Законы и постановления РФ

Постановление Главы муниципального образования Тимашевский район Краснодарского края от 06.08.2007 N 2472 “О порядке предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ КК “Центр занятости населения Тимашевского района“

Вступил в силу с 6 августа 2007 года (пункт 4 данного документа).

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИМАШЕВСКИЙ РАЙОН

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 августа 2007 г. N 2472

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ

ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ГУ КК “ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ТИМАШЕВСКОГО РАЙОНА“

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“, Постановлением главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 N 613 “О внесении изменений в Постановление главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 N 258 “Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края“ и в целях обеспечения реализации
государственной политики занятости населения на территории муниципального образования Тимашевский район, развития и повышения эффективности программ, реализуемых через государственную службу занятости населения и направленных на предотвращение безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве, расширении услуг работодателя в подборе необходимых работников, постановляю:

1. Всем работодателям, находящимся на территории муниципального образования Тимашевский район, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, предоставлять ежемесячно информацию о наличии вакантных мест (должностей) в ГУ КК “Центр занятости населения Тимашевского района“ (далее - ГУ КК “ЦЗН“).

1.1. Сведения о потребности в работниках предоставлять по форме, утвержденной Постановлением главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 N 613 не реже 1 раза в месяц до 28 числа текущего месяца.

1.2. В случае приема работника на вакантную должность или рабочее место сведения о закрытии вакансии сообщить в ГУ КК “ЦЗН“ сразу после заключения трудового договора.

1.3. Работодателю, при необходимости, оговаривать особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям действующего законодательства.

2. Признать утратившим силу Постановление главы Тимашевского района Краснодарского края от 16.04.2004 N 730 “О мерах по содействию занятости населения Тимашевского района“.

3. Организационно-кадровому отделу администрации муниципального образования Тимашевский район (Бородавка) настоящее Постановление опубликовать в районной газете “Знамя труда“.

4. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Глава МО

Тимашевский район

А.ПОТАПЕНКО