Законы и постановления РФ

Постановление Администрации города Костромы от 02.02.2011 N 128 “О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 27 февраля 2008 года N 308 “Об утверждении Положения о Комитете по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы, Положения о фармацевтическом отделе Комитета, структуры и штатной численности Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы“

Вступил в силу со 2 февраля 2011 года (пункт 3 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 февраля 2011 г. N 128

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА КОСТРОМЫ

ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2008 ГОДА N 308 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О КОМИТЕТЕ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДА КОСТРОМЫ, ПОЛОЖЕНИЯ О ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ

КОМИТЕТА, СТРУКТУРЫ И ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ КОМИТЕТА

ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДА КОСТРОМЫ“

В соответствии со статьей 41 Федерального закона Российской Федерации от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Законом Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО “О муниципальной службе в Костромской области“, во исполнение распоряжения Администрации города Костромы от 8 февраля 2010 года N 33-рг “О перераспределении штатной численности и проведении организационно-штатных мероприятий в Комитете по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы“, руководствуясь пунктами 2 и 3 части 2 статьи 82 Устава города Костромы, постановляю:

1. Внести в постановление Главы города Костромы от 27 февраля 2008 года N 308 “Об утверждении Положения о Комитете по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы, Положения о фармацевтическом отделе Комитета, структуры и штатной численности Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы“ (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Костромы от 4 сентября 2008 года N 1660, от 15 января 2009 года N 32, от 3 июня 2009 года N 1020, постановлением Администрации города Костромы от 30 июня 2009 года N 1173) следующие изменения:

1.1. в Положении о Комитете по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы (приложение 1):

1.1.1. в пункте 1.2.2 слова “муниципального (бюджетного) учреждения“ заменить словами “муниципального казенного учреждения“;

1.1.2. в пункте 1.2.3 слова “(Основным законом)“ исключить;



1.1.3. подпункт “ж“ пункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:

“ж) секретарь-делопроизводитель.“;

1.1.4. подпункт “з“ пункта 3.3.1 признать утратившим силу;

1.1.5. пункт 3.3.2 изложить в следующей редакции:

“3.3.2. Должности секретаря-делопроизводителя, специалистов централизованной бухгалтерии Комитета в соответствии с частью 2 статьи 63 Устава города Костромы не относятся к должностям муниципальной службы.“;

1.1.6. в пункте 3.3.5:

1.1.6.1. в абзаце первом слова “, установленным в соответствии со статьей 53 Устава города Костромы“ исключить;

1.1.6.2. подпункт “б“ изложить в следующей редакции:

“б) имеющее стаж работы по специальности не менее 5 лет или стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 6 лет;“;

1.1.7. в пункте 3.3.7:

1.1.7.1. в абзаце первом слова “, установленным в соответствии со статьей 53 Устава города Костромы“ исключить;

1.1.7.2. подпункт “б“ изложить в следующей редакции:

“б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет или стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет;“;

1.1.8. пункт 3.3.8 изложить в следующей редакции:

“3.3.8. Председатель Комитета, заместитель председателя Комитета по лечебно-профилактической работе должны:



а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Костромской области по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав города Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иные муниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;

б) знать стратегические программные документы, определяющие политику развития Российской Федерации, Костромской области, города Костромы по профилю деятельности, основы государственного и муниципального управления, законодательство об охране здоровья граждан и нормативно-правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов управления здравоохранением и учреждений здравоохранения, основы медицинского страхования, порядок выписки, хранения, учета и назначения медикаментов, порядок ведения медицинской документации;

в) уметь осуществлять индивидуальную и популяционную профилактику болезней, диагностировать и лечить больных при оказании плановой и неотложной медицинской помощи, оказывать медицинскую помощь в очагах массового поражения населения, организовать работу подчиненного ему медицинского персонала в учреждениях здравоохранения с учетом требований техники безопасности, эффективно вести работу по медицинскому просвещению здоровых и больных, членов их семей и медицинского персонала;

г) знать порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, основы делопроизводства, теорию и методы управления, основы права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основы управления персоналом, социально-политические аспекты развития общества, порядок подготовки и принятия муниципальных правовых актов, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

д) быть требовательным, настойчивым, повышать уровень своих профессиональных знаний;

е) уметь работать с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, с документами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранить документацию);

ж) уметь организовать личный труд и эффективно планировать рабочее время;

з) иметь навыки делового и профессионального общения, организаторские способности, способность руководить людьми;

и) владеть навыками стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.“;

1.1.9. в пункте 3.3.9:

1.1.9.1. в абзаце первом слова “, установленным в соответствии со статьей 53 Устава города Костромы, в том числе“ исключить;

1.1.9.2. подпункт “б“ изложить в следующей редакции:

“б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет или стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет;“;

1.1.10. пункт 3.3.10 изложить в следующей редакции:

“3.3.10. Заместитель председателя Комитета, в обязанности которого входит курирование экономических вопросов, должен:

а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Костромской области по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав города Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иные муниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;

б) знать стратегические программные документы, определяющие политику развития Российской Федерации. Костромской области, города Костромы по профилю деятельности, основы государственного и муниципального управления, законодательство об охране здоровья граждан и нормативно-правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов управления здравоохранением и учреждений здравоохранения, экономику и бухгалтерский учет, порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации, планово-учетную документацию, методы экономического анализа, методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, методы и средства проведения вычислительных работ, организацию оперативного и статистического учета, порядок и сроки составления отчетности, основы медицинского страхования, организации размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;

в) знать порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, основы делопроизводства, теорию и методы управления, основы права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основы управления персоналом, социально-политические аспекты развития общества, порядок подготовки и принятия муниципальных правовых актов, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

г) быть требовательным, настойчивым, повышать уровень своих профессиональных знаний;

д) уметь работать с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, с документами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранить документацию);

е) уметь организовать личный труд и эффективно планировать рабочее время;

ж) иметь навыки делового и профессионального общения;

з) владеть навыками стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.“;

1.1.11. в пункте 3.3.10.1:

1.1.11.1. в абзаце первом слова “, установленным в соответствии со статьей 53 Устава города Костромы, в том числе“ исключить;

1.1.11.2. подпункт “б“ изложить в следующей редакции:

“б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет или стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет;“;

1.1.12. пункт 3.3.10.2 изложить в следующей редакции:

“3.3.10.2. Заместитель председателя Комитета по фармации должен:

а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Костромской области по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав города Костромы. Регламент Администрации города Костромы, иные муниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;

б) знать стратегические программные документы, определяющие политику развития Российской Федерации, Костромской области, города Костромы по профилю деятельности, основы государственного и муниципального управления, законодательство об охране здоровья граждан и нормативно-правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов управления здравоохранением, учреждений здравоохранения и аптечных предприятий, основы медицинского страхования, порядок выписки, хранения, учета и назначения медикаментов, работу формулярной комиссии и межведомственной комиссии по проведению экспертизы назначения лекарственных средств, порядок проведения лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности, методы определения эффективности внедрения новой техники и технологии, порядок ведения медицинской документации, организацию и порядок проведения конкурсов, аукционов по закупке лекарственных средств, правила оформления материалов для заключения договоров, организацию оперативного и статистического учета, порядок и сроки составления отчетности;

в) знать порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, основы делопроизводства, теорию и методы управления, основы права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основы управления персоналом, социально-политические аспекты развития общества, порядок подготовки и принятия муниципальных правовых актов, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

г) быть требовательным, настойчивым, повышать уровень своих профессиональных знаний;

д) уметь работать с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, с документами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранить документацию);

е) уметь организовать личный труд и эффективно планировать рабочее время;

ж) иметь навыки делового и профессионального общения;

з) владеть навыками стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовом информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделении и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.“;

1.1.13. в пункте 3.3.14:

1.1.13.1. в абзаце первом слова “, установленным в соответствии со статьей 53 Устава города Костромы, в том числе“ исключить;

1.1.13.2. подпункт “а“ изложить в следующей редакции:

“а) имеющие удостоверенное дипломом государственного образца среднее профессиональное образование по специальности “лечебное дело“, “медико-педиатрическое дело“ либо по направлению подготовки “экономика“, “образование и педагогика“, специальностям, относящимся к указанным направлениям подготовки, а также по иным направлениям подготовки (специальностям), относящимся к установленной сфере деятельности Комитета, или имеющие удостоверенное дипломом государственного образца высшее профессиональное образование по специальности “лечебное дело“, “педиатрия“, “медико-педиатрическое дело“ либо по направлению подготовки “экономика“, “образование и педагогика“, специальностям, относящимся к указанным направлениям подготовки, а также по иным направлениям подготовки (специальностям), относящимся к установленной сфере деятельности Комитета;“;

1.1.13.3. подпункт “б“ признать утратившим силу;

1.1.14. пункты 3.3.15-3.3.16 признать утратившими силу;

1.1.15. пункт 3.3.17 изложить в следующей редакции:

“3.3.17. Специалисты Комитета должны:

а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Костромской области по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав города Костромы. Регламент Администрации города Костромы, иные муниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;

б) знать стратегические программные документы, определяющие политику развития Российской Федерации, Костромской области, города Костромы по профилю деятельности, основы государственного и муниципального управления, законодательство об охране здоровья граждан и нормативно-правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов управления здравоохранением и учреждений здравоохранения;

в) знать основы делопроизводства, законодательство, содержащее нормы трудового права, основы социологии, права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности Администрации и ее структурных подразделений, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

г) уметь работать с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, с документами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранить документацию);

д) уметь организовать личный труд и эффективно планировать рабочее время;

е) иметь навыки делового и профессионального общения;

ж) повышать уровень своих профессиональных знаний;

з) иметь навыки подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями Администрации и органами местного самоуправления муниципального образования.“;

1.2. Структуру Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы (приложение 2) изложить согласно приложению к настоящему постановлению;

1.3. в Структурной и штатной численности Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы (приложение 3) строку 5 изложить в следующей редакции:

“-----T-------------------------------T------------------T-------------------¬

¦ 5. ¦Секретарь-делопроизводитель ¦ не относится ¦ 1 штатная единица ¦

¦ ¦Комитета ¦ к должностям ¦ ¦

¦ ¦ ¦ муниципальной ¦ ¦

¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦

L----+-------------------------------+------------------+--------------------“;

1.4. в Положении о фармацевтическом отделе Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы (приложение 4):

1.4.1. в пункте 1.3 слова “(Основным законом)“ исключить;

1.4.2. в пункте 3.2.3:

1.4.2.1. в абзаце первом слова “, установленным в соответствии со статьей 53 Устава города Костромы“ исключить;

1.4.2.2. подпункт “б“ изложить в следующей редакции:

“б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет или стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 2 лет;“;

1.4.3. пункт 3.2.4 изложить в следующей редакции:

“3.2.4. Начальник Отдела должен:

а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Костромской области по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав города Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иные муниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;

б) знать стратегические программные документы, определяющие политику развития Российской Федерации, Костромской области, города Костромы по профилю деятельности, основы государственного и муниципального управления, организацию и экономику аптечной службы, нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, санитарно-эпидемическому режиму аптечных учреждений; маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

в) знать основы права и экономики, социально-политические аспекты развития общества, порядок подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основы трудового законодательства, основы делопроизводства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

г) быть требовательным, настойчивым, повышать уровень своих профессиональных знаний;

д) уметь работать с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, с документами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранить документацию);

е) уметь организовать личный труд и эффективно планировать рабочее время;

ж) иметь навыки делового и профессионального общения;

з) уметь самостоятельно принимать решения;

и) иметь навыки организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями Администрации и другими органами местного самоуправления муниципального образования, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.“;

1.4.4. в пункте 3.2.7:

1.4.4.1. в абзаце первом слова “, установленным в соответствии со статьей 53 Устава города Костромы“ исключить;

1.4.4.2. подпункт “а“ изложить в следующей редакции:

“а) имеющее удостоверенное дипломом государственного образца среднее профессиональное образование по специальности “фармация“, по направлению подготовки “образование и педагогика“, специальностям, относящимся к указанному направлению подготовки, или удостоверенное дипломом государственного образца высшее профессиональное образование по специальности “фармация“, по направлению подготовки “образование и педагогика“, специальностям, относящимся к указанному направлению подготовки;“;

1.4.4.3. подпункт “б“ признать утратившим силу;

1.4.5. пункт 3.2.8 изложить в следующей редакции:

“3.2.8. Главный специалист Отдела должен:

а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Костромской области по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав города Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иные муниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;

б) знать стратегические программные документы, определяющие политику развития Российской Федерации, Костромской области, города Костромы по профилю деятельности, основы государственного и муниципального управления, организацию и экономику аптечной службы, нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, санитарно-эпидемическому режиму аптечных учреждений, маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

в) знать основы права, экономики и социологии, порядок подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основы информационного и документационного обеспечения деятельности Администрации и ее структурных подразделений, основы делопроизводства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

г) повышать уровень своих профессиональных знаний;

д) уметь работать с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, с документами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранить документацию);

е) уметь организовать личный труд и эффективно планировать рабочее время;

ж) иметь навыки делового и профессионального общения;

з) иметь навыки подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями Администрации и органами местного самоуправления муниципального образования.“;

1.4.6. в пункте 3.2.9:

1.4.6.1. в абзаце первом слова “, установленным в соответствии со статьей 53 Устава города Костромы“ исключить;

1.4.6.2. подпункт “а“ изложить в следующей редакции:

“а) имеющее удостоверенное дипломом государственного образца среднее профессиональное образование по специальности “лечебное дело“, “медико-профилактическое дело“, по направлению подготовки “образование и педагогика“, специальностям, относящимся к указанному направлению подготовки, или удостоверенное дипломом государственного образца высшее профессиональное образование по специальности “лечебное дело“, “педиатрия“, “медико-профилактическое дело“, по направлению подготовки “образование и педагогика“, специальностям, относящимся к указанному направлению подготовки;“;

1.4.6.3. подпункт “б“ признать утратившим силу;

1.4.7. пункт 3.2.10 изложить в следующей редакции:

“3.2.10. Главный специалист, в обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входит осуществление информационно-аналитической работы, должен:

а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Костромской области по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав города Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иные муниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;

б) знать стратегические программные документы, определяющие политику развития Российской Федерации, Костромской области, города Костромы по профилю деятельности, основы государственного и муниципального управления, положения, инструкции, другие материалы и нормативные документы, касающиеся организации статистического учета, основы экономической статистики, методы технико-экономического анализа показателей работы организаций, формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению;

в) знать основы права, экономики и социологии, порядок подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основы информационного и документационного обеспечения деятельности Администрации и ее структурных подразделений, основы делопроизводства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

г) повышать уровень своих профессиональных знаний;

д) уметь работать с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, с документами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранить документацию);

е) уметь организовать личный труд и эффективно планировать рабочее время;

ж) иметь навыки делового и профессионального общения;

з) иметь навыки подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями Администрации и органами местного самоуправления муниципального образования.“.

2. Председателю Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы О.Е.Барановой зарегистрировать изменения, внесенные настоящим постановлением в Положение о Комитете по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы, в порядке, установленном статьями 17-19 Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей“.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава города Костромы

А.А.КУДРЯВЦЕВ

Приложение

к постановлению

Администрации

города Костромы

от 2 февраля 2011 года N 128

СТРУКТУРА

Комитета по здравоохранению и фармации

Администрации города Костромы

----------------------¬

¦Председатель Комитета¦

L----------T-----------

----------------T----------------------+-------------T------------------------¬

/ / / /

---------------------------¬ ¦ ---------------------¬ ----------------------¬ ---------------------¬

¦ Заместитель председателя ¦ ¦ ¦ Централизованная ¦ ¦ Заместитель ¦ ¦ Заместитель ¦

¦ Комитета по лечебно- ¦ +->¦ бухгалтерия ¦ ¦председателя Комитета¦ ¦ председателя ¦

¦ профилактической работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитета по фармации¦

L------------T-------------- ¦ L--------------------- L-----------T---------- L----------T----------

/ ¦ / /

--------------------------¬ ¦ ---------------------¬ ----------------------¬ ---------------------¬

¦ Главный специалист ¦ ¦ ¦ Главный специалист ¦ ¦ Главный специалист ¦ ¦ Фармацевтический ¦

¦ (2 штатные единицы) ¦ +->¦(1 штатная единица) ¦ ¦ (1 штатная единица) ¦ ¦ отдел ¦

L-------------------------- ¦ L--------------------- L---------------------- L---------------------

¦

¦ ---------------------¬

¦ ¦ Секретарь- ¦

L->¦ делопроизводитель ¦

¦(1 штатная единица) ¦

L--------------------------------