Приказ Департамента по труду и занятости населения Костромской области от 14.04.2010 N 64 “О создании банка данных существующих условий труда на территории Костромской области“
Вступает в силу с момента опубликования (пункт 5 данного документа).РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 апреля 2010 г. N 64
О СОЗДАНИИ БАНКА ДАННЫХ СУЩЕСТВУЮЩИХ УСЛОВИЙ ТРУДА
НА ТЕРРИТОРИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 23 части 1 статьи 13 Закона Костромской области от 17 ноября 2000 года N 116-ЗКО “Об охране труда в Костромской области“, пункта 12 статьи 3 Закона Костромской области от 22 ноября 2005 года N 333-ЗКО “О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Костромской области по решению вопросов в сфере трудовых отношений“, а также в соответствии с подпунктом 17 пункта 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569, для организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Костромской области, и создании банка данных существующих условий труда на территории Костромской области приказываю:
1. Работодателям, проводящим аттестацию рабочих мест по условиям труда в своих организациях Костромской области:
1) за 3 дня до начала проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, расположенных на территории Костромской области, уведомить о своих намерениях администрацию муниципального образования Костромской области по форме согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) в течение 5 дней, после завершения аттестации рабочих мест по условиям труда, направить сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 7 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569) в администрацию муниципального образования Костромской области;
3) ежеквартально, до 15 января текущего года, предоставлять в администрацию муниципального образования Костромской области информацию о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в предыдущем году, по форме согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
2. Аттестующим организациям, проводящим аттестацию рабочих мест по условиям труда в организациях Костромской области, в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 31 августа 2007 г. N 569:
1) за 3 дня до начала проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, расположенных на территории Костромской области, уведомить о своих намерениях департамент по труду и занятости населения Костромской области по форме согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
2) ежеквартально, до 10 числа текущего квартала, предоставлять в департамент по труду и занятости населения Костромской области информацию о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в предыдущем квартале, по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
3) ежегодно, до 15 января текущего года, предоставлять в департамент по труду и занятости населения Костромской области информацию о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в предыдущем году, по форме согласно приложению N 5 к настоящему приказу.
3. Главам муниципальных образований Костромской области:
1) ежеквартально, до 15 числа текущего квартала, предоставлять в департамент по труду и занятости населения Костромской области сводную информацию о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в предыдущем квартале в муниципальном образовании Костромской области, по форме согласно приложению N 6 к настоящему приказу;
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента по труду и занятости населения Костромской области Г.Б.Гусеву.
5. Приказ вступает в силу с момента опубликования.
Директор
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
В.М.БРЕЗГИН
Приложение N 1
к приказу
директора
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
от 14 апреля 2010 года N 64
Главе городского округа
(муниципального района)
_________________________
Бланк предприятия
УВЕДОМЛЕНИЕ
__________________________________ уведомляет администрацию муниципального
(наименование организации)
образования Костромской области о проведении аттестации рабочих мест по
условиям труда аттестующей организацией
__________________________________________________________________________
(наименование аттестующей организации)
Срок проведения: с “___“ _________ 20__ года по “___“ __________ 20__ года
Аттестат аккредитации серия ___________, N _________________, действителен
по “___“ _________ года.
Руководитель организации _______________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Приложение N 2
к приказу
директора
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
от 14 апреля 2010 года N 64
ИНФОРМАЦИЯ
______________________________________________________
(наименование организации)
о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация
рабочих мест по условиям труда
----T-----T-------T-----------------------------------------T-----------------¬
¦ N ¦Коли-¦Количе-¦ Количество рабочих мест с классами ¦ Результаты ¦
¦п/п¦чест-¦ство ¦ условий труда ¦ аттестации, ¦
¦ ¦во ¦рабочих¦ ¦ количество ¦
¦ ¦рабо-¦мест, ¦ ¦ рабочих мест/ ¦
¦ ¦чих ¦на ¦ ¦ работников ¦
¦ ¦мест ¦которых+-------T------------------T-------T------+--------T--------+
¦ ¦ ¦прове- ¦Оптима-¦ Вредными и (или) ¦Травмо-¦не ¦аттесто-¦аттесто-¦
¦ ¦ ¦дена ¦льными ¦ опасными ¦опасны-¦соот- ¦вано с ¦вано с ¦
¦ ¦ ¦аттес- ¦и допу-¦ ¦ми ¦ветст-¦классами¦классами¦
¦ ¦ ¦тация ¦стимыми¦ ¦ ¦вует ¦условий ¦условий ¦
¦ ¦ ¦по +-------+---T---T---T---T--+-------+требо-¦труда 1 ¦труда ¦
¦ ¦ ¦услови-¦ 1 и 2 ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦4 ¦ 3 ¦ваниям¦и 2 и ¦3, 3.1, ¦
¦ ¦ ¦ям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦соответ-¦3.2, ¦
¦ ¦ ¦труда/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обес- ¦ствует ¦3.3, ¦
¦ ¦ ¦количе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печен-¦требова-¦3.4, 4 и¦
¦ ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ниям по ¦(или) не¦
¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦обеспе- ¦соответ-¦
¦ ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦ствует ¦
¦ ¦ ¦занятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦по ¦
¦ ¦ ¦на этих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспе- ¦
¦ ¦ ¦рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦
¦ ¦ ¦местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦
¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
+---+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+---------
Руководитель организации ______________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Приложение N 3
к приказу
директора
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
от 14 апреля 2010 года N 64
Директору департамента по труду
и занятости населения Костромской области
_________________________________________
Ленина ул., 20, г. Кострома, 156013
Бланк предприятия
УВЕДОМЛЕНИЕ
___________________________________ аккредитована
(наименование организации)
(аттестована) на право проведения
измерений параметров опасных и вредных производственных факторов,
определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса,
уведомляет департамент по труду и занятости населения Костромской области
о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на территории
Костромской области в организации _______________________________________,
(наименование организации)
Срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: с “___“
_________ 20__ года по “___“ _________ 20__ года
Аттестат аккредитации серия _________, N _______________, действителен
по “___“ _________ года.
Руководитель аттестующей организации ____________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Приложение N 4
к приказу
директора
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
от 14 апреля 2010 года N 64
ИНФОРМАЦИЯ
_________________________________________________
(наименование аттестующей организации)
о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация
рабочих мест по условиям труда в _____ квартале ______ года
----T--------T-----T-------T-----------------------------------------T-----------------¬
¦ N ¦Наимено-¦Коли-¦Количе-¦ Количество рабочих мест с классами ¦ Результаты ¦
¦п/п¦вание ¦чест-¦ство ¦ условий труда ¦ аттестации, ¦
¦ ¦органи- ¦во ¦рабочих¦ ¦ количество ¦
¦ ¦зации ¦рабо-¦мест, ¦ ¦ рабочих мест/ ¦
¦ ¦(адрес) ¦чих ¦на ¦ ¦ работников ¦
¦ ¦ ¦мест ¦которых+-------T------------------T-------T------+--------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦прове- ¦Оптима-¦ Вредными и (или) ¦Травмо-¦не ¦аттесто-¦аттесто-¦
¦ ¦ ¦ ¦дена ¦льными ¦ опасными ¦опасны-¦соот- ¦вано с ¦вано с ¦
¦ ¦ ¦ ¦аттес- ¦и допу-¦ ¦ми ¦ветст-¦классами¦классами¦
¦ ¦ ¦ ¦тация ¦стимыми¦ ¦ ¦вует ¦условий ¦условий ¦
¦ ¦ ¦ ¦по +-------+---T---T---T---T--+-------+требо-¦труда 1 ¦труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦услови-¦ 1 и 2 ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦4 ¦ 3 ¦ваниям¦и 2 и ¦3, 3.1, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦соответ-¦3.2, ¦
¦ ¦ ¦ ¦труда/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обес- ¦ствует ¦3.3, ¦
¦ ¦ ¦ ¦количе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печен-¦требова-¦3.4, 4 и¦
¦ ¦ ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ниям по ¦(или) не¦
¦ ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦обеспе- ¦соответ-¦
¦ ¦ ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦ствует ¦
¦ ¦ ¦ ¦занятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦по ¦
¦ ¦ ¦ ¦на этих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспе- ¦
¦ ¦ ¦ ¦рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦
¦ ¦ ¦ ¦местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦
+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+---------
Руководитель аттестующей организации ____________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Приложение N 5
к приказу
директора
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
от 14 апреля 2010 года N 64
ИНФОРМАЦИЯ
_________________________________________________
(наименование аттестующей организации)
о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация
рабочих мест по условиям труда в ______ году
----T--------T-----T-------T-----------------------------------------T-----------------¬
¦ N ¦Наимено-¦Коли-¦Количе-¦ Количество рабочих мест с классами ¦ Результаты ¦
¦п/п¦вание ¦чест-¦ство ¦ условий труда ¦ аттестации, ¦
¦ ¦органи- ¦во ¦рабочих¦ ¦ количество ¦
¦ ¦зации ¦рабо-¦мест, ¦ ¦ рабочих мест/ ¦
¦ ¦(адрес) ¦чих ¦на ¦ ¦ работников ¦
¦ ¦ ¦мест ¦которых+-------T------------------T-------T------+--------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦прове- ¦Оптима-¦ Вредными и (или) ¦Травмо-¦не ¦аттесто-¦аттесто-¦
¦ ¦ ¦ ¦дена ¦льными ¦ опасными ¦опасны-¦соот- ¦вано с ¦вано с ¦
¦ ¦ ¦ ¦аттес- ¦и допу-¦ ¦ми ¦ветст-¦классами¦классами¦
¦ ¦ ¦ ¦тация ¦стимыми¦ ¦ ¦вует ¦условий ¦условий ¦
¦ ¦ ¦ ¦по +-------+---T---T---T---T--+-------+требо-¦труда 1 ¦труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦услови-¦ 1 и 2 ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦4 ¦ 3 ¦ваниям¦и 2 и ¦3, 3.1, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦соответ-¦3.2, ¦
¦ ¦ ¦ ¦труда/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обес- ¦ствует ¦3.3, ¦
¦ ¦ ¦ ¦количе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печен-¦требова-¦3.4, 4 и¦
¦ ¦ ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ниям по ¦(или) не¦
¦ ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦обеспе- ¦соответ-¦
¦ ¦ ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦ствует ¦
¦ ¦ ¦ ¦занятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦по ¦
¦ ¦ ¦ ¦на этих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспе- ¦
¦ ¦ ¦ ¦рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦
¦ ¦ ¦ ¦местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦
+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+---------
Руководитель аттестующей организации ____________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Приложение N 6
к приказу
директора
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
от 14 апреля 2010 года N 64
ИНФОРМАЦИЯ
_________________________________________________
(наименование муниципального образования)
о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация
рабочих мест по условиям труда в _____ квартале ______ года
----T--------T-----T-------T-----------------------------------------T-----------------¬
¦ N ¦Наимено-¦Коли-¦Количе-¦ Количество рабочих мест с классами ¦ Результаты ¦
¦п/п¦вание ¦чест-¦ство ¦ условий труда ¦ аттестации, ¦
¦ ¦органи- ¦во ¦рабочих¦ ¦ количество ¦
¦ ¦зации ¦рабо-¦мест, ¦ ¦ рабочих мест/ ¦
¦ ¦(адрес) ¦чих ¦на ¦ ¦ работников ¦
¦ ¦ ¦мест ¦которых+-------T------------------T-------T------+--------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦прове- ¦Оптима-¦ Вредными и (или) ¦Травмо-¦не ¦аттесто-¦аттесто-¦
¦ ¦ ¦ ¦дена ¦льными ¦ опасными ¦опасны-¦соот- ¦вано с ¦вано с ¦
¦ ¦ ¦ ¦аттес- ¦и допу-¦ ¦ми ¦ветст-¦классами¦классами¦
¦ ¦ ¦ ¦тация ¦стимыми¦ ¦ ¦вует ¦условий ¦условий ¦
¦ ¦ ¦ ¦по +-------+---T---T---T---T--+-------+требо-¦труда 1 ¦труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦услови-¦ 1 и 2 ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦4 ¦ 3 ¦ваниям¦и 2 и ¦3, 3.1, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦соответ-¦3.2, ¦
¦ ¦ ¦ ¦труда/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обес- ¦ствует ¦3.3, ¦
¦ ¦ ¦ ¦количе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печен-¦требова-¦3.4, 4 и¦
¦ ¦ ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ниям по ¦(или) не¦
¦ ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦обеспе- ¦соответ-¦
¦ ¦ ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦ствует ¦
¦ ¦ ¦ ¦занятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦по ¦
¦ ¦ ¦ ¦на этих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспе- ¦
¦ ¦ ¦ ¦рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦
¦ ¦ ¦ ¦местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦
+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------+-----+-------+-------+---+---+---+---+--+-------+------+--------+---------
Руководитель аттестующей организации ____________________________
(подпись, Ф.И.О.)-----------