Законы и постановления РФ

Приказ Департамента по труду и занятости населения Костромской области от 14.04.2010 N 64 “О создании банка данных существующих условий труда на территории Костромской области“

Вступает в силу с момента опубликования (пункт 5 данного документа).

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 14 апреля 2010 г. N 64

О СОЗДАНИИ БАНКА ДАННЫХ СУЩЕСТВУЮЩИХ УСЛОВИЙ ТРУДА

НА ТЕРРИТОРИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Во исполнение ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 23 части 1 статьи 13 Закона Костромской области от 17 ноября 2000 года N 116-ЗКО “Об охране труда в Костромской области“, пункта 12 статьи 3 Закона Костромской области от 22 ноября 2005 года N 333-ЗКО “О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Костромской области по решению вопросов в сфере трудовых отношений“, а также в соответствии с подпунктом 17 пункта 4
Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569, для организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Костромской области, и создании банка данных существующих условий труда на территории Костромской области приказываю:

1. Работодателям, проводящим аттестацию рабочих мест по условиям труда в своих организациях Костромской области:

1) за 3 дня до начала проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, расположенных на территории Костромской области, уведомить о своих намерениях администрацию муниципального образования Костромской области по форме согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) в течение 5 дней, после завершения аттестации рабочих мест по условиям труда, направить сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 7 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569) в администрацию муниципального образования Костромской области;

3) ежеквартально, до 15 января текущего года, предоставлять в администрацию муниципального образования Костромской области информацию о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в предыдущем году, по форме согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Аттестующим организациям, проводящим аттестацию рабочих мест по условиям труда в организациях Костромской области, в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 31 августа 2007 г. N 569:

1) за 3 дня до начала проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, расположенных на территории Костромской области, уведомить о своих намерениях департамент по труду и занятости населения Костромской области по форме согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

2) ежеквартально, до 10 числа текущего квартала, предоставлять в департамент по труду и занятости населения Костромской области информацию о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в предыдущем квартале, по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

3) ежегодно, до 15 января текущего года, предоставлять в департамент по труду и занятости населения Костромской области информацию о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в предыдущем году, по форме согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

3. Главам муниципальных образований Костромской области:

1) ежеквартально, до 15 числа текущего квартала, предоставлять в департамент по труду и занятости населения Костромской области сводную информацию о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в предыдущем квартале в муниципальном образовании Костромской области, по форме согласно приложению N 6 к настоящему приказу;

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента по труду и занятости населения Костромской области Г.Б.Гусеву.

5. Приказ вступает в силу с момента опубликования.

Директор

департамента по труду

и занятости населения

Костромской области

В.М.БРЕЗГИН

Приложение N 1

к приказу

директора

департамента по труду

и занятости населения

Костромской области

от 14 апреля 2010 года N 64

Главе городского округа

(муниципального района)

_________________________

Бланк предприятия

УВЕДОМЛЕНИЕ

__________________________________ уведомляет администрацию муниципального

(наименование организации)

образования Костромской области о проведении аттестации рабочих мест по

условиям труда аттестующей организацией

__________________________________________________________________________

(наименование аттестующей организации)

Срок проведения: с “___“ _________ 20__ года по “___“ __________ 20__ года

Аттестат аккредитации серия ___________, N _________________, действителен

по “___“ _________ года.

Руководитель организации _______________________________________

(подпись, Ф.И.О.)

Приложение N 2

к приказу

директора

департамента по труду

и занятости населения

Костромской области

от 14 апреля 2010 года N 64

ИНФОРМАЦИЯ

______________________________________________________

(наименование организации)

о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация

рабочих мест по условиям труда

----T-----T-------T-----------------------------------------T-----------------¬

¦ N ¦Коли-¦Количе-¦ Количество рабочих мест с классами ¦ Результаты ¦

¦п/п¦чест-¦ство ¦ условий труда ¦ аттестации, ¦

¦ ¦во ¦рабочих¦ ¦ количество ¦

¦ ¦рабо-¦мест, ¦ ¦ рабочих мест/ ¦

¦ ¦чих ¦на ¦ ¦ работников ¦

¦ ¦мест ¦которых+-------T------------------T-------T------+--------T--------+

¦ ¦ ¦прове- ¦Оптима-¦ Вредными и (или) ¦Травмо-¦не ¦аттесто-¦аттесто-¦

¦ ¦ ¦дена ¦льными ¦ опасными ¦опасны-¦соот- ¦вано с ¦вано с ¦

¦ ¦ ¦аттес- ¦и допу-¦ ¦ми ¦ветст-¦классами¦классами¦

¦ ¦ ¦тация ¦стимыми¦ ¦ ¦вует ¦условий ¦условий ¦

¦ ¦ ¦по +-------+---T---T---T---T--+-------+требо-¦труда 1 ¦труда ¦

¦ ¦ ¦услови-¦ 1 и 2 ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦4 ¦ 3 ¦ваниям¦и 2 и ¦3, 3.1, ¦

¦ ¦ ¦ям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦соответ-¦3.2, ¦

¦ ¦ ¦труда/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обес- ¦ствует ¦3.3, ¦

¦ ¦ ¦количе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печен-¦требова-¦3.4, 4 и¦

¦ ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ниям по ¦(или) не¦

¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦обеспе- ¦соответ-¦

¦ ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦ствует ¦

¦ ¦ ¦занятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦по ¦

¦ ¦ ¦на этих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспе- ¦

¦ ¦ ¦рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦

¦ ¦ ¦местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦

¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦

+---+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+---------

Руководитель организации ______________________________________

(подпись, Ф.И.О.)

Приложение N 3

к приказу

директора

департамента по труду

и занятости населения

Костромской области

от 14 апреля 2010 года N 64

Директору департамента по труду

и занятости населения Костромской области

_________________________________________

Ленина ул., 20, г. Кострома, 156013

Бланк предприятия

УВЕДОМЛЕНИЕ

___________________________________ аккредитована

(наименование организации)

(аттестована) на право проведения

измерений параметров опасных и вредных производственных факторов,

определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса,

уведомляет департамент по труду и занятости населения Костромской области

о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на территории

Костромской области в организации _______________________________________,

(наименование организации)

Срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: с “___“

_________ 20__ года по “___“ _________ 20__ года

Аттестат аккредитации серия _________, N _______________, действителен

по “___“ _________ года.

Руководитель аттестующей организации ____________________________

(подпись, Ф.И.О.)

Приложение N 4

к приказу

директора

департамента по труду

и занятости населения

Костромской области

от 14 апреля 2010 года N 64

ИНФОРМАЦИЯ

_________________________________________________

(наименование аттестующей организации)

о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация

рабочих мест по условиям труда в _____ квартале ______ года

----T--------T-----T-------T-----------------------------------------T-----------------¬

¦ N ¦Наимено-¦Коли-¦Количе-¦ Количество рабочих мест с классами ¦ Результаты ¦

¦п/п¦вание ¦чест-¦ство ¦ условий труда ¦ аттестации, ¦

¦ ¦органи- ¦во ¦рабочих¦ ¦ количество ¦

¦ ¦зации ¦рабо-¦мест, ¦ ¦ рабочих мест/ ¦

¦ ¦(адрес) ¦чих ¦на ¦ ¦ работников ¦

¦ ¦ ¦мест ¦которых+-------T------------------T-------T------+--------T--------+

¦ ¦ ¦ ¦прове- ¦Оптима-¦ Вредными и (или) ¦Травмо-¦не ¦аттесто-¦аттесто-¦

¦ ¦ ¦ ¦дена ¦льными ¦ опасными ¦опасны-¦соот- ¦вано с ¦вано с ¦

¦ ¦ ¦ ¦аттес- ¦и допу-¦ ¦ми ¦ветст-¦классами¦классами¦

¦ ¦ ¦ ¦тация ¦стимыми¦ ¦ ¦вует ¦условий ¦условий ¦

¦ ¦ ¦ ¦по +-------+---T---T---T---T--+-------+требо-¦труда 1 ¦труда ¦

¦ ¦ ¦ ¦услови-¦ 1 и 2 ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦4 ¦ 3 ¦ваниям¦и 2 и ¦3, 3.1, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦соответ-¦3.2, ¦

¦ ¦ ¦ ¦труда/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обес- ¦ствует ¦3.3, ¦

¦ ¦ ¦ ¦количе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печен-¦требова-¦3.4, 4 и¦

¦ ¦ ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ниям по ¦(или) не¦

¦ ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦обеспе- ¦соответ-¦

¦ ¦ ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦ствует ¦

¦ ¦ ¦ ¦занятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦по ¦

¦ ¦ ¦ ¦на этих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспе- ¦

¦ ¦ ¦ ¦рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦

¦ ¦ ¦ ¦местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦

+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+---------

Руководитель аттестующей организации ____________________________

(подпись, Ф.И.О.)

Приложение N 5

к приказу

директора

департамента по труду

и занятости населения

Костромской области

от 14 апреля 2010 года N 64

ИНФОРМАЦИЯ

_________________________________________________

(наименование аттестующей организации)

о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация

рабочих мест по условиям труда в ______ году

----T--------T-----T-------T-----------------------------------------T-----------------¬

¦ N ¦Наимено-¦Коли-¦Количе-¦ Количество рабочих мест с классами ¦ Результаты ¦

¦п/п¦вание ¦чест-¦ство ¦ условий труда ¦ аттестации, ¦

¦ ¦органи- ¦во ¦рабочих¦ ¦ количество ¦

¦ ¦зации ¦рабо-¦мест, ¦ ¦ рабочих мест/ ¦

¦ ¦(адрес) ¦чих ¦на ¦ ¦ работников ¦

¦ ¦ ¦мест ¦которых+-------T------------------T-------T------+--------T--------+

¦ ¦ ¦ ¦прове- ¦Оптима-¦ Вредными и (или) ¦Травмо-¦не ¦аттесто-¦аттесто-¦

¦ ¦ ¦ ¦дена ¦льными ¦ опасными ¦опасны-¦соот- ¦вано с ¦вано с ¦

¦ ¦ ¦ ¦аттес- ¦и допу-¦ ¦ми ¦ветст-¦классами¦классами¦

¦ ¦ ¦ ¦тация ¦стимыми¦ ¦ ¦вует ¦условий ¦условий ¦

¦ ¦ ¦ ¦по +-------+---T---T---T---T--+-------+требо-¦труда 1 ¦труда ¦

¦ ¦ ¦ ¦услови-¦ 1 и 2 ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦4 ¦ 3 ¦ваниям¦и 2 и ¦3, 3.1, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦соответ-¦3.2, ¦

¦ ¦ ¦ ¦труда/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обес- ¦ствует ¦3.3, ¦

¦ ¦ ¦ ¦количе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печен-¦требова-¦3.4, 4 и¦

¦ ¦ ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ниям по ¦(или) не¦

¦ ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦обеспе- ¦соответ-¦

¦ ¦ ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦ствует ¦

¦ ¦ ¦ ¦занятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦по ¦

¦ ¦ ¦ ¦на этих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспе- ¦

¦ ¦ ¦ ¦рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦

¦ ¦ ¦ ¦местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦

+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+---------

Руководитель аттестующей организации ____________________________

(подпись, Ф.И.О.)

Приложение N 6

к приказу

директора

департамента по труду

и занятости населения

Костромской области

от 14 апреля 2010 года N 64

ИНФОРМАЦИЯ

_________________________________________________

(наименование муниципального образования)

о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация

рабочих мест по условиям труда в _____ квартале ______ года

----T--------T-----T-------T-----------------------------------------T-----------------¬

¦ N ¦Наимено-¦Коли-¦Количе-¦ Количество рабочих мест с классами ¦ Результаты ¦

¦п/п¦вание ¦чест-¦ство ¦ условий труда ¦ аттестации, ¦

¦ ¦органи- ¦во ¦рабочих¦ ¦ количество ¦

¦ ¦зации ¦рабо-¦мест, ¦ ¦ рабочих мест/ ¦

¦ ¦(адрес) ¦чих ¦на ¦ ¦ работников ¦

¦ ¦ ¦мест ¦которых+-------T------------------T-------T------+--------T--------+

¦ ¦ ¦ ¦прове- ¦Оптима-¦ Вредными и (или) ¦Травмо-¦не ¦аттесто-¦аттесто-¦

¦ ¦ ¦ ¦дена ¦льными ¦ опасными ¦опасны-¦соот- ¦вано с ¦вано с ¦

¦ ¦ ¦ ¦аттес- ¦и допу-¦ ¦ми ¦ветст-¦классами¦классами¦

¦ ¦ ¦ ¦тация ¦стимыми¦ ¦ ¦вует ¦условий ¦условий ¦

¦ ¦ ¦ ¦по +-------+---T---T---T---T--+-------+требо-¦труда 1 ¦труда ¦

¦ ¦ ¦ ¦услови-¦ 1 и 2 ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦4 ¦ 3 ¦ваниям¦и 2 и ¦3, 3.1, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦соответ-¦3.2, ¦

¦ ¦ ¦ ¦труда/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обес- ¦ствует ¦3.3, ¦

¦ ¦ ¦ ¦количе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печен-¦требова-¦3.4, 4 и¦

¦ ¦ ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ниям по ¦(или) не¦

¦ ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦обеспе- ¦соответ-¦

¦ ¦ ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦ствует ¦

¦ ¦ ¦ ¦занятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦по ¦

¦ ¦ ¦ ¦на этих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспе- ¦

¦ ¦ ¦ ¦рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦

¦ ¦ ¦ ¦местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦

+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+---------

Руководитель аттестующей организации ____________________________

(подпись, Ф.И.О.)-----------