Законы и постановления РФ

Постановление Администрации муниципального образования Отрадненский район Краснодарского края от 10.09.2010 N 1541 “О комиссии администрации муниципального образования Отрадненский район по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов“ (вместе с “Положением о комиссии администрации муниципального образования Отрадненский район по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов“)

Вступил в силу с 10 сентября 2010 года (пункт 7 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОТРАДНЕНСКИЙ РАЙОН

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 сентября 2010 г. N 1541

О КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ОТРАДНЕНСКИЙ РАЙОН ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К

СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И

УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 “О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов“, Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ “О персональных данных“, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной
службе в Российской Федерации“, Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ “О муниципальной службе в Краснодарском крае“ и на основании статьи 30 Устава муниципального образования Отрадненский район постановляю:

1. Создать комиссию администрации муниципального образования Отрадненский район по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов и утвердить ее состав (приложение N 1).

2. Утвердить Положение о комиссии администрации муниципального образования Отрадненский район по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (приложение N 2).

3. Признать утратившим силу Постановление главы муниципального образования Отрадненский район от 24 июня 2009 года N 588 “О комиссии администрации муниципального образования Отрадненский район по урегулированию конфликта интересов“.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений Отрадненского района разработать и утвердить положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

5. Организационно-кадровому отделу администрации муниципального образования Отрадненский район (Колодченко) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на сайте администрации муниципального образования Отрадненский район.

6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Отрадненский район, управляющего делами А.А. Дудченко.

7. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава муниципального

образования

Отрадненский район

А.В.ВОЛНЕНКО

Приложение N 1

Утвержден

Постановлением

администрации

муниципального образования

Отрадненский район

от 10 сентября 2010 г. N 1541

СОСТАВ

КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ОТРАДНЕНСКИЙ РАЙОН ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ

ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ

КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

-------------------------T-T----------------------------------------------¬

¦Дудченко ¦-¦заместитель главы муниципального образования ¦

¦Алексей Алексеевич ¦ ¦Отрадненский район, управляющий делами, ¦

¦ ¦ ¦председатель комиссии ¦

+------------------------+-+----------------------------------------------+

¦Едунов ¦-¦начальник юридического отдела администрации ¦

¦Александр Владимирович ¦ ¦муниципального образования Отрадненский район,¦

¦ ¦ ¦заместитель председателя комиссии ¦

+------------------------+-+----------------------------------------------+

¦Аладдина ¦-¦ведущий специалист организационно-кадрового ¦

¦Татьяна Геннадьевна ¦ ¦отдела администрации муниципального ¦

¦ ¦ ¦образования Отрадненский район, секретарь ¦

¦ ¦ ¦комиссии ¦

+------------------------+-+----------------------------------------------+

¦ Члены комиссии: ¦

+------------------------T-T----------------------------------------------+

¦Бушов ¦-¦начальник отдела земельных и имущественных ¦

¦Виктор Васильевич ¦ ¦отношений администрации муниципального ¦

¦ ¦ ¦образования Отрадненский район ¦

+------------------------+-+----------------------------------------------+

¦Ефремова ¦-¦начальник общего отдела администрации ¦

¦Татьяна Николаевна ¦ ¦муниципального образования Отрадненский район ¦

+------------------------+-+----------------------------------------------+

¦Колодченко ¦-¦начальник организационно-кадрового отдела ¦

¦Людмила Погосовна ¦ ¦администрации муниципального образования ¦

¦ ¦ ¦Отрадненский район ¦

+------------------------+-+----------------------------------------------+

¦Решетова ¦-¦начальник отдела культуры администрации ¦

¦Инна Николаевна ¦ ¦муниципального образования Отрадненский район ¦

+------------------------+-+----------------------------------------------+

¦Щербакова ¦-¦исполняющая обязанности начальника отдела ¦

¦Светлана Ивановна ¦ ¦образования администрации муниципального ¦

¦ ¦ ¦образования Отрадненский район ¦

+------------------------+-+----------------------------------------------+

¦Два независимых ¦-¦по приглашению ¦

¦эксперта ¦ ¦ ¦

L------------------------+-+-----------------------------------------------

Заместитель главы

муниципального образования

Отрадненский район,

управляющий делами

А.А.ДУДЧЕНКО

Приложение N 2

Утверждено

Постановлением

администрации

муниципального образования

Отрадненский район

от 10 сентября 2010 г. N 1541

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ОТРАДНЕНСКИЙ РАЙОН ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ

ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ

КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок образования и деятельности комиссии администрации муниципального образования Отрадненский район по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Краснодарского края, муниципального образования Отрадненский район, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи комиссии

2.1. Содействие администрации муниципального образования Отрадненский район:

1) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ “О муниципальной службе в Краснодарском крае“ и другими федеральными законами и законами Краснодарского края (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

2) в осуществлении мер по предупреждению коррупции в администрации муниципального образования Отрадненский район.

2.2. Комиссия рассматривает вопросы соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности в администрации муниципального образования Отрадненский район.

2.3.
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

3. Порядок образования комиссии

3.1. Комиссия образуется постановлением администрации муниципального образования Отрадненский район. Указанным актом утверждается состав комиссии и порядок ее работы.

3.2. Комиссия состоит из председателя комиссии, его заместителя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

3.3. В состав комиссии могут входить (по приглашению) независимые эксперты из представителей образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой, представителей общественного совета, образованного при администрации муниципального образования Отрадненский район, депутаты Совета муниципального образования Отрадненский район.

3.4. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

3.5. К полномочиям председателя комиссии относятся:

1) принятие решения о проведении проверки полученной комиссией информации;

2) установление даты, времени и места заседаний комиссии;

3) обеспечение контроля над работой комиссии и исполнением ее решений.

3.6. На секретаря комиссии возлагаются:

1) организационное обеспечение проверки информации и сбора материалов, необходимых для принятия комиссией мотивированного решения;

2) организационно-техническое обеспечение мероприятий, связанных с подготовкой, проведением заседания комиссии и реализацией ее решений;

3) оформление протокола заседаний комиссии.

3.7. Приглашение независимых экспертов осуществляется путем направления главой муниципального образования в образовательные учреждения и другие организации запросов о приглашении в состав комиссии необходимого числа экспертов. Персональные данные экспертов в запросе не указываются.

3.8. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

1) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и
(или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации муниципального образования Отрадненский район должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

2) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Отрадненский район и ее структурных подразделениях; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

3.9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Отрадненский район, недопустимо.

3.10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

4. Основание для работы комиссии

4.1. Основаниями для проведения заседания комиссии является информация, полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц или граждан.

4.2. Основание для проверки:

1) информация о нарушении муниципальным служащим требований к
служебному поведению, предусмотренных статьями 8, 10, 11, 12 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ “О муниципальной службе в Краснодарском крае“;

2) информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

3) заявление гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

4) заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

5) сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы;

6) представление главы муниципального образования Отрадненский район о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений;

о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

7) представление главы муниципального образования Отрадненский район или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации муниципального образования Отрадненский район мер по предупреждению коррупции.

4.3. Информация должна содержать: фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы, описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, данные об источнике информации.

4.4. Информация
может направляться в комиссию или в администрацию муниципального образования. В случае поступления информации в администрацию муниципального образования, она должна направляться в комиссию по решению главы муниципального образования.

4.5. Информация рассматривается комиссией, если она представлена в письменном виде.

При поступлении устной информации заявителю необходимо предложить направить ее в письменном виде и разъяснить порядок оформления.

4.6. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. Проверка информации, поступившей в комиссию

5.1. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации и (или) материалов выносит письменное решение о проведении их проверки.

5.2. Проведение проверки информации может быть поручено членам комиссии - должностным лицам структурных подразделений администрации муниципального образования Отрадненский район.

5.3. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии. Решение о продлении срока проверки принимается на основании мотивированного предложения лиц, проводящих проверку.

5.4. В случае если в комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии незамедлительно информирует непосредственного руководителя муниципального служащего, в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.

5.5. Для проведения проверки председатель комиссии вправе письменно запрашивать в установленном порядке дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, от различных органов и организаций.

5.6. По завершении проверки председателю комиссии представляется письменное заключение (справка) о результатах проверки.

6. Подготовка и проведение заседания комиссии

6.1. После сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, с учетом заключения о результатах ее проверки, председатель комиссии:

1) принимает решение о проведении заседания комиссии, в решении указывается дата, время и место проведения заседания комиссии;

2) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в администрацию муниципального образования Отрадненский район, и с результатами ее проверки;

3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте “2“ пункта 3.8 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов;

4) организует предварительное ознакомление членов комиссии с информацией и результатами проверки, путем направления им необходимых материалов.

6.2. Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.

6.3. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В этом случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

6.4. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.

6.5. Заседание комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. Уважительными причинами отсутствия муниципального служащего на заседании комиссии при условии их документального подтверждения могут являться: отпуск, командировка, болезнь муниципального служащего, тяжелое состояние здоровья близких родственников муниципального служащего, препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иные обстоятельства, не зависящие от воли муниципального служащего.

6.6. Заседание комиссии ведет председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.

6.7. По поручению председателя комиссии один из членов комиссии докладывает результаты проверки информации.

6.8. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы. Указанные лица могут представить свои доводы в письменном виде.

6.9. Ход заседания комиссии отражается в протоколе. С согласия муниципального служащего и членов комиссии может осуществляться аудио- или видеозапись.

6.10. Члены комиссии, участвовавшие в заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии. О неразглашении указанных сведений члены комиссии и указанные лица, участвующие в работе комиссии, должны быть предупреждены до начала заседания комиссии.

7. Решения комиссии и их оформление

7.1. По итогам рассмотрения информации комиссия может установить, что:

1) муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

2) муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов; в этом случае комиссия рекомендует главе муниципального образования Отрадненский район указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности;

3) в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит либо может привести к конфликту интересов;

4) имеется факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

5) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим в соответствии со статьей 13 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ, являются достоверными и полными;

6) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными; в этом случае комиссия рекомендует главе муниципального образования Отрадненский район применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности;

7) причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

8) причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной; в этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

9) причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений; в этом случае комиссия рекомендует главе муниципального образования Отрадненский район применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

7.2. По результатам рассмотрения заявления гражданина (сообщения работодателя о заключении трудового договора), представленного в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона “О противодействии коррупции“, комиссия может принять следующие решения:

1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

7.3. При наличии к тому оснований, комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 7.1, 7.2, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

7.4. В решении комиссии может быть указано на нарушение муниципальным служащим этических правил поведения, если таковые установлены правовым актом муниципального образования.

7.5. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 4 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

7.6. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Член комиссии, не согласный с решением комиссии, может подписать протокол заседания комиссии с пометкой “особое мнение“, он также может в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

7.7. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов администрации муниципального образования, решений или поручений главы муниципального образования, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главе муниципального образования Отрадненский район.

7.8. В протоколе заседания комиссии указываются:

1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

3) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

4) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию муниципального образования Отрадненский район;

7) другие сведения;

8) результаты голосования;

9) решение и обоснование его принятия.

8. Реализация принятых комиссией решений

8.1. Решения комиссии носят рекомендательный характер, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте “3“ пункта 4.2 настоящего Положения, оно носит обязательный характер.

8.2. Копия протокола заседания комиссии в течение трех дней со дня заседания направляются главе муниципального образования, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

8.3. Глава муниципального образования обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении комиссия уведомляется в письменной форме в месячный срок. Решение главы муниципального образования оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

8.4. При установлении комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, комиссия направляет информацию о таком факте главе муниципального образования для проведения служебной проверки.

8.5. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

8.6. При установлении признаков наличия у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, комиссия в своем решении рекомендует главе муниципального образования принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

8.7. При принятии решения о даче согласия или отказе в даче согласия на замещение гражданином должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, копия решения направляется гражданину, представителю нанимателя (работодателя) и иным заинтересованным лицам.

8.8. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

8.9. Материалы заседания комиссии хранятся в организационно-кадровом отделе администрации муниципального образования Отрадненский район.

Заместитель главы

муниципального образования

Отрадненский район,

управляющий делами

А.А.ДУДЧЕНКО