Постановление Главы муниципального образования Тимашевский район Краснодарского края от 06.08.2007 N 2472 “О порядке предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ КК “Центр занятости населения Тимашевского района“
Вступил в силу с 6 августа 2007 года (пункт 4 данного документа).ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИМАШЕВСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2007 г. N 2472
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ
ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ГУ КК “ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ТИМАШЕВСКОГО РАЙОНА“
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“, Постановлением главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 N 613 “О внесении изменений в Постановление главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 N 258 “Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края“ и в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории муниципального образования Тимашевский район, развития и повышения эффективности программ, реализуемых через государственную службу занятости населения и направленных на предотвращение безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве, расширении услуг работодателя в подборе необходимых работников, постановляю:
1. Всем работодателям, находящимся на территории муниципального образования Тимашевский район, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, предоставлять ежемесячно информацию о наличии вакантных мест (должностей) в ГУ КК “Центр занятости населения Тимашевского района“ (далее - ГУ КК “ЦЗН“).
1.1. Сведения о потребности в работниках предоставлять по форме, утвержденной Постановлением главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 N 613 не реже 1 раза в месяц до 28 числа текущего месяца.
1.2. В случае приема работника на вакантную должность или рабочее место сведения о закрытии вакансии сообщить в ГУ КК “ЦЗН“ сразу после заключения трудового договора.
1.3. Работодателю, при необходимости, оговаривать особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям действующего законодательства.
2. Признать утратившим силу Постановление главы Тимашевского района Краснодарского края от 16.04.2004 N 730 “О мерах по содействию занятости населения Тимашевского района“.
3. Организационно-кадровому отделу администрации муниципального образования Тимашевский район (Бородавка) настоящее Постановление опубликовать в районной газете “Знамя труда“.
4. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава МО
Тимашевский район
А.ПОТАПЕНКО