Законы и постановления РФ

Распоряжение мэрии города Калининграда от 27.10.1994 N 755-р “О внесении дополнений в Положение о премировании работников мэрии города“ (вместе с “Порядком определения коэффициента исполнительской дисциплины“)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МЭРИЯ ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 октября 1994 г. N 755-р

О внесении дополнений в Положение о

премировании работников мэрии города--

В тексте документа, полученном по официальной рассылке, невозможно прочесть 4-ю цифру номера Постановления от 01.08.1994 “О порядке премирования работников мэрии города Калининграда“.--

В целях повышения исполнительской дисциплины работников аппарата управления мэрии города, ее структурных подразделений и районных администраций внести дополнения к Постановлению N 104 от 1 августа 1994 года “О порядке премирования работников мэрии города Калининграда“:

1. За невыполнение или несвоевременное выполнение распорядительных документов размер премии снижается до 100%.

2. Утвердить Порядок определения коэффициента исполнительской дисциплины (прилагается).

3. Начальнику общего отдела (Рабищук Г.Л.), начальнику организационно - аналитического отдела
(Донских Л.П.) к 5 числу первого месяца очередного квартала подавать в отдел кадров и председателям комитетов предложения по снижению размера премий работникам с учетом коэффициента исполнительской дисциплины.

4. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на управляющего делами (Гладких В.Е.).

Мэр города Калининграда

В.В.Шипов

Приложение

к Распоряжению мэрии

города Калининграда

от 27 октября 1994 г. N 755-р

ПОРЯДОК

определения коэффициента исполнительской дисциплины

Расчет коэффициента исполнительской дисциплины производится по формуле:

(К1 + К2 + К3 + Вн)

К исп. = 1 - -------------------,

В

где: К1 - коэффициент просрочки исполнительности от 1 до 9 дней

К1 = 0,02 х П х Вп

К2 - коэффициент просрочки исполнительности от 10 до 19 дней

К2 = 0,04 х П х Вп

К3 - коэффициент просрочки исполнительности от 20 до 31 дня

К3 = 0,06 х П х Вп

П - число дней просрочки

Вп - количество просроченных заданий

Вн - количество неисполненных заданий

В - общее количество заданий, подлежащих исполнению в отчетном

периоде

СВОДКА

о состоянии исполнения документов и исполнительской

дисциплины с
__________________ по ________________

-------------T---------T-------------------------------------T--------------T-------T-------T-------T--------T---------¬

¦ Исполнитель¦ Преду- ¦ Выполнено ¦ Не выполнено ¦ Коэфф.¦ Коэфф.¦ Коэфф.¦ Коэфф. ¦ Меры ¦

¦ ¦ смотр. +-------------T-----------------------+------T-------+ про- ¦ про- ¦ про- ¦ испол- ¦ админи- ¦

¦ ¦ выполн. ¦ в срок ¦ с нарушением срока ¦ пунк-¦ проц. ¦ срочки¦ срочки¦ срочки¦ нитель-¦ стратив-¦

¦ ¦ в отчет.+------T------+------T------T---------+ тов ¦ невы- ¦ от 1 ¦ от 10 ¦ от 20 ¦ ской ¦ ного ¦

¦ ¦ периоде ¦ пунк-¦ проц.¦ пунк-¦ проц.¦ кол. дн.¦ ¦ полне-¦ дня ¦ дн. до¦ дн. до¦ дисци- ¦ воздей- ¦

¦ ¦ ¦ тов ¦ вып. ¦ тов ¦ вып. ¦ наруш. ¦ ¦ ния ¦ до 9 ¦ 19 дн.¦ 31 дн.¦ плины ¦ ствия ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+---------+------+------+------+------+---------+------+-------+-------+-------+-------+--------+---------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦

L------------+---------+------+------+------+------+---------+------+-------+-------+-------+-------+--------+------------