Законы и постановления РФ

Распоряжение Губернатора Красноярского края от 13.10.2010 N 495-рг “Об объявлении конкурса в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края руководителя архивного агентства Красноярского края“

Вступил в силу с 13 октября 2010 года (пункт 6 данного документа).

13 октября 2010 года N 495-рг

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО

КРАЯ РУКОВОДИТЕЛЯ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации“, статьей 90 Устава Красноярского края объявить конкурс в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края руководителя архивного агентства Красноярского края.

2. Утвердить требования к кандидатам в кадровый резерв для замещения
должности государственной гражданской службы Красноярского края руководителя архивного агентства Красноярского края согласно приложению.

3. Конкурс в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края руководителя архивного агентства Красноярского края провести с применением следующих методов оценки кандидатов:

анализ представленных документов;

индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края руководителей органов исполнительной власти Красноярского края, руководителей структурных подразделений Администрации Губернатора Красноярского края.

4. Включить (по согласованию) в состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края руководителей органов исполнительной власти Красноярского края, руководителей структурных подразделений Администрации Губернатора Красноярского края Приходько Елену Геннадьевну, старшего преподавателя кафедры конституционного, административного и муниципального права Юридического института федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Сибирский федеральный университет“, в качестве независимого эксперта по оценке кандидатов, участвующих в конкурсе в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края руководителя архивного агентства Красноярского края.

5. Заместителю руководителя Администрации Губернатора Красноярского края - начальнику управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края Кирсанову Л.В. организовать опубликование объявления о приеме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края руководителя архивного агентства Красноярского края в “Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края“ и его размещение на едином краевом портале “Красноярский край“.

6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Заместитель Губернатора края -

первый заместитель руководителя

Администрации Губернатора края

С.А.ПОНОМАРЕНКО

Красноярск

13 октября 2010 года

N 495-рг

Приложение

к Распоряжению

Губернатора Красноярского края

от 13 октября 2010 г. N 495-рг

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ РУКОВОДИТЕЛЯ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Кандидатами в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края (далее - край) руководителя архивного агентства края могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;

высокий уровень знания Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации“, Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Федерального закона “Об архивном деле в Российской Федерации“, Закона Российской Федерации “О государственной тайне“, Федерального закона “О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд“, Федерального закона “О противодействии коррупции“, Федерального закона “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации“, нормативных правовых актов Российской Федерации в области организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и иных архивных документов, Устава края, Закона края “О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края“, Закона края “О полномочиях органов государственной власти Красноярского края в области архивного дела“, Закона края “О разграничении собственности на архивные документы, хранящиеся в муниципальных архивах края, и о порядке передачи архивных документов, находящихся в государственной собственности края“, Закона края “О противодействии
коррупции в Красноярском крае“, Указа Губернатора края “О структуре органов исполнительной власти Красноярского края“, Положения об архивном агентстве края, утвержденного Постановлением Правительства края от 07.10.2008 N 117-п “Об утверждении Положения об архивном агентстве Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников архивного агентства Красноярского края“;

знание порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов края, правил организации документооборота и работы со служебной и секретной информацией, правил делового этикета, правил служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы края;

наличие навыков системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля за принятыми управленческими решениями, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений, планирования, организации и контроля работы подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей, подбора и расстановки кадров, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, создания эффективных взаимоотношений в коллективе, объективного рассмотрения вопросов, организации совместной деятельности (в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения), публичного выступления, ведения переговоров, аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения, служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами, владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.