Законы и постановления РФ

Постановление Администрации города Костромы от 03.08.2005 N 2299 “О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад 82 г. Костромы и утверждении устава в новой редакции“

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 августа 2005 г. N 2299

О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД 82 Г. КОСТРОМЫ И УТВЕРЖДЕНИИ

УСТАВА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

В целях приведения в соответствие наименования и устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 82 г. Костромы с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 “Об образовании“, в соответствии со статьей 29 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ “О некоммерческих организациях“, руководствуясь статьей 29 Устава города Костромы, постановляю:

1. Переименовать муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 82 г. Костромы в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 82 города Костромы.

3. Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад N 82 города Костромы в новой редакции.

4. Заведующей муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 82 города Костромы (Н.В.Сердечная):

4.1. представить устав учреждения в новой редакции на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме в установленном порядке;

4.2. документы, подтверждающие регистрацию устава учреждения в новой редакции, представить в комитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществом;

4.3. переоформить в установленном порядке лицензию на право ведения образовательной деятельности;

4.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки работников.

5. Комитету по управлению городскими землями и муниципальным имуществом (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестр муниципальной собственности и договор на оперативное управление имуществом с муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом N 82 города Костромы.



6. Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) внести:

6.1. запись о переименовании учреждения в трудовую книжку Наталье Валерьевне Сердечной, заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом N 82 города Костромы;

6.2. изменения в трудовой договор с заведующей учреждения в соответствии с трудовым законодательством.

Глава самоуправления

г. Костромы

И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА

Утвержден

постановлением

администрации г. Костромы

от 03.08.2005 N 2290

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА N 82 ГОРОДА КОСТРОМЫ

1. Общие положения

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 82 города Костромы, именуемое в дальнейшем “Учреждение“.



1.2. Место нахождения Учреждения: 156023, город Кострома, улица Привокзальная, дом 9.

1.3. Государственный статус Учреждения: дошкольное образовательное учреждение детский сад 3 категории.

1.4. Целью образовательного процесса Учреждения является сохранение и укрепление физического и психического здоровья каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей и оказание помощи семье в воспитании детей.

1.5. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование “город Кострома“. Права собственника имущества Учреждения осуществляют органы местного самоуправления в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.

1.6. Учредителем Учреждения является администрация города Костромы, именуемая в дальнейшем “Учредитель“. Юридический адрес Учредителя: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.

1.7. Учреждение находится в ведомственном подчинении Управления образования администрации города Костромы, именуемое в дальнейшем “Управление“.

1.8. Полное наименование Учреждения - муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 82 города Костромы, сокращенное наименование Учреждения - МДОУ детский сад N 82 города Костромы.

1.9. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс и смету бюджетного финансирования, лицевой счет, круглую печать со своим полным наименованием и наименованием Учредителя, другие печати, штампы, бланки, утвержденные в установленном порядке.

1.10. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде и третейском суде.

1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

1.12. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества Учреждения.

1.13. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации “Об образовании“, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, действующим законодательством, другими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, постановлениями и распоряжениями Учредителя, договором об отношениях между Учредителем и Учреждением и настоящим Уставом.

1.14. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений и финансового обеспечения.

1.15. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.

1.16. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации “Об образовании“.

1.17. Учреждение организует и ведет делопроизводство в соответствии с требованиями действующего законодательства.

1.18. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

1.19. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений, организаций, объединений.

2. Основные характеристики организации образовательного процесса

2.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке и носит светский характер.

2.2. Основные задачи Учреждения:

2.2.1 укреплять физическое и психическое здоровье детей, формировать основы двигательной и гигиенической культуры;

2.2.2 организовать предметно-развивающую среду с учетом возрастных особенностей, зарождающихся половых склонностей и интересов;

2.2.3 создать ребенку эмоционально-комфортное состояние и благоприятные условия для развития индивидуальности, позитивных личностных качеств, при взаимодействии с семьей.

2.3. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе общеобразовательных программ:

2.3.1. “Детство“, разработанной авторским коллективом: В.И.Логиновой, Т.И.Бабаевой, Н.А.Ноткиной. Санкт-Петербург-2000.

Рекомендована Министерством образования Российской Федерации. Цель общеобразовательной программы - целостное обогащенное развитие детей дошкольного возраста.

2.3.2. “Программа воспитания и обучения в детском саду“ под редакцией М.А.Васильевой, В.В.Гербовой, Т.О.Комаровой. Допущено Министерством образования и науки Российской Федерации. Москва, Мозаика-Синтез, 2005. Цель программы: - охрана жизни и укрепление здоровья детей, обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка, взаимодействия с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.

2.3.3. Парциальная программа “Юный эколог“ С.Н.Николаевой.

Одобрено Министерством образования РФ. М., Мозаика-Синтез, 2002. Цель программы: формирование начал экологической культуры у детей дошкольного возраста.

2.3.4. Парциальная программа “Азбука общения“ направленная на развитие личности ребенка, навыков общения с взрослыми и сверстниками, разработана авторским коллективом: Л.М.Шипициной, О.В.Защиринской, А.П.Вороновой, Т.А.Ниловой для детей от 3 до 6 лет. Рекомендована Министерством общего и профессионального образования РФ; “Детство-Пресс“, Санкт-Петербург, 2001.

2.4. В Учреждении ведется бесплатная кружково-факультативная работа.

2.5. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения и содержания общеобразовательной программы.

2.6. Максимальный объем учебной нагрузки детей во время занятий в неделю соответствует требованиям государственного образовательного стандарта и санитарно-гигиеническим нормам и правилам:

-------------T----------------T-------------T---------------T----------------¬

¦ ¦ Группа раннего ¦ Младшая ¦ Средняя ¦Старшая группа ¦

¦ ¦ возраста ¦ группа ¦ группа ¦Подготовительная¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦группа ¦

+------------+----------------+-------------+---------------+----------------+

¦ Количество ¦ 8 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦

¦ занятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+----------------+-------------+---------------+----------------+

¦Длительность¦ 10-15 мин. ¦ 15-20 мин. ¦ 20 мин. ¦ 25-30 мин. ¦

L------------+----------------+-------------+---------------+-----------------

2.7. Учреждение рассчитано на 4 группы. В группу раннего возраста принимаются дети от 1 года 6 месяцев до 3 лет, при наполняемости - 15 человек. В группы дошкольного возраста принимаются дети от 3 до 7 лет; при наполняемости - 20 человек.

Группы детей могут формироваться по одновозрастному и разновозрастному принципам.

2.8. В Учреждение принимаются дети от 1,6 до 7 лет на основании следующих документов:

2.8.1. путевки, установленного образца, выданной Управлением;

2.8.2. медицинской карты, оформленной медицинским учреждением;

2.8.3. копии медицинского полиса ребенка.

2.9. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

2.10. При приеме детей в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (лицами, их заменяющими) ребенка, подписание, которого является обязательным для обеих сторон.

2.11. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска и временного отсутствия родителей по уважительным причинам (болезни, командировки, прочее), а также в летний период, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительности отпуска родителей.

2.12. Режим работы Учреждения следующий: пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00, выходные дни - суббота и воскресенье. Максимальная длительность пребывания детей в Учреждении в течение дня - 12 часов.

2.13. Допускается посещение детьми Учреждения в гибком режиме, в этом случае порядок посещения Учреждения ребенком определяется в договоре между Учреждением и родителями (лицами, их заменяющими).

2.14. Учреждение работает по режиму, утвержденному заведующим Учреждением.

2.15. Медицинское обслуживание детей в Учреждении осуществляется штатной старшей медицинской сестрой и медицинским персоналом детской поликлиники N 2, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.

2.16. Работники Учреждения 2 раза в год проходят медицинские обследования за счет средств Учредителя.

2.17. Учреждение обеспечивает гарантированное четырехразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении, по нормам в соответствии с действующим законодательством.

2.18. Организацию питания в Учреждении осуществляет заведующий Учреждения.

2.19. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях:

2.19.1. по заявлению родителей или лиц их заменяющих;

2.19.2. по медицинским показаниям.

2.20. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

2.20.1. невыполнение функций, определенных Уставом Учреждения;

2.20.2. реализацию не в полном объеме общеобразовательных программ в соответствии с утвержденным учебным планом;

2.20.3. качество реализуемых общеобразовательных программ;

2.20.4. несоответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

2.20.5. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения;

2.20.6. иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

3. Имущество и финансовая деятельность

3.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:

3.1.1. имущество, являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено за ним на праве оперативного управления;

3.1.2. денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешенной предпринимательской деятельности Учреждения, приобретенное за счет этих доходов имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно в соответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

3.2.1. средства городского бюджета;

3.2.2. бюджетные и внебюджетные средства;

3.2.3. имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;

3.2.4. имущество, приобретенное за счет средств, выделенных Учреждению по смете;

3.2.5. добровольные имущественные взносы и пожертвования физических и юридических лиц;

3.2.6. другие источники, не запрещенные законом.

Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество согласно договору и акта приема-передачи.

Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и договором между Учреждением и комитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществом администрации города Костромы.

Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.

Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

Учреждение самостоятельно распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации финансовыми средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

3.8. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную Законом Российской Федерации “Об образовании“.

3.9. Доходы, полученные Учреждением от самостоятельной хозяйственной деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество учитываются отдельно в соответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.10. Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательному согласованию с Учредителем при их стоимости более чем на 50-кратный минимальный размер оплаты труда, превышающей стоимость имущества, приобретенного за счет доходов от самостоятельной хозяйственной деятельности Учреждения, на день совершения сделки.

4. Порядок управления деятельностью

1 4.1. Управление Учреждением осуществляют:

4.1.1. Учредитель в лице главы самоуправления города Костромы, а также в лице Управления в соответствии с их полномочиями;

4.1.2. Заведующий.

4.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются Уставом города Костромы, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, а также настоящим Уставом.

4.3. К исключительной компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

4.3.1. утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том числе новые редакции Устава;

4.3.2. определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использования имущества Учреждения;

4.3.3. назначение и освобождение от занимаемой должности заведующего;

4.3.4. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

4.3.5. утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждений, финансового плана и внесение в них изменений;

4.3.6. создание филиалов и открытие представительств;

4.3.7. участие в других организациях;

4.3.8. приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательному процессу, предусмотренной Уставом;

4.3.9. реорганизация и ликвидация Учреждения, в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации.

4.4. Учредитель Учреждения имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

4.5. Права и обязанности заведующего устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии с настоящим Уставом.

4.6. Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, и действующий на принципах единоначалия. Формами самоуправления являются: общее собрание трудового коллектива, педагогический совет и попечительский совет.

4.7. Заведующий Учреждения:

4.7.1. без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с российскими и иностранными физическими и юридическими лицами;

4.7.2. заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевой и иные счета;

4.7.3. совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимых случаях одобренные Учредителем;

4.7.4. издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

4.7.5. планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

4.7.6. несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

4.7.7. осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

4.7.8. утверждает инструкции, штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

4.7.9. применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

4.7.10. распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

4.7.11. несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

4.8. Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

4.8.1. эффективного использования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

4.8.2. соответствия деятельности уставным целям;

4.8.3. производственно-хозяйственной деятельности;

4.8.4. расходования средств, выделенных по смете бюджетного финансирования.

4.9. Общее Собрание трудового коллектива это коллегиальный орган управления Учреждением, состоящий из всех членов трудового коллектива.

Собирается не реже двух раз в год и правомочно решать следующие вопросы:

4.9.1. принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, Устав Учреждения, изменения и новые редакции Устава, Положение о материальном стимулировании сотрудников;

4.9.2. избирает профсоюзный комитет и его председателя;

4.9.3. заслушивает отчет заведующего по итогам года;

4.9.4. выдвигает кандидатуры на награждение отраслевыми и государственными наградами.

Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива; решения принимаются большинством голосов и обязательны к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

4.10. Педагогический совет - коллегиальный орган управления Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процессов, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.

Состав и полномочия Педагогического совета определяются в Положении о педагогическом совете, которое принимается на заседании Педагогического совета и утверждается приказом заведующего.

4.11. Попечительский совет - коллегиальный орган самоуправления Учреждением, состав и полномочия которого определяются Положением о попечительском совете.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети от 1 года 6 месяцев до 7 лет включительно, педагогические работники, родители (лица их заменяющие).

5.2. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (лиц их заменяющих) с настоящим Уставом и другими локальными актами, регламентирующими организацию деятельности Учреждения.

5.3. Каждый ребенок имеет право на:

5.3.1. охрану жизни и здоровья, удовлетворение потребности морально-личностном общении, уважение личного достоинства;

5.3.2. обращение к воспитателю и другим работникам Учреждениями получения от них помощи и поддержки;

5.3.3. защиту от психического и физического насилия; развитие своих творческих способностей и интересов;

5.3.4. получение квалифицированной помощи и коррекцию имеющихся проблем в развитии;

5.3.5. качественное обучение по общеобразовательной программе;

5.3.6. свободное посещение занятий, не предусмотренных учебным планом.

5.4. Дети обязаны:

5.4.1. соблюдать режим дня Учреждения;

5.4.2. бережно относиться к результатам труда других людей, зеленым насаждениям, к своим и чужим вещам;

5.4.3. уважать права и считаться с интересами других.

5.5. Родители (лица их заменяющие) имеют право:

5.5.1. принимать участие в работе попечительского и педагогического советов; заслушивать отчеты заведующего и педагогов;

5.5.2. вносить предложения по улучшению воспитательной и образовательной работы с детьми, по организации платных дополнительных образовательных услуг;

5.5.3. Требовать уважительного отношения к ребенку, создания благоприятных условий для всестороннего развития личности ребенка, его воспитания и обучения в рамках программы;

5.5.4. посещать массовые мероприятия, организованные Учреждением; присутствовать на занятиях с разрешения заведующего, воспитателя; обращаться к заведующему, воспитателю для разрешения конфликтных ситуаций.

5.6. Родители (лица их заменяющие) обязаны:

5.6.1. своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении;

5.6.2. соблюдать условия договора, заключенного между Учреждением и родителем (лицом его заменяющим);

5.6.3. своевременно ставить Учреждение в известность об отсутствии ребенка и ее причине.

5.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

5.8. Отношения работников Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

5.9. Работники имеют право на:

5.9.1. участие в управлении Учреждением;

5.9.2. защиту своей профессиональной чести и достоинства;

5.9.3. свободу выбора и использование программ и методик обучения воспитанников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний и умений, если это соответствует решению задач, поставленных перед Учреждением, и не вредит здоровью воспитанников;

5.9.4. прохождение аттестации на более высокую категорию;

5.9.5. социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам города.

5.10. Работник обязан:

5.10.1. выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и условия трудового договора;

5.10.2. выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

5.10.3. обеспечить полное и качественное выполнение программ;

5.10.4. обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда и техники безопасности.

5.11. Служебная проверка нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и Устава Учреждения может быть проведена только по поступлению на него жалобы, поданной в письменном виде.

5.12. Копия жалобы вручается педагогическому работнику. Ход служебной проверки и принятие по ее результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или если это необходимо для защиты интересов учащихся.

6. Учет, отчетность и контроль

6.1. Отчетный год Учреждения устанавливается с 1 января по 31 декабря.

6.2. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет. В установленном порядке составляет и представляет соответствующим органам отчетность по всем видам производственно-хозяйственной деятельности по установленным формам и в установленные сроки и несет ответственность за ее достоверность.

6.3. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решению Учредителя и другими органами государственного управления в соответствии с возложенными на них функциями по контролю за деятельностью Учреждения.

6.4. Контроль эффективности использования и сохранности имущества, соблюдением договора о закреплении имущества осуществляет его Учредитель, в лице комитета по управлению городскими землями и муниципальным имуществом.

6.5. Контроль эффективности деятельности Учреждения, соблюдения целей его создания, проведения проверок исполнения заведующие заключенного с ним трудового договора, а также соблюдения Учреждением положений настоящего устава осуществляет Управление.

6.6. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет по экономическому развитию, предпринимательству и торговле в рамках его полномочий.

6.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации.

7. Порядок реорганизация и ликвидация учреждения

7.1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется в форме реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) и ликвидации на условиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом “О некоммерческих организациях“.

7.2. Ликвидация Учреждения осуществляется Учредителем по решению Думы города Костромы либо по решению суда, арбитражного суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

7.3. При недостаточности у ликвидируемого Учреждения денежных средств и имущества, полученного в результате коммерческой деятельности и учитываемого отдельно, для удовлетворения требовании кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества Учреждения. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и других обязательных расчетов имущество учреждения передается его Учредителю.

8. Перечень локальных актов

8.1. В своей деятельности Учреждение руководствуется следующими локальными актами:

8.1.1. договором Учреждения с Учредителем;

8.1.2. коллективным договором;

8.1.3. положением о номенклатуре дел в Учреждении;

8.1.4. правилами внутреннего трудового распорядка;

8.1.5. должностными инструкциями работников;

8.1.6. инструкциями по охране труда для работников Учреждения;

8.1.7. положением о материальном стимулировании сотрудников;

8.1.8. положением об органе самоуправления (общем собрании трудового коллектива);

8.1.9. положением о педагогическом совете;

8.1.10. положением о родительском комитете;

8.1.11. положением о попечительском совете;

8.1.12. положением о порядке аттестации педагогических кадров на вторую квалификационную категорию;

8.1.13. положением об общественном инспекторе по охране прав детства;

8.1.14. положением о методическом кабинете;

8.1.15. договором между Учреждением и родителями (лицами их заменяющими);

8.1.16. положением о кружковой работе.

Принято:

на общем собрании

трудового коллектива

протокол N 21

от 27 июня 2005 года-----------