¦ ¦

¦ ¦ ¦и лесной¦ ¦

¦ ¦ ¦промышлен-ти¦ ¦

¦ ¦ ¦админ. обл. ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3.8. Материальная поддержка безработ-¦ ¦ ¦

¦ ¦ных ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1.¦Обеспечить выплату пособия по безрабо-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦тице 33 - 36 тыс. чел. (ежемесячно) ¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦ ¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦ ¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.¦Произвести выплату стипендий в период¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦профподготовки и переподготовки около¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦4,0 тыс. чел. (ежегодно) ¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦ ¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.¦Проводить первоочередную выплату за-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦долженности по пособию и стипендии для¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦оплаты стоимости обучения безработным,¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦обучающимся за собственный счет ¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.¦Выдать предложения на досрочную пенсию¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦50 безработным (ежегодно) ¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦ ¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦ ¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5.¦Оказать единовременную материальную¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦помощь 1,5 тыс. чел., не получающим¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦пособие по безработице и особо нужда-¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦ющимся в социальной защите, в том чис-¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ле в 1999 г. - 700 чел., в 2000 г. -¦ ¦ ¦

¦ ¦800 чел. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6.¦Проводить первоочередную выплату посо-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦бия по безработице, обеспечить доплату¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦к заработку в размере причитавшегося¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦пособия гражданам, участвовавшим в об-¦ласти, адми-¦гг. ¦

¦ ¦щественных работах ¦нистрации ¦ ¦

¦ ¦ ¦районов и¦ ¦

¦ ¦ ¦городов об-¦ ¦

¦ ¦ ¦ласти ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3.9. Развитие и совершенствование¦ ¦ ¦

¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1.¦Привести структуру Департамента ФГСЗН¦Департамент ¦1 полу-¦

¦ ¦по Кировской области в соответствие с¦ФГСЗН по Ки-¦годие ¦

¦ ¦Положением о Департаменте Федеральной¦ровской об-¦1999 г. ¦

¦ ¦государственной службы занятости насе-¦ласти ¦ ¦

¦ ¦ления по Кировской области ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.¦Внедрить новую версию 7.0 программно -¦Департамент ¦1 полу-¦

¦ ¦технического комплекса “Катарсис“ в¦ФГСЗН по Ки-¦годие ¦

¦ ¦районных (городском) отделах занятости¦ровской об-¦1999 г. ¦

¦ ¦населения ¦ласти ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.¦Создать в сельских округах районов об-¦Администрац.¦В тече-¦

¦ ¦ласти комиссии (филиалы районных ко-¦районов и¦ние 1999¦

¦ ¦миссий) содействия занятости сельских¦городов об-¦года ¦

¦ ¦безработных ¦ласти, Де-¦ ¦

¦ ¦ ¦партамент ¦ ¦

¦ ¦ ¦ФГСЗН по Ки-¦ ¦

¦ ¦ ¦ровской обл.¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.¦Осуществлять подбор, расстановку, под-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦готовку и повышение квалификации кад-¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦ров в соответствии с Положением о ра-¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦боте с персоналом Департамента ФГСЗН¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦по Кировской области ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5.¦Упорядочить систему оценки эффективно-¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦сти работы районных отделов занятости¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦и его специалистов на основе аттестац.¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦и ежегодной оценки деятельности работ-¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ников ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6.¦Продолжить модернизацию компьютерной¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦техники и ее программного обеспечения,¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦подключиться к сети INTERNET, создать¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦единую информационную систему со всеми¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦заинтересованными структурами ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 7.¦Обеспечить информационную и научную¦Департамент ¦В тече-¦

¦ ¦поддержку политики занятости путем: ¦ФГСЗН по Ки-¦ние 1999¦

¦ ¦- информирования населения, органов¦ровской об-¦- 2000¦

¦ ¦власти, работодателей о состоянии рын-¦ласти ¦гг. ¦

¦ ¦ка труда, наличии и структуре вакант-¦ ¦ ¦

¦ ¦ных рабочих мест через электронные и¦ ¦ ¦

¦ ¦печатные средства массовой информации,¦ ¦ ¦

¦ ¦выпуска ежемесячного бюллетеня “Вест-¦ ¦ ¦

¦ ¦ник биржи труда“ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- проведения специализированных теле-¦ ¦ ¦

¦ ¦и радиопрограмм под рубрикой “Ищу ра-¦ ¦ ¦

¦ ¦боту“, телефона “прямой связи“ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- проведения научных исследований по¦ ¦ ¦

¦ ¦проблемам регионального рынка труда ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------------------+------------+---------

4. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

Наполнение фонда занятости и, соответственно, сокращение его дефицита в значительной степени будет зависеть от государственной политики в области внебюджетных фондов (величина отчислений в фонд, передача контроля над фондом органам налоговой службы, реструктуризация системы соцобеспечения и др.), экономической ситуации в целом и финансового положения предприятий области.

Расчеты показывают, что финансирование программы содействия занятости на 1999 - 2000 годы будет осуществляться в условиях сохранения дальнейшего дефицита финансовых средств.

При задолженности плательщиков в Государственный фонд занятости на 1 декабря 1998 г. в 35,4 млн. рублей (без учета штрафных санкций), общая задолженность службы занятости составляет 70,2 млн. рублей, в том числе на выплату пособий 64,8 млн. рублей. Финансирование политики занятости в полном объеме при существующем уровне безработицы не сопровождается и, видимо, не будет сопровождаться достаточным выделением средств из федеральной части фонда занятости (за 1998 год поступило всего 6,6 млн. рублей, или 7,2% всех доходов фонда занятости). Высокая (около60 %) доля поступления в фонд занятости платежей за счет проведения взаимозачетов, позволяя поддерживать безработных и службу занятости, ограничивает поступлен“е “живых денег“ и вносит дополнительную напряженность в обеспечение деятельности службы.

Доходы фонда занятости в 1999 году могут составить 84,6 млн. рублей, в том числе страховые взносы плательщиков - 81,2 млн. рублей, в 2000 г. - 93,5 млн. рублей и 90,0 млн. рублей соответственно.

Расходы фонда для выполнения мероприятий программы будут осуществляться с небольшим снижением дефицита финансовых средств - 116,3 млн. рублей в 1999 г. и 106,0 млн. рублей в 2000 г. согласно приложению 4.

С целью ресурсного обеспечения программы служба занятости продолжит работу по увеличению доходной части фонда занятости за счет:

- сбора страховых платежей работодателей;

- погашения долгов плательщиков за 1996 - 1998 гг. путем проведения взаимозачетов и активизации взыскания сумм через арбитражный суд;

- реструктуризации долгов предприятий оборонного комплекса и сельскохозяйственных товаропроизводителей;

- дальнейшего повышения эффективности взаимодействия с органами налоговой инспекции, банками и другими финансовыми органами;

- получения утверждаемых сумм дотации из федеральной части фонда занятости.

Необходимым условием выполнения программы является также ее правовое, организационное, материально - техническое и информационное обеспечение.

5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОГРАММЫ

Выполнение программы должно обеспечить достижение основных целей, поставленных Правительством России и администрацией области перед органами службы занятости населения:

- сформировать условия для расширения занятости населения и обеспечения рабочей силой предприятий через экономическую стабилизацию, развитие малого и среднего бизнеса, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, развитие систем обучения кадров, деятельность государственной службы занятости;

- создать условия для быстрейшего трудоустройства граждан, эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения последствий долговременной безработицы;

- сдержать неконтролируемый рост численности безработных.

Реализация мероприятий программы позволит ежегодно в течение 1999 - 2000 гг.:

- дополнительно создавать 5 тыс. рабочих мест;

- оказывать содействие в трудоустройстве на постоянное место работы 33 - 34 тыс. гражданам;

- организовывать общественные работы для 18 - 19 тыс. граждан, нуждающихся в работе;

- организовывать временную (летнюю) занятость для 17 - 18 тыс. подростков;

- направлять на профобучение 3,7 - 3,8 тыс. безработных;

- оказывать профориентационные услуги 90 тыс. чел.;

- оказывать помощь и содействие 0,7 тыс. чел. при организации ими собственного дела и обеспечения самозанятости;

- направлять за пределы области для работы вахтовым методом не менее 0,8 тыс. чел.;

- проводить работу по реабилитации с 3,7 тыс. гражданами, испытывающими наибольшие трудности при трудоустройстве;

- квотировать 0,8 тыс. рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

- оказывать материальную поддержку 33 - 36 тыс. (в среднем за месяц) безработным гражданам.

6. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Механизм выполнения программы включает в себя систему правовых, организационных, экономических и административных мер, предпринимаемых органами власти и службы занятости по регулированию занятости населения.

Правовые меры определены действующими нормативно - правовыми документами различных уровней, регламентирующими взаимоотношения участников рынка труда.

Экономические рычаги политики занятости находятся в руках органов власти (возможности бюджетов), кредитно - финансовых структур и самих работодателей. Эффективность их применения зависит как от законодательства по налогам, другим вопросам экономики и финансов, так и от умения субъектов рынка труда выходить на оптимальные по экономическим и социальным последствиям решения.

Административные методы управления сферой занятости являются прерогативой органов государственной власти и управления и могут быть результативными, как правило, в сочетании с другими методами.

В региональную организационную структуру, выходящую на формирование и реализацию основных направлений политики занятости, входят: областная Дума; администрация области, прежде всего: департамент экономики и комитет по труду администрации области, координационный совет по экономической политике при Губернаторе Кировской области, трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений; коллегия уполномоченных государственных представителей при территориальном органе Федеральной службы России по делам о несостоятельности и финансовому оздоровлению в Кировской области; межведомственный совет по профессиональной подготовке и профориентации; Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Кировской области; профсоюзные и другие организации, представляющие интересы трудящихся; объединения работодателей, включая предпринимателей.

Ведущим организационным началом, органом, на который возложена координация деятельности всех участников процесса реализации политики занятости, является государственная служба занятости.

Важную роль в реализации мероприятий программы и осуществления контроля за ходом ее выполнения играет сформированная по распоряжению Губернатора области рабочая группа под руководством заместителя Губернатора области, на заседаниях которой рассматриваются ежеквартальные итоги выполнения программы и наиболее острые проблемы, возникающие в ходе ее реализации. По результатам обсуждения принимаются решения, рекомендуемые соответствующим департаментам, комитетам администрации области, главам районных администраций области, другим организациям и ведомствам для исполнения. На очередных заседаниях группы контролируется исполнение принятых решений.

Для контроля за ходом реализации районных и городской программ содействия занятости населения аналогичные рабочие группы или комиссии действуют или формируются при администрациях районов (городов) области. Кроме того, для оперативного решения проблем занятости и обеспечения индивидуального подхода к каждому безработному при главах администраций сельских округов создаются специальные комиссии, в состав которых войдут руководители предприятий, находящихся на территории округа, представители общественности, работники службы занятости.

Контроль за реализацией мероприятий программы по отдельным направлениям деятельности ведут соответствующие отделы Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Кировской области, общий контроль осуществляет руководитель Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Кировской области, его заместители. На основе анализа поступающей информации руководством Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Кировской области, в случае необходимости, принимаются решения о корректировке намеченных (или разработке новых) мероприятий, которые рассматриваются и утверждаются рабочей группой под руководством заместителя Губернатора Кировской области.

Приложение 1

к Программе

ОСНОВНЫЕ ИТОГИ

ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998 ГОД

тыс. чел.

----T----------------T------T--------T---------T-------T---------¬

¦ N ¦ Показатели ¦ 1997 ¦ 1998 ¦1998 г. к¦ План ¦Выполнен.¦

¦п/п¦ ¦ год ¦ год ¦1997 г., ¦ на ¦плана, % ¦

¦ ¦ ¦(факт)¦(оценка)¦ % ¦1998 г.¦ плана ¦

+---+----------------+------+--------+---------+-------+---------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+---+----------------+------+--------+---------+-------+---------+

¦ 1.¦Обратилось в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦службу занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в поиске работы ¦ 75,8 ¦ 80,0 ¦ 105,5% ¦ 85,0 ¦ 94,1% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.¦Поставлено на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учет в службу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости в ка-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦честве безработ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ных ¦ 54,9 ¦ 49,2 ¦ 89,6% ¦ 61,0 ¦ 80,7% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.¦Снято безработ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ных с учета в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦службе занятости¦ 62,4 ¦ 58,0 ¦ 92,9% ¦ 57,0 ¦ 101,8% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.¦Трудоустроено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦граждан через¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦службу занятости¦ 45,4 ¦ 50,0 ¦ 110,1% ¦ 50,0 ¦ 100,0% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5.¦Принимало учас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тие в обществен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ных работах ¦ 11,6 ¦ 18,3 ¦ 157,8% ¦ 11,0 ¦ 166,4% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6.¦Трудоустроено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подростков на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦временные работы¦ 12,1 ¦ 18,2 ¦ 150,4% ¦ 11,0 ¦ 165,5% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 7.¦Участвовало в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦му обучению ¦ 3,8 ¦ 5,2 ¦ 136,8% ¦ 5,0 ¦ 104,0% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 8.¦Получили проф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ориентационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуги ¦ 84,5 ¦ 90,0 ¦ 106,5% ¦ 65,0 ¦ 138,5% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 9.¦Прошли обучение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦народным промыс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦лам, чел. ¦103 ¦ 403 ¦ 391,3% ¦ 460 ¦ 87,6% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦10.¦Закончили обуче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ние предпринима-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тельской дея-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тельности, чел. ¦554 ¦ 353 ¦ 63,7% ¦ 350 ¦ 100,9% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦11.¦Выделена безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ботным гражданам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦финансовая по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мощь на стадии¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦становления соб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ственного дела,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦чел. ¦ 39 ¦ 2 ¦ 5,1% ¦ 100 ¦ 2,0% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦12.¦Участвовали в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программах соци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦альной адаптации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(“Клуб ищущих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работу“, “Новый¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦старт“) ¦ 2,9 ¦ 3,5 ¦ 120,7% ¦ 2,7 ¦ 129,6% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦13.¦Трудоустроено в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рамках программы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦“Молодежная пра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ктика“, чел. ¦ 4 ¦ 22 ¦ 550,0% ¦ 100 ¦ 22,0% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦14.¦Направлено по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вахтовому методу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работы, чел. ¦720 ¦ 800 ¦ 111,1% ¦ 800 ¦ 100,0% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦15.¦Трудоустроено в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сельскохозяйст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦венные предприя-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тия области, се-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мей ¦403 ¦ 300 ¦ 74,4% ¦ 400 ¦ 75,0% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦16.¦Произведена вы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦плата пособия по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦безработице ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(назначено в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦среднем за год) ¦ 44,0 ¦ 37,4 ¦ 85,0% ¦ 44,4 ¦ 84,2% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦17.¦Выплачивалось ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦стипендий в пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦риод прохождения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профобучения ¦ 3,8 ¦ 5,2 ¦ 136,8% ¦ 5,0 ¦ 104,0% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦18.¦Оформлено безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ботных на досро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦чную пенсию,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦чел. ¦ 93 ¦ 70 ¦ 75,3% ¦ 150 ¦ 46,7% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦19.¦Оказана нужда-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ющимся безработ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ным гражданам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материальная по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мощь ¦ 1,2 ¦ 0,8 ¦ 66,7% ¦ 5,0 ¦ 16,0% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦20.¦Доходы фонда за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нятости, млн.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦руб. (без дота-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ции) ¦ 75,2 ¦ 85,1 ¦ 113,2% ¦ 85,1 ¦ 100,0% ¦

L---+----------------+------+--------+---------+-------+----------

Приложение 2

к Программе

ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА

тыс. чел.

------T-----------------------T-------T--------T---------T-------¬

¦ N ¦ Показатели ¦1997 г.¦1998 г. ¦ 1999 г. ¦2000 г.¦

¦ стр.¦ ¦(факт) ¦(оценка)¦(прогноз)¦(пр-з) ¦

+-----+-----------------------+-------+--------+---------+-------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+-----+-----------------------+-------+--------+---------+-------+

¦ ¦СПРОС НА РАБОЧУЮ СИЛУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. ¦Всего (1.1 + 1.2 + 1.3¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦+ 1.4) ¦ 115,8 ¦ 133,8 ¦ 113,8 ¦ 124,8 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1.1.¦Потребность в работни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ках на вновь создавае-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мых рабочих местах ¦ 4,0 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦

¦ 1.2.¦Потребность в работни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ках на общественных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦временных работах ¦ 11,6 ¦ 18,0 ¦ 18,0 ¦ 19,0 ¦

¦ 1.3.¦Потребность в работни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ках вне пределов реги-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦она ¦ 0,7 ¦ 0,8 ¦ 0,8 ¦ 0,8 ¦

¦ 1.4.¦Потребность в работни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ках на замену выбыва-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ющих с предприятий в¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦процессе движения кад-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ров ¦ 99,5 ¦ 110,0 ¦ 90,0 ¦ 100,0 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ЛЫ НА РЫНКЕ ТРУДА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. ¦Всего (2.1 + 2.2 + 2.3¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦+ 2.4 + 2.5 + 2.6 + 2.7¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦+ 2.8) ¦ 209,2 ¦ 203,0 ¦ 229,5 ¦ 221,6 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.1.¦Высвобожденные в тече-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ние года ¦ 11,2 ¦ 9,0 ¦ 12,0 ¦ 11,0 ¦

¦ 2.2.¦Уволенные по собствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ному желанию в течение¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦года ¦ 74,7 ¦ 80,0 ¦ 90,0 ¦ 80,0 ¦

¦ 2.3.¦Уволенные по другим¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦причинам в течение года¦ 11,0 ¦ 10,0 ¦ 11,0 ¦ 10,0 ¦

¦ 2.4.¦Нетрудоустроенные в те-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦чение года выпускники¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учебных заведений ¦ 6,3 ¦ 7,0 ¦ 7,0 ¦ 7,0 ¦

¦ 2.5.¦Уволенные из Вооружен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ных Сил в течение года ¦ 5,0 ¦ 4,0 ¦ 6,3 ¦ 5,5 ¦

¦ 2.6.¦Освобожденные из учреж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дений, исполняющих на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦казание по решению суда¦ 3,0 ¦ 3,0 ¦ 3,2 ¦ 3,1 ¦

¦ 2.7.¦Среднегодовая числен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ность ищущих работу¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦граждан, не зарегистри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рованных в государст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦венной службе занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦населения (ГСЗН) ¦ 42,0 ¦ 41,8 ¦ 53,2 ¦ 59,4 ¦

¦ 2.8.¦Среднегодовая числен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ность ищущих работу¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦граждан, зарегистриро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ванных в государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ной службе занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(без учета летней заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тости подростков) ¦ 56,0 ¦ 48,2 ¦ 46,8 ¦ 45,6 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РАБОЧЕЙ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦СИЛЫ НА РЫНКЕ ТРУДА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3. ¦Всего будет искать ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦боту в течение года¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(3.1 + 3.2) ¦ 209,2 ¦ 203,0 ¦ 229,5 ¦ 221,6 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.1.¦Через государственную¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦службу занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ления (без учета летней¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости подростков) ¦ 63,7 ¦ 62,0 ¦ 72,5 ¦ 71,6 ¦

¦ 3.2.¦Самостоятельно и через¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦другие кадровые агент-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ства ¦ 145,5 ¦ 141,0 ¦ 157,0 ¦ 150,0 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4. ¦Найдут работу в течение¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦года, всего (4.1 + 4.2)¦ 115,8 ¦ 133,8 ¦ 113,8 ¦ 124,8 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.1.¦Через государственную¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦службу занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ления (без учета летней¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости подростков) ¦ 33,3 ¦ 32,0 ¦ 33,0 ¦ 34,0 ¦

¦ 4.2.¦Самостоятельно и через¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦другие кадровые агент-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ства ¦ 82,5 ¦ 101,8 ¦ 80,8 ¦ 90,8 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5. ¦Не найдут работу в те-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦чение года, всего (3 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4) ¦ 93,4 ¦ 69,2 ¦ 115,7 ¦ 96,8 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6. ¦Будет зарегистрировано¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦безработных (поставлено¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦на учет) в ГСЗН в тече-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ние года ¦ 54,9 ¦ 49,2 ¦ 57,0 ¦ 52,0 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 7. ¦Будет снято безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦с учета в ГСЗН в тече-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ние года, всего (7.1 +¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦+ 7.2 + 7.3 + 7.4) ¦ 62,4 ¦ 58,0 ¦ 54,0 ¦ 59,5 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 7.1.¦Трудоустроено ¦ 33,3 ¦ 29,0 ¦ 30,0 ¦ 31,1 ¦

¦ 7.2.¦Направлено на профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сиональное обучение ¦ 2,8 ¦ 4,5 ¦ 3,7 ¦ 3,8 ¦

¦ 7.3.¦Будет оформлено на до-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦срочную пенсию ¦ 0,1 ¦ 0,1 ¦ 0,1 ¦ 0,1 ¦

¦ 7.4.¦По другим причинам ¦ 26,2 ¦ 24,4 ¦ 20,3 ¦ 24,5 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 8. ¦Общая численность без-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работных на конец года,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦всего ¦ 101,2 ¦ 100,0 ¦ 110,0 ¦ 100,0 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 8.1.¦В том числе зарегистри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рованных в ГСЗН ¦ 49,8 ¦ 41,0 ¦ 44,0 ¦ 36,5 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Справочно: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 9. ¦Среднесписочная числен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ность занятых в эконо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мике, всего ¦ 692,9 ¦ 685,0 ¦ 678,0 ¦ 676,0 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦10. ¦Общая среднегодовая¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численность безработ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ных, всего ¦ 98,0 ¦ 90,0 ¦ 100,0 ¦ 105,0 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦11. ¦В том числе зарегистри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рованных в ГСЗН ¦ 53,9 ¦ 45,1 ¦ 43,0 ¦ 40,0 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦12. ¦Уровень безработицы (в¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦% к экономически актив-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ному населению): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦12.1.¦Общей (среднегодовой) ¦ 12,4 ¦ 11,6 ¦ 12,9 ¦ 13,5 ¦

¦12.2.¦Официально зарегистри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рованной в ГСЗН (сред-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦негодовой) ¦ 6,8 ¦ 5,8 ¦ 5,5 ¦ 5,1 ¦

¦12.3.¦Официально зарегистри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рованной в ГСЗН (на ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нец года) ¦ 6,3 ¦ 5,3 ¦ 5,7 ¦ 4,7 ¦

L-----+-----------------------+-------+--------+---------+--------

Приложение 3

к Программе

ПЛАНОВЫЕ ЗАДАНИЯ НА 1999 - 2000 ГОДЫ

----T----------T------------------T---------------T--------------T----------------------------------T---------------¬

¦ N ¦ Район ¦Трудоустройство ¦Временная заня-¦Общественные ¦ Доходы фонда занятости ¦План направле-¦

¦ ¦ ¦безработных (без¦тость подрост-¦работы (чел.) ¦ (тыс. рублей) ¦ния на проф-¦

¦ ¦ ¦временной заня-¦ков (чел.) ¦ +--------T----------------T--------+обучение (чел.)¦

¦ ¦ ¦тости подростков),¦ ¦ ¦1999 г. ¦ в том числе ¦ 2000 г.+-------T-------+

¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ +--------T-------+ ¦1999 г.¦2000 г.¦

¦ ¦ +---------T--------+-------T-------+-------T------+ ¦текущие ¦ долги ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ 1999 г. ¦2000 г. ¦1999 г.¦2000 г.¦1999 г.¦ 2000 ¦ ¦платежи ¦прошлых¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ лет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------+---------+--------+-------+-------+-------+------+--------+--------+-------+--------+-------+-------+

¦ 1.¦Арбажский ¦ 250 ¦ 255 ¦ 210 ¦ 221 ¦ 250 ¦ 263 ¦ 360,0 ¦ 348,3 ¦ 11,7¦ 360,0 ¦ 30 ¦ 30 ¦

¦ 2.¦Афанасьев-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ский ¦ 445 ¦ 450 ¦ 320 ¦ 336 ¦ 570 ¦ 599 ¦ 470,0 ¦ 450,3 ¦ 19,7¦ 470,0 ¦ 35 ¦ 40 ¦

¦ 3.¦Белохолу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ницкий ¦ 550 ¦ 560 ¦ 617 ¦ 648 ¦ 450 ¦ 473 ¦ 1088,4 ¦ 1049,3 ¦ 39,1¦ 1088,4 ¦ 60 ¦ 65 ¦

¦ 4.¦Богород- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ский ¦ 100 ¦ 110 ¦ 180 ¦ 189 ¦ 110 ¦ 116 ¦ 289,6 ¦ 264,9 ¦ 24,6¦ 289,6 ¦ 11 ¦ 14 ¦

¦ 5.¦Верхнекам-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ский ¦ 850 ¦ 900 ¦ 510 ¦ 536 ¦ 450 ¦ 473 ¦ 1856,6 ¦ 1799,4 ¦ 57,2¦ 1856,6 ¦ 70 ¦ 70 ¦

¦ 6.¦Верхоши- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦жемский ¦ 200 ¦ 210 ¦ 320 ¦ 336 ¦ 230 ¦ 242 ¦ 419,9 ¦ 386,1 ¦ 33,8¦ 419,9 ¦ 20 ¦ 21 ¦

¦ 7.¦Вятскопо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦лянский ¦ 1800 ¦ 1850 ¦ 450 ¦ 475 ¦ 2300 ¦ 2350 ¦ 3201,6 ¦ 3095,4 ¦ 106,3¦ 3201,6 ¦ 400 ¦ 400 ¦

¦ 8.¦Даровский ¦ 230 ¦ 235 ¦ 247 ¦ 259 ¦ 230 ¦ 242 ¦ 680,7 ¦ 640,0 ¦ 40,7¦ 680,7 ¦ 18 ¦ 18 ¦

¦ 9.¦Зуевский ¦ 600 ¦ 650 ¦ 395 ¦ 415 ¦ 500 ¦ 525 ¦ 1200,0 ¦ 1136,0 ¦ 64,9¦ 1200,0 ¦ 50 ¦ 50 ¦

¦10.¦Кикнурский¦ 350 ¦ 380 ¦ 225 ¦ 236 ¦ 300 ¦ 315 ¦ 476,5 ¦ 451,2 ¦ 25,4¦ 476,5 ¦ 25 ¦ 25 ¦

¦11.¦Кильмез- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ский ¦ 400 ¦ 410 ¦ 400 ¦ 420 ¦ 350 ¦ 368 ¦ 546,2 ¦ 522,2 ¦ 24,0¦ 546,2 ¦ 25 ¦ 25 ¦

¦12.¦Кирово -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Чепецкий ¦ 3900 ¦ 4000 ¦ 1600 ¦ 1680 ¦ 1000 ¦ 1050 ¦ 7776,0 ¦ 7483,8 ¦ 292,2¦ 7776,0 ¦ 400 ¦ 450 ¦

¦13.¦Котельнич-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ский ¦ 1350 ¦ 1400 ¦ 746 ¦ 783 ¦ 600 ¦ 630 ¦ 2232,4 ¦ 2104,7 ¦ 127,7¦ 2232,4 ¦ 80 ¦ 80 ¦

¦14.¦Куменский ¦ 400 ¦ 410 ¦ 300 ¦ 315 ¦ 300 ¦ 315 ¦ 1162,0 ¦ 1125,9 ¦ 36,2¦ 1162,0 ¦ 30 ¦ 30 ¦

¦15.¦Лебяжский ¦ 320 ¦ 370 ¦ 200 ¦ 210 ¦ 230 ¦ 242 ¦ 321,4 ¦ 308,9 ¦ 12,5¦ 321,4 ¦ 24 ¦ 28 ¦

¦16.¦Лузский ¦ 620 ¦ 650 ¦ 180 ¦ 190 ¦ 550 ¦ 578 ¦ 1314,0 ¦ 1259,6 ¦ 54,4¦ 1314,0 ¦ 40 ¦ 45 ¦

¦17.¦Малмыжский¦ 500 ¦ 530 ¦ 500 ¦ 525 ¦ 800 ¦ 840 ¦ 1070,0 ¦ 1012,3 ¦ 57,8¦ 1070,0 ¦ 48 ¦ 40 ¦

¦18.¦Мурашин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ский ¦ 370 ¦ 380 ¦ 215 ¦ 226 ¦ 175 ¦ 184 ¦ 856,3 ¦ 804,6 ¦ 51,7¦ 856,3 ¦ 25 ¦ 25 ¦

¦19.¦Нагорский ¦ 440 ¦ 450 ¦ 200 ¦ 210 ¦ 450 ¦ 473 ¦ 666,1 ¦ 613,6 ¦ 52,5¦ 666,1 ¦ 50 ¦ 50 ¦

¦20.¦Немский ¦ 270 ¦ 290 ¦ 210 ¦ 221 ¦ 490 ¦ 515 ¦ 419,5 ¦ 405,3 ¦ 14,2¦ 419,5 ¦ 25 ¦ 25 ¦

¦21.¦Нолинский ¦ 550 ¦ 600 ¦ 318 ¦ 334 ¦ 350 ¦ 368 ¦ 915,2 ¦ 883,1 ¦ 32,1¦ 915,2 ¦ 55 ¦ 60 ¦

¦22.¦Омутнин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ский ¦ 1250 ¦ 1300 ¦ 500 ¦ 525 ¦ 570 ¦ 599 ¦ 2640,0 ¦ 2516,9 ¦ 123,2¦ 2640,0 ¦ 120 ¦ 120 ¦

¦23.¦Опаринский¦ 300 ¦ 310 ¦ 130 ¦ 135 ¦ 200 ¦ 210 ¦ 980,0 ¦ 848,0 ¦ 132,8¦ 980,0 ¦ 10 ¦ 20 ¦

¦24.¦Оричевский¦ 520 ¦ 530 ¦ 400 ¦ 420 ¦ 350 ¦ 368 ¦ 1494,0 ¦ 1408,8 ¦ 85,1¦ 1494,0 ¦ 60 ¦ 60 ¦

¦25.¦Орловский ¦ 330 ¦ 350 ¦ 360 ¦ 378 ¦ 350 ¦ 368 ¦ 640,1 ¦ 619,9 ¦ 20,2¦ 640,1 ¦ 50 ¦ 50 ¦

¦26.¦Пижанский ¦ 420 ¦ 430 ¦ 200 ¦ 210 ¦ 210 ¦ 221 ¦ 478,3 ¦ 467,4 ¦ 10,9¦ 478,3 ¦ 40 ¦ 40 ¦

¦27.¦Подосинов-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ский ¦ 305 ¦ 315 ¦ 332 ¦ 349 ¦ 250 ¦ 263 ¦ 1150,0 ¦ 1082,1 ¦ 67,9¦ 1150,0 ¦ 50 ¦ 50 ¦

¦28.¦Санчурский¦ 240 ¦ 250 ¦ 16“ ¦ 177 ¦ 210 ¦ 221 ¦ 403,7 ¦ 363,2 ¦ 40,5¦ 403,7 ¦ 20 ¦ 25 ¦

¦29.¦Свечинский¦ 490 ¦ 490 ¦ 170 ¦ 179 ¦ 230 ¦ 242 ¦ 368,1 ¦ 346,3 ¦ 21,8¦ 368,1 ¦ 25 ¦ 25 ¦

¦30.¦Слободской¦ 1430 ¦ 1500 ¦ 600 ¦ 630 ¦ 600 ¦ 630 ¦ 4010,6 ¦ 3836,8 ¦ 173,8¦ 4010,6 ¦ 125 ¦ 125 ¦

¦31.¦Советский ¦ 850 ¦ 865 ¦ 425 ¦ 446 ¦ 350 ¦ 368 ¦ 1277,9 ¦ 1210,9 ¦ 67,0¦ 1277,9 ¦ 60 ¦ 65 ¦

¦32.¦Сунский ¦ 180 ¦ 180 ¦ 200 ¦ 210 ¦ 80 ¦ 84 ¦ 399,6 ¦ 388,3 ¦ 11,3¦ 399,6 ¦ 8 ¦ 8 ¦

¦33.¦Тужинский ¦ 280 ¦ 290 ¦ 400 ¦ 420 ¦ 220 ¦ 231 ¦ 391,4 ¦ 360,2 ¦ 31,2¦ 391,4 ¦ 25 ¦ 20 ¦

¦34.¦Унинский ¦ 255 ¦ 265 ¦ 450 ¦ 473 ¦ 400 ¦ 420 ¦ 483,0 ¦ 441,7 ¦ 41,3¦ 483,0 ¦ 30 ¦ 50 ¦

¦35.¦Уржумский ¦ 620 ¦ 620 ¦ 500 ¦ 525 ¦ 450 ¦ 473 ¦ 1469,8 ¦ 1412,0 ¦ 57,9¦ 1469,8 ¦ 80 ¦ 85 ¦

¦36.¦Фаленский ¦ 320 ¦ 340 ¦ 370 ¦ 389 ¦ 250 ¦ 263 ¦ 662,8 ¦ 580,4 ¦ 82,4¦ 662,8 ¦ 45 ¦ 60 ¦

¦37.¦Шабалин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ский ¦ 380 ¦ 400 ¦ 200 ¦ 210 ¦ 250 ¦ 263 ¦ 444,2 ¦ 429,4 ¦ 14,8¦ 444,2 ¦ 30 ¦ 30 ¦

¦38.¦Юрьянский ¦ 450 ¦ 460 ¦ 200 ¦ 210 ¦ 270 ¦ 284 ¦ 1300,0 ¦ 1220,0 ¦ 80,0¦ 1300,0 ¦ 35 ¦ 35 ¦

¦39.¦Яранский ¦ 570 ¦ 580 ¦ 465 ¦ 488 ¦ 500 ¦ 525 ¦ 1492,4 ¦ 1455,5 ¦ 36,9¦ 1492,4 ¦ 47 ¦ 45 ¦

¦40.¦г. Киров ¦ 6100 ¦ 6300 ¦ 2700 ¦ 2835 ¦ 1700 ¦ 1785 ¦37800,0 ¦36535,3 ¦ 1264,7¦37800,0 ¦ 1200 ¦ 1300 ¦

L---+----------+---------+--------+-------+-------+-------+------+--------+--------+-------+--------+-------+--------

Приложение 4

к Программе

КОНТРОЛЬНЫЕ ЦИФРЫ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

тыс. рублей

-------T---------------------------------T-----------T-----------¬

¦ N ¦ Наименование статей доходов ¦ 1999 год ¦ 2000 год ¦

¦ п/п ¦ и расходов ¦ ¦ ¦

+------+---------------------------------+-----------+-----------+

¦ ¦ДОХОДЫ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ, ВСЕГО ¦ 84625 ¦ 93500 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Переходящий остаток средств фонда¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦ ¦Поступление страховых взносов ¦ 81225 ¦ 90000 ¦

¦ ¦Иные поступления ¦ 3400 ¦ 3500 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦РАСХОДЫ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ, ВСЕГО ¦ 198578 ¦ 197199,4¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. ¦Отчисления в Федеральную часть¦ ¦ ¦

¦ ¦20% ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. ¦Программы активной политики заня-¦ ¦ ¦

¦ ¦тости всего ¦ 21832,2 ¦ 21832,2¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦

¦2.1. ¦Программы обучения лиц, признан-¦ ¦ ¦

¦ ¦ных безработными ¦ 17172 ¦ 17172 ¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦

¦2.1.1.¦Профессиональное обучение ¦ 15972 ¦ 15972 ¦

¦2.1.2.¦Профессиональная ориентация ¦ 1200 ¦ 1200 ¦

¦2.2. ¦Специальные программы занятости ¦ 4660,2 ¦ 4660,2¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦

¦2.2.1.¦Организация рабочих мест ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦2.2.2.¦Организация занятости длительно¦ ¦ ¦

¦ ¦безработных ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦2.2.3.¦Организация занятости молодежи ¦ 285,1 ¦ 285,1¦

¦2.2.4.¦Организация поддержки предприни-¦ ¦ ¦

¦ ¦мательства ¦ 496,6 ¦ 496,6¦

¦2.2.5.¦Организация общественных работ ¦ 1980 ¦ 1980 ¦

¦2.2.6.¦Временная занятость подростков ¦ 1870 ¦ 1870 ¦

¦2.2.7.¦Трудовая реабилитация инвалидов ¦ 28,5 ¦ 28,5¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3. ¦Программы материальной поддержки¦ ¦ ¦

¦ ¦лиц, признанных безработными ¦ 157004,8 ¦ 155596,2¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦

¦3.1. ¦Пособия по безработице: ¦ 151301,6 ¦ 149988 ¦

¦3.2.1.¦Пособия по безработице текущего¦ ¦ ¦

¦ ¦года ¦ 88301,6 ¦ 75988 ¦

¦3.2.2.¦Задолженность по пособию прошлых¦ ¦ ¦

¦ ¦лет ¦ 63000 ¦ 74000 ¦

¦3.3. ¦Оплата периода временной нетрудо-¦ ¦ ¦

¦ ¦способности ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦3.4. ¦Материальная помощь безработным ¦ 462 ¦ 462 ¦

¦3.5. ¦Выплата досрочных пенсий: ¦ 701,2 ¦ 701,2¦

¦3.5.1.¦Выплата досрочных пенсий в 1999¦ ¦ ¦

¦ ¦году ¦ 273,2 ¦ 273,2¦

¦3.5.2.¦Выплата досрочных пенсий 1997 -¦ ¦ ¦

¦ ¦1998 годов ¦ 428 ¦ 428 ¦

¦3.6. ¦Банковские и почтовые услуги на¦ ¦ ¦

¦ ¦материальную поддержку безработ-¦ ¦ ¦

¦ ¦ных ¦ 4540 ¦ 4445 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4. ¦Программы информационного обеспе-¦ ¦ ¦

¦ ¦чения государственной политики¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости ¦ 2322 ¦ 2322 ¦

¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦

¦4.1. ¦Развитие автоматизированной ин-¦ ¦ ¦

¦ ¦формационной системы ¦ 926 ¦ 926 ¦

¦4.2. ¦Эксплуатационные услуги ¦ 926 ¦ 926 ¦

¦4.3. ¦Информационная поддержка программ¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости ¦ 200 ¦ 200 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5. ¦Заработная плата административно-¦ ¦ ¦

¦ ¦управленческого персонала ¦ 10303 ¦ 10303 ¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦

¦5.1. ¦Заработная плата основного персо-¦ ¦ ¦

¦ ¦нала ¦ 10054 ¦ 10054 ¦

¦5.2. ¦Заработная плата младшего обслу-¦ ¦ ¦

¦ ¦живающего персонала ¦ 249 ¦ 249 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6. ¦Начисления на заработную плату ¦ 4070 ¦ 4070 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 7. ¦Социальные гарантии ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 8. ¦Коммунальные услуги ¦ 4540 ¦ 4570 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 9. ¦Командировочные расходы ¦ 80 ¦ 80 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦10. ¦Приобретение оборудования и ин-¦ ¦ ¦

¦ ¦вентаря ¦ 600 ¦ 600 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦11. ¦Капитальные вложения ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦12. ¦Капитальный ремонт ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦13. ¦Прочие расходы (местные налоги) ¦ 148 ¦ 148 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦14. ¦Остаток средств (дефицит) ¦- 113953 ¦ - 103699,4¦

L------+---------------------------------+-----------+------------